社會責(zé)任績效評估體系考核試卷及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分。每題只有一個正確答案，請將正確選項(xiàng)字母填入括號內(nèi)）1.在ISO26000中，社會責(zé)任七大核心主題不包括下列哪一項(xiàng)？（）A.組織治理B.消費(fèi)者權(quán)益C.稅收籌劃D.社區(qū)參與和發(fā)展答案：C2.根據(jù)GRI2021版標(biāo)準(zhǔn)，下列哪項(xiàng)指標(biāo)最能直接反映企業(yè)對當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的凈貢獻(xiàn)？（）A.GRI2011直接經(jīng)濟(jì)價值B.GRI2021按性別與地區(qū)劃分的入職率C.GRI2031基礎(chǔ)設(shè)施投資與支持性服務(wù)D.GRI2041本地化采購比例答案：B3.在SA8000:2014中，關(guān)于“童工補(bǔ)救”條款，下列做法最符合標(biāo)準(zhǔn)要求的是（）A.立即解雇童工并停止工資支付B.為童工提供安全崗位直至年滿18歲C.制定并資助童工教育計(jì)劃直至其完成義務(wù)教育D.將童工轉(zhuǎn)至關(guān)聯(lián)企業(yè)繼續(xù)工作答案：C4.下列哪項(xiàng)最符合“雙重重要性”原則在ESG報(bào)告中的運(yùn)用？（）A.僅披露對企業(yè)財(cái)務(wù)有重大影響的環(huán)境議題B.僅披露對利益相關(guān)方有重大影響的社會議題C.同時評估議題對企業(yè)與社會的雙向重大影響D.僅披露監(jiān)管機(jī)構(gòu)強(qiáng)制要求的指標(biāo)答案：C5.根據(jù)《歐盟可持續(xù)金融分類方案》，經(jīng)濟(jì)活動被視為“環(huán)境可持續(xù)”必須滿足的最核心條件是（）A.對六項(xiàng)環(huán)境目標(biāo)中的至少一項(xiàng)作出重大貢獻(xiàn)B.獲得第三方ESG評級AA以上C.通過ISO14001認(rèn)證D.碳排放強(qiáng)度低于行業(yè)均值10%答案：A6.在社科院CASSCSR5.0中，用于衡量“精準(zhǔn)扶貧”績效的“三率一度”指標(biāo)不包括（）A.貧困發(fā)生率B.項(xiàng)目資金到位率C.幫扶對象滿意度D.貧困人口識別準(zhǔn)確率答案：A7.下列哪項(xiàng)屬于“社會影響力債券”（SIB）的典型特征？（）A.政府提前支付全部項(xiàng)目費(fèi)用B.投資者僅在實(shí)現(xiàn)社會成果時獲得回報(bào)C.由商業(yè)銀行提供100%本金擔(dān)保D.收益與股價直接掛鉤答案：B8.根據(jù)香港聯(lián)交所《ESG報(bào)告指引》2020修訂版，強(qiáng)制披露的“不遵守就解釋”議題是（）A.溫室氣體范圍三排放B.供應(yīng)鏈環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評估C.董事會ESG管治架構(gòu)D.員工多元化數(shù)據(jù)答案：C9.在“共享價值”理論中，下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“重新定義價值鏈生產(chǎn)力”？（）A.向公益組織捐款1000萬元B.開發(fā)小包裝高營養(yǎng)產(chǎn)品進(jìn)入農(nóng)村市場C.發(fā)布年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告D.設(shè)立企業(yè)基金會答案：B10.根據(jù)OECD《跨國企業(yè)指南》，當(dāng)供應(yīng)商發(fā)生嚴(yán)重侵犯勞工權(quán)益事件時，企業(yè)首先應(yīng)（）A.立即終止合同并公開譴責(zé)B.啟動聯(lián)合糾正措施與時間線C.要求供應(yīng)商自行整改即可D.等待政府調(diào)查結(jié)果答案：B11.下列哪項(xiàng)屬于“社會生命周期評估”（SLCA）的核心步驟？（）A.貨幣化環(huán)境外部性B.識別供應(yīng)鏈中的利益相關(guān)方類別C.計(jì)算全球變暖潛能值D.建立碳足跡標(biāo)簽答案：B12.