帶薪放假協(xié)議書(shū)1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”），系依法在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司。甲方注冊(cè)地址位于北京市朝陽(yáng)區(qū)建國(guó)路88號(hào)XX大廈18層1801室，法定代表人為李明，職務(wù)為董事長(zhǎng)，身份證號(hào)碼為110101XXXXXXXXXX。甲方聯(lián)系方式包括公司總機(jī)電話010-XXXXXXX和電子郵箱XX@。甲方在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事XX行業(yè)多年，具備良好的商業(yè)信譽(yù)和履行本協(xié)議的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。甲方通過(guò)其下屬子公司或關(guān)聯(lián)公司，擬與乙方就特定業(yè)務(wù)事項(xiàng)展開(kāi)合作，具體合作內(nèi)容以本協(xié)議約定為準(zhǔn)。

甲方的主要經(jīng)營(yíng)范圍涉及XX產(chǎn)品銷(xiāo)售、XX服務(wù)外包以及XX項(xiàng)目投資，在行業(yè)內(nèi)享有較高聲譽(yù)。甲方在合作過(guò)程中，將基于自身業(yè)務(wù)需求，委托乙方提供專業(yè)服務(wù)或交付特定標(biāo)的物，以實(shí)現(xiàn)雙方共同利益。甲方的決策機(jī)制包括但不限于董事會(huì)決議、總經(jīng)理辦公會(huì)等內(nèi)部程序，所有與本協(xié)議相關(guān)的重大事項(xiàng)均需按照甲方內(nèi)部規(guī)定履行審批流程。甲方在本協(xié)議簽署前，已充分了解乙方提供的業(yè)務(wù)范圍及服務(wù)能力，并基于平等自愿原則達(dá)成合作意向。

2.乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX科技有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”），系依法在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立并有效存續(xù)的股份有限公司。乙方注冊(cè)地址位于上海市浦東新區(qū)張江高科技園區(qū)XX路XX號(hào)XX園區(qū)XX號(hào)樓5層501室，法定代表人為王華，職務(wù)為總經(jīng)理，身份證號(hào)碼為310101XXXXXXXXXX。乙方聯(lián)系方式包括公司總機(jī)電話021-XXXXXXX和電子郵箱XX@。乙方在中華人民共和國(guó)境內(nèi)專注于XX技術(shù)研發(fā)、XX產(chǎn)品制造及XX服務(wù)輸出，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

乙方在合作領(lǐng)域內(nèi)擁有多項(xiàng)專利技術(shù)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并與多家知名企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。乙方承諾將嚴(yán)格按照本協(xié)議約定，向甲方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)或交付合格的標(biāo)的物，確保合作項(xiàng)目的順利推進(jìn)。乙方的內(nèi)部管理架構(gòu)包括技術(shù)研發(fā)部、市場(chǎng)部、運(yùn)營(yíng)部及法務(wù)部等，各職能部門(mén)分工明確，協(xié)同高效。乙方在合作前已詳細(xì)審閱甲方提出的業(yè)務(wù)需求，并就服務(wù)范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及價(jià)格條件達(dá)成一致意見(jiàn)。

**協(xié)議簡(jiǎn)介**

本協(xié)議由甲方與乙方基于平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則共同簽署，旨在明確雙方在特定業(yè)務(wù)合作中的權(quán)利與義務(wù)。合作背景如下：甲方作為XX行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬在XX時(shí)間段內(nèi)安排員工享受帶薪休假，以提升員工福利并優(yōu)化人力資源配置。為滿足甲方需求，乙方作為專業(yè)的休假管理服務(wù)提供商，具備提供個(gè)性化休假解決方案的能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意就甲方員工帶薪放假事宜達(dá)成合作。

合作前提條件包括但不限于：

（1）甲方需向乙方提供參與帶薪休假員工的詳細(xì)名單及休假需求清單，包括休假時(shí)間、休假類型（如年假、調(diào)休等）、休假人數(shù)及預(yù)算安排等；

