2026年浙江郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試備考試題帶答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某駕車行駛在高速公路上，突然發(fā)現(xiàn)前方有車輛發(fā)生故障，造成交通堵塞。張某立即采取制動措施，避免發(fā)生追尾事故。張某的行為體現(xiàn)了交通法規(guī)中的哪個原則？()A、安全原則B、效率原則C、誠信原則D、公平原則答案：A解析：交通法規(guī)中的安全原則要求駕駛員在行駛過程中應(yīng)當(dāng)時刻注意安全，采取必要的措施避免交通事故的發(fā)生。題干中，張某發(fā)現(xiàn)前方車輛故障后立即采取制動措施，避免追尾事故，體現(xiàn)了安全原則。效率原則是指交通管理應(yīng)當(dāng)高效有序，提高道路通行效率。誠信原則是指駕駛員應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信，遵守交通規(guī)則。公平原則是指交通管理應(yīng)當(dāng)公平公正，對所有駕駛員一視同仁。故選A。2．某市一家小型餐館未經(jīng)衛(wèi)生部門許可，擅自經(jīng)營食品。衛(wèi)生部門依法對其進(jìn)行處罰，餐館經(jīng)營者不服，向人民法院提起行政訴訟。本案中，人民法院應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、駁回起訴B、終止訴訟C、撤銷處罰決定D、依法審理并作出判決答案：D解析：根據(jù)《行政訴訟法》規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)依法對行政案件進(jìn)行審理，并作出判決。本案中，餐館經(jīng)營者對衛(wèi)生部門的處罰決定不服，人民法院應(yīng)當(dāng)依法審理并作出判決。駁回起訴是指人民法院認(rèn)為原告的起訴不符合起訴條件，決定不予受理。終止訴訟是指由于特定原因，訴訟活動無法繼續(xù)進(jìn)行，人民法院決定終止訴訟。撤銷處罰決定是指人民法院經(jīng)審理認(rèn)為處罰決定違法或不當(dāng)，決定撤銷該處罰決定。故選D。3．某公司員工李某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。公司按照規(guī)定為其申報工傷認(rèn)定，但李某未得到應(yīng)有的工傷保險待遇。李某應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？()A、直接向公司要求賠償B、向勞動仲裁委員會申請仲裁C、向人民法院提起民事訴訟D、向社會保險行政部門投訴答案：B解析：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。李某未得到應(yīng)有的工傷保險待遇，應(yīng)當(dāng)向勞動仲裁委員會申請仲裁。直接向公司要求賠償可能無法得到法律支持。向人民法院提起民事訴訟不屬于優(yōu)先途徑。向社會保險行政部門投訴是維權(quán)方式之一，但仲裁是更直接的程序。故選B。4．某中學(xué)教師王某在課堂上對學(xué)生進(jìn)行批評教育時，使用侮辱性語言，損害了學(xué)生的名譽(yù)。學(xué)生可以向哪些機(jī)構(gòu)投訴？()A、教育行政部門B、公安機(jī)關(guān)C、人民法院D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《教師法》規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，不得歧視學(xué)生，不得對學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為，不得侵犯學(xué)生合法權(quán)益。王某在課堂上使用侮辱性語言，損害了學(xué)生的名譽(yù)，學(xué)生可以向教育行政部門投訴，要求對教師進(jìn)行處分。學(xué)生也可以向公安機(jī)關(guān)投訴，要求公安機(jī)關(guān)依法處理。如果情節(jié)嚴(yán)重，學(xué)生還可以向人民法院提起訴訟，要求賠償損失。故選D。5．某小區(qū)業(yè)主委員會在制定小區(qū)管理規(guī)約時，未征求業(yè)主意見。部分業(yè)主認(rèn)為規(guī)約侵犯了他們的權(quán)益，要求業(yè)主委員會重新制定規(guī)約。業(yè)主應(yīng)當(dāng)如何維權(quán)？()A、向街道辦事處投訴B、向物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會反映C、向人民法院提起訴訟D、要求業(yè)主委員會召開業(yè)主大會答案：D解析：根據(jù)《物業(yè)管理條例》規(guī)定，業(yè)主委員會應(yīng)當(dāng)代表業(yè)主的利益，維護(hù)業(yè)主的合法權(quán)益，業(yè)主委員會在制定小區(qū)管理規(guī)約時，應(yīng)當(dāng)征求業(yè)主意見。如果業(yè)主委員會未征求業(yè)主意見，業(yè)主可以要求業(yè)主委員會召開業(yè)主大會，重新制定規(guī)約。向街道辦事處投訴和向物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會反映屬于維權(quán)途徑，但不是首選。向人民法院提起訴訟適用于情況嚴(yán)重且其他途徑無法解決的情況。故選D。6．