2026年員工培訓效果反饋協(xié)議甲方（培訓方）：[甲方全稱]乙方（受訓方）：[乙方全稱]一、協(xié)議雙方1.甲方為[甲方全稱]，是一家[甲方性質]公司，地址位于[甲方地址]。2.乙方為[乙方全稱]，是一名在甲方工作的員工，職位為[乙方職位]，地址位于[乙方地址]。二、協(xié)議背景鑒于甲方為提升員工整體素質和業(yè)務能力，特舉辦2026年度員工培訓，乙方作為受訓員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。三、培訓內容與目標1.培訓內容：-培訓課程：[具體列出培訓課程名稱]-培訓時間：[具體培訓日期和時間]-培訓地點：[具體培訓地點]2.培訓目標：-提高乙方在[具體技能或知識領域]方面的專業(yè)能力；-增強乙方的工作效率和團隊協(xié)作能力；-幫助乙方更好地適應崗位需求。四、培訓效果評估1.評估方式：-問卷調查：在培訓結束后進行問卷調查，收集乙方對培訓內容的反饋；-考試：安排相關考試，評估乙方的學習成果；-實際操作考核：觀察乙在實際工作中的表現(xiàn)，評估培訓效果。2.評估時間：-問卷調查：培訓結束后一周內完成；-考試：培訓結束后兩周內完成；-實際操作考核：培訓結束后一個月內完成。3.評估結果反饋：-甲方將及時向乙方反饋評估結果，包括問卷調查結果、考試成績和實際操作考核評價。五、協(xié)議雙方責任1.甲方責任：-提供高質量的培訓課程和講師；-確保培訓資源的充足和培訓環(huán)境的適宜；-及時收集和整理培訓資料；-對培訓效果進行跟蹤和反饋。2.乙方責任：-按時參加培訓，遵守培訓紀律；-認真聽講，積極參與互動；-完成培訓課程規(guī)定的各項任務；-根據(jù)評估結果進行自我反思和改進。六、違約責任1.甲方違約：-未按時提供培訓課程或講師，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應責任；-未按照協(xié)議約定提供培訓資源或環(huán)境的，甲方應賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約：-未按時參加培訓或違反培訓紀律的，乙方應承擔相應責任；-未完成培訓課程規(guī)定的各項任務，影響培訓效果的，乙方應承擔相應責任。七、爭議解決1.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本協(xié)議有效期為一年，自生效之日起計算；3.協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________乙