濰柴協(xié)議書(shū)工資人員1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

甲方名稱(chēng)：濰柴動(dòng)力股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”），地址位于山東省濰坊市濱海區(qū)臨港路1號(hào)，法定代表人為譚旭光，聯(lián)系方式甲方作為全球領(lǐng)先的動(dòng)力解決方案提供商，主要從事發(fā)動(dòng)機(jī)、發(fā)電機(jī)組、工程機(jī)械等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售，并在全球范圍內(nèi)擁有廣泛的客戶群體和合作伙伴。甲方基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，與乙方簽訂本協(xié)議，以明確雙方在工資人員租賃及服務(wù)合作中的權(quán)利與義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。

2.乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱(chēng)：濰坊市人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”），地址位于山東省濰坊市奎文區(qū)東風(fēng)東街99號(hào)，法定代表人為李明，聯(lián)系方式乙方作為專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，致力于為客戶提供高效、合規(guī)的人才租賃、招聘、培訓(xùn)及管理服務(wù)，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和完善的服務(wù)體系。乙方根據(jù)甲方需求，提供符合條件的工資人員，并負(fù)責(zé)相關(guān)人事管理及服務(wù)保障，雙方通過(guò)本協(xié)議建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

**協(xié)議簡(jiǎn)介**

本協(xié)議基于甲乙雙方在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的合作需求，旨在明確雙方在工資人員租賃及服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)。甲方作為業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需短期內(nèi)補(bǔ)充部分崗位人員以支持生產(chǎn)及運(yùn)營(yíng)，乙方憑借其專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)能力，可為甲方提供符合要求的工資人員，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。雙方基于平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。本協(xié)議的簽訂及履行，將有助于甲方及時(shí)滿足業(yè)務(wù)需求，同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。協(xié)議內(nèi)容涵蓋當(dāng)事人信息、定義、雙方權(quán)利與義務(wù)、價(jià)格與支付條件、履行期限、違約責(zé)任、不可抗力、爭(zhēng)議解決、其他條款及附則等，各條款內(nèi)容相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成完整的合作框架。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲乙雙方在工資人員租賃及服務(wù)合作中的權(quán)利與義務(wù)，確保甲方能夠通過(guò)乙方獲得符合要求的工資人員，以支持其業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)需求，同時(shí)保障乙方在提供人力資源服務(wù)過(guò)程中的合法權(quán)益。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括：工資人員的招募、篩選、派遣、管理、考核、薪酬支付（甲方按約定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方服務(wù)費(fèi)，乙方負(fù)責(zé)代發(fā)工資并承擔(dān)相應(yīng)稅費(fèi)）、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的辦理與繳納、工作場(chǎng)所的管理與協(xié)調(diào)、服務(wù)期限的約定、費(fèi)用結(jié)算與支付、違約責(zé)任的承擔(dān)、不可抗力事件的應(yīng)對(duì)以及爭(zhēng)議解決方式等。通過(guò)本協(xié)議，雙方旨在建立穩(wěn)定、高效、合規(guī)的人力資源合作模式，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語(yǔ)具有以下含義：

（1）"工資人員"：指根據(jù)甲方需求，由乙方招募、篩選并派遣到甲方工作場(chǎng)所，接受甲方工作管理，從事特定崗位工作的員工，其勞動(dòng)關(guān)系實(shí)際由乙方管理，并由甲方按本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)。

（2）"服務(wù)費(fèi)"：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，為獲得乙方提供的工資人員租賃及配套服務(wù)而向乙方支付的費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式在本協(xié)議價(jià)格與支付條件條款中明確。

（3）"工作場(chǎng)所"：指甲方安排工資人員提供服務(wù)的具體地點(diǎn)，包括甲方的主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及其他相關(guān)辦公或作業(yè)地點(diǎn)。

（4）"服務(wù)期限"：指本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起至終止日期的期間，以及在此期間內(nèi)乙方根據(jù)甲方需求提供工資人員服務(wù)的具體時(shí)間段。