某企業(yè)員工趙某在工作中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在安全隱患，立即向企業(yè)負(fù)責(zé)人報告。企業(yè)負(fù)責(zé)人未采取措施消除隱患，趙某可以向哪些機(jī)構(gòu)舉報？()A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B、工會C、應(yīng)急管理部門D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面管理。員工發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在安全隱患，有權(quán)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報告，企業(yè)負(fù)責(zé)人未采取措施消除隱患的，員工可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、應(yīng)急管理部門舉報。員工也可以向工會反映，工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)員工與企業(yè)簽訂勞動合同，并監(jiān)督企業(yè)遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的行為，有權(quán)要求企業(yè)糾正。故選D。7．某市一家商場在促銷活動中，宣傳其產(chǎn)品“純天然無添加”，但實(shí)際上產(chǎn)品中含有多種添加劑。消費(fèi)者張女士購買該產(chǎn)品后，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，要求商場退貨并賠償損失。商場應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、不予退貨，但可以提供換貨服務(wù)B、退貨并賠償消費(fèi)者損失C、只賠償消費(fèi)者精神損失D、要求消費(fèi)者提供購買憑證答案：B解析：根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)保證其質(zhì)量，并按照國家規(guī)定或者商業(yè)慣例向消費(fèi)者提供有關(guān)商品或者服務(wù)的真實(shí)信息。商場宣傳產(chǎn)品“純天然無添加”，但實(shí)際上產(chǎn)品中含有多種添加劑，屬于虛假宣傳，消費(fèi)者有權(quán)要求退貨并賠償損失。商場應(yīng)當(dāng)退貨并賠償消費(fèi)者損失。不予退貨但可以提供換貨服務(wù)不符合法律規(guī)定。只賠償精神損失不符合法律規(guī)定。要求消費(fèi)者提供購買憑證是商場可以要求消費(fèi)者提供的，但不是處理問題的關(guān)鍵。故選B。8．某縣人民法院在審理一起民事案件時，發(fā)現(xiàn)案件涉及的事實(shí)不清，證據(jù)不足。法院應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、駁回起訴B、終止訴訟C、依法判決D、發(fā)回原審人民法院重新審理答案：D解析：根據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定，人民法院在審理民事案件時，如果發(fā)現(xiàn)案件涉及的事實(shí)不清，證據(jù)不足，應(yīng)當(dāng)發(fā)回原審人民法院重新審理。駁回起訴是指人民法院認(rèn)為原告的起訴不符合起訴條件，決定不予受理。終止訴訟是指由于特定原因，訴訟活動無法繼續(xù)進(jìn)行，人民法院決定終止訴訟。依法判決是指人民法院在事實(shí)清楚、證據(jù)充分的情況下，依法作出判決。故選D。9．某公司員工孫某在工作中因操作不當(dāng)，導(dǎo)致機(jī)器損壞。公司按照規(guī)定對孫某進(jìn)行了處罰，但孫某認(rèn)為處罰過重。孫某可以向哪些機(jī)構(gòu)申訴？()A、勞動爭議仲裁委員會B、工會C、人力資源社會保障行政部門D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者對用人單位的處罰不服的，可以要求勞動爭議仲裁委員會仲裁，也可以向工會反映，工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動者與企業(yè)簽訂勞動合同，并監(jiān)督企業(yè)遵守勞動法律、法規(guī)，對違反勞動法律、法規(guī)的行為，有權(quán)要求企業(yè)糾正。孫某對公司的處罰不服，可以向勞動爭議仲裁委員會申訴，也可以向工會反映，還可以向人力資源社會保障行政部門投訴。故選D。10．某村村民李某在自家田地里發(fā)現(xiàn)一塊古代石碑，懷疑是文物。李某應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、自行收藏B、向當(dāng)?shù)匚奈镄姓块T報告C、向公安機(jī)關(guān)報案D、向村委會報告答案：B解析：根據(jù)《文物保護(hù)法》規(guī)定，任何單位和個人發(fā)現(xiàn)文物，有保護(hù)文物的義務(wù)。發(fā)現(xiàn)文物后，應(yīng)當(dāng)立即報告當(dāng)?shù)匚奈镄姓块T，由文物行政部門依法處理。李某在自家田地里發(fā)現(xiàn)古代石碑，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)匚奈镄姓块T報告，由文物行政部門依法鑒定和處理。自行收藏不屬于合法行為。向公安機(jī)關(guān)報案和向村委會報告不屬于優(yōu)先途徑。故選B。11．