農(nóng)業(yè)科技研究員技術(shù)創(chuàng)新與農(nóng)業(yè)應(yīng)用推廣考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分技術(shù)創(chuàng)新能力科研項(xiàng)目完成率40%100%按實(shí)際完成項(xiàng)目數(shù)量占總計(jì)劃數(shù)量的比例計(jì)算得分?？蒲谐晒|(zhì)量發(fā)表SCI論文5篇以上每篇SCI論文計(jì)10分，總得分不得低于50分。專利申請(qǐng)數(shù)量申請(qǐng)發(fā)明專利3項(xiàng)以上每項(xiàng)發(fā)明專利計(jì)20分，總得分不得低于60分。技術(shù)突破創(chuàng)新性獲得省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)以上獲得一等獎(jiǎng)計(jì)30分，二等獎(jiǎng)計(jì)25分，三等獎(jiǎng)計(jì)20分。技術(shù)方案可行性通過技術(shù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審評(píng)審?fù)ㄟ^得10分，未通過不得分。農(nóng)業(yè)應(yīng)用推廣技術(shù)推廣面積35%推廣面積達(dá)到1000畝以上每100畝計(jì)10分，總得分不得低于50分。技術(shù)推廣效果技術(shù)推廣后畝產(chǎn)提高10%以上畝產(chǎn)提高率每增加1%計(jì)5分，總得分不得低于40分。農(nóng)民培訓(xùn)次數(shù)開展農(nóng)民培訓(xùn)5次以上每次培訓(xùn)計(jì)10分，總得分不得低于50分。技術(shù)推廣滿意度農(nóng)民滿意度達(dá)到85%以上滿意度每增加1%計(jì)2分，總得分不得低于70分。技術(shù)推廣項(xiàng)目數(shù)量成功推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)項(xiàng)目3項(xiàng)以上每項(xiàng)成功推廣的項(xiàng)目計(jì)20分，總得分不得低于60分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力跨部門合作完成率15%完成跨部門合作項(xiàng)目2項(xiàng)以上每項(xiàng)完成的項(xiàng)目計(jì)15分，總得分不得低于30分。團(tuán)隊(duì)溝通效率團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通無(wú)重大分歧無(wú)重大分歧得10分，有一般性分歧扣5分，有重大分歧扣10分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作貢獻(xiàn)度團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)貢獻(xiàn)度達(dá)到90%以上評(píng)價(jià)每增加1%計(jì)2分，總得分不得低于45分。團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)參與度參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)80%以上參與率每增加10%計(jì)2分，總得分不得低于15分。團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成率團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)達(dá)成率95%以上達(dá)成率每增加5%計(jì)2分，總得分不得低于25分。行業(yè)影響力行業(yè)會(huì)議演講次數(shù)10%參加行業(yè)會(huì)議并做主題演講2次以上每次演講計(jì)10分，總得分不得低于20分。行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量獲得行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)以上獲得一等獎(jiǎng)計(jì)20分，二等獎(jiǎng)計(jì)15分，三等獎(jiǎng)計(jì)10分。行業(yè)媒體報(bào)道次數(shù)獲得行業(yè)媒體報(bào)道3次以上每次報(bào)道計(jì)5分，總得分不得低于15分。行業(yè)專家認(rèn)可度行業(yè)專家評(píng)價(jià)認(rèn)可度達(dá)到85%以上評(píng)價(jià)每增加1%計(jì)2分，總得分不得低于17分。行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定參與度參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定1項(xiàng)以上參與制定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)10分，總得分不得低于10分。本考核表旨在全面評(píng)估農(nóng)業(yè)科技研究員在技術(shù)創(chuàng)新、農(nóng)業(yè)應(yīng)用推廣、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和行業(yè)影響力等方面的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)際完成情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分?？己私Y(jié)果將作為績(jī)效評(píng)估的重要依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：