2026年臨時工勞動合同協(xié)議范本甲方（用人單位）：_________________________法定代表人/主要負責人：____________________地址：____________________________________聯(lián)系電話：________________________________乙方（勞動者）：_________________________身份證號碼：____________________________戶籍地址：________________________________現(xiàn)居住地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，有效期自2026年____月____日起至2026年____月____日止。如合同期限屆滿前，雙方未就續(xù)訂勞動合同達成一致，本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容與崗位1.乙方同意在甲方從事______崗位（或完成______工作任務）工作。具體工作職責和要求以甲方安排為準。2.乙方應按照甲方制定的崗位職責說明書、操作規(guī)程及工作要求，完成相關(guān)工作任務，保證工作質(zhì)量。3.工作地點位于甲方位于_________________________的場所（或根據(jù)工作任務確定）。第三條工作時間與休息休假1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排為：上午______至______，下午______至______，每周______日休息。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班，加班時間將遵守國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。甲方將依法支付加班工資。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假（具體休假天數(shù)及條件按甲方相關(guān)規(guī)定及國家2026年最新法律法規(guī)執(zhí)行）、婚假、喪假等休假權(quán)利，休假期間工資按國家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資標準為人民幣______元/月（或人民幣______元/日/小時）。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等（具體構(gòu)成可另附清單說明）。2.甲方實行月度工資支付，于每月______日向乙方支付上一個月的工資。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需提前向甲方提供正確的銀行賬戶信息。3.甲方將依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。住房公積金（如適用）按國家及地方規(guī)定和甲方政策繳納。4.乙方在法定節(jié)假日、休息日及加班期間，甲方將依法支付相應工資報酬。第五條勞動保護與職業(yè)培訓1.甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動條件和必要的勞動防護用品，并負責相關(guān)安全教育。2.甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方參加相關(guān)職業(yè)培訓，相關(guān)費用承擔方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀律與規(guī)章制度1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和操作規(guī)程，服從甲方的依法管理。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，離職后仍需履行保密義務。第七條社會保險與福利待遇除第四條所述社會保險外，甲方根據(jù)自身情況，可為乙方提供其他福利待遇，如意外傷害保險、節(jié)日福利等（如有，可具體列明，如無則不寫或?qū)懨鳌凹追讲惶峁┢渌＠觥保?。第八條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.甲乙雙方依照國家法律法規(guī)及本合同約定，可以解除本合同。(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)證明不符合錄用條件，甲方可以解除合同，并按法律規(guī)定支付或不予支付經(jīng)濟補償。(2)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除合同，并按法律規(guī)定支付或不予支付經(jīng)濟補償。(3)乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除合同，并按法律規(guī)定支付或不予支付經(jīng)濟補償。(4)非因甲方原因，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除合同，但需按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以解除合同的情形。3.本合同期限屆滿，勞動合同即行終止。如甲方需要，在符合法定和約定條件下，可以與乙方續(xù)訂勞動合同。第九條離職交接與違約責任1.乙方離職（包括辭職和被甲方解除合同），應提前______日書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接、歸還相關(guān)資料和物品等手續(xù)。2.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。違約金或賠償金的數(shù)額，除法律有特別規(guī)定外，由雙方協(xié)商確定或依法裁決。第十條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方最新法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______