李某在商場購買了一臺筆記本電腦，使用一周后出現(xiàn)故障。李某要求商場更換，但商場以已過保修期為由拒絕。商場的行為違反了《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》中的哪一項規(guī)定？()A、產(chǎn)品質(zhì)量保證B、售后服務(wù)義務(wù)C、消費(fèi)者知情權(quán)D、公平交易權(quán)答案：B解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，按照國家規(guī)定或者商業(yè)慣例應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營者責(zé)任、加重消費(fèi)者責(zé)任等對消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易。商場以已過保修期為由拒絕更換電腦，違反了售后服務(wù)義務(wù)。產(chǎn)品質(zhì)量保證是指商品應(yīng)當(dāng)符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求。消費(fèi)者知情權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況。公平交易權(quán)是指消費(fèi)者在購買商品或者接受服務(wù)時，有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價格合理、計量正確等公平交易條件。故選B。12．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品價格標(biāo)簽與實(shí)際價格不符，要求超市退還差價。超市拒絕退款，稱張某應(yīng)自行核對價格。超市的說法是否正確？()A、正確，消費(fèi)者應(yīng)當(dāng)自行核對價格B、錯誤，超市應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)價格信息C、正確，超市可以不承擔(dān)差價退還責(zé)任D、錯誤，消費(fèi)者可以要求退貨但不得要求退還差價答案：B解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面地向消費(fèi)者提供有關(guān)商品或者服務(wù)的質(zhì)量、性能、用途、有效期限等信息，不得作虛假或者引人誤解的宣傳。超市價格標(biāo)簽與實(shí)際價格不符，屬于虛假宣傳，張某有權(quán)要求退還差價。消費(fèi)者應(yīng)當(dāng)自行核對價格的說法不符合法律規(guī)定。超市應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)價格信息，不得以消費(fèi)者應(yīng)當(dāng)自行核對為由拒絕承擔(dān)責(zé)任。故選B。13．王某在勞動合同中約定，試用期內(nèi)工資為每月2000元，轉(zhuǎn)正后工資為每月3000元。試用期內(nèi)，王某的工作表現(xiàn)良好，但公司以試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格為由解除了勞動合同，并未支付試用期內(nèi)工資。公司做法是否合法？()A、合法，公司有權(quán)根據(jù)試用期內(nèi)表現(xiàn)解除合同B、合法，公司可以不支付試用期內(nèi)工資C、不合法，公司應(yīng)當(dāng)支付試用期內(nèi)工資D、不合法，公司解除合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：C解析：《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。公司未支付試用期內(nèi)工資，違反了法律規(guī)定。公司有權(quán)根據(jù)試用期內(nèi)表現(xiàn)解除合同，但應(yīng)當(dāng)支付試用期內(nèi)工資。故選C。14．李某在公園散步時，被一匹未拴繩的馬驚嚇?biāo)さ故軅?。公園管理者稱馬匹是附近馬主臨時放養(yǎng)的，公園無管理責(zé)任。公園管理者的說法是否正確？()A、正確，公園對未拴繩的馬匹無管理責(zé)任B、錯誤，公園對未拴繩的馬匹有管理責(zé)任C、正確，李某應(yīng)當(dāng)自行注意安全D、錯誤，馬主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任但公園無責(zé)答案：B解析：《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定，公共場所的管理人或者使用人未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。公園管理者對未拴繩的馬匹未盡到管理責(zé)任，導(dǎo)致李某受傷，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。李某應(yīng)當(dāng)自行注意安全，但公園管理者未盡到安全保障義務(wù)，不能免除責(zé)任。馬主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，但公園管理者的管理失職也需承擔(dān)責(zé)任。故選B。15．某公司因經(jīng)營不善，無法償還到期債務(wù)。債權(quán)人要求公司破產(chǎn)清算，公司股東提出異議，認(rèn)為公司仍有發(fā)展?jié)摿Γ蠊纠^續(xù)經(jīng)營。公司股東的說法是否具有法律依據(jù)？