工貿企業(yè)安全文化建設與執(zhí)行情況考核（2024年10月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.安全文化建設在工貿企業(yè)中的核心目標是：

A.提高生產(chǎn)效率

B.降低生產(chǎn)成本

C.增強員工安全意識

D.提升企業(yè)競爭力

2.安全文化建設的三個層次不包括以下哪一項？

A.安全行為

B.安全制度

C.安全環(huán)境

D.安全心理

3.以下哪項不是安全文化建設的基本原則？

A.安全第一

B.預防為主

C.嚴格執(zhí)法

D.企業(yè)主導

4.在工貿企業(yè)中，安全教育培訓的主要目的是：

A.提高員工的工作技能

B.增強員工的安全意識

C.減少員工的工作時間

D.降低員工的工作強度

5.安全生產(chǎn)責任制中，企業(yè)主要負責人對安全生產(chǎn)工作的最終責任是：

A.負責制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.負責組織安全生產(chǎn)教育培訓

C.負責安全生產(chǎn)的日常管理

D.負責安全生產(chǎn)的全面領導

6.以下哪項不屬于工貿企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查治理的重點內容？

A.設備設施的安全狀況

B.作業(yè)場所的安全環(huán)境

C.員工的個人防護用品

D.企業(yè)財務狀況

7.工貿企業(yè)安全生產(chǎn)事故調查處理的原則不包括以下哪一項？

A.客觀公正

B.嚴肅認真

C.追究責任

D.私了處理

8.安全生產(chǎn)標準化建設的主要內容包括：

A.安全生產(chǎn)管理制度

B.安全生產(chǎn)技術標準

C.安全生產(chǎn)操作規(guī)程

D.以上都是

9.以下哪項不屬于工貿企業(yè)安全生產(chǎn)應急預案的主要內容？

A.應急組織機構及職責

B.應急響應程序

C.應急物資儲備

D.應急撤離路線

10.工貿企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的重點是：

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)的遵守情況

B.安全生產(chǎn)責任制的落實情況

C.安全生產(chǎn)隱患的排查治理情況

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿企業(yè)的安全文化建設是單純依靠管理層推動的過程。（）

2.安全文化建設中，員工的安全意識和行為習慣比規(guī)章制度更重要。（）

3.安全培訓的目的是為了讓員工記住安全知識，而不是改變他們的行為。（）

4.工貿企業(yè)的安全文化建設可以完全依靠外部咨詢機構來完成。（）

5.安全生產(chǎn)責任制中，員工的直接上級負責對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓。（）

6.工貿企業(yè)可以不定期進行安全生產(chǎn)隱患排查，只要保證不發(fā)生事故即可。（）

7.安全生產(chǎn)事故調查報告的目的是為了追究責任，而不是分析原因和預防措施。（）

8.安全生產(chǎn)標準化建設是工貿企業(yè)提高安全管理水平的唯一途徑。（）

9.應急預案的演練應該每年至少進行一次，以確保員工的應急響應能力。（）

10.安全文化建設需要投入大量資金，但對于中小企業(yè)來說，這不是必需的。（）

11.工貿企業(yè)的安全生產(chǎn)檢查可以只關注重大危險源，而不必關注一般性安全隱患。（）

12.安全文化建設中，企業(yè)的領導層應該以身作則，率先遵守安全規(guī)章制度。（）

13.工貿企業(yè)可以通過減少安全投入來提高經(jīng)濟效益。（）

14.安全生產(chǎn)教育和培訓應該根據(jù)不同崗位的需求進行定制化培訓。（）

15.安全文化建設是一個持續(xù)改進的過程，不需要定期評估和改進。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿企業(yè)安全文化建設的基本原則包括以下哪些？

A.安全第一

B.預防為主

C.依靠群眾

D.嚴格管理

E.持續(xù)改進

2.以下哪些是工貿企業(yè)安全文化建設的具體措施？

A.開展安全教育培訓

B.制定和實施安全規(guī)章制度

C.加強安全設施建設

D.定期進行安全檢查

E.建立安全獎勵機制

3.在工貿企業(yè)中，安全文化建設對以下哪些方面有積極作用？

A.提高員工的安全意識

B.降低安全事故發(fā)生率

C.提升企業(yè)競爭力

D.改善企業(yè)形象

E.提高生產(chǎn)效率

4.以下哪些是工貿企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查的主要方法？

A.定期檢查

B.不定期的專項檢查

C.隨機抽查

D.員工自主報告

E.外部專家評估

5.工貿企業(yè)安全生產(chǎn)事故調查處理的主要步驟包括：

A.事故報告

B.事故調查

C.事故處理

D.事故責任追究

E.事故整改措施制定

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿企業(yè)安全文化建設對員工安全行為的影響。

2.如何在工貿企業(yè)中有效推進安全文化建設，并確保其執(zhí)行情況？請列舉至少三種方法。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例：某工貿企業(yè)近期發(fā)生了一起由于設備故障導致的安全生產(chǎn)事故，事故造成了1人重傷，直接經(jīng)濟損失約10萬元。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動了應急預案，對傷者進行了救治，并組織了事故調查。

請根據(jù)以下信息，回答以下問題：

1.企業(yè)應如何開展事故調查，確保調查的全面性和客觀性？

2.在事故調查報告中，應包含哪些內容？

3.針對這起事故，企業(yè)應采取哪些整改措施以防止類似事故再次發(fā)生？

4.如何評估這起事故對企業(yè)安全文化建設的影響，并提出改進建議？

請結合案例，分析并回答上述問題。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.增強員工安全意識

2.D.安全心理

3.C.嚴格執(zhí)法

4.B.增強員工的安全意識

5.D.負責安全生產(chǎn)的全面領導

6.D.企業(yè)財務狀況

7.D.私了處理

8.D.以上都是

9.D.應急物資儲備

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×（安全文化建設是全員參與的過程，不僅僅是管理層推動。）