（5）"社會(huì)保險(xiǎn)"：指依據(jù)中國(guó)法律及地方規(guī)定，為工資人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

（6）"不可抗力"：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、流行病疫情等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）**權(quán)力**：

a.甲方有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，向乙方提出工資人員數(shù)量、崗位、技能、資質(zhì)等具體要求，并有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試及最終選拔。

b.甲方有權(quán)對(duì)在崗工資人員進(jìn)行工作表現(xiàn)、工作紀(jì)律等方面的日常管理和考核，并有權(quán)根據(jù)管理需要調(diào)整其工作崗位或提出淘汰意見(jiàn)。

c.甲方有權(quán)要求乙方保證派遣的工資人員符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，并無(wú)重大不良記錄。

d.甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定，監(jiān)督乙方履行其在人事管理、薪酬福利、社保繳納、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面的義務(wù)，并有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

e.在服務(wù)期限內(nèi)，如甲方業(yè)務(wù)需求發(fā)生變化，有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，提前通知乙方調(diào)整工資人員數(shù)量或崗位，并相應(yīng)調(diào)整服務(wù)費(fèi)支付。

（2）**義務(wù)**：

a.甲方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議約定，按時(shí)、足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)。甲方支付的服務(wù)費(fèi)系甲方為獲得工資人員使用權(quán)及乙方提供的配套服務(wù)而支付的對(duì)價(jià)，與工資人員的實(shí)際工資、獎(jiǎng)金、津貼等并不直接掛鉤，乙方負(fù)責(zé)代發(fā)工資及承擔(dān)相關(guān)稅費(fèi)。

b.甲方應(yīng)為工資人員提供符合國(guó)家及地方規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障工資人員的勞動(dòng)安全。

c.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方約定，配合乙方辦理工資人員的入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)，并確保相關(guān)流程的合規(guī)性。甲方應(yīng)向乙方提供辦理社保、公積金等所需的相關(guān)信息及材料。

d.甲方應(yīng)明確告知乙方工資人員的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，并承擔(dān)工資人員因完成甲方工作任務(wù)而產(chǎn)生的合理工作費(fèi)用（如差旅費(fèi)等，具體范圍由雙方另行約定或參照行業(yè)慣例）。

e.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理工資人員在甲方工作期間發(fā)生的、與其履行工作職責(zé)直接相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議或糾紛，乙方應(yīng)積極配合提供必要的協(xié)助。如因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)爭(zhēng)議，相關(guān)責(zé)任由甲方承擔(dān)。

f.甲方應(yīng)遵守本協(xié)議約定，不得干預(yù)乙方依法對(duì)工資人員的人事管理權(quán)，不得要求工資人員從事與協(xié)議約定無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得向工資人員承諾除本協(xié)議約定外的薪酬福利或建立事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。

g.甲方應(yīng)確保其提供的工資人員相關(guān)信息及要求符合法律法規(guī)，并對(duì)因提供錯(cuò)誤信息或不當(dāng)要求導(dǎo)致的問(wèn)題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）**權(quán)力**：

a.乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的崗位要求，通過(guò)合法渠道招募、篩選、審核工資人員，并有權(quán)確定最終派遣人員的名單。

b.乙方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及與工資人員簽訂的勞動(dòng)合同約定，對(duì)工資人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)崗、薪酬管理（包括代發(fā)工資、代扣代繳稅費(fèi)及社保公積金等）、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系等全面的人事管理。

c.乙方有權(quán)要求甲方提供準(zhǔn)確、完整的崗位信息、薪酬標(biāo)準(zhǔn)（作為服務(wù)費(fèi)計(jì)算參考）、工作環(huán)境及管理要求，以便更好地完成招募與派遣工作。

d.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)，并有權(quán)要求甲方按時(shí)支付。

e.在甲方違反本協(xié)議約定，特別是拖欠服務(wù)費(fèi)或損害工資人員合法權(quán)益時(shí)，乙方有權(quán)依據(jù)協(xié)議約定暫停服務(wù)、解除協(xié)議或要求賠償損失。