()A、具有法律依據(jù)，公司股東有權(quán)要求繼續(xù)經(jīng)營B、不具有法律依據(jù)，公司破產(chǎn)清算由債權(quán)人決定C、具有法律依據(jù)，公司可以申請重整D、不具有法律依據(jù)，公司股東無權(quán)干預(yù)破產(chǎn)清算答案：C解析：《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，可以依照本法規(guī)定清理債務(wù)。債權(quán)人可以申請破產(chǎn)清算，公司股東可以提出異議，但公司可以申請重整。重整是指企業(yè)法人依照本法規(guī)定，在人民法院的監(jiān)督下，對企業(yè)的債務(wù)進(jìn)行重新安排。公司股東有權(quán)要求繼續(xù)經(jīng)營，但公司可以申請重整。破產(chǎn)清算由債權(quán)人決定，但公司可以申請重整。故選C。16．張某在網(wǎng)購時，發(fā)現(xiàn)商家在商品頁面夸大宣傳，實(shí)際商品與描述不符。張某要求商家退貨退款，商家拒絕，稱已過7天無理由退貨期。商家的說法是否正確？()A、正確，網(wǎng)購商品已過7天無理由退貨期B、錯誤，網(wǎng)購商品無7天無理由退貨期C、正確，商家可以拒絕退貨退款D、錯誤，網(wǎng)購商品符合7天無理由退貨規(guī)定答案：D解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話、郵購等方式銷售商品，消費(fèi)者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨，且無需說明理由。商家在商品頁面夸大宣傳，屬于虛假宣傳，消費(fèi)者有權(quán)要求退貨退款。網(wǎng)購商品符合7天無理由退貨規(guī)定，商家不能以已過7天無理由退貨期為由拒絕退貨。故選D。17．李某在簽訂勞動合同時，公司未提供書面勞動合同，但口頭承諾合同內(nèi)容。李某工作滿一年后，公司以李某違反勞動合同為由解雇李某。李某的說法是否正確？()A、正確，公司應(yīng)當(dāng)提供書面勞動合同B、錯誤，口頭承諾與書面勞動合同效力相同C、正確，公司未提供書面勞動合同需承擔(dān)法律責(zé)任D、錯誤，李某違反勞動合同公司有權(quán)解雇答案：C解析：《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，并與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。公司未提供書面勞動合同，需承擔(dān)法律責(zé)任。李某工作滿一年后，公司以李某違反勞動合同為由解雇李某，不符合法律規(guī)定。故選C。18．王某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市退貨并賠償損失。超市拒絕賠償，稱王某應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)商品損壞風(fēng)險。超市的說法是否正確？()A、正確，消費(fèi)者應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)商品損壞風(fēng)險B、錯誤，超市應(yīng)當(dāng)賠償商品質(zhì)量問題損失C、正確，超市可以不承擔(dān)賠償責(zé)任D、錯誤，消費(fèi)者可以要求退貨但不得要求賠償答案：B解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。經(jīng)營者對商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。超市提供的商品存在質(zhì)量問題，應(yīng)當(dāng)賠償商品質(zhì)量問題損失。消費(fèi)者應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)商品損壞風(fēng)險的說法不符合法律規(guī)定。故選B。19．李某在簽訂房屋租賃合同時，發(fā)現(xiàn)合同中存在對李某不利的格式條款，李某要求修改，但房東拒絕。房東的說法是否正確？()A、正確，格式條款對雙方具有約束力B、錯誤，格式條款對李某不具有約束力C、正確，房東可以拒絕修改格式條款D、錯誤，李某可以要求撤銷合同答案：B解析：《合同法》規(guī)定，提供格式條款的一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的，該條款無效。格式條款對李某不具有約束力，李某可以要求修改。房東可以拒絕修改格式條款，但該條款無效。李某可以要求撤銷合同，但更直接的是要求修改或撤銷格式條款。故選B。20．張某在公園散步時，被一匹未拴繩的馬驚嚇?biāo)さ故軅９珗@管理者稱馬匹是附近馬主臨時放養(yǎng)的，公園無管理責(zé)任。公園管理者的說法是否正確？()A、正確，公園對未拴繩的馬匹無管理責(zé)任B、錯誤，公園對未拴繩的馬匹有管理責(zé)任C、正確，張某應(yīng)當(dāng)自行注意安全D、錯誤，馬主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任但公園無責(zé)答案：B解析：《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定，公共場所的管理人或者使用人未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。公園管理者對未拴繩的馬匹未盡到管理責(zé)任，導(dǎo)致張某受傷，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某應(yīng)當(dāng)自行注意安全，但公園管理者未盡到安全保障義務(wù)，不能免除責(zé)任。