在“科學(xué)碳目標(biāo)”（SBTi）中，范圍三排放占比超過多少時必須設(shè)定減排目標(biāo)？（）A.10%B.20%C.30%D.40%答案：D13.根據(jù)《可持續(xù)會計(jì)準(zhǔn)則》（SASB），互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的“關(guān)鍵績效指標(biāo)”不包括（）A.數(shù)據(jù)隱私違規(guī)次數(shù)B.可再生能源使用比例C.用戶平均停電時長D.女性員工占比答案：C14.下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“利益相關(guān)方實(shí)質(zhì)性對話”？（）A.董事長在年會演講中提到員工重要性B.建立定期多利益相關(guān)方圓桌會議并公開紀(jì)要C.在官網(wǎng)發(fā)布單向調(diào)查問卷D.通過公關(guān)公司發(fā)布新聞稿答案：B15.在“碳社會成本”（SCC）計(jì)算中，折現(xiàn)率越高，未來氣候損害的現(xiàn)值將（）A.越高B.越低C.不變D.先升后降答案：B16.根據(jù)UNGC十項(xiàng)原則，企業(yè)應(yīng)支持并尊重“人權(quán)”的范圍是指（）A.僅指《世界人權(quán)宣言》B.包括國際勞工組織核心公約C.包括東道國法律即可D.包括國際公認(rèn)的人權(quán)文件答案：D17.在“社會投資回報(bào)率”（SROI）分析中，計(jì)算“死權(quán)重”主要是為了（）A.剔除項(xiàng)目本身帶來的凈影響B(tài).剔除即使沒有項(xiàng)目也會發(fā)生的成果C.增加項(xiàng)目未來收益D.降低折現(xiàn)率答案：B18.下列哪項(xiàng)屬于“氣候相關(guān)財(cái)務(wù)信息披露”（TCFD）情景分析的“有序轉(zhuǎn)型”特征？（）A.碳價在2030年前急劇上升至每噸200美元B.政策信號提前、技術(shù)平穩(wěn)替代C.突然實(shí)施化石燃料禁令D.全球溫升超過4℃答案：B19.在“社會企業(yè)”認(rèn)證中，BCorp對“工人影響力”維度的權(quán)重占比約為（）A.10%B.20%C.35%D.55%答案：C20.根據(jù)《GRI403:2018職業(yè)健康與安全》，企業(yè)必須披露“工傷率”時，統(tǒng)計(jì)時間窗為（）A.每季度B.每半年C.每年D.每月答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）21.下列哪些屬于“ESG評級機(jī)構(gòu)”在評估社會維度時常用的數(shù)據(jù)來源？（）A.企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告B.媒體報(bào)道與NGO調(diào)查C.政府行政處罰記錄D.供應(yīng)鏈審計(jì)報(bào)告答案：ABCD22.在“盡責(zé)管理”（Stewardship）框架下，機(jī)構(gòu)投資者可以采取的行動包括（）A.參與被投企業(yè)ESG議題對話B.行使投票權(quán)支持氣候提案C.直接撤資而不做任何溝通D.聯(lián)合其他投資者發(fā)布公開信答案：ABD23.下列哪些做法有助于提升“社區(qū)磋商”有效性？（）A.使用當(dāng)?shù)卣Z言發(fā)布信息B.在農(nóng)忙季節(jié)安排會議C.提前披露項(xiàng)目環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)D.建立grievancemechanism答案：ACD24.根據(jù)《ILO169號公約》，土著人民享有的權(quán)利包括（）A.自由、事先和知情同意（FPIC）B.參與分享項(xiàng)目收益C.拒絕任何開發(fā)項(xiàng)目D.保留傳統(tǒng)土地所有權(quán)答案：ABD25.下列哪些指標(biāo)可用于衡量“性別平等”績效？（）A.男女同工同酬比例B.女性董事會占比C.女性產(chǎn)假返崗率D.女性員工平均加班時長答案：ABC26.在“社會影響力評估”（SIA）中，常用的利益相關(guān)方映射工具包括（）A.權(quán)力利益矩陣B.