（2）**義務(wù)**：

a.乙方應(yīng)建立完善的人力資源服務(wù)體系，包括人才庫(kù)建設(shè)、招聘渠道管理、培訓(xùn)體系、勞動(dòng)關(guān)系管理等，確保能夠持續(xù)、穩(wěn)定地為甲方提供符合要求的工資人員。

b.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方提出的崗位要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，在合法合規(guī)的前提下，負(fù)責(zé)完成工資人員的招募、篩選工作，確保派遣人員的素質(zhì)和能力滿足甲方需求。乙方應(yīng)保證派遣的工資人員具備合法的勞動(dòng)年齡和身份，無(wú)重大違法違紀(jì)記錄。

c.乙方應(yīng)與被派遣的工資人員依法簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障工資人員的合法權(quán)益。工資人員的工資待遇、福利待遇等按勞動(dòng)合同及國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，甲方僅承擔(dān)支付乙方服務(wù)費(fèi)的責(zé)任。

d.乙方應(yīng)建立對(duì)工資人員的日常管理機(jī)制，包括考勤監(jiān)督、績(jī)效評(píng)估、行為規(guī)范等，并負(fù)責(zé)處理工資人員在乙方管理職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議或糾紛，及時(shí)化解矛盾，維護(hù)雙方關(guān)系穩(wěn)定。如發(fā)生重大勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并積極協(xié)商解決。

e.乙方應(yīng)指派專(zhuān)門(mén)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或聯(lián)系人，負(fù)責(zé)與甲方的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)響應(yīng)甲方的合理需求，解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保服務(wù)工作的順利進(jìn)行。

f.乙方應(yīng)保障工資人員的身心健康，提供必要的安全操作規(guī)程和培訓(xùn)，并監(jiān)督甲方落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。如因乙方管理疏忽或第三方責(zé)任導(dǎo)致工資人員人身傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

g.乙方應(yīng)建立健全工資人員檔案管理制度，妥善保管工資人員的個(gè)人信息、勞動(dòng)合同、社保繳納記錄、績(jī)效考核資料等，并按照甲方要求或法律規(guī)定提供相關(guān)文件。

h.乙方應(yīng)遵守國(guó)家及地方關(guān)于勞動(dòng)保障、人事代理、勞務(wù)派遣（如適用）等相關(guān)法律法規(guī)，合法合規(guī)地開(kāi)展業(yè)務(wù)，并對(duì)因自身違規(guī)操作導(dǎo)致的問(wèn)題承擔(dān)全部責(zé)任。

i.乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行工資人員的融入和適應(yīng)工作，提供必要的崗前指導(dǎo)，幫助工資人員盡快熟悉工作環(huán)境和業(yè)務(wù)要求。

第四條價(jià)格與支付條件

雙方同意，甲方根據(jù)乙方提供的工資人員數(shù)量及服務(wù)內(nèi)容，按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)：

（1）服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每名工資人員每月服務(wù)費(fèi)為人民幣[具體金額]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]元整），此費(fèi)用包含乙方為提供本協(xié)議約定的工資人員租賃服務(wù)所產(chǎn)生的一切費(fèi)用，包括但不限于招聘、篩選、管理、社保公積金代繳、用工風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)、勞動(dòng)保障法規(guī)遵守等費(fèi)用，但不包括甲方應(yīng)直接支付給工資人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)、績(jī)效提成及其他福利待遇。

（2）支付方式：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開(kāi)戶名稱(chēng)：濰坊市人力資源服務(wù)有限公司

開(kāi)戶銀行：[具體銀行名稱(chēng)]

銀行賬號(hào)：[具體銀行賬號(hào)]

（3）支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月[具體日期，例如：5]日前，支付上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)。甲方應(yīng)在收到乙方開(kāi)具的等額發(fā)票后[具體天數(shù)，例如：10]個(gè)工作日內(nèi)完成支付。如遇節(jié)假日，支付日期相應(yīng)順延至節(jié)假日后的第一個(gè)工作日。

