2026年企業(yè)文化評(píng)估改進(jìn)協(xié)議_第1頁(yè)
2026年企業(yè)文化評(píng)估改進(jìn)協(xié)議_第2頁(yè)
2026年企業(yè)文化評(píng)估改進(jìn)協(xié)議_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2026年企業(yè)文化評(píng)估改進(jìn)協(xié)議甲方:______(企業(yè)名稱)乙方:______(評(píng)估機(jī)構(gòu)名稱)一、協(xié)議雙方甲方:______(企業(yè)名稱)乙方:______(評(píng)估機(jī)構(gòu)名稱)二、協(xié)議背景為提升甲方企業(yè)文化建設(shè)水平,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,增強(qiáng)員工凝聚力和向心力,甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議。三、評(píng)估內(nèi)容1.企業(yè)文化現(xiàn)狀評(píng)估:乙方將對(duì)甲方企業(yè)文化進(jìn)行全面、客觀的評(píng)估,包括企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)行為規(guī)范等方面。2.企業(yè)文化問(wèn)題診斷:乙方將根據(jù)評(píng)估結(jié)果,對(duì)甲方企業(yè)文化中存在的問(wèn)題進(jìn)行診斷,并提出改進(jìn)建議。3.企業(yè)文化改進(jìn)方案制定:乙方將結(jié)合甲方實(shí)際情況,為企業(yè)文化改進(jìn)提供方案,包括改進(jìn)目標(biāo)、改進(jìn)措施、改進(jìn)時(shí)間表等。四、評(píng)估方法1.問(wèn)卷調(diào)查:乙方將通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷的方式,收集甲方員工對(duì)企業(yè)文化的意見(jiàn)和建議。2.深度訪談:乙方將選取甲方不同層級(jí)、不同部門(mén)的員工進(jìn)行深度訪談,了解企業(yè)文化現(xiàn)狀。3.文件分析:乙方將對(duì)甲方企業(yè)文化相關(guān)文件進(jìn)行分析,如企業(yè)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、宣傳資料等。4.現(xiàn)場(chǎng)觀察:乙方將實(shí)地觀察甲方企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、員工行為等,以了解企業(yè)文化現(xiàn)狀。五、評(píng)估時(shí)間1.評(píng)估前期準(zhǔn)備:自本協(xié)議簽訂之日起至評(píng)估工作啟動(dòng)前,乙方負(fù)責(zé)完成評(píng)估前期準(zhǔn)備工作。2.評(píng)估實(shí)施:自評(píng)估工作啟動(dòng)之日起,乙方將在一個(gè)月內(nèi)完成對(duì)企業(yè)文化的評(píng)估工作。3.評(píng)估報(bào)告提交:乙方在評(píng)估工作完成后,將在五個(gè)工作日內(nèi)提交評(píng)估報(bào)告。六、改進(jìn)實(shí)施1.甲方根據(jù)乙方提供的評(píng)估報(bào)告和改進(jìn)方案,制定企業(yè)文化改進(jìn)計(jì)劃。2.乙方將協(xié)助甲方實(shí)施企業(yè)文化改進(jìn)計(jì)劃,包括提供專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。3.雙方應(yīng)定期溝通,跟蹤改進(jìn)效果,并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整改進(jìn)措施。七、費(fèi)用及支付1.乙方評(píng)估費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元(大寫(xiě):______元整)。2.甲方應(yīng)在評(píng)估工作啟動(dòng)前支付乙方評(píng)估費(fèi)用。3.乙方在提交評(píng)估報(bào)告后,甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)支付剩余費(fèi)用。八、保密條款1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及評(píng)估結(jié)果負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至評(píng)估報(bào)告提交之日起______年。九、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因違約行為給對(duì)方造成損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、其他1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________代表人(簽字):____________________代表人(簽字):_______

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論