2026年員工福利員工心理咨詢協(xié)議甲方（提供心理咨詢方）：_________________________乙方（接受心理咨詢方）：_________________________第一條協(xié)議背景為提高員工身心健康，增強團隊凝聚力，甲方決定在2026年為乙方提供員工心理咨詢服務。本協(xié)議旨在明確雙方的權利和義務，確保心理咨詢服務的順利開展。第二條服務內容1.甲方將為乙方提供專業(yè)的心理咨詢師，為員工提供一對一的咨詢服務。2.咨詢服務包括但不限于心理輔導、情緒管理、壓力緩解、職業(yè)規(guī)劃、人際關系處理等方面。3.咨詢方式包括電話咨詢、網絡咨詢和現(xiàn)場咨詢。4.甲方負責為乙方提供必要的心理咨詢設施，包括咨詢室、心理咨詢師、心理測評工具等。第三條服務期限1.本協(xié)議有效期為2026年1月1日至2026年12月31日。2.在服務期限內，乙方有權享受甲方提供的心理咨詢服務。第四條服務費用1.甲方將根據乙方實際需求，合理制定收費標準。2.乙方應在接受咨詢服務前支付相應的費用。第五條保密原則1.甲方及心理咨詢師對乙方提供的信息和咨詢內容進行嚴格保密。2.乙方在咨詢過程中，不得向無關人員泄露咨詢內容。第六條雙方權利與義務1.甲方權利：（1）要求乙方提供真實、準確的個人信息；（2）有權對乙方咨詢過程中提供的信息進行保密；（3）有權對乙方進行心理測評，了解其心理狀況。2.甲方義務：（1）為乙方提供專業(yè)、保密的心理咨詢服務；（2）確保心理咨詢師具備相應的資質和經驗；（3）保障乙方在咨詢過程中的合法權益。3.乙方權利：（1）享有接受心理咨詢服務、了解咨詢進展和成果的權利；（2）有權要求甲方為其提供心理咨詢服務的相關資料；（3）有權對咨詢內容提出疑問和反饋。4.乙方義務：（1）配合甲方提供真實、準確的個人信息；（2）遵守咨詢過程中的規(guī)定，尊重心理咨詢師；（3）按時支付咨詢費用。第七條違約責任1.若甲方未能按照協(xié)議規(guī)定提供心理咨詢服務，應向乙方支付相應的違約金。2.若乙方未能按時支付咨詢費用，甲方有權暫?；蚪K止心理咨詢服務。第八條爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議生效與變更1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.任何一方不得擅自變更本協(xié)議內容，未經雙方書面同意，本協(xié)議不得解除。第十條其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_________________________乙方（蓋