（4）支付主體：甲方支付的服務(wù)費(fèi)是甲方為獲得工資人員使用授權(quán)及乙方提供的配套服務(wù)而支付的費(fèi)用，與工資人員的實(shí)際薪酬無(wú)關(guān)。工資人員的工資及相關(guān)福利待遇由乙方負(fù)責(zé)管理與發(fā)放，甲方無(wú)需承擔(dān)。

（5）調(diào)整機(jī)制：服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)自本協(xié)議生效之日起[具體年限，例如：一年]內(nèi)固定不變。如協(xié)議期滿續(xù)簽，雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)，例如：30]日協(xié)商確定新的服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

（6）稅費(fèi)承擔(dān)：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)開(kāi)具符合國(guó)家規(guī)定的增值稅發(fā)票。服務(wù)費(fèi)本身對(duì)應(yīng)的稅費(fèi)由甲方承擔(dān)，如需甲方代扣代繳相關(guān)稅費(fèi)，具體承擔(dān)方式由雙方另行書(shū)面約定。

第五條履行期限

（1）本協(xié)議有效期為自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起[具體期限，例如：壹年]個(gè)月，自[具體起始日期]起至[具體終止日期]止。

（2）協(xié)議期滿前[具體天數(shù)，例如：三個(gè)月]，如甲方仍有服務(wù)需求，且雙方無(wú)書(shū)面異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)展[具體期限，例如：壹年]個(gè)月。續(xù)展次數(shù)不限，但每次續(xù)展前均需雙方書(shū)面確認(rèn)。

（3）在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可提前[具體天數(shù)，例如：十五]日書(shū)面通知乙方調(diào)整派遣工資人員的數(shù)量或崗位，乙方應(yīng)積極配合。如調(diào)整導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)發(fā)生變動(dòng)，雙方應(yīng)依據(jù)第四條約定重新計(jì)算或協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)。

（4）協(xié)議的任何提前終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。提前終止不影響協(xié)議終止前已產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任。

（5）關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：乙方應(yīng)于收到甲方書(shū)面派遣需求后[具體天數(shù)，例如：七]日內(nèi)完成首批工資人員的派遣；甲方應(yīng)在工資人員到崗后[具體天數(shù)，例如：五]日內(nèi)完成對(duì)其的入職引導(dǎo)；每月[具體日期，例如：10]日前，雙方應(yīng)核對(duì)當(dāng)月服務(wù)費(fèi)金額并準(zhǔn)備支付。

第六條違約責(zé)任

為確保本協(xié)議的順利履行，約束雙方行為，特約定如下違約責(zé)任：

**1.甲方違約責(zé)任：**

（1）**未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)**：如甲方無(wú)正當(dāng)理由未按第四條約定的日期和金額支付服務(wù)費(fèi)，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的[具體比例，例如：萬(wàn)分之五]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[具體天數(shù)，例如：三十]日，乙方有權(quán)暫停提供工資人員服務(wù)，直至甲方付清全部欠款及違約金。若甲方仍未履行，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于[具體倍數(shù)，例如：兩]個(gè)月服務(wù)費(fèi)總額的違約金，同時(shí)保留向甲方追償所有損失的權(quán)利。

（2）**違反工作環(huán)境及管理要求**：如甲方未能提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，或無(wú)故干涉乙方正常的人事管理權(quán)，或強(qiáng)制工資人員從事非法活動(dòng)，經(jīng)乙方書(shū)面催告后仍不改正，乙方有權(quán)要求甲方立即糾正，并可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，要求甲方支付相當(dāng)于[具體金額或倍數(shù)]的違約金。情節(jié)嚴(yán)重致使乙方或工資人員權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（3）**擅自改變勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)**：如甲方以任何形式（包括但不限于口頭承諾、私下協(xié)議等）試改變工資人員與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，或向工資人員承諾除本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)之外的薪酬福利，導(dǎo)致乙方無(wú)法按協(xié)議履行義務(wù)或產(chǎn)生損失，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于[具體金額或倍數(shù)]的違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。

