2026年員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同協(xié)議甲方（用人單位）：[用人單位全稱]乙方（員工）：[員工姓名]鑒于甲方為促進(jìn)員工個人職業(yè)發(fā)展，提高員工的工作能力和素質(zhì)，特制定本合同，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同目的1.甲方通過實(shí)施員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方明確職業(yè)發(fā)展方向，提升職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)崗位競爭力。2.乙方在甲方提供的職業(yè)發(fā)展支持下，努力提高自身能力，為甲方創(chuàng)造更大價值。二、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2026年1月1日至2026年12月31日。2.本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。三、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容1.甲方為乙方提供以下職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持：（1）崗位技能培訓(xùn)：根據(jù)乙方工作需要，提供相關(guān)崗位技能培訓(xùn)。（2）專業(yè)技能提升：為乙方提供參加專業(yè)證書考試、技能競賽等機(jī)會。（3）職業(yè)規(guī)劃咨詢：為乙方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，幫助其明確職業(yè)發(fā)展方向。（4）導(dǎo)師制度：為乙方配備導(dǎo)師，指導(dǎo)其職業(yè)發(fā)展。2.乙方應(yīng)積極參與甲方提供的各項(xiàng)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃活動，并按照甲方要求完成相關(guān)任務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃所需的資源和支持。（2）對乙方在職業(yè)發(fā)展過程中取得的成果給予認(rèn)可和獎勵。（3）對乙方在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃過程中出現(xiàn)的問題給予指導(dǎo)和幫助。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）按照甲方要求參加職業(yè)發(fā)展規(guī)劃活動。（2）按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，努力提升自身能力。（3）在職業(yè)發(fā)展過程中，遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。五、考核與評估1.甲方將對乙方在合同期間的職業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行定期考核和評估。2.考核內(nèi)容包括但不限于：工作業(yè)績、技能提升、職業(yè)素養(yǎng)等方面。3.乙方應(yīng)積極配合甲方的考核和評估工作。六、違約責(zé)任1.如甲方未履行合同約定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改或解除合同。2.如乙方未履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處罰或解除合同。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、合同解除1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。2.在合同有效期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況，任何一方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，影響公司正常運(yùn)營。（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。（3）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除合同。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__