2.×（安全意識和行為習慣與規(guī)章制度同等重要，兩者相輔相成。）

3.×（安全培訓的目的是改變員工的行為，提高安全意識，預防事故。）

4.×（安全文化建設需要內部和外部共同努力，外部咨詢機構可以提供支持，但不能完全替代。）

5.√（員工的直接上級負責對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓。）

6.×（工貿企業(yè)必須定期進行安全生產(chǎn)隱患排查，確保安全生產(chǎn)。）

7.×（安全生產(chǎn)事故調查報告的目的是分析原因、總結教訓、預防同類事故。）

8.×（安全生產(chǎn)標準化建設是提高安全管理水平的重要途徑之一，但不是唯一途徑。）

9.√（應急預案的演練應該每年至少進行一次，以檢驗和提升應急響應能力。）

10.×（安全文化建設是中小企業(yè)生存和發(fā)展的基礎，需要投入必要的資源。）

11.×（工貿企業(yè)安全生產(chǎn)檢查應全面覆蓋，包括重大危險源和一般性安全隱患。）

12.√（領導層以身作則對安全文化建設至關重要，能夠起到模范帶頭作用。）

13.×（安全投入是保障安全生產(chǎn)的必要條件，不能以犧牲安全為代價追求經(jīng)濟效益。）

14.√（定制化培訓能夠更有效地提升員工的安全技能和意識。）

15.×（安全文化建設需要持續(xù)評估和改進，以確保其有效性。）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全第一

B.預防為主

C.依靠群眾

D.嚴格管理

E.持續(xù)改進

2.A.開展安全教育培訓

B.制定和實施安全規(guī)章制度

C.加強安全設施建設

D.定期進行安全檢查

E.建立安全獎勵機制

3.A.提高員工的安全意識

B.降低安全事故發(fā)生率

C.提升企業(yè)競爭力

D.改善企業(yè)形象

E.提高生產(chǎn)效率

4.A.定期檢查

B.不定期的專項檢查

C.隨機抽查

D.員工自主報告

E.外部專家評估

5.A.事故報告

B.事故調查

C.事故處理

D.事故責任追究

E.事故整改措施制定

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿企業(yè)安全文化建設對員工安全行為的影響主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

提高員工的安全意識：通過安全文化建設，員工能夠更加深刻地認識到安全的重要性，從而在日常工作中更加注重安全操作。

改變員工的安全行為：安全文化建設通過教育和培訓，促使員工養(yǎng)成良好的安全習慣，減少違章操作，降低事故風險。

增強員工的安全責任感：安全文化建設強調個人責任，使員工意識到自己的行為對自身和他人的安全有直接影響。

增進團隊合作：安全文化建設鼓勵員工之間相互監(jiān)督、相互幫助，形成良好的安全氛圍，共同維護生產(chǎn)安全。

提升員工的安全技能：通過安全文化建設，員工能夠不斷學習和掌握新的安全知識和技能，提高應對突發(fā)事件的能力。

2.答案：

在工貿企業(yè)中有效推進安全文化建設并確保其執(zhí)行情況的方法包括：

領導層高度重視：企業(yè)領導層應將安全文化建設納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揮示范帶頭作用。

制定安全文化建設的規(guī)劃：明確安全文化建設的目標、任務和實施步驟，確保有序推進。

加強安全教育培訓：通過多種形式的教育培訓，提高員工的安全意識和技能。

建立健全安全管理制度：制定和完善安全規(guī)章制度，確保安全措施得到有效執(zhí)行。

開展安全文化活動：通過舉辦安全知識競賽、安全演講比賽等活動，增強員工的安全意識。

強化安全監(jiān)督檢查：定期開展安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

建立安全激勵機制：對在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的員工給予獎勵，激發(fā)員工的安全積極性。

加強與外部機構的合作：與安全專家、行業(yè)協(xié)會等合作，獲取專業(yè)支持和資源。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.企業(yè)應如何開展事故調查，確保調查的全面性和客觀性？

成立事故調查組：由企業(yè)內部或聘請外部專家組成調查組，確保調查的專業(yè)性和公正性。

完整收集事故信息：包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、過程、后果等，以及相關人員的陳述和證物。

分析事故原因：從人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理缺陷等方面進行全面分析。

評估事故責任：根據(jù)事故原因，明確事故責任人的責任，包括直接責任和間接責任。

客觀公正：調查過程中應保持中立，不受任何外部壓力，確保調查結果的客觀性。

保密原則：對事故調查過程中的信息進行保密，避免影響調查的公正性和準確性。

2.在事故調查報告中，應包含哪些內容？

事故基本情況：包括事故發(fā)生的時間、地點、過程、后果等。

事故原因分析：詳細闡述事故發(fā)生的原因，包括直接原因和間接原因。

事故責任認定：明確事故責任人的責任，并提出相應的處理建議。

防范措施和建議：針對事故原因，提出預防類似事故發(fā)生的具體措施和建議。

事故調查組成員和參與人員名單：包括調查組成員、專家、證人和其他參與人員。

事故調查結論：總結事故調查的主要發(fā)現(xiàn)和結論。

3.針對這起事故，企業(yè)應采取哪些整改措施以防止類似事故再次發(fā)生？

對故障設備進行全面檢查和維護，確保設備安全可靠。

對員工進行安全操作培訓，提高員工的安全意識和技能。

完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保規(guī)章制度得到有效執(zhí)行。

加強安全監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

建立事故預防機制，定期進行風險評估和應急演練。

對事故責