（2）乙方需根據(jù)甲方提供的休假需求，制定符合國(guó)家法律法規(guī)及雙方約定的休假管理方案，包括休假審批流程、休假跟蹤機(jī)制及應(yīng)急預(yù)案等；

（3）雙方需共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)地方性法規(guī)，確保員工休假權(quán)益得到保障；

（4）合作期間，雙方應(yīng)建立順暢的溝通機(jī)制，定期就休假實(shí)施情況及存在問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)。

本協(xié)議的簽署標(biāo)志著雙方正式確立合作關(guān)系，后續(xù)所有合作事項(xiàng)均以本協(xié)議及附件約定為準(zhǔn)。甲乙雙方均表示將嚴(yán)格履行本協(xié)議約定，共同推動(dòng)合作項(xiàng)目的成功實(shí)施。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供帶薪放假管理服務(wù)的具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，確保甲方員工能夠依法、高效地享受帶薪休假，同時(shí)提升人力資源管理效率。協(xié)議范圍涵蓋以下具體內(nèi)容：

1.乙方根據(jù)甲方需求，設(shè)計(jì)并執(zhí)行帶薪休假管理方案，包括休假申請(qǐng)審批流程、休假時(shí)間安排、休假期間的員工溝通及應(yīng)急處理機(jī)制等；

2.乙方負(fù)責(zé)提供休假相關(guān)的行政支持服務(wù)，如休假記錄管理、與員工的信息確認(rèn)、以及必要時(shí)的政策咨詢；

3.甲方負(fù)責(zé)提供員工休假需求清單及必要的公司內(nèi)部審批授權(quán)，并對(duì)乙方的服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收；

4.雙方共同遵守國(guó)家及地方關(guān)于帶薪休假的法律法規(guī)，確保合作內(nèi)容合法合規(guī)。本協(xié)議旨在通過(guò)專業(yè)化服務(wù)，優(yōu)化甲方休假管理流程，并保障員工休假權(quán)益，促進(jìn)雙方長(zhǎng)期合作關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。

第二條定義

1.“帶薪放假”指員工在符合國(guó)家法律法規(guī)及公司制度的前提下，依法享受的具有薪酬保障的休假時(shí)間，包括但不限于法定年假、婚假、產(chǎn)假、調(diào)休等；

2.“休假管理服務(wù)”指乙方提供的涵蓋休假申請(qǐng)、審批、記錄、跟蹤及咨詢等全流程管理支持；

3.“服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”指雙方在本協(xié)議附件中明確的具體服務(wù)內(nèi)容、響應(yīng)時(shí)間、完成質(zhì)量等要求；

4.“應(yīng)急處理機(jī)制”指針對(duì)休假期間可能出現(xiàn)的特殊情況（如員工突發(fā)疾病、工作緊急調(diào)崗等）而建立的處理流程。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力與義務(wù)**

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供服務(wù)，并有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)成果進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)收；甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求調(diào)整休假需求清單，但需提前7日書(shū)面通知乙方；

（2）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的員工休假需求信息及公司內(nèi)部審批權(quán)限說(shuō)明，包括員工姓名、職位、休假類型、時(shí)間及預(yù)算等，并對(duì)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)；

（3）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行休假方案的測(cè)試與優(yōu)化，提供必要的內(nèi)部系統(tǒng)或數(shù)據(jù)接口支持，確保雙方協(xié)作順暢；

（4）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，逾期支付需承擔(dān)違約責(zé)任，但甲方有權(quán)要求乙方提供等額服務(wù)延期或補(bǔ)償方案；

（5）甲方需對(duì)乙方接觸到的公司內(nèi)部敏感信息（如員工薪資、休假偏好等）承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意不得泄露給第三方。

**2.乙方的權(quán)力與義務(wù)**

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求制定休假管理方案，并要求甲方提供必要的配合以完成服務(wù)；乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行違反法律法規(guī)或明顯不合理的服務(wù)要求；

（2）乙方應(yīng)組建專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保提供的服務(wù)符合本協(xié)議約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于：