馬主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，但公園管理者的管理失職也需承擔(dān)責(zé)任。故選B。二、多選題1．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市退貨并賠償損失。超市拒絕賠償，稱張某應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)商品損壞風(fēng)險。超市的說法是否正確？()A、正確，消費(fèi)者應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)商品損壞風(fēng)險B、錯誤，超市應(yīng)當(dāng)賠償商品質(zhì)量問題損失C、正確，超市可以不承擔(dān)賠償責(zé)任D、錯誤，消費(fèi)者可以要求退貨但不得要求賠償答案：BD解析：A項錯誤，消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。超市提供的商品存在質(zhì)量問題，消費(fèi)者有權(quán)要求退貨并賠償損失。消費(fèi)者應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)商品損壞風(fēng)險的說法不符合法律規(guī)定。B項正確，超市應(yīng)當(dāng)賠償商品質(zhì)量問題損失。C項錯誤，超市不能以消費(fèi)者應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)商品損壞風(fēng)險為由拒絕賠償。D項錯誤，消費(fèi)者既可以要求退貨，也可以要求賠償。故選BD。2．李某在簽訂勞動合同時，公司未提供書面勞動合同，但口頭承諾合同內(nèi)容。李某工作滿一年后，公司以李某違反勞動合同為由解雇李某。李某的說法是否正確？()A、正確，公司應(yīng)當(dāng)提供書面勞動合同B、錯誤，口頭承諾與書面勞動合同效力相同C、正確，公司未提供書面勞動合同需承擔(dān)法律責(zé)任D、錯誤，李某違反勞動合同公司有權(quán)解雇答案：AC解析：勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，并與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。公司未提供書面勞動合同，需承擔(dān)法律責(zé)任。李某的說法正確。A項正確，公司應(yīng)當(dāng)提供書面勞動合同。B項錯誤，口頭承諾與書面勞動合同效力不同，書面勞動合同具有更強(qiáng)的證明力。C項正確，公司未提供書面勞動合同需承擔(dān)法律責(zé)任。D項錯誤，公司不能以李某違反勞動合同為由解雇李某，需依法解除勞動合同。故選AC。3．王某在網(wǎng)購時，發(fā)現(xiàn)商家在商品頁面夸大宣傳，實(shí)際商品與描述不符。王某要求商家退貨退款，商家拒絕，稱已過7天無理由退貨期。商家的說法是否正確？()A、正確，網(wǎng)購商品已過7天無理由退貨期B、錯誤，網(wǎng)購商品無7天無理由退貨期C、正確，商家可以拒絕退貨退款D、錯誤，網(wǎng)購商品符合7天無理由退貨規(guī)定答案：AD解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話、郵購等方式銷售商品，消費(fèi)者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨，且無需說明理由。商家在商品頁面夸大宣傳，屬于虛假宣傳，消費(fèi)者有權(quán)要求退貨退款。網(wǎng)購商品符合7天無理由退貨規(guī)定，商家不能以已過7天無理由退貨期為由拒絕退貨。A項正確，網(wǎng)購商品已過7天無理由退貨期。B項錯誤，網(wǎng)購商品符合7天無理由退貨規(guī)定。C項錯誤，商家不能拒絕退貨退款。D項正確，網(wǎng)購商品符合7天無理由退貨規(guī)定。故選AD。4．張某在公園散步時，被一匹未拴繩的馬驚嚇?biāo)さ故軅?。公園管理者稱馬匹是附近馬主臨時放養(yǎng)的，公園無管理責(zé)任。公園管理者的說法是否正確？()A、正確，公園對未拴繩的馬匹無管理責(zé)任B、錯誤，公園對未拴繩的馬匹有管理責(zé)任C、正確，張某應(yīng)當(dāng)自行注意安全D、錯誤，馬主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任但公園無責(zé)答案：AB解析：《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定，公共場所的管理人或者使用人未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。公園管理者對未拴繩的馬匹未盡到管理責(zé)任，導(dǎo)致張某受傷，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某應(yīng)當(dāng)自行注意安全，但公園管理者未盡到安全保障義務(wù)，不能免除責(zé)任。馬主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，但公園管理者的管理失職也需承擔(dān)責(zé)任。A項錯誤，公園對未拴繩的馬匹有管理責(zé)任。B項正確，公園對未拴繩的馬匹有管理責(zé)任。C項錯誤，公園管理者未盡到安全保障義務(wù)，不能免除責(zé)任。