社會網(wǎng)絡(luò)分析C.生命周期成本法D.參與式鄉(xiāng)村評估（PRA）答案：ABD27.下列哪些屬于“綠色債券”募集資金可投的社會協(xié)同效益項(xiàng)目？（）A.可持續(xù)水資源管理B.可負(fù)擔(dān)的保障性住房C.可再生能源微網(wǎng)D.女性主導(dǎo)的中小企業(yè)貸款答案：ABC28.在“供應(yīng)鏈社會責(zé)任”審計(jì)中，常見的“紅色警告”事項(xiàng)包括（）A.使用監(jiān)獄勞工B.一周工作超過60小時C.未繳納社保D.食堂未提供水果答案：ABC29.下列哪些做法有助于降低“洗綠”風(fēng)險(xiǎn)？（）A.使用第三方認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)B.披露方法論與原始數(shù)據(jù)C.設(shè)定可量化的目標(biāo)與時間線D.僅使用內(nèi)部評估結(jié)果答案：ABC30.根據(jù)《歐盟CSRD》，下列哪些企業(yè)必須按雙重重要性披露社會信息？（）A.員工超過500人的歐盟上市公司B.年?duì)I收超過4000萬歐元的非歐盟子公司C.所有在歐盟上市的中資企業(yè)D.員工超過250人的大型非上市公司答案：ABD三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）31.GRI標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，企業(yè)若無法披露某項(xiàng)指標(biāo)，必須說明原因與改進(jìn)計(jì)劃。（√）32.SA8000允許企業(yè)在緊急情況下要求員工每月加班超過60小時而無任何補(bǔ)償。（×）33.根據(jù)TCFD，情景分析只需考慮2℃升溫情景，無需考慮4℃物理風(fēng)險(xiǎn)情景。（×）34.“社會影響力債券”中，政府僅在項(xiàng)目成功時向投資者支付費(fèi)用，屬于結(jié)果導(dǎo)向融資。（√）35.BCorp認(rèn)證要求企業(yè)在“環(huán)境”維度得分必須≥80分方可通過。（×）36.在SROI中，折現(xiàn)率越高，未來社會收益的現(xiàn)值越低。（√）37.根據(jù)CSRD，企業(yè)可使用歐洲可持續(xù)報(bào)告準(zhǔn)則（ESRS）以外的標(biāo)準(zhǔn)，但需證明等效性。（√）38.ISO26000是可用于認(rèn)證的自愿性國際標(biāo)準(zhǔn)。（×）39.在“性別預(yù)算”中，政府需分析財(cái)政支出對不同性別的分配與影響。（√）40.“碳社會成本”計(jì)算中，若采用2.5%折現(xiàn)率，則未來氣候損害現(xiàn)值高于3%折現(xiàn)率。（√）四、簡答題（每題10分，共30分）41.簡述“雙重重要性”原則在社會責(zé)任績效評估中的三步實(shí)施流程，并給出每一步的關(guān)鍵工具示例。答案：第一步：財(cái)務(wù)重要性識別——使用SASB行業(yè)指標(biāo)庫篩選對企業(yè)財(cái)務(wù)有潛在重大影響的社會議題，如數(shù)據(jù)隱私之于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。第二步：環(huán)境與社會重要性識別——采用GRI3:2021實(shí)質(zhì)性議題流程，結(jié)合利益相關(guān)方在線調(diào)查、焦點(diǎn)小組與NGO公開信，評估議題對外部社會的影響程度。第三步：交叉驗(yàn)證與優(yōu)先級排序——構(gòu)建權(quán)力利益矩陣，將前兩步結(jié)果映射于同一平面，得分位于右上象限的議題（如強(qiáng)迫勞動）被確定為雙重重要，需在ESRS中詳細(xì)披露目標(biāo)、政策、行動與指標(biāo)，并通過第三方鑒證降低洗綠風(fēng)險(xiǎn)。42.比較“社會投資回報(bào)率”（SROI）與“共享價值”（SharedValue）在評估企業(yè)社會績效時的異同，并各舉一例說明其適用場景。答案：相同點(diǎn)：均以結(jié)果為導(dǎo)向，關(guān)注社會改善與經(jīng)濟(jì)效益的耦合；均需貨幣化成果以便比較；均強(qiáng)調(diào)利益相關(guān)方參與。