職業(yè)病預(yù)防控制工作計(jì)劃為有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，切實(shí)保障勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益，結(jié)合本單位職業(yè)健康管理實(shí)際需求與行業(yè)監(jiān)管要求，本年度將從風(fēng)險(xiǎn)管控、工程防護(hù)、健康監(jiān)護(hù)等多維度發(fā)力，系統(tǒng)推進(jìn)職業(yè)病預(yù)防控制工作，具體安排如下：一、職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)辨識(shí)與評(píng)估組織由職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員、一線管理人員及崗位骨干組成的專項(xiàng)工作組，采用現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)、崗位調(diào)研、工藝分析相結(jié)合的方式，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所的粉塵、化學(xué)毒物、噪聲、電離/非電離輻射等危害因素開展全覆蓋辨識(shí)。重點(diǎn)關(guān)注新改擴(kuò)建項(xiàng)目、工藝技術(shù)變更崗位的風(fēng)險(xiǎn)變化，每季度更新《職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)清單》，明確高風(fēng)險(xiǎn)崗位（如焊接、噴涂、石材加工等）的危害類型、暴露特征及防控優(yōu)先級(jí)，為精準(zhǔn)施策提供依據(jù)。二、工程防護(hù)與源頭管控升級(jí)（一）現(xiàn)有防護(hù)設(shè)施優(yōu)化針對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)崗位，優(yōu)先采用工程技術(shù)措施降低危害：粉塵崗位升級(jí)布袋除塵、濕式作業(yè)系統(tǒng)；噪聲崗位加裝隔音罩、吸聲材料；有毒有害作業(yè)場(chǎng)所優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)（如增加排風(fēng)量、優(yōu)化氣流組織）。每月開展防護(hù)設(shè)施運(yùn)行狀態(tài)檢查，建立“設(shè)施維護(hù)臺(tái)賬”，確保除塵、排毒、降噪等設(shè)備完好率達(dá)100%。（二）新改擴(kuò)建項(xiàng)目“三同時(shí)”管理新上項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”制度，從可行性研究、設(shè)計(jì)、施工到竣工驗(yàn)收，全程融入職業(yè)病防護(hù)要求。委托有資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展預(yù)評(píng)價(jià)、控制效果評(píng)價(jià)，確保防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用，從源頭控制危害產(chǎn)生。三、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與培訓(xùn)教育（一）全員健康監(jiān)護(hù)按《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）要求，組織接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者開展崗前、崗中（每年1次）、離崗職業(yè)健康檢查，建立“一人一檔”電子健康檔案。對(duì)體檢發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病或職業(yè)禁忌證人員，第一時(shí)間安排復(fù)查、調(diào)離原崗位并跟蹤干預(yù)，確保健康問題早發(fā)現(xiàn)、早處置。（二）分層分類培訓(xùn)教育新員工入職培訓(xùn)：將職業(yè)病防治法規(guī)（如《職業(yè)病防治法》）、崗位危害因素及防護(hù)方法納入必修內(nèi)容，考核合格后方可上崗。在崗員工專項(xiàng)培訓(xùn)：每半年開展1次職業(yè)病防護(hù)技能培訓(xùn)，結(jié)合典型案例講解個(gè)人防護(hù)用品（如防塵口罩、耳塞）正確佩戴、應(yīng)急處置流程等實(shí)操內(nèi)容。管理人員培訓(xùn)：每季度組織管理層學(xué)習(xí)職業(yè)健康法規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理工具（如LEC風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估法），提升履職能力，確保管理措施落地。四、應(yīng)急管理與隱患閉環(huán)治理（一）應(yīng)急預(yù)案與演練制定《職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案》，明確中毒、噪聲聾、放射性損傷等突發(fā)情況的報(bào)告流程、現(xiàn)場(chǎng)處置、醫(yī)療救援措施。每半年組織1次實(shí)戰(zhàn)演練（如化學(xué)毒物泄漏應(yīng)急處置），邀請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)評(píng)估演練效果，針對(duì)不足修訂預(yù)案，確保應(yīng)急響應(yīng)高效有序。（二）隱患排查與整改每月開展職業(yè)病防治隱患排查，重點(diǎn)檢查“防護(hù)設(shè)施運(yùn)行、個(gè)人防護(hù)用品使用、職業(yè)健康檔案管理”等環(huán)節(jié)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題（如防護(hù)設(shè)施損壞、員工未正確佩戴口罩）下達(dá)《隱患整改通知書》，明確責(zé)任人和整改期限，逾期未改的啟動(dòng)部門績(jī)效扣分、責(zé)任人約談機(jī)制，確保隱患“發(fā)現(xiàn)—整改—復(fù)查”閉環(huán)管理。五、監(jiān)督考核與持續(xù)改進(jìn)（一）全過程監(jiān)督成立由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭的職業(yè)健康管理小組，每月抽查各部門防控措施落實(shí)情況，將“防護(hù)設(shè)施完好率、體檢覆蓋率、培訓(xùn)考核通過率”等指標(biāo)納入績(jī)效考核，對(duì)先進(jìn)部門給予表彰，對(duì)落實(shí)不力的限期整改。（二）動(dòng)態(tài)優(yōu)化機(jī)制每季度召開職業(yè)健康管理分析會(huì)，總結(jié)階段工作問題（如某崗位粉塵濃度超標(biāo)），結(jié)合最新法規(guī)（如GBZ2.____）、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化防控措施。每年底開展全面評(píng)估，對(duì)比年度目標(biāo)完成情況，為下一年度計(jì)劃制定提供數(shù)據(jù)支撐，推動(dòng)職業(yè)病防治工作持續(xù)改進(jìn)。保障措施組織保障：明確各部門職業(yè)健康管理職責(zé)，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)、部門協(xié)同推進(jìn)”的工作格局。資金保障：將職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，優(yōu)先保障防護(hù)設(shè)施升級(jí)、健康監(jiān)護(hù)、培訓(xùn)教育等支出。技術(shù)保障：與第三方職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)