D項錯誤，馬主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，但公園管理者的管理失職也需承擔(dān)責(zé)任。故選AB。5．李某在簽訂房屋租賃合同時，發(fā)現(xiàn)合同中存在對李某不利的格式條款，李某要求修改，但房東拒絕。房東的說法是否正確？()A、正確，格式條款對雙方具有約束力B、錯誤，格式條款對李某不具有約束力C、正確，房東可以拒絕修改格式條款D、錯誤，李某可以要求撤銷合同答案：BD解析：《合同法》規(guī)定，提供格式條款的一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的，該條款無效。格式條款對李某不具有約束力，李某可以要求修改或撤銷格式條款。房東可以拒絕修改格式條款，但該條款無效。李某可以要求撤銷合同，但更直接的是要求修改或撤銷格式條款。A項錯誤，格式條款對李某不具有約束力。B項正確，格式條款對李某不具有約束力。C項錯誤，房東不能拒絕修改格式條款。D項正確，李某可以要求撤銷合同。故選BD。6．“沒有無義務(wù)的權(quán)利，也沒有無權(quán)利的義務(wù)?！边@句話說明()。A、權(quán)利和義務(wù)渾然一體B、權(quán)利和義務(wù)在價值上代表了相同的法律精神C、權(quán)利和義務(wù)在結(jié)構(gòu)上是不可分的D、權(quán)利和義務(wù)在總量上是相等的答案：CD解析：A項錯誤，在我國，公民的權(quán)利與義務(wù)是統(tǒng)一的，二者相輔相成、不可分離。公民在法律上既是權(quán)利的主體，又是義務(wù)的主體。權(quán)利的實(shí)現(xiàn)需要義務(wù)的履行，義務(wù)的履行確保權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，但權(quán)利和義務(wù)是不同的概念，并非渾然一體；B項錯誤，一般而言，在等級特權(quán)社會，法律制度往往強(qiáng)調(diào)以義務(wù)為本位，權(quán)利處于次要地位，而在民主法制社會，法律制度較為重視對個人權(quán)利的保護(hù)，此時權(quán)利是第一位，義務(wù)是第二位的，義務(wù)設(shè)定的目的在于保障權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，權(quán)利本位和義務(wù)本位代表著不同的法律精神和法律價值取向；C項正確，邏輯結(jié)構(gòu)上看二者是對立統(tǒng)一的關(guān)系。權(quán)利意味著獲得而義務(wù)意味著付出，一個是主動的另一個是被動的。但是二者還是相互依存、相互貫通的，表現(xiàn)在權(quán)利義務(wù)不可能孤立存在和發(fā)展，沒有無權(quán)利的義務(wù)也沒有無義務(wù)的權(quán)利；D項正確，在數(shù)量上，權(quán)利和義務(wù)的總量是相等的，但在剝削階級社會，權(quán)利義務(wù)往往是不等量的。故選CD。7．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品價格標(biāo)簽與實(shí)際價格不符，要求超市退還差價。超市拒絕退款，稱張某應(yīng)自行核對價格。超市的說法是否正確？()A、正確，消費(fèi)者應(yīng)當(dāng)自行核對價格B、錯誤，超市應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)價格信息C、正確，超市可以不承擔(dān)差價退還責(zé)任D、錯誤，消費(fèi)者可以要求退貨但不得要求退還差價答案：BD解析：消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面地向消費(fèi)者提供有關(guān)商品或者服務(wù)的質(zhì)量、性能、用途、有效期限等信息，不得作虛假或者引人誤解的宣傳。超市價格標(biāo)簽與實(shí)際價格不符，屬于虛假宣傳，張某有權(quán)要求退還差價。消費(fèi)者應(yīng)當(dāng)自行核對價格的說法不符合法律規(guī)定。超市應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)價格信息，不得以消費(fèi)者應(yīng)當(dāng)自行核對為由拒絕承擔(dān)責(zé)任。A項錯誤，消費(fèi)者應(yīng)當(dāng)自行核對價格的說法不符合法律規(guī)定。B項正確，超市應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)價格信息。C項錯誤，超市不能不承擔(dān)差價退還責(zé)任。D項錯誤，消費(fèi)者既可以要求退貨，也可以要求退還差價。故選BD。8．李某在簽訂勞動合同時，公司未提供書面勞動合同，但口頭承諾合同內(nèi)容。李某工作滿一年后，公司以李某違反勞動合同為由解雇李某。李某的說法是否正確？()A、正確，公司應(yīng)當(dāng)提供書面勞動合同B、錯誤，口頭承諾與書面勞動合同效力相同C、正確，公司未提供書面勞動合同需承擔(dān)法律責(zé)任D、錯誤，李某違反勞動合同公司有權(quán)解雇答案：AC解析：勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，并與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。公司未提供書面勞動合同，需承擔(dān)法律責(zé)任。李某的說法正確。A項正確，公司應(yīng)當(dāng)提供書面勞動合同。B項錯誤，口頭承諾與書面勞動合同效力不同，書面勞動合同具有更強(qiáng)的證明力。C項正確，公司未提供書面勞動合同需承擔(dān)法律責(zé)任。