（4）**未配合辦理手續(xù)或提供資料**：如甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕或拖延辦理工資人員入職、轉(zhuǎn)正、社保繳納等手續(xù)，或未能及時(shí)提供乙方要求的合法有效文件資料，導(dǎo)致乙方或工資人員遭受損失或產(chǎn)生額外費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，并支付相當(dāng)于[具體金額或倍數(shù)]的違約金。

（5）**提前終止協(xié)議**：如甲方在協(xié)議有效期內(nèi)單方面提前終止本協(xié)議，且非因乙方違約或不可抗力導(dǎo)致，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于[具體金額或倍數(shù)，例如：三個(gè)月]服務(wù)費(fèi)總額的違約金，并負(fù)責(zé)安排已派遣工資人員的妥善交接或遣散事宜，不得要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)。

**2.乙方違約責(zé)任：**

（1）**未能按時(shí)足額派遣人員**：如乙方無(wú)正當(dāng)理由未能按甲方約定的時(shí)間和要求派遣足額、合格的工資人員，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于當(dāng)日應(yīng)派遣人員服務(wù)費(fèi)總額的[具體比例，例如：千分之一]的違約金。延遲超過(guò)[具體天數(shù)，例如：十]日，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付但未提供服務(wù)的部分服務(wù)費(fèi)，并支付相當(dāng)于[具體金額或倍數(shù)]的違約金。

（2）**派遣人員不符合要求**：如乙方派遣的工資人員明顯不符合甲方事先明確的崗位要求（非客觀條件限制或甲方要求變更），或存在虛假信息、違法違紀(jì)記錄等，導(dǎo)致甲方無(wú)法使用或遭受損失，乙方應(yīng)立即更換合格人員，并支付相當(dāng)于該名工資人員[具體金額或倍數(shù)]的違約金。若更換不及時(shí)或更換后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于[具體金額或倍數(shù)]的違約金，并賠償甲方因此遭受的直接損失。

（3）**未依法繳納社保公積金**：如乙方未能按照國(guó)家及地方規(guī)定，為甲方派遣的工資人員足額、及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，導(dǎo)致工資人員投訴、舉報(bào)或產(chǎn)生法律糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并向受影響的工資人員承擔(dān)賠償責(zé)任。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于[具體金額或倍數(shù)]的違約金，并有權(quán)解除協(xié)議。

（4）**侵犯工資人員合法權(quán)益**：如乙方在人事管理過(guò)程中，侵犯工資人員的合法權(quán)益（如非法解雇、克扣工資、不提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件等），導(dǎo)致工資人員向甲方索賠或乙方承擔(dān)法律責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付相當(dāng)于[具體金額或倍數(shù)]的違約金給甲方。

（5）**擅自變更服務(wù)內(nèi)容或提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)**：如乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意，擅自變更本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、提高服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或收取其他費(fèi)用，甲方有權(quán)拒絕支付相關(guān)費(fèi)用，并可根據(jù)情節(jié)解除協(xié)議，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于[具體金額或倍數(shù)]的違約金。

**3.違約金與賠償：**

（1）本協(xié)議約定的違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，守約方有權(quán)要求違約方賠償實(shí)際損失，包括直接損失和可預(yù)見(jiàn)的間接損失。

（2）任何一方違約導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方支付本協(xié)議約定的違約金及賠償損失。

（3）雙方應(yīng)確保違約金的計(jì)算方式合理，并與潛在的損失程度相匹配。如違約金過(guò)高或過(guò)低，守約方有權(quán)請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以調(diào)整。

**4.不可抗力導(dǎo)致的違約免責(zé)**：如因本協(xié)議約定的不可抗力事件導(dǎo)致一方無(wú)法履行其義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在事件發(fā)生后[具體天數(shù)，例如：五]日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件，并應(yīng)盡快采取措施減少損失。不可抗力影響消除后，應(yīng)恢復(fù)履行協(xié)議義務(wù)。因不可抗力導(dǎo)致的協(xié)議部分或全部不能履行，雙方可協(xié)商變更或解除協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條不可抗力