-在收到甲方需求后3個(gè)工作日內(nèi)完成初步方案，10個(gè)工作日內(nèi)提交最終方案；

-提供7×24小時(shí)休假咨詢熱線，響應(yīng)時(shí)間不超過(guò)30分鐘；

-建立電子化休假管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可追溯，并按甲方要求生成月度/季度休假報(bào)告；

-在員工休假期間，每日通過(guò)短信或郵件確認(rèn)休假狀態(tài)，遇異常情況立即上報(bào)甲方；

（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，確保所提供的服務(wù)方案不侵犯員工合法權(quán)益，如因乙方方案導(dǎo)致員工權(quán)益受損，乙方需承擔(dān)全部責(zé)任并賠償損失；

（4）乙方應(yīng)保護(hù)甲方提供的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得用于任何其他商業(yè)用途；在合作結(jié)束后，需按照甲方要求銷(xiāo)毀所有涉及甲方及員工的敏感數(shù)據(jù)；

（5）乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整服務(wù)價(jià)格，但需提前30日書(shū)面通知甲方，雙方協(xié)商一致后方可執(zhí)行；若甲方拒絕，乙方需維持原價(jià)格繼續(xù)履行至協(xié)議期滿。

（6）乙方應(yīng)建立完善的應(yīng)急處理預(yù)案，針對(duì)休假期間的突發(fā)事件（如員工無(wú)法按時(shí)返崗、休假資格爭(zhēng)議等），需在1小時(shí)內(nèi)啟動(dòng)應(yīng)急流程，并48小時(shí)內(nèi)提供解決方案報(bào)告。

第四條價(jià)格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用：乙方提供本協(xié)議約定的帶薪放假管理服務(wù)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣XX元/每名員工/每年（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)費(fèi)”）。該費(fèi)用包含休假方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)使用費(fèi)、行政支持、咨詢及應(yīng)急處理等全部服務(wù)內(nèi)容。具體價(jià)格可根據(jù)甲方員工規(guī)模、服務(wù)復(fù)雜度等因素進(jìn)行調(diào)整，最終以雙方簽署的報(bào)價(jià)單為準(zhǔn)。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)。支付賬戶信息如下：開(kāi)戶行：XX銀行XX支行；賬號(hào)：XX；收款人：XX科技有限責(zé)任公司。甲方需在收到乙方開(kāi)具的等額發(fā)票后10個(gè)工作日內(nèi)完成支付。

3.付款節(jié)點(diǎn)：服務(wù)費(fèi)分階段支付，具體安排如下：

-合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付總服務(wù)費(fèi)的30%，作為項(xiàng)目啟動(dòng)預(yù)付款；

-員工休假管理系統(tǒng)部署完成并試運(yùn)行結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付總服務(wù)費(fèi)的40%；

-剩余20%的服務(wù)費(fèi)于協(xié)議履行滿一年后的10個(gè)工作日內(nèi)支付，前提是乙方已完整提供年度服務(wù)且無(wú)重大違約行為。

4.調(diào)整機(jī)制：若因甲方增加服務(wù)范圍（如擴(kuò)大員工覆蓋范圍、增加定制化功能等），雙方需另行協(xié)商調(diào)整費(fèi)用，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。甲方有權(quán)在預(yù)付款支付后30日內(nèi)，根據(jù)實(shí)際使用情況提出合理的服務(wù)縮減請(qǐng)求，乙方需相應(yīng)減用。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共計(jì)一年。協(xié)議期滿前三個(gè)月，如雙方無(wú)書(shū)面異議，可自動(dòng)續(xù)延一年，續(xù)延次數(shù)不限。

2.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

-乙方需在協(xié)議生效后15個(gè)工作日內(nèi)完成休假管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與部署，并甲方進(jìn)行全員培訓(xùn)；

-甲方應(yīng)在每年X月X日前向乙方提交下一年度的休假需求預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)，乙方據(jù)此優(yōu)化方案；

