事業(yè)單位工勤人員2025考試試題庫(附答案)一、單項選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，請將正確選項的字母填在括號內(nèi)）1.事業(yè)單位工勤崗位實行崗位績效工資制度，其工資構(gòu)成中占比最高的是（）。A.崗位工資??B.薪級工資??C.績效工資??D.津貼補貼答案：C2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，工勤技能崗位首次訂立聘用合同的試用期最長不得超過（）。A.3個月??B.6個月??C.9個月??D.12個月答案：D3.某單位工勤人員因操作失誤造成設(shè)備損毀，直接經(jīng)濟損失3萬元，單位給予記過處分，該處分決定應(yīng)自作出之日起（）內(nèi)書面通知本人。A.3日??B.5日??C.7日??D.10日答案：B4.國家規(guī)定的特種作業(yè)操作證每（）年復(fù)審一次。A.1??B.2??C.3??D.6答案：C5.使用二氧化碳滅火器撲救600V以上電氣設(shè)備火災(zāi)時，應(yīng)先（）。A.切斷電源??B.打開門窗??C.用水冷卻??D.噴灑泡沫答案：A6.依據(jù)《黨政機關(guān)公務(wù)用車管理辦法》，事業(yè)單位工勤駕駛?cè)藛T執(zhí)行長途任務(wù)，連續(xù)駕駛不得超過（）小時。A.2??B.3??C.4??D.5答案：C7.工勤人員參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，個人繳費比例為本人繳費工資的（）。A.4%??B.6%??C.8%??D.10%答案：C8.在Word2016中，將選中文本設(shè)置為“標題1”樣式的快捷鍵組合是（）。A.Ctrl+Alt+1??B.Ctrl+Shift+1??C.Alt+Shift+1??D.Ctrl+1答案：A9.低壓驗電筆的檢測電壓范圍通常是（）。A.12～220V??B.50～500V??C.100～1000V??D.220～3800V答案：B10.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即向（）報告。A.公安機關(guān)??B.應(yīng)急管理部門??C.本單位負責(zé)人??D.工會答案：C11.事業(yè)單位工勤人員年度考核結(jié)果為“基本合格”的，次年（）。A.正常晉升薪級工資??B.不得晉升薪級工資??C.延遲6個月晉升??D.降低一個薪級答案：B12.在Excel中，若A1單元格值為“5”，B1單元格公式為“=A12+^3”，則B1結(jié)果為（）。A.13??B.30??C.40??D.公式錯誤答案：D13.使用砂輪切割機時，砂輪片的安全線速度不得小于（）m/s。A.30??B.40??C.50??D.60答案：C14.依據(jù)《節(jié)約能源法》，公共機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立能源消費計量制度，區(qū)分（）實行能源消費分戶、分類、分項計量。A.用能種類??B.用能時間??C.用能部門??D.用能人數(shù)答案：A15.工勤人員依法享受帶薪年休假，累計工作滿10年不滿20年的，年休假天數(shù)為（）。A.5天??B.10天??C.15天??D.20天答案：B16.在Windows10中，將當(dāng)前活動窗口截圖并保存到“圖片”文件夾的快捷鍵是（）。A.PrtSc??B.Alt+PrtSc??C.Win+PrtSc??D.Ctrl+PrtSc答案：C17.根據(jù)《消防法》，消防設(shè)施每年至少進行（）次全面檢測。A.1??B.2??C.3??D.4答案：A18.普通V帶傳動中，帶輪槽角一般略小于（）。A.30°??B.34°??C.36°?D.40°答案：B19.事業(yè)單位工勤人員受到降低崗位等級處分的，處分期為（）。A.6個月??B.12個月??C.18個月??D.24個月答案：D20.使用萬用表測量電阻時，應(yīng)先將兩表筆短接進行（）。A.機械調(diào)零??B.歐姆調(diào)零??C.電壓調(diào)零??D.電流調(diào)零答案：B21.依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)（）。A.解除勞動合同??B.調(diào)離原崗位并妥善安置??C.降低工資??D.給予一次性賠償答案：B22.在PowerPoint中，若希望幻燈片放映時自動循環(huán)播放，應(yīng)在“幻燈片放映”選項卡中設(shè)置（）。A.自定義放映??B.排練計時??C.設(shè)置放映方式??D.錄制幻燈片答案：C23.車床加工中，三爪卡盤裝夾工件的最大同心度誤差通常為（）mm以內(nèi)。A.0.02??B.0.05??C.0.10??D.0.20答案：B24.