勞動(dòng)法自考真題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.勞動(dòng)合同中，下列哪一項(xiàng)不屬于必備條款？（）A.工作內(nèi)容B.勞動(dòng)保護(hù)C.工作地點(diǎn)D.社會(huì)保險(xiǎn)答案：D2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間為多久？（）A.1個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.1年答案：D3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的，用人單位不得（）A.降低其工資B.解除勞動(dòng)合同C.調(diào)整工作崗位D.進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)答案：B4.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)（）A.1個(gè)月B.2個(gè)月C.3個(gè)月D.6個(gè)月答案：B5.勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，但是用人單位在試用期內(nèi)（）A.可以解除勞動(dòng)合同B.不可以解除勞動(dòng)合同C.需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D.需要協(xié)商解除答案：A6.勞動(dòng)合同中約定的工作時(shí)間是（）A.必須是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)B.可以是綜合計(jì)算工時(shí)C.可以是不定時(shí)工時(shí)D.以上都是答案：D7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由（）組成。A.用人單位代表B.勞動(dòng)者代表C.勞動(dòng)行政部門的代表D.以上都是答案：D8.勞動(dòng)合同中約定違約金的數(shù)額不得超過(guò)（）A.一個(gè)月的工資B.兩個(gè)月工資C.三個(gè)月工資D.六個(gè)月工資答案：C9.用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（）向勞動(dòng)者支付賠償金。A.一倍B.兩倍C.三倍D.四倍答案：B10.勞動(dòng)合同中約定的工作地點(diǎn)，如果用人單位變更工作地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)（）A.通知?jiǎng)趧?dòng)者B.與勞動(dòng)者協(xié)商一致C.無(wú)需通知?jiǎng)趧?dòng)者D.以上都不對(duì)答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確的內(nèi)容包括（）A.工作內(nèi)容B.勞動(dòng)保護(hù)C.工作地點(diǎn)D.工資待遇E.社會(huì)保險(xiǎn)答案：A,B,C,D,E2.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式包括（）A.和解B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.協(xié)商答案：A,B,C,D,E3.勞動(dòng)合同中，用人單位可以約定（）A.試用期B.保密條款C.競(jìng)業(yè)限制條款D.違約金E.工作時(shí)間答案：A,B,C,D,E4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄原則包括（）A.地域管轄B.專屬管轄C.合同管轄D.專屬管轄和合同管轄E.地域管轄和專屬管轄答案：A,E5.勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者享有的權(quán)利包括（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.休息休假的權(quán)利C.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利D.參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利E.提出批評(píng)、建議的權(quán)利答案：A,B,C,D,E6.勞動(dòng)合同中，用人單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）A.支付勞動(dòng)報(bào)酬B.提供勞動(dòng)條件C.保障勞動(dòng)安全衛(wèi)生D.參加社會(huì)保險(xiǎn)E.提供職業(yè)技能培訓(xùn)答案：A,B,C,D,E7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解原則包括（）A.自愿原則B.合法原則C.公平原則D.及時(shí)原則E.和解原則答案：A,B,C,D,E8.勞動(dòng)合同中，關(guān)于工作時(shí)間的約定包括（）A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)B.綜合計(jì)算工時(shí)C.不定時(shí)工時(shí)D.加班E.休息時(shí)間答案：A,B,C,D,E9.勞動(dòng)合同中，關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的約定包括（）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)E.生育保險(xiǎn)答案：A,B,C,D,E10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的流程包括（）A.申請(qǐng)仲裁B.受理仲裁C.調(diào)解仲裁D.開(kāi)庭仲裁E.作出裁決答案：A,B,C,D,E三、判斷題（每題2分，共10題）1.勞動(dòng)合同中約定的工作地點(diǎn)，如果用人單位變更工作地點(diǎn)，無(wú)需與勞動(dòng)者協(xié)商一致。（）答案：錯(cuò)誤2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間為6個(gè)月。（）答案：錯(cuò)誤3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。（）答案：錯(cuò)誤4.勞動(dòng)合同中約定違約金的數(shù)額不得超過(guò)三個(gè)月的工資。（）答案：正確5.勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。（）答案：正確6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由用人單位代表和勞動(dòng)者代表組成。（）答案：正確7.勞動(dòng)合同中約定的工作時(shí)間是必須是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。（）答案：錯(cuò)誤8.勞動(dòng)合同中，用人單位可以約定競(jìng)業(yè)限制條款。（）答案：正確9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄原則為地域管轄和專屬管轄。（）答案：正確10.勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者享有的權(quán)利包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。（）答案：正確四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式。答案：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式包括和解、調(diào)解、仲裁和訴訟。和解是指雙方當(dāng)事人自行協(xié)商解決爭(zhēng)議；調(diào)解是指通過(guò)調(diào)解委員會(huì)或者調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解；仲裁是指通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；訴訟是指通過(guò)人民法院進(jìn)行訴訟。2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同中必備條款的內(nèi)容。答案：勞動(dòng)合同中必備條款包括工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)、工作地點(diǎn)、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、合同期限、解除合同的條件等。3.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的流程。答案：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的流程包括申請(qǐng)仲裁、受理仲裁、調(diào)解仲裁、開(kāi)庭仲裁和作出裁決。首先，勞動(dòng)者需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；其次，仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)；然后，進(jìn)行調(diào)解仲裁；接著，開(kāi)庭仲裁；最后，作出裁決。4.簡(jiǎn)述勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。答案：勞動(dòng)者的權(quán)利包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利、提出批評(píng)、建議的權(quán)利等。勞動(dòng)者的義務(wù)包括完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、保守用人單位的商業(yè)秘密等。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論勞動(dòng)合同中約定違約金的合理性。答案：勞動(dòng)合同中約定違約金的合理性需要從多個(gè)角度進(jìn)行考慮。一方面，違約金可以約束勞動(dòng)者和用人單位的行為，防止一方隨意解除合同；另一方面，違約金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)合理，不得超過(guò)勞動(dòng)者未履行的勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額。此外，違約金的約定應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，不得違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定。2.討論勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的公正性。答案：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的公正性需要從多個(gè)方面進(jìn)行保障。首先，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)由具有專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)的人員組成，確保仲裁的公正性；其次，仲裁程序應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益；最后，仲裁裁決應(yīng)當(dāng)依法作出，確保裁決的公正性和權(quán)威性。3.討論勞動(dòng)合同中約定工作時(shí)間的合理性。答案：勞動(dòng)合同中約定工作時(shí)間的合理性需要從多個(gè)角度進(jìn)行考慮。首先，工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律規(guī)定，不得超過(guò)法定工作時(shí)間；其次，工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)合理，保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利；最后，工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者的崗位性質(zhì)