-每季度末，乙方需向甲方提交休假數(shù)據(jù)分析報(bào)告，包括休假使用率、異常情況統(tǒng)計(jì)等；

-協(xié)議終止后，乙方需在30日內(nèi)完成所有數(shù)據(jù)的交接工作，并確保甲方有權(quán)訪問(wèn)歷史數(shù)據(jù)用于審計(jì)目的。

第六條違約責(zé)任

**1.甲方違約責(zé)任**

（1）逾期支付服務(wù)費(fèi)：甲方未按本協(xié)議第四條約定支付服務(wù)費(fèi)，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付逾期金額萬(wàn)分之五的違約金。逾期超過(guò)30日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方一次性付清全部款項(xiàng)及違約金。若甲方仍拒不支付，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方賠償直接經(jīng)濟(jì)損失（包括但不限于系統(tǒng)開(kāi)發(fā)成本、市場(chǎng)推廣費(fèi)用等）。

（2）未及時(shí)提供必要信息：若因甲方未按時(shí)提供員工名單、審批權(quán)限等關(guān)鍵信息，導(dǎo)致乙方服務(wù)延遲，每延遲一日，甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)總額0.5%的違約金。延遲超過(guò)15日，乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議，且甲方需承擔(dān)乙方已產(chǎn)生但未完成的服務(wù)費(fèi)用。

（3）違反保密義務(wù)：如甲方泄露乙方提供的商業(yè)秘密，需向乙方支付違約金人民幣XX萬(wàn)元，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于費(fèi)用、律師費(fèi)、第三方索賠賠償?shù)?。若違約行為構(gòu)成犯罪，甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

**2.乙方違約責(zé)任**

（1）服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：若乙方提供的服務(wù)未達(dá)到本協(xié)議第二條約定的標(biāo)準(zhǔn)（如系統(tǒng)故障率超過(guò)2%、咨詢響應(yīng)超時(shí)等），甲方有權(quán)要求乙方限期整改。整改期內(nèi)若問(wèn)題未解決，甲方有權(quán)按問(wèn)題嚴(yán)重程度扣減相應(yīng)服務(wù)費(fèi)，扣減比例最高不超過(guò)當(dāng)期服務(wù)費(fèi)的50%。連續(xù)三個(gè)月服務(wù)質(zhì)量不合格，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付但未提供等額服務(wù)的費(fèi)用。

（2）違反法律法規(guī)：因乙方方案或操作違反《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，導(dǎo)致員工權(quán)益受損或甲方受到行政處罰，乙方需承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于賠償金、罰款等，且甲方有權(quán)要求乙方雙倍返還服務(wù)費(fèi)。

（3）數(shù)據(jù)泄露或丟失：若因乙方技術(shù)原因?qū)е录追絾T工個(gè)人信息泄露或系統(tǒng)數(shù)據(jù)丟失，乙方需在24小時(shí)內(nèi)恢復(fù)數(shù)據(jù)并承擔(dān)全部修復(fù)費(fèi)用。若無(wú)法恢復(fù)，乙方應(yīng)賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償上限為協(xié)議總金額的200%。同時(shí)，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方支付違約金人民幣XX萬(wàn)元。

（4）未履行應(yīng)急義務(wù)：若乙方未按本協(xié)議第三條約定的時(shí)限啟動(dòng)應(yīng)急處理機(jī)制，或提供的解決方案無(wú)效，每發(fā)生一次，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣XX萬(wàn)元。因乙方延誤導(dǎo)致甲方遭受額外損失（如員工加班費(fèi)、聲譽(yù)損失等），乙方需進(jìn)一步承擔(dān)賠償責(zé)任。

**3.違約金上限：**雙方約定的累計(jì)違約金總額不超過(guò)協(xié)議總服務(wù)費(fèi)的300%，超出部分甲方有權(quán)不予支付。但若違約行為給對(duì)方造成不可彌補(bǔ)的損失（如商業(yè)機(jī)會(huì)喪失、客戶信任危機(jī)等），守約方仍有權(quán)要求違約方賠償全部損失。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)不能預(yù)見(jiàn)、對(duì)其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)）、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊、系統(tǒng)癱瘓等無(wú)法預(yù)見(jiàn)或非雙方主觀過(guò)錯(cuò)造成的客觀情況。