根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴案件辦理規(guī)則》，申訴人提出申訴的時效為自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該人事處理之日起（）日內(nèi)。A.15??B.30??C.45??D.60答案：B25.交流接觸器的主觸點通常采用（）材料。A.銀鎢合金??B.黃銅??C.純鐵??D.鋁鎳鈷答案：A26.在Word中，將段落設(shè)置為“懸掛縮進2字符”的操作路徑是（）。A.開始→段落→縮進→特殊格式??B.布局→頁面設(shè)置→縮進??C.引用→目錄→縮進??D.視圖→標尺→拖動答案：A27.依據(jù)《政府采購法》，政府采購項目屬性依據(jù)（）確定。A.采購人意愿??B.財政部門批復(fù)??C.采購文件約定??D.預(yù)算批復(fù)答案：D28.使用游標卡尺測量時，讀數(shù)應(yīng)精確到（）mm。A.0.01??B.0.02??C.0.05??D.0.10答案：B29.事業(yè)單位工勤人員退休時，其職業(yè)年金個人賬戶余額（）。A.全部上繳財政??B.可一次性領(lǐng)取??C.可依法繼承??D.自動清零答案：C30.在Excel中，若需將一列數(shù)據(jù)快速轉(zhuǎn)換為多行多列，應(yīng)優(yōu)先使用（）功能。A.轉(zhuǎn)置??B.分列??C.填充??D.數(shù)據(jù)透視表答案：A二、多項選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）31.以下屬于事業(yè)單位工勤技能崗位設(shè)置等級的有（）。A.初級工??B.中級工??C.副高級工??D.高級工??E.技師??F.高級技師答案：ABDEF32.使用梯子時，下列做法正確的有（）。A.人字梯完全張開并限制跨繩??B.鋁合金梯靠近帶電體??C.梯腳包防滑膠墊??D.2m以上設(shè)專人扶梯??E.梯頂不低于作業(yè)面1m答案：ACDE33.下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員處分影響期的說法，正確的有（）。A.警告：6個月??B.記過：12個月??C.記大過：18個月??D.降低崗位等級：24個月??E.開除：永久答案：ABDE34.在Word中，可為表格設(shè)置的對齊方式有（）。A.左對齊??B.右對齊??C.居中對齊??D.兩端對齊??E.分散對齊答案：ABC35.以下屬于安全生產(chǎn)“三同時”內(nèi)容的有（）。A.同時設(shè)計??B.同時施工??C.同時驗收??D.同時投入生產(chǎn)和使用??E.同時審計答案：ABD36.依據(jù)《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，公務(wù)用車管理要求包括（）。A.不得私車公養(yǎng)??B.不得換用借用下屬單位車輛??C.不得增加高檔配置??D.不得對外出租出借??E.不得安裝ETC答案：ABCD37.下列屬于常用低壓電器保護元件的有（）。A.熔斷器??B.熱繼電器??C.漏電保護器??D.接觸器??E.斷路器答案：ABCE38.事業(yè)單位工勤人員可以申報技能鑒定的條件包括（）。A.試用期滿??B.取得培訓(xùn)合格證書??C.達到規(guī)定工作年限??D.年度考核合格??E.具有中專學(xué)歷答案：ACD39.在Excel中，下列函數(shù)返回結(jié)果為數(shù)值類型的有（）。A.SUM??B.VLOOKUP??C.LEFT??D.COUNTA??E.ROUND答案：ADE40.下列屬于車床日常保養(yǎng)內(nèi)容的有（）。A.清洗絲杠??B.檢查皮帶松緊??C.更換主軸軸承??D.導(dǎo)軌涂油??E.調(diào)整尾座套筒間隙答案：ABD三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）41.事業(yè)單位工勤人員可以擔(dān)任內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）答案：×42.使用砂輪切割機時，操作者必須站在砂輪片的正前方。（）答案：×43.在Excel中，函數(shù)IFERROR可捕獲N/A以外的所有錯誤。（）答案：√44.國家規(guī)定的特種作業(yè)操作證在全國范圍內(nèi)有效。（）答案：√45.事業(yè)單位工勤人員年度考核優(yōu)秀比例一般不超過參加考核人數(shù)的15%。（）答案：×46.在Word中，郵件合并功能可批量生成工資條。（）答案：√47.交流接觸器的線圈電壓必須與主電路電壓一致。（）答案：×48.車床加工長軸類零件時，必須使用尾座頂尖以提高剛性。（）答案：√49.事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可依法申請行政復(fù)議。