勞動(dòng)法試題及答案題庫(kù)

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.勞動(dòng)合同中，對(duì)勞動(dòng)者的試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)（）。A.1個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.1年答案：C2.勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?。A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正答案：C3.工作時(shí)間和休息時(shí)間的法律規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是（）。A.用人單位可以自行決定延長(zhǎng)工作時(shí)間，不受限制B.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每日不得超過(guò)3小時(shí)C.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每月不得超過(guò)36小時(shí)D.用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商答案：D4.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由（）組成。A.用人單位代表B.勞動(dòng)者代表C.用人單位代表和勞動(dòng)者代表D.勞動(dòng)行政部門的代表答案：C5.勞動(dòng)合同中，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的約定（）。A.可以不明確B.必須明確C.可以由雙方協(xié)商確定D.由用人單位單方面決定答案：B6.勞動(dòng)者在工作期間因工負(fù)傷，應(yīng)當(dāng)（）。A.由用人單位承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用B.由勞動(dòng)者自行承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用C.由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療費(fèi)用D.由用人單位和勞動(dòng)者各承擔(dān)一半醫(yī)療費(fèi)用答案：C7.勞動(dòng)合同中，關(guān)于工作地點(diǎn)的約定（）。A.可以不明確B.必須明確C.可以由雙方協(xié)商確定D.由用人單位單方面決定答案：B8.勞動(dòng)合同中，關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是（）。A.用人單位可以自行決定工作時(shí)間，不受限制B.用人單位必須按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間安排工作C.用人單位可以自行決定工作時(shí)間，但必須征得勞動(dòng)者同意D.用人單位可以靈活安排工作時(shí)間，但必須保證勞動(dòng)者每天工作8小時(shí)答案：B9.勞動(dòng)合同中，關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是（）。A.用人單位可以不提供勞動(dòng)保護(hù)B.用人單位必須按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)C.勞動(dòng)保護(hù)由勞動(dòng)者自行解決D.勞動(dòng)保護(hù)由用人單位和勞動(dòng)者共同解決答案：B10.勞動(dòng)合同中，關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是（）。A.用人單位可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)B.用人單位必須按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)C.社會(huì)保險(xiǎn)由勞動(dòng)者自行繳納D.社會(huì)保險(xiǎn)由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納答案：B二、多項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.勞動(dòng)合同中，應(yīng)當(dāng)明確的內(nèi)容包括（）。A.勞動(dòng)者的姓名、住址、居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼B.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人C.勞動(dòng)合同期限D(zhuǎn).工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)E.工作時(shí)間和休息休假答案：A、B、C、D、E2.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式包括（）。A.和解B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.行政復(fù)議答案：A、B、C、D3.勞動(dòng)合同中，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的約定可以包括（）。A.工資水平B.工資構(gòu)成C.工資支付方式D.工資支付時(shí)間E.工資支付地點(diǎn)答案：A、B、C、D、E4.勞動(dòng)合同中，關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定包括（）。A.工作時(shí)間B.休息時(shí)間C.休假制度D.加班制度E.帶薪年休假答案：A、B、C、D、E5.勞動(dòng)合同中，關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定包括（）。A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件B.勞動(dòng)防護(hù)用品C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查E.勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故處理答案：A、B、C、D、E6.勞動(dòng)合同中，關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定包括（）。A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)E.生育保險(xiǎn)答案：A、B、C、D、E7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的組成包括（）。A.用人單位代表B.勞動(dòng)者代表C.勞動(dòng)行政部門的代表D.工會(huì)代表E.法律工作者答案：A、B、D8.勞動(dòng)合同中，關(guān)于工作地點(diǎn)的規(guī)定可以包括（）。A.具體工作地點(diǎn)B.工作地點(diǎn)的變更C.工作地點(diǎn)的確定方式D.工作地點(diǎn)的臨時(shí)變更E.工作地點(diǎn)的長(zhǎng)期變更答案：A、B、C、D、E9.勞動(dòng)合同中，關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定可以包括（）。A.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間B.加班時(shí)間C.休息時(shí)間D.休假時(shí)間E.工作時(shí)間的調(diào)整答案：A、B、C、D、E10.勞動(dòng)合同中，關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定可以包括（）。A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件B.勞動(dòng)防護(hù)用品C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查E.勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故處理答案：A、B、C、D、E三、判斷題（總共10題，每題2分）1.勞動(dòng)合同中，對(duì)勞動(dòng)者的試用期可以不約定。答案：錯(cuò)誤2.勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。答案：錯(cuò)誤3.用人單位可以自行決定延長(zhǎng)工作時(shí)間，不受限制。答案：錯(cuò)誤4.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由用人單位代表和勞動(dòng)者代表組成。答案：正確5.勞動(dòng)合同中，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的約定可以不明確。答案：錯(cuò)誤6.勞動(dòng)者在工作期間因工負(fù)傷，應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療費(fèi)用。答案：正確7.勞動(dòng)合同中，關(guān)于工作地點(diǎn)的約定可以不明確。答案：錯(cuò)誤8.勞動(dòng)合同中，關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，用人單位可以自行決定，不受限制。答案：錯(cuò)誤9.勞動(dòng)合同中，關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，用人單位可以不提供。答案：錯(cuò)誤10.勞動(dòng)合同中，關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，用人單位可以不繳納。答案：錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題（總共4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序。答案：勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序一般包括以下幾個(gè)步驟：首先，當(dāng)事人可以自行協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同中關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定。答案：勞動(dòng)合同中關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定主要包括：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班時(shí)間、休息時(shí)間、休假制度、帶薪年休假等。用人單位必須按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間安排工作，并保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利。3.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定。答案：勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定主要包括：勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、勞動(dòng)防護(hù)用品、勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查、勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故處理等。用人單位必須提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，并保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益。4.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定。答案：勞動(dòng)合同中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定主要包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。用人單位必須按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的約定應(yīng)當(dāng)如何明確。答案：勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的約定應(yīng)當(dāng)明確，包括工資水平、工資構(gòu)成、工資支付方式、工資支付時(shí)間、工資支付地點(diǎn)等。這樣可以避免因勞動(dòng)報(bào)酬不明確而引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.討論勞動(dòng)合同中關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定應(yīng)當(dāng)如何執(zhí)行。答案：勞動(dòng)合同中關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行，用人單位必須按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間安排工作，并保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利。這樣可以避免因工作時(shí)間和休息休假不合規(guī)而引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。3.討論勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定應(yīng)當(dāng)如何落實(shí)。答案：勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定應(yīng)當(dāng)落實(shí)，用人單位必須提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，并保障勞動(dòng)