不同點(diǎn)：SROI為事后評估工具，需建立死權(quán)重、折現(xiàn)率與敏感度分析，產(chǎn)出“每投入1元產(chǎn)生X元社會回報(bào)”的單一比率；共享價值則為戰(zhàn)略設(shè)計(jì)框架，強(qiáng)調(diào)通過重新定義產(chǎn)品與市場、價值鏈生產(chǎn)力、本地集群發(fā)展來嵌入社會目標(biāo)，無需貨幣化。適用場景：SROI適用于NGO或社會企業(yè)向政府申請延續(xù)資金，如英國StGilesTrust的SROI=4.4，證明其減少再犯罪項(xiàng)目每投入1英鎊節(jié)省公共支出4.4英鎊；共享價值適用于跨國公司戰(zhàn)略升級，如雀巢在非洲開發(fā)營養(yǎng)強(qiáng)化包，通過本地原料采購與小型農(nóng)戶培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)戶收入提升30%與產(chǎn)品滲透率增長25%，利潤與社會效益同步放大。43.說明“自由、事先和知情同意”（FPIC）在采掘業(yè)項(xiàng)目中的五步操作框架，并指出企業(yè)最易忽視的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。答案：步驟1：早期識別——通過GIS疊加傳統(tǒng)土地確權(quán)數(shù)據(jù)，鎖定受影響土著社區(qū)，建立社區(qū)檔案。步驟2：文化適配溝通——使用土著語言、圖文聲像多模態(tài)材料，解釋項(xiàng)目影響、收益與替代方案。步驟3：協(xié)商與談判——設(shè)立聯(lián)合工作組，土著代表占比≥50%，會議紀(jì)要用雙語公示。步驟4：共識達(dá)成——以社區(qū)大會（GeneralAssembly）投票通過書面協(xié)議，附時間表與申訴渠道。步驟5：持續(xù)監(jiān)測——建立FPIC合規(guī)委員會，每季度審計(jì)，發(fā)現(xiàn)重大變更時重新啟動協(xié)商。最易忽視風(fēng)險(xiǎn)：將“知情”理解為一次性披露，忽略項(xiàng)目擴(kuò)產(chǎn)、新技術(shù)引入（如原位浸出）可能改變風(fēng)險(xiǎn)圖譜，觸發(fā)重新協(xié)商義務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目被法院叫停、投資減值。五、案例分析題（20分）44.案例背景：A公司是一家在東南亞擁有大型紡織園區(qū)的港資上市公司，2023年產(chǎn)能占集團(tuán)70%。園區(qū)工人4.5萬人，女性占比80%。2024年3月，國際NGO發(fā)布報(bào)告指控A公司供應(yīng)商B工廠存在“懷孕測試入門”“每月加班超100小時”“未足額繳納社?！比?xiàng)重大違規(guī)。報(bào)告附38名工人深度訪談及隱藏視頻，引發(fā)全球品牌客戶暫停訂單。A公司股價三日下跌18%，市值蒸發(fā)320億港元。A公司隨后成立危機(jī)小組，聘請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行SLCA與合規(guī)審計(jì)。問題：（1）請依據(jù)SA8000:2014條款，逐條指出B工廠違規(guī)行為對應(yīng)的條款編號及內(nèi)容。（6分）（2）結(jié)合GRI408:2016、GRI405:2016與GRI403:2018，說明A公司應(yīng)在2024年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告中補(bǔ)充披露哪些關(guān)鍵數(shù)據(jù)與行動，以恢復(fù)投資者信心。（8分）（3）若A公司決定采用“結(jié)果導(dǎo)向型”整改協(xié)議，請?jiān)O(shè)計(jì)一份包含激勵與懲罰的供應(yīng)鏈責(zé)任契約，要求可量化、可驗(yàn)證、與訂單直接掛鉤。（6分）答案：（1）①懷孕測試入門——SA8000條款7.2：禁止基于懷孕的歧視，要求就業(yè)僅基于個人能力。②每月加班超100小時——條款7.3：加班必須自愿且不得超過國家法定的每周60小時上限（ILO1號公約）。③未足額繳納社保——條款7.4：企業(yè)必須依法為所有工人繳納社會保險(xiǎn)。（2）GRI4