（）答案：×50.二氧化碳滅火器適用于撲滅金屬鈉火災(zāi)。（）答案：×四、簡答題（每題6分，共30分）51.簡述事業(yè)單位工勤人員崗位設(shè)置的基本原則。答案：按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理；堅持精簡效能、結(jié)構(gòu)合理、責(zé)權(quán)明確、分類管理；突出技能導(dǎo)向，注重工作實績；崗位等級與技能等級相銜接，形成初級工至高級技師梯次結(jié)構(gòu)。52.簡述使用萬用表測量交流電壓的操作步驟及注意事項。答案：1.斷電確認后選交流電壓檔；2.預(yù)估電壓范圍選合適量程；3.紅表筆插VΩ孔，黑表筆插COM孔；4.表筆并聯(lián)于被測電路；5.讀數(shù)穩(wěn)定后記錄；6.測量完畢斷電并拔表筆。注意事項：嚴禁換檔帶電操作；不得超量程；測量高電壓須戴絕緣手套；表筆絕緣層完好；旋轉(zhuǎn)開關(guān)到位。53.簡述事業(yè)單位工作人員受到處分后的申訴程序。答案：1.自知道處分之日起30日內(nèi)向原單位申請復(fù)核；2.對復(fù)核結(jié)果不服的，15日內(nèi)向同級事業(yè)單位人事綜合管理部門提出申訴；3.申訴受理機關(guān)60日內(nèi)作出決定，案情復(fù)雜可延長30日；4.申訴期間不停止處分執(zhí)行；5.對申訴決定仍不服的，可依法提起再申訴或申請仲裁。54.簡述車床加工中出現(xiàn)錐度缺陷的原因及排除方法。答案：原因：1.主軸軸線與導(dǎo)軌不平行；2.尾座偏移；3.工件懸伸過長；4.刀具磨損。排除：1.調(diào)整主軸箱水平；2.校正尾座中心；3.使用跟刀架或中心架；4.及時更換刀具；5.精加工前重新測量并借刀補。55.簡述在Excel中利用數(shù)據(jù)透視表匯總?cè)贽k公用品消耗金額的步驟。答案：1.選中源數(shù)據(jù)區(qū)域→插入→數(shù)據(jù)透視表；2.選擇放置位置；3.將“品名”拖至行標簽，“金額”拖至值區(qū)域并設(shè)置求和；4.將“月份”拖至列標簽；5.設(shè)計選項卡選擇“以表格形式顯示”；6.右鍵值字段設(shè)置數(shù)字格式為貨幣；7.刷新數(shù)據(jù)即可動態(tài)匯總。五、案例分析題（每題10分，共30分）56.案例：某事業(yè)單位工勤駕駛員老趙，執(zhí)行長途任務(wù)途中因連續(xù)駕駛5小時導(dǎo)致追尾事故，車輛受損、人員無傷亡。經(jīng)調(diào)查，單位未安排雙駕駛員且未進行行前安全教育。問：（1）單位違反了哪些管理規(guī)定？（2）老趙應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？（3）如何整改避免類似事故？答案：（1）違反《黨政機關(guān)公務(wù)用車管理辦法》第18條“連續(xù)駕駛不得超過4小時”、未落實雙駕駛員制度及行前安全教育制度；（2）老趙負有次要責(zé)任，因其未主動提出休息，可給予批評教育或誡勉談話；（3）整改：建立長途任務(wù)審批臺賬；強制雙駕駛員；安裝行車記錄儀與疲勞駕駛報警裝置；出車前開展安全提示并簽字確認；將交通安全納入年度考核。57.案例：某單位機房UPS故障，工勤電工小李單獨進入機房檢修，未辦理工作票、未放電、未穿絕緣鞋，被直流母線電擊輕傷。問：（1）本次事件暴露哪些管理漏洞？（2）電工操作違反了哪些安全規(guī)程？（3）制定一份整改措施清單。答案：（1）漏洞：無工作票制度、無雙人作業(yè)要求、無安全交底、無應(yīng)急藥品；（2）違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》停電、驗電、接地、掛牌、專人監(jiān)護制度；（3）整改清單：1.制定UPS檢修作業(yè)指導(dǎo)書；2.嚴格執(zhí)行工作票、操作票；3.檢修必須雙人，一人作業(yè)一人監(jiān)護；4.配備絕緣靴、絕緣手套、弧光面罩；5.機房設(shè)置緊急斷電按鈕與急救包；6.每季度開展一次觸電應(yīng)急演練。58.案例：事業(yè)單位工勤人員小錢，工作第8年，2024年取得技師資格，2025年單位崗位空缺：高級工2名、技師1名。小錢年度考核優(yōu)秀，但單位以“取得技師資格未滿2年”為由未予聘用。小錢提出申訴。問：（1）單位理由是否成立？（2）申訴機關(guān)應(yīng)如何裁決？（3）對崗位聘用制度有何啟示？答案：（1）不成立，條例未設(shè)置“取得資格后須滿2年”的門檻；（2）申訴機關(guān)應(yīng)撤銷單位決定，責(zé)令按程序聘用小錢為技師；（3）啟示：崗位聘用條件須合法合規(guī)并公開，不得隨意增設(shè)限制；建立資格與崗位即時銜接機制；強化監(jiān)督，防止“論資排輩”。六、論述題（每題15分，共30分）59.結(jié)合事業(yè)單位改革趨勢，論述工勤人員如何通過技能提升實現(xiàn)職業(yè)生命周