工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核（2024年8月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的周期為：

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.每兩年一次

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容不包括以下哪項：

A.安全生產(chǎn)組織機構(gòu)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.企業(yè)的財務(wù)狀況

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的考核內(nèi)容不包括：

A.生產(chǎn)經(jīng)營決策

B.安全生產(chǎn)投入

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.事故處理

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，下列哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容：

A.安全生產(chǎn)計劃的制定

B.安全生產(chǎn)檢查的執(zhí)行

C.事故隱患的整改

D.生產(chǎn)經(jīng)營活動

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果分為幾個等級：

A.一、二、三級

B.一、二、三級和不合格

C.優(yōu)秀、良好、合格、不合格

D.一、二、三級和優(yōu)秀

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過程中，發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患的，應(yīng)當(dāng)：

A.立即整改

B.報告上級主管部門

C.通知全體員工

D.等待下次考核

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是：

A.評定企業(yè)安全生產(chǎn)水平

B.激勵員工安全生產(chǎn)

C.發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患

D.以上都是

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪項不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核指標：

A.安全生產(chǎn)目標完成情況

B.事故發(fā)生率

C.事故損失情況

D.員工工資水平

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪項不是安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的依據(jù)：

A.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)個人意愿

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制文件

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)束后，應(yīng)將考核結(jié)果：

A.向全體員工公布

B.報送當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門

C.作為年終評先評優(yōu)的依據(jù)

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)每年至少進行一次。（）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，企業(yè)主要負責(zé)人對安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。（）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以不公開進行，僅在企業(yè)內(nèi)部進行。（）

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果僅用于企業(yè)內(nèi)部管理，無需上報上級主管部門。（）

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，員工的個人表現(xiàn)可以作為考核的主要依據(jù)。（）

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以不涉及現(xiàn)場安全管理情況。（）

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)實際情況制定不同的考核標準。（）

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問題，可以不立即整改，待下次考核時一并處理。（）

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)注重對員工安全意識的培養(yǎng)和提升。（）

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，安全生產(chǎn)投入的充足程度是考核的重要指標之一。（）

11.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與員工的薪酬、晉升等直接掛鉤。（）

12.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)對各級安全生產(chǎn)管理人員進行獨立考核。（）

13.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)鼓勵員工積極參與，并對提出合理化建議的員工給予獎勵。（）

14.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為可以不進行處罰。（）

15.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)實際，定期更新和完善考核內(nèi)容和方法。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容通常包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)組織機構(gòu)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.事故隱患排查治理

E.事故處理及統(tǒng)計分析

F.安全生產(chǎn)投入

2.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪些人員應(yīng)當(dāng)被納入考核范圍？

A.企業(yè)主要負責(zé)人

B.安全生產(chǎn)管理人員

C.直接生產(chǎn)操作人員

D.企業(yè)財務(wù)人員

E.企業(yè)銷售人員

F.企業(yè)法務(wù)人員

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的程序通常包括哪些步驟？

A.制定考核方案

B.組織考核實施

C.進行考核評分

D.公布考核結(jié)果

E.整改反饋

F.考核檔案管理

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪些情況屬于考核不合格？

A.安全生產(chǎn)事故頻發(fā)

B.重大安全隱患未整改

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實

D.員工安全意識淡薄

E.安全生產(chǎn)投入不足

F.企業(yè)財務(wù)狀況良好

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)用包括哪些方面？

A.作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的改進依據(jù)

B.影響企業(yè)年度評優(yōu)評先

C.作為員工績效評價的參考

D.激勵員工提高安全生產(chǎn)意識

E.作為企業(yè)安全生產(chǎn)目標調(diào)整的依據(jù)

F.直接用于企業(yè)薪酬分配

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義。

2.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，如何確?？己说墓?、公正和有效？請列舉至少三種措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè)，由于生產(chǎn)過程中存在高溫、高壓、易燃易爆等危險因素，企業(yè)內(nèi)部設(shè)立了專門的安全管理部門。2024年7月，該企業(yè)發(fā)生了一起火災(zāi)事故，造成一定的人員傷亡和財產(chǎn)損失。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動了事故調(diào)查和處理程序。

案例問題：

1.根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的要求，分析該企業(yè)火災(zāi)事故發(fā)生的原因，并指出企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制在哪些方面存在不足。

2.針對該起火災(zāi)事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來加強安全生產(chǎn)管理，防止類似事故的再次發(fā)生？

3.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，如何評估該起火災(zāi)事故對企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況的直接影響？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.每年一次

2.D.企業(yè)的財務(wù)狀況

3.D.事故處理

4.D.生產(chǎn)經(jīng)營活動

5.C.一、二、三級和不合格

6.A.立即整改

7.D.以上都是

8.D.員工工資水平

9.C.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.正確。工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)每年至少進行一次，以確保安全生產(chǎn)責(zé)任的持續(xù)落實。

2.正確。安全生產(chǎn)第一責(zé)任人應(yīng)對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的全面負責(zé)，包括安全生產(chǎn)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理、監(jiān)督等。

3.錯誤。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)公開進行，接受員工的監(jiān)督，確?？己说墓院屯该鞫?。

4.錯誤。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果需要報送上級主管部門，接受監(jiān)督和指導(dǎo)。

5.錯誤。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)以安全生產(chǎn)法律法規(guī)和責(zé)任制文件為主要依據(jù)，員工個人表現(xiàn)可以作為參考，但不是主要依據(jù)。

6.錯誤。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)全面覆蓋現(xiàn)場安全管理情況，確保安全管理的實效性。

