2026年員工離職社保協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)
2026年員工離職社保協(xié)議書(shū)_第2頁(yè)
2026年員工離職社保協(xié)議書(shū)_第3頁(yè)
2026年員工離職社保協(xié)議書(shū)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2026年員工離職社保協(xié)議書(shū)甲方(用人單位):_________________________乙方(員工):_________________________身份證號(hào)碼:_________________________甲乙雙方于______年______月______日簽訂的《勞動(dòng)合同》(合同編號(hào):_________________________)已到期/已于______年______月______日解除/終止。雙方就乙方離職后的社會(huì)保險(xiǎn)處理事宜,依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及雙方權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條確認(rèn)事實(shí)乙方確認(rèn)其最后一次在甲方的工作日期為_(kāi)_____年______月______日,甲乙雙方已按約定結(jié)清所有工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(如適用)。第二條社保處理方式雙方經(jīng)協(xié)商一致,選擇以下第______種方式處理乙方離職后的社會(huì)保險(xiǎn)事宜:()模式一:甲方繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)()模式二:甲方一次性補(bǔ)償乙方社保費(fèi)用并協(xié)助辦理轉(zhuǎn)移()模式三:甲方協(xié)助乙方辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),后續(xù)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)(以下為選擇模式一時(shí)的條款,如選擇其他模式,請(qǐng)參見(jiàn)相應(yīng)條款)2.1繳費(fèi)期間:甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),以下簡(jiǎn)稱“五險(xiǎn)”)至乙方法定退休年齡止/或截至______年______月______日止。2.2繳費(fèi)基數(shù):甲方按乙方離職前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn);按當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的60%作為基數(shù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);如乙方離職前月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%,按300%作為基數(shù)繳納;如低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%,按60%作為基數(shù)繳納。具體以甲方實(shí)際申報(bào)為準(zhǔn),需符合當(dāng)?shù)厣绫U咭?guī)定。2.3繳費(fèi)比例與費(fèi)用:甲方按國(guó)家和地方規(guī)定的比例承擔(dān)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的全部繳納責(zé)任,無(wú)需乙方承擔(dān)。甲方應(yīng)確保每月按時(shí)足額將社保費(fèi)用繳納至當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。2.4權(quán)益享受:在甲方按本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)期間,乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。(以下為選擇模式二時(shí)的條款)2.1一次性補(bǔ)償:甲方同意一次性向乙方支付社保補(bǔ)償金人民幣_(tái)_____元(大寫(xiě):____________)。該補(bǔ)償金包含乙方從______年______月______日起至______年______月______日(或至法定退休年齡)所需繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(具體范圍:_________________________)。2.2補(bǔ)繳義務(wù):甲方應(yīng)于______年______月______日前,為乙方補(bǔ)繳其在本單位工作期間(自______年______月______日至______年______月______日)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(具體險(xiǎn)種、年限、基數(shù)及金額:_________________________)。補(bǔ)繳需符合當(dāng)?shù)厣绫U哧P(guān)于補(bǔ)繳的規(guī)定。乙方同意甲方按此標(biāo)準(zhǔn)為其辦理補(bǔ)繳手續(xù)。2.3后續(xù)責(zé)任:乙方確認(rèn),自______年______月______日起,其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系由乙方自行負(fù)責(zé)處理。乙方應(yīng)自行按照當(dāng)?shù)匾?guī)定,以靈活就業(yè)人員身份或其他合規(guī)方式繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),并承擔(dān)所有相關(guān)費(fèi)用及手續(xù)辦理責(zé)任。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移或開(kāi)具相關(guān)證明文件(如需)。(以下為選擇模式三時(shí)的條款)2.1協(xié)助轉(zhuǎn)移:甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后______日內(nèi),協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系從甲方轉(zhuǎn)至乙方戶籍所在地/居住所在地/其他指定地點(diǎn)的手續(xù),包括提供必要的個(gè)人信息和證明材料。2.2后續(xù)繳費(fèi):乙方確認(rèn),自社保關(guān)系轉(zhuǎn)移完成次月起,其社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等,具體范圍:_________________________)的繳納責(zé)任及所有相關(guān)費(fèi)用均由乙方自行承擔(dān)。乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納后續(xù)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并確保其社會(huì)保險(xiǎn)待遇的連續(xù)性。甲方不再承擔(dān)任何社保費(fèi)用。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù):(根據(jù)選擇的模式,具體列明)(如模式一)按時(shí)足額繳納社保費(fèi);為乙方辦理社保關(guān)系可能的轉(zhuǎn)移或變更手續(xù);保證乙方在繳費(fèi)期間享有相應(yīng)社保待遇。(如模式二)按時(shí)足額支付一次性補(bǔ)償金;按規(guī)定完成社保補(bǔ)繳;協(xié)助乙方辦理后續(xù)關(guān)系轉(zhuǎn)移或證明。(如模式三)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供必要協(xié)助;向乙方說(shuō)明辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)的注意事項(xiàng)。3.2乙方權(quán)利與義務(wù):(根據(jù)選擇的模式,具體列明)(如模式一)享有協(xié)議約定期間的社保待遇;配合甲方辦理離職及社保手續(xù)。(如模式二)收到補(bǔ)償金;按時(shí)足額自行繳納后續(xù)社保費(fèi);負(fù)責(zé)辦理后續(xù)社保關(guān)系轉(zhuǎn)移及手續(xù)。(如模式三)按時(shí)足額自行繳納后續(xù)社保費(fèi);負(fù)責(zé)辦理后續(xù)社保關(guān)系轉(zhuǎn)移及手續(xù);配合甲方完成前期協(xié)助工作。第四條費(fèi)用承擔(dān)(根據(jù)選擇的模式,明確費(fèi)用承擔(dān))(如模式一)甲方承擔(dān)全部社保費(fèi)用。(如模式二)甲方承擔(dān)補(bǔ)繳費(fèi)用及一次性補(bǔ)償金;乙方承擔(dān)后續(xù)自行繳納的社保費(fèi)用。(如模式三)乙方承擔(dān)全部后續(xù)社保費(fèi)用。第五條協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,至乙方按本協(xié)議約定完成社保關(guān)系轉(zhuǎn)移/甲方完成繼續(xù)繳費(fèi)期限屆滿之日止。第六條違約責(zé)任6.1若甲方未按本協(xié)議約定按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用(模式一)或支付一次性補(bǔ)償金及補(bǔ)繳費(fèi)用(模式二),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償由此給乙方造成的損失。6.2若乙方未按本協(xié)議約定(模式二、三)承擔(dān)后續(xù)社保費(fèi)用或未及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù),導(dǎo)致其無(wú)法享受應(yīng)有的社保待遇,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。6.3任何一方違反本協(xié)議約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議是雙方關(guān)于離職后社保處理的特別約定,作為雙方此前簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。本協(xié)議未盡事宜,依照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.2本協(xié)議一式______份,甲方執(zhí)______份

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論