辭退員工沒有賠償協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司，

注冊地址：中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈XX層，

法定代表人/負責人：張三，

聯(lián)系方式

甲方是一家依法注冊成立的高新技術(shù)企業(yè)，主營業(yè)務(wù)為軟件開發(fā)與技術(shù)服務(wù)。自20XX年成立以來，甲方始終秉持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，在、大數(shù)據(jù)分析等領(lǐng)域積累了豐富的技術(shù)經(jīng)驗。隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的持續(xù)擴張，甲方對人力資源的需求發(fā)生了變化，部分原有員工因崗位調(diào)整或公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型不再符合崗位要求。為優(yōu)化人力資源配置，提升效率，甲方?jīng)Q定與乙方就員工辭退事宜進行協(xié)商，并達成一致意見。

在本次協(xié)商過程中，甲方基于對乙方權(quán)益的充分尊重，承諾在辭退員工時嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，確保員工獲得公平合理的經(jīng)濟補償。同時，甲方與乙方共同商定了具體的補償方案及后續(xù)事宜，以保障雙方的合法權(quán)益，維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。本協(xié)議的簽訂，旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，為后續(xù)協(xié)議的順利履行奠定基礎(chǔ)。

乙方作為甲方的重要合作伙伴，在甲方的發(fā)展過程中發(fā)揮了重要作用。自20XX年X月X日起，乙方在甲方擔任XX崗位職務(wù)，雙方簽訂了為期X年的勞動合同。然而，隨著甲方業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，乙方所負責的崗位被取消，甲方需依法解除與乙方的勞動合同。為妥善處理此事，甲方與乙方進行了多次溝通，并最終達成一致意見。本協(xié)議的簽訂，既是雙方協(xié)商的結(jié)果，也是履行法定義務(wù)的體現(xiàn)，將進一步規(guī)范雙方的行為，確保勞動關(guān)系平穩(wěn)過渡。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：李四，

身份證號：110101XXXXXXXXXXXX，

住址：中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX小區(qū)XX號樓XX室，

聯(lián)系方式

乙方自20XX年X月X日起受雇于甲方，擔任XX崗位，雙方簽訂了書面勞動合同，約定乙方的工作內(nèi)容、薪酬待遇及勞動紀律等事項。在任職期間，乙方認真履行職責，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展做出了積極貢獻。然而，由于甲方公司業(yè)務(wù)重組，部分部門被撤銷，乙方的崗位也隨之取消。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，甲方需依法解除與乙方的勞動合同，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

在協(xié)商過程中，乙方充分表達了對公司轉(zhuǎn)型的理解與支持，同時就辭退補償方案提出了合理訴求。甲方在充分考慮乙方的實際困難后，提出了具體的補償方案，并承諾在協(xié)議簽訂后X日內(nèi)完成補償款項的支付。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，最終達成本協(xié)議，以明確各自的權(quán)利與義務(wù)，確保勞動關(guān)系解除的合法性與合理性。

本協(xié)議的簽訂，不僅體現(xiàn)了甲方對員工權(quán)益的尊重，也彰顯了雙方在困難時期的合作精神。通過協(xié)商解決勞動關(guān)系問題，既避免了法律糾紛，又維護了企業(yè)的良好形象，為雙方未來的合作奠定了堅實基礎(chǔ)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議旨在明確甲方因公司業(yè)務(wù)調(diào)整需辭退乙方勞動合同的相關(guān)事宜，雙方本著平等自愿、公平合理、協(xié)商一致的原則，就辭退補償方案、權(quán)利義務(wù)及后續(xù)處理等事項達成一致。協(xié)議主要內(nèi)容包括：甲乙雙方的基本信息、辭退原因及依據(jù)、經(jīng)濟補償?shù)挠嬎闩c支付標準、離職手續(xù)辦理流程、保密義務(wù)及違約責任等。通過本協(xié)議，甲乙雙方旨在合法合規(guī)地解除勞動合同，確保雙方權(quán)益得到妥善保障，并促進勞動關(guān)系平穩(wěn)過渡，避免后續(xù)可能產(chǎn)生的爭議。本協(xié)議的簽訂及履行，將有助于維護甲方的架構(gòu)優(yōu)化需求，同時體現(xiàn)乙方作為前員工應(yīng)得的合法權(quán)益，為雙方未來的職業(yè)發(fā)展留存良好記錄。

第二條定義

1.**勞動合同**：指甲方與乙方簽訂的明確雙方勞動關(guān)系、工作內(nèi)容、薪酬待遇及權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