D項錯誤，公司不能以李某違反勞動合同為由解雇李某，需依法解除勞動合同。故選AC。9．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報，反映一家餐飲店使用地溝油制作食品。市場監(jiān)督管理局依法對該餐飲店進(jìn)行查處，并責(zé)令其停業(yè)整頓。市場監(jiān)督管理局的做法符合哪些法律原則？()A、依法行政原則B、公開透明原則C、處罰與教育相結(jié)合原則D、程序正當(dāng)原則答案：ACD解析：A項正確，依法行政原則要求行政主體必須依法行使行政權(quán)，市場監(jiān)督管理局依法對餐飲店進(jìn)行查處，符合依法行政原則。B項錯誤，公開透明原則是指行政決策過程和結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開，接受社會監(jiān)督，但題干未涉及公開透明原則。C項正確，處罰與教育相結(jié)合原則要求在處罰違法行為的同時，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行教育，幫助其改正錯誤，市場監(jiān)督管理局責(zé)令其停業(yè)整頓，符合處罰與教育相結(jié)合原則。D項正確，程序正當(dāng)原則要求行政行為應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，市場監(jiān)督管理局依法進(jìn)行查處，符合程序正當(dāng)原則。故選ACD。10．李某在公園散步時，被一匹未拴繩的馬驚嚇?biāo)さ故軅?。公園管理者稱馬匹是附近馬主臨時放養(yǎng)的，公園無管理責(zé)任。公園管理者的說法是否正確？()A、正確，公園對未拴繩的馬匹無管理責(zé)任B、錯誤，公園對未拴繩的馬匹有管理責(zé)任C、正確，李某應(yīng)當(dāng)自行注意安全D、錯誤，馬主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任但公園無責(zé)答案：AB解析：A項錯誤，公園管理者對未拴繩的馬匹未盡到管理責(zé)任，導(dǎo)致李某受傷，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。B項正確，公園對未拴繩的馬匹有管理責(zé)任，應(yīng)當(dāng)盡到安全保障義務(wù)。C項錯誤，公園管理者未盡到安全保障義務(wù)，不能免除責(zé)任。D項錯誤，馬主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，但公園管理者的管理失職也需承擔(dān)責(zé)任。故選AB。11．某公司員工趙某在工作中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在安全隱患，立即向企業(yè)負(fù)責(zé)人報告。企業(yè)負(fù)責(zé)人未采取措施消除隱患，趙某可以向哪些機(jī)構(gòu)舉報？()A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B、工會C、應(yīng)急管理部門D、人力資源社會保障行政部門答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面管理。員工發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在安全隱患，有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報。B項正確，員工也可以向工會反映，工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)員工與企業(yè)簽訂勞動合同，并監(jiān)督企業(yè)遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的行為，有權(quán)要求企業(yè)糾正。C項錯誤，應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)突發(fā)事件應(yīng)對工作，與日常安全隱患舉報關(guān)系不大。D項錯誤，人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)勞動保障相關(guān)工作，與安全隱患舉報關(guān)系不大。故選AB。12．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市退貨并賠償損失。超市拒絕賠償，稱張某應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)商品損壞風(fēng)險。超市的說法是否正確？()A、正確，消費(fèi)者應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)商品損壞風(fēng)險B、錯誤，超市應(yīng)當(dāng)賠償商品質(zhì)量問題損失C、正確，超市可以不承擔(dān)賠償責(zé)任D、錯誤，消費(fèi)者可以要求退貨但不得要求賠償答案：BD解析：A項錯誤，消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。超市提供的商品存在質(zhì)量問題，消費(fèi)者有權(quán)要求退貨并賠償損失。消費(fèi)者應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)商品損壞風(fēng)險的說法不符合法律規(guī)定。B項正確，超市應(yīng)當(dāng)賠償商品質(zhì)量問題損失。