（1）"不可抗力"是指雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、海嘯等自然災(zāi)害；戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、恐怖襲擊等社會(huì)事件；政府行為，如法律、法規(guī)的變更、行政命令、禁令等；以及大規(guī)模傳染性疾病疫情（如COVID-19）等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免的公共衛(wèi)生事件。

（2）任何一方因不可抗力事件的發(fā)生，導(dǎo)致無(wú)法履行或無(wú)法完全履行本協(xié)議約定的部分或全部義務(wù)時(shí)，不承擔(dān)違約責(zé)任。但該方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后[具體天數(shù)，例如：七]日內(nèi)，以書(shū)面形式通知對(duì)方，詳細(xì)說(shuō)明不可抗力事件的情況、影響范圍以及預(yù)計(jì)持續(xù)的時(shí)間，并提供相關(guān)證明文件（如政府公告、新聞報(bào)道、保險(xiǎn)理賠文件等）。

（3）雙方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后，根據(jù)事件的影響程度和持續(xù)時(shí)間，協(xié)商決定是否暫停履行協(xié)議、部分履行或終止協(xié)議。如不可抗力事件持續(xù)超過(guò)[具體天數(shù)，例如：三十]日，雙方均有權(quán)單方面決定終止本協(xié)議，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。

（4）因不可抗力導(dǎo)致的協(xié)議履行障礙消除后，受影響方應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議的義務(wù)，雙方應(yīng)相互給予必要的協(xié)助。如因不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，雙方可協(xié)商解除協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任，已產(chǎn)生的費(fèi)用按實(shí)際履行情況結(jié)算。

（5）雙方應(yīng)各自承擔(dān)因其自身的不可抗力事件而造成的損失，但因不可抗力事件一方對(duì)另一方造成的損失，雙方應(yīng)根據(jù)公平原則協(xié)商分擔(dān)或由一方承擔(dān)。

第八條爭(zhēng)議解決

（1）因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)指派雙方授權(quán)代表進(jìn)行，力爭(zhēng)在[具體天數(shù)，例如：三十]日內(nèi)達(dá)成書(shū)面和解協(xié)議。

（2）若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)選擇以下第[選擇一項(xiàng)并刪除其他選項(xiàng)]種方式解決爭(zhēng)議：

a.提交[具體仲裁委員會(huì)名稱(chēng)，例如：中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)]按照其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁地點(diǎn)為[具體城市]，仲裁語(yǔ)言為中文。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

b.依法向[具體法院名稱(chēng)，例如：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院]提起訴訟。

（3）仲裁或訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未受爭(zhēng)議影響的其他條款。爭(zhēng)議解決方式一經(jīng)確定，非經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得更改。

（4）發(fā)生爭(zhēng)議后，雙方應(yīng)將爭(zhēng)議事項(xiàng)通知對(duì)方，并應(yīng)積極配合爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（仲裁委員會(huì)或法院）的調(diào)解或?qū)徖砉ぷ?，提供相關(guān)證據(jù)和文件。任何一方阻撓或不配合爭(zhēng)議解決的，應(yīng)承擔(dān)不利后果。

（5）爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用（包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等），除另有約定外，由敗訴方承擔(dān)；若雙方均有責(zé)任，則根據(jù)責(zé)任大小比例分擔(dān)。

第九條其他條款

（1）**通知方式**：雙方之間的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信，均應(yīng)以書(shū)面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前[具體天數(shù)，例如：七]日書(shū)面通知對(duì)方。通過(guò)電子郵件發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；通過(guò)快遞或掛號(hào)信發(fā)送的，寄出后[具體天數(shù)，例如：三日]視為送達(dá)。以郵戳或發(fā)送記錄為依據(jù)。

（2）**協(xié)議變更**：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方授權(quán)代表書(shū)面簽署補(bǔ)充協(xié)議方能生效。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，是