2.**辭退補償**：指甲方因經(jīng)營需要或業(yè)務(wù)調(diào)整依法解除與乙方勞動合同時，依法向乙方支付的經(jīng)濟補償金。

3.**工作交接**：指乙方在離職前，按照甲方要求，將所負責的工作、文件、資料及客戶信息等辦理完整移交甲方的行為。

4.**保密義務(wù)**：指乙方在離職后，仍需對其在甲方任職期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及客戶資料等承擔保密責任，不得以任何形式泄露或利用。

5.**離職手續(xù)**：指乙方辦理離職登記、檔案轉(zhuǎn)移、社保公積金結(jié)算等依法需完成的離職流程。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，依法調(diào)整架構(gòu)及崗位設(shè)置，并有權(quán)據(jù)此解除與乙方簽訂的勞動合同。

（2）甲方應(yīng)向乙方充分說明辭退原因，并提供相應(yīng)的依據(jù)，確保辭退行為符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的標準及支付方式，及時足額向乙方支付辭退補償金，確保乙方獲得公平合理的經(jīng)濟補償。

（4）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社保公積金轉(zhuǎn)移、協(xié)助乙方申領(lǐng)失業(yè)保險等。

（5）甲方應(yīng)要求乙方在離職前完成工作交接，確保公司業(yè)務(wù)的平穩(wěn)過渡，并對乙方移交的資料進行核對確認。

（6）甲方應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露乙方的個人信息及補償方案細節(jié)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)了解甲方辭退的具體原因及依據(jù)，并有權(quán)要求甲方提供相關(guān)法律文件及解釋。

（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于提交離職申請、歸還公司財產(chǎn)（如辦公設(shè)備、門禁卡等）、完成工作交接等。

（3）乙方應(yīng)積極配合甲方進行工作交接，確保所有工作資料、客戶信息及公司財產(chǎn)得到妥善處理，避免因乙方原因給甲方造成損失。

（4）乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，在離職后仍需對其在甲方任職期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及客戶資料等承擔保密責任，不得以任何形式泄露或利用，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

（5）乙方應(yīng)保證其提供的個人信息及離職訴求的真實性，如有虛假陳述，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

（6）乙方在離職后，應(yīng)依法維護自身權(quán)益，不得以甲方辭退為由，無理要求額外賠償或采取其他法律行動，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

（7）乙方應(yīng)積極配合甲方進行背景及離職審計，如因乙方原因?qū)е聼o法進行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

第四條價格與支付條件

甲方同意向乙方支付辭退補償金，具體金額及支付方式如下：

1.補償金金額：甲方根據(jù)乙方在本公司的服務(wù)年限（在本協(xié)議中稱為“服務(wù)年限”）及離職前十二個月的平均月工資（在本協(xié)議中稱為“月平均工資”），按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定計算。具體計算方式為：服務(wù)年限不滿六個月的，按六個月支付；超過六個月不滿一年的，按一年支付；滿一年的，每滿一年支付一個月月平均工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，按六個月計算。同時，甲方將額外支付乙方一個月月平均工資作為經(jīng)濟補償金。上述補償金總額為人民幣XX元（大寫：XX元整）。

2.支付方式：甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起七日內(nèi)，將補償金總額的50%，即人民幣XX元（大寫：XX元整），通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。剩余50%，即人民幣XX元（大寫：XX元整），應(yīng)于乙方辦理完所有離職手續(xù)并完成工作交接后十日內(nèi)支付。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶行：XX銀行XX支行，賬戶名：李四，賬號：XX。

3.稅務(wù)處理：甲方支付的補償金，乙方需依法繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。

4.其他費用：除補償金外，甲方無需承擔其他任何費用。乙方在離職過程中產(chǎn)生的其他費用（如失業(yè)保險申領(lǐng)費用等），由乙方自行承擔。

第五條履行期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方所有離職手續(xù)辦理完畢之日終止。

2.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起七日內(nèi)，完成補償金第一筆款項的支付。

3.乙方應(yīng)在收到第一筆補償金后十日內(nèi)，向甲方提交完整的離職申請、身份證復(fù)印件、社保公積金轉(zhuǎn)移申請等文件，并開始辦理工作交接。

4.乙方應(yīng)在完成所有工作交接并辦理完畢所有離職手續(xù)后十日內(nèi)，通知甲方，甲方應(yīng)在收到通知后十日內(nèi)支付補償金第二筆款項。

5.協(xié)議履行期間，任何一方均應(yīng)遵守本協(xié)議約定，如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面補充協(xié)議。

第六條違約責任

1.甲方的違約責任：

（1）甲方未按本協(xié)議第四條約定支付補償金的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的萬分之五向乙方支付違約金，直至付清為止。逾期超過三十日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部補償金及違約金。

（2）甲方未按本協(xié)議第五條約定及時支付補償金，導致乙方無法按時辦理離職手續(xù)的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