2.責(zé)任免除：若因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或延遲履行，遭遇不可抗力的一方應(yīng)在事件發(fā)生后7個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料（如政府部門(mén)公告、新聞報(bào)道等）。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)各自承擔(dān)因不可抗力事件產(chǎn)生的直接損失（如額外支出、合同解除補(bǔ)償?shù)龋２豢煽沽ο?，雙方應(yīng)立即恢復(fù)履行協(xié)議義務(wù)，已延遲履行的部分可不再承擔(dān)違約責(zé)任。若不可抗力持續(xù)超過(guò)30日，雙方均有權(quán)單方面解除協(xié)議，并退還已收取但未提供等額服務(wù)的費(fèi)用。

3.不可抗力證明：本協(xié)議所稱不可抗力證明以發(fā)生地政府或權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的正式文件為準(zhǔn)，如遇爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)最終認(rèn)定。雙方應(yīng)對(duì)提供的不可抗力證明材料保持真實(shí)、完整，任何偽造或隱瞞行為均視為違約。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商應(yīng)本著公平、誠(chéng)信的原則，爭(zhēng)取在30日內(nèi)達(dá)成書(shū)面和解協(xié)議。若協(xié)商達(dá)成一致，雙方可簽署補(bǔ)充協(xié)議確認(rèn)，原協(xié)議相關(guān)條款自動(dòng)變更。

2.調(diào)解機(jī)制：若協(xié)商未果，雙方可共同選擇第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)（如中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)或地方性調(diào)解中心）進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字后具有法律約束力，調(diào)解失敗的，任何一方均可進(jìn)入仲裁或訴訟程序。

3.仲裁程序：本協(xié)議爭(zhēng)議優(yōu)先采用仲裁方式解決，仲裁機(jī)構(gòu)為中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC），仲裁規(guī)則適用該會(huì)現(xiàn)行規(guī)則。仲裁地點(diǎn)為甲方所在地，仲裁語(yǔ)言為中文。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力，任何一方不得向法院起訴或申請(qǐng)撤銷(xiāo)，但仲裁庭可自行裁定是否具備宣告無(wú)效的情形。

4.法院訴訟：若雙方未約定仲裁或仲裁協(xié)議無(wú)效，或一方明確選擇訴訟，則爭(zhēng)議應(yīng)由被告所在地（乙方住所地或合同履行地）有管轄權(quán)的人民法院獨(dú)任審理。訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)配合提供證據(jù)材料，法院判決后，若一方未履行，另一方可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。法院訴訟不適用本條前述調(diào)解規(guī)定。

5.爭(zhēng)議前置條件：在爭(zhēng)議解決前，雙方均應(yīng)暫?？赡軐?dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的不利行為（如單方面停止服務(wù)、凍結(jié)款項(xiàng)等），所有爭(zhēng)議解決費(fèi)用（包括但不限于仲裁費(fèi)、律師費(fèi)）由敗訴方承擔(dān)，勝訴方有權(quán)要求敗訴方補(bǔ)償。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、文件等均應(yīng)以書(shū)面形式（包括但不限于專人遞送、掛號(hào)信、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前10日書(shū)面通知對(duì)方。通過(guò)電子郵件發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；通過(guò)專人遞送的，簽收日視為送達(dá)；通過(guò)掛號(hào)信發(fā)送的，寄出后10日視為送達(dá)。若通知內(nèi)容涉及爭(zhēng)議，以上方式均視為有效送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方授權(quán)代表書(shū)面簽署補(bǔ)充協(xié)議方可生效。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，且不得與本協(xié)議約定相抵觸。若補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與原協(xié)議沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

3.保密條款：除本協(xié)議另有約定或法律規(guī)定外，雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案等）承擔(dān)無(wú)限期保密義務(wù)。保密信息不以口頭、電子或其他非書(shū)面形式披露，若因一方原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤?，泄密方?yīng)承擔(dān)全部