2026年勞動法規(guī)執(zhí)行協(xié)議甲方（用人單位）：________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：________職務(wù)：________聯(lián)系方式：________乙方（勞動者）：________身份證號碼：________聯(lián)系方式：________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就甲乙雙方建立勞動關(guān)系，執(zhí)行2026年勞動法規(guī)事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同的訂立1.1甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，訂立本合同，本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方處從事________（具體崗位或工作內(nèi)容）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為________。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天。3.2甲方按照國家規(guī)定，保證乙方每周至少休息1天。3.3甲方按照國家規(guī)定，安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的150%的加班費(fèi)。四、勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元。4.2甲方按月支付乙方工資，具體支付時(shí)間為每月____日。4.3甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。五、社會保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納以下社會保險(xiǎn)：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。5.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。5.3甲方為乙方提供以下福利：（1）帶薪年休假；（2）法定節(jié)假日休息；（3）婚喪假；（4）產(chǎn)假；（5）哺乳假等。六、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和勞動保護(hù)措施。6.2甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。七、勞動合同的變更和解除7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。7.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬；（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；（3）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自簽訂之日起生效，