（3）甲方在辭退過程中存在違法行為的，除應(yīng)支付補償金外，還應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方的違約責任：

（1）乙方未按本協(xié)議第五條約定及時辦理離職手續(xù)或完成工作交接的，每逾期一日，應(yīng)按補償金總額的萬分之五向甲方支付違約金，直至完成為止。逾期超過三十日，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的部分或全部補償金及違約金。

（2）乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密或利用在甲方任職期間知悉的信息損害甲方利益的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額不超過乙方在甲方任職期間從甲方獲得的報酬總額。

（3）乙方在離職過程中偽造文件或提供虛假信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的部分或全部補償金及違約金。

3.賠償責任：

（1）任何一方因違反本協(xié)議約定給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。賠償金額應(yīng)包括直接損失和間接損失，但賠償總額不得超過違約方在簽訂本協(xié)議時預(yù)期獲得的利益。

（2）如因一方違約導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方支付違約金及賠償金。

4.爭議解決：

（1）如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

（2）在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未受爭議影響的條款。

5.其他：

（1）本協(xié)議的解除或終止，不影響違約責任的承擔。

（2）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

（3）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的突然變更、政策調(diào)整等）、疫情及其防控措施等。不可抗力事件應(yīng)導致或可能導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行。

2.通知義務(wù)：任何一方在發(fā)生或預(yù)見發(fā)生不可抗力事件時，應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。通知應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后X日內(nèi)送達對方，否則視為未能及時通知。

3.責任免除：因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行時，受影響方不承擔違約責任。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。

4.協(xié)商處理：發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，共同商定處理方案。如協(xié)商不成，可提交相關(guān)主管部門協(xié)調(diào)處理。

5.不可抗力終止：不可抗力事件消除后，受影響方應(yīng)立即通知對方，并恢復(fù)履行本協(xié)議。如不可抗力事件持續(xù)時間過長，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，并互不承擔違約責任。

6.證明責任：主張不可抗力的一方應(yīng)提供相關(guān)證明文件，證明其受到不可抗力事件的影響。如無法提供證明，則不視為不可抗力事件。

7.其他：本協(xié)議中的不可抗力條款不影響雙方在本協(xié)議其他條款下的權(quán)利義務(wù)。如因不可抗力事件導致本協(xié)議解除，雙方應(yīng)各自返還已獲得的利益，并互不承擔違約責任。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于合同解釋、履行障礙、違約責任等，均應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。雙方應(yīng)指定專門人員負責協(xié)商，并在合理期限內(nèi)達成一致意見。

2.協(xié)商不成：如雙方在協(xié)商期限內(nèi)未能解決爭議，或協(xié)商過程中達成一致意見后未能履行，任何一方均有權(quán)采取以下一種或多種方式解決爭議：

（1）調(diào)解：雙方可共同選擇第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議達成后，具有法律約束力，雙方應(yīng)自覺履行。

（2）仲裁：雙方應(yīng)將爭議提交至甲方所在地具有管轄權(quán)的人民仲裁委員會，按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

（3）訴訟：雙方應(yīng)將爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院，通過訴訟方式解決。法院判決是終局的，對雙方均有約束力。

3.爭議解決期間：在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未受爭議影響的條款，不應(yīng)采取任何影響協(xié)議履行或損害對方利益的行為。

4.爭議解決費用：因爭議解決產(chǎn)生的費用（包括但不限于協(xié)商費、調(diào)解費、仲裁費、訴訟費等），由敗訴方承擔。如雙方均有責任，則應(yīng)按責任比例分擔。

5.專屬管轄：本協(xié)議約定爭議解決方式后，雙方應(yīng)放棄其他爭議解決方式的請求權(quán)，并應(yīng)將爭議提交至約定的管轄機構(gòu)處理。除非雙方另有書面協(xié)議，否則不得變更。

6.其他：本協(xié)議中的爭議解決條款不影響雙方在本協(xié)議其他條款下的權(quán)利義務(wù)。如因爭議解決導致本協(xié)議部分條款無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商修改或刪除相關(guān)條款，并繼續(xù)履行其他條款。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)采用書面形式，并通過專人遞送、掛號信、電子郵件或傳真等方式發(fā)送至本協(xié)議首頁載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前X日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以專人遞送或掛號信方式發(fā)送的，簽收日或郵寄日后的第三日視為送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。任何一方未經(jīng)對方同意，不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

3.協(xié)議轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得將本協(xié)議項下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。

4.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并確保本協(xié)議的合法性。

5.完整協(xié)議：本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議主題事項達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。除非本協(xié)議另有約定，否則任何其他文件或通信均不構(gòu)成本協(xié)議的一部分。

6.可分割性：如果本協(xié)議任何條款被認