石油行業(yè)鉆井工程師鉆井效率與成本控制考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分鉆井效率鉆井周期縮短率35%10%實際鉆井周期較計劃周期縮短10%以上得滿分，每縮短1%得20分，最高得100分，若延長則按比例扣分。日進尺量300米實際日進尺量達到300米以上得滿分，每低于標準10米扣5分，最高扣至0分。非生產(chǎn)時間占比15%非生產(chǎn)時間占比控制在15%以內(nèi)得滿分，每增加1%扣3分，最高扣至0分。設(shè)備利用率90%設(shè)備利用率達到90%以上得滿分，每低于標準1%扣2分，最高扣至0分。井眼軌跡合格率98%井眼軌跡合格率達到98%以上得滿分，每低于標準1%扣5分，最高扣至0分。成本控制鉆井成本節(jié)約率30%8%實際鉆井成本較預(yù)算節(jié)約8%以上得滿分，每節(jié)約1%得25分，最高得100分，若超支則按比例扣分。鉆井液消耗量500立方米實際鉆井液消耗量控制在500立方米以內(nèi)得滿分，每超過標準50立方米扣4分，最高扣至0分。能源消耗量100萬千瓦時實際能源消耗量控制在100萬千瓦時以內(nèi)得滿分，每超過標準10萬千瓦時扣3分，最高扣至0分。固井質(zhì)量合格率99%固井質(zhì)量合格率達到99%以上得滿分，每低于標準1%扣4分，最高扣至0分。返工率5%返工率控制在5%以內(nèi)得滿分，每超過標準1%扣5分，最高扣至0分。安全與合規(guī)安全事故發(fā)生次數(shù)20%0次全年無安全事故發(fā)生得滿分，發(fā)生1次扣20分，發(fā)生2次扣50分，最高扣至0分。合規(guī)檢查通過率100%所有合規(guī)檢查100%通過得滿分，每發(fā)生1次未通過扣5分，最高扣至0分。安全培訓(xùn)完成率100%100%完成安全培訓(xùn)得滿分，每低于標準1%扣2分，最高扣至0分。應(yīng)急預(yù)案演練次數(shù)4次完成4次應(yīng)急預(yù)案演練得滿分，每少1次扣5分，最高扣至0分。HSE報告提交及時率95%HSE報告提交及時率達到95%以上得滿分，每低于標準1%扣3分，最高扣至0分。團隊協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作滿意度15%4.5分跨部門協(xié)作滿意度達到4.5分以上得滿分，每低于標準0.1分扣2分，最高扣至0分。項目會議參與率90%項目會議參與率達到90%以上得滿分，每低于標準1%扣2分，最高扣至0分。技術(shù)文檔提交質(zhì)量優(yōu)秀技術(shù)文檔提交質(zhì)量被評為優(yōu)秀得滿分，評為良好扣5分，評為合格扣10分，評為不合格扣20分。團隊沖突解決率100%100%解決團隊沖突得滿分，每未解決1次扣5分，最高扣至0分。下屬培訓(xùn)覆蓋率80%下屬培訓(xùn)覆蓋率達到80%以上得滿分，每低于標準1%扣2分，最高扣至0分。本考核表用于評估石油行業(yè)鉆井工程師在鉆井效率與成本控制方面的表現(xiàn)。請根據(jù)各維度指標的實際完成情況，結(jié)合評分標準進行打分。各維度權(quán)重已設(shè)定，最終得分需綜合考慮所有維度?？己私Y(jié)果將作為績效評估的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：