C項錯誤，超市不能以消費(fèi)者應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)商品損壞風(fēng)險為由拒絕賠償。D項錯誤，消費(fèi)者既可以要求退貨，也可以要求賠償。故選BD。13．李某在簽訂勞動合同時，公司未提供書面勞動合同，但口頭承諾合同內(nèi)容。李某工作滿一年后，公司以李某違反勞動合同為由解雇李某。李某的說法是否正確？()A、正確，公司應(yīng)當(dāng)提供書面勞動合同B、錯誤，口頭承諾與書面勞動合同效力相同C、正確，公司未提供書面勞動合同需承擔(dān)法律責(zé)任D、錯誤，李某違反勞動合同公司有權(quán)解雇答案：AC解析：勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，并與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。公司未提供書面勞動合同，需承擔(dān)法律責(zé)任。李某的說法正確。A項正確，公司應(yīng)當(dāng)提供書面勞動合同。B項錯誤，口頭承諾與書面勞動合同效力不同，書面勞動合同具有更強(qiáng)的證明力。C項正確，公司未提供書面勞動合同需承擔(dān)法律責(zé)任。D項錯誤，公司不能以李某違反勞動合同為由解雇李某，需依法解除勞動合同。故選AC。14．王某在網(wǎng)購時，發(fā)現(xiàn)商家在商品頁面夸大宣傳，實(shí)際商品與描述不符。王某要求商家退貨退款，商家拒絕，稱已過7天無理由退貨期。商家的說法是否正確？()A、正確，網(wǎng)購商品已過7天無理由退貨期B、錯誤，網(wǎng)購商品無7天無理由退貨期C、正確，商家可以拒絕退貨退款D、錯誤，網(wǎng)購商品符合7天無理由退貨規(guī)定答案：AD解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話、郵購等方式銷售商品，消費(fèi)者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨，且無需說明理由。商家在商品頁面夸大宣傳，屬于虛假宣傳，消費(fèi)者有權(quán)要求退貨退款。網(wǎng)購商品符合7天無理由退貨規(guī)定，商家不能以已過7天無理由退貨期為由拒絕退貨。A項正確，網(wǎng)購商品已過7天無理由退貨期。B項錯誤，網(wǎng)購商品符合7天無理由退貨規(guī)定。C項錯誤，商家不能拒絕退貨退款。D項正確，網(wǎng)購商品符合7天無理由退貨規(guī)定。故選AD。15．李某在簽訂房屋租賃合同時，發(fā)現(xiàn)合同中存在對李某不利的格式條款，李某要求修改，但房東拒絕。房東的說法是否正確？()A、正確，格式條款對雙方具有約束力B、錯誤，格式條款對李某不具有約束力C、正確，房東可以拒絕修改格式條款D、錯誤，李某可以要求撤銷合同答案：BD解析：《合同法》規(guī)定，提供格式條款的一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的，該條款無效。格式條款對李某不具有約束力，李某可以要求修改或撤銷格式條款。房東可以拒絕修改格式條款，但該條款無效。李某可以要求撤銷合同，但更直接的是要求修改或撤銷格式條款。A項錯誤，格式條款對李某不具有約束力。B項正確，格式條款對李某不具有約束力。C項錯誤，房東不能拒絕修改格式條款。D項正確，李某可以要求撤銷合同。故選BD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求員工在工作中必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，但可以不遵守公司的內(nèi)部規(guī)章制度。（）答案：錯誤解析：職業(yè)道德不僅要求員工遵守法律法規(guī)，還要求員工遵守公司的內(nèi)部規(guī)章制度。法律法規(guī)和公司規(guī)章制度共同構(gòu)成了員工行為規(guī)范的框架，員工應(yīng)當(dāng)全面遵守。故題干表述錯誤。2．根據(jù)《刑法》規(guī)定，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。因此，如果犯罪分子主動放棄犯罪，則不構(gòu)成犯罪未遂。（）答案：錯誤解析：《刑法》規(guī)定，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。如果犯罪分子主動放棄犯罪，則屬于中止犯罪，而非未遂。故題干表述錯誤。3．根據(jù)《民法典》規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；實(shí)施民事法律行為的能力有限制民事行為能力人，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。（）答案：正確解析：《民法典》規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；實(shí)施民事法律行為的能力有限制民事行為能力人，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。故題干表述正確。4．根據(jù)《治安管理處罰法》規(guī)定，違反治安管理的行為，情節(jié)較輕的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)不予處罰。（）答案：錯誤解析：《治安管理處罰法》規(guī)定，違反治安管理的行為，情節(jié)較輕的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)給予警告或者罰款的處罰。故題干表述錯誤。5．網(wǎng)絡(luò)釣魚是指