7.正確。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)實際情況，結(jié)合行業(yè)標準和企業(yè)自身特點，制定合理的考核標準。

8.錯誤。發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)當(dāng)立即整改，不得拖延至下次考核時才處理。

9.正確。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)注重提高員工的安全意識，促進安全生產(chǎn)文化的建設(shè)。

10.正確。安全生產(chǎn)投入的充足程度是企業(yè)能否有效開展安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)，是考核的重要指標之一。

11.錯誤。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果可以作為員工績效評價的參考之一，但不應(yīng)直接與薪酬、晉升掛鉤，以免影響考核的客觀性。

12.正確。各級安全生產(chǎn)管理人員都應(yīng)獨立考核，確保每位管理人員都清楚自己的責(zé)任和義務(wù)。

13.正確。鼓勵員工積極參與安全生產(chǎn)管理，提出合理化建議，可以提升全員的安全意識和責(zé)任感。

14.錯誤。對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，應(yīng)立即采取措施進行處罰，以警示他人并防止事故發(fā)生。

15.正確。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)實際，定期更新和完善，以適應(yīng)不斷變化的安全生產(chǎn)形勢。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.正確答案：A,B,C,D,E,F

解釋：工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容通常包括安全生產(chǎn)組織機構(gòu)、規(guī)章制度、教育培訓(xùn)、隱患排查治理、事故處理及統(tǒng)計分析、安全生產(chǎn)投入等多個方面，全面評估企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況。

2.正確答案：A,B,C

解釋：在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，企業(yè)主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和直接生產(chǎn)操作人員是直接參與和影響安全生產(chǎn)的關(guān)鍵人員，因此應(yīng)納入考核范圍。

3.正確答案：A,B,C,D,E,F

解釋：工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的程序通常包括制定考核方案、組織考核實施、進行考核評分、公布考核結(jié)果、整改反饋和考核檔案管理等多個步驟，確?？己说娜嫘院拖到y(tǒng)性。

4.正確答案：A,B,C,D,E

解釋：安全生產(chǎn)事故頻發(fā)、重大安全隱患未整改、安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實、員工安全意識淡薄、安全生產(chǎn)投入不足等情況都屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中不合格的情形。

5.正確答案：A,B,C,D,E

解釋：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)用包括作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的改進依據(jù)、影響企業(yè)年度評優(yōu)評先、作為員工績效評價的參考、激勵員工提高安全生產(chǎn)意識、作為企業(yè)安全生產(chǎn)目標調(diào)整的依據(jù)等。

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義主要包括以下幾點：

確保企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。

評估企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，找出安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)。

激勵員工提高安全意識，增強全員參與安全生產(chǎn)的積極性。

作為企業(yè)安全生產(chǎn)決策的依據(jù)，為改進安全生產(chǎn)措施提供數(shù)據(jù)支持。

推動企業(yè)安全生產(chǎn)文化的建設(shè)，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

提高企業(yè)的社會責(zé)任感，保障員工的生命財產(chǎn)安全。

2.答案：

為了確保工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的公平、公正和有效，可以采取以下措施：

制定明確的考核標準和程序，確?？己擞袚?jù)可依。

成立由企業(yè)內(nèi)部和外部專家組成的考核小組，提高考核的專業(yè)性和客觀性。

采用多種考核方法，如現(xiàn)場檢查、資料審查、問卷調(diào)查等，全面評估安全生產(chǎn)情況。

公開考核結(jié)果，接受員工和社會的監(jiān)督。

對考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行及時反饋，督促企業(yè)整改。

定期對考核人員進行培訓(xùn)，提高其考核能力和水平。

建立考核檔案，對考核過程和結(jié)果進行記錄和存檔，確?？己说倪B續(xù)性和可追溯性。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.火災(zāi)事故發(fā)生的原因分析及企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制不足：

原因分析：

a.安全生產(chǎn)管理制度不完善，可能導(dǎo)致安全意識不足和操作不規(guī)范。

b.安全生產(chǎn)培訓(xùn)不到位，員工缺乏必要的安全知識和應(yīng)急處置能力。

c.設(shè)備維護保養(yǎng)不及時，可能導(dǎo)致設(shè)備故障引發(fā)火災(zāi)。

d.安全生產(chǎn)投入不足，可能導(dǎo)致安全設(shè)施不完善或無法有效運行。

e.事故應(yīng)急預(yù)案不健全，可能導(dǎo)致事故發(fā)生時無法迅速有效地進行處置。

安全生產(chǎn)責(zé)任制不足：

a.企業(yè)主要負責(zé)人對安全生產(chǎn)的重視程度不夠，未履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)。

b.安全生產(chǎn)管理人員職責(zé)不明確，缺乏有效的監(jiān)督和檢查機制。

c.員工安全意識淡薄，未嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

d.事故隱患排查治理機制不健全，可能導(dǎo)致隱患長期存在。

e.事故應(yīng)急響應(yīng)機制不完善，事故發(fā)生時無法及時有效地進行處置。

2.針對火災(zāi)事故，企業(yè)應(yīng)采取的措施：

a.完善安全生產(chǎn)管理制度，加強安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識。

b.加強設(shè)備維護保養(yǎng)，確保設(shè)備安全運行。

c.增加安全生產(chǎn)投入，完善安全設(shè)施，提高安全防護能力。

d.建立健全事故應(yīng)急預(yù)案，定期進行演練，提高應(yīng)急處置能力。

e.加強安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改事故隱患。

f.對事故責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理，追究其責(zé)任。

3.評估火災(zāi)事故對企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況的直接影響：

評估方法：

a.