勞務(wù)派遣協(xié)議書約定管轄1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團(tuán)有限公司

甲方地址：中國(guó)XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈XX層

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司

乙方地址：中國(guó)XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX寫字樓XX層

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

**協(xié)議簡(jiǎn)介**

甲方為滿足其業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策的前提下，擬通過(guò)勞務(wù)派遣方式獲取專業(yè)人力資源服務(wù)。乙方作為具備合法資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，擁有專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)、完善的管理體系及豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁└哔|(zhì)量、高效率的勞務(wù)派遣服務(wù)。基于雙方平等自愿、互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞務(wù)派遣協(xié)議書。

本協(xié)議的簽訂，旨在明確雙方在勞務(wù)派遣合作中的權(quán)利與義務(wù)，確保派遣員工的工作秩序、勞動(dòng)保障及服務(wù)質(zhì)量符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的要求。甲方通過(guò)乙方的專業(yè)服務(wù)，優(yōu)化人力資源配置，降低用工風(fēng)險(xiǎn)；乙方通過(guò)承接甲方的人力資源需求，拓展業(yè)務(wù)范圍，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。雙方將在本協(xié)議框架內(nèi)，共同維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益，保障派遣工作的順利開(kāi)展。

本協(xié)議的履行，將基于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，確保派遣員工享有公平、合理的勞動(dòng)待遇，同時(shí)甲方將獲得穩(wěn)定、高效的人力資源支持。雙方將本著誠(chéng)信、合作的態(tài)度，共同推動(dòng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的規(guī)范化、制度化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

本協(xié)議的簽訂，是雙方基于實(shí)際需求和市場(chǎng)環(huán)境作出的商業(yè)決策，具有明確的合作目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)利益綁定。雙方將嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自職責(zé)，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的質(zhì)量和效率，為雙方的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是為了明確甲方與乙方在勞務(wù)派遣合作中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保甲方能夠通過(guò)乙方的專業(yè)服務(wù)獲得符合其業(yè)務(wù)需求的人力資源支持，同時(shí)保障派遣員工的合法權(quán)益，維護(hù)正常、有序的用工環(huán)境。本協(xié)議的范圍包括但不限于：甲方提出勞務(wù)派遣需求，乙方根據(jù)甲方需求進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)、派遣及管理，甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行工作內(nèi)容指導(dǎo)與考核，乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)保障事務(wù)處理，以及雙方在合作過(guò)程中涉及的其他相關(guān)事宜。具體內(nèi)容涵蓋人員派遣的數(shù)量與崗位、工作職責(zé)、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、協(xié)議解除與終止、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式等。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語(yǔ)具有以下含義：

（一）“勞務(wù)派遣”是指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，向乙方提出勞務(wù)派遣需求，乙方依法與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并將員工派遣至甲方工作，甲方支付派遣費(fèi)用的一種用工形式。

（二）“派遣員工”是指乙方依法招用并簽訂勞動(dòng)合同、派遣至甲方工作的員工。

（三）“派遣崗位”是指甲方提出需要派遣員工承擔(dān)的工作崗位及其職責(zé)。

（四）“派遣期限”是指本協(xié)議約定的派遣員工在甲方工作的具體時(shí)間范圍。

（五）“派遣費(fèi)用”是指甲方根據(jù)派遣員工數(shù)量及協(xié)議約定向乙方支付的費(fèi)用。

（六）“社會(huì)保險(xiǎn)”是指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

（七）“勞動(dòng)保障”是指國(guó)家及地方關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的法律、法規(guī)及政策規(guī)定。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力與義務(wù)**

（一）甲方有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，向乙方提出勞務(wù)派遣需求，包括但不限于派遣崗位、人員數(shù)量、工作地點(diǎn)、派遣期限等具體要求。

（二）甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作內(nèi)容、工作質(zhì)量進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，并依據(jù)乙方提供的派遣員工績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行工作評(píng)價(jià)。

（三）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，并確保支付方式符合乙方財(cái)務(wù)規(guī)定。

（四）甲方應(yīng)將為派遣員工提供的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)紀(jì)律要求告知乙方，并確保派遣員工在甲方工作期間享有與甲方同類崗位員工同等的勞動(dòng)待遇（除工資待遇外）。

（五）甲方應(yīng)配合乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除或終止等手續(xù)的辦理，并應(yīng)提供必要的證明文件和工作場(chǎng)所支持。

（六）甲方應(yīng)依法保障派遣員工的合法權(quán)益，不得要求派遣員工從事違反法律法規(guī)或存在安全隱患的工作，并應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。

（七）甲方應(yīng)配合乙方處理派遣員工在甲方工作期間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議或糾紛，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決，必要時(shí)可依法尋求第三方調(diào)解或仲裁。

（八）甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況調(diào)整派遣崗位或人員數(shù)量，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并協(xié)商處理派遣員工的安置問(wèn)題。

（九）甲方應(yīng)遵守國(guó)家及地方有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，不得利用勞務(wù)派遣形式規(guī)避法律法規(guī)規(guī)定的用工責(zé)任，如勞務(wù)派遣比例限制等。

（十）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行年度工作總結(jié)及評(píng)估，提供必要的數(shù)據(jù)和信息支持，以改進(jìn)和優(yōu)化勞務(wù)派遣服務(wù)。

**2.乙方的權(quán)力與義務(wù)**

（一）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的勞務(wù)派遣需求，自主進(jìn)行人員招聘、篩選、培訓(xùn)及背景，并依法與符合條件的求職者簽訂勞動(dòng)合同。

（二）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的派遣崗位、數(shù)量及期限，向甲方派遣合格的派遣員工，并確保派遣員工具備履行崗位職責(zé)所需的能力和資質(zhì)。

（三）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并依法進(jìn)行個(gè)人所得稅的代扣代繳，確保派遣員工的合法權(quán)益得到保障。

（四）乙方應(yīng)建立完善的派遣員工管理制度，包括崗前培訓(xùn)、在崗指導(dǎo)、績(jī)效考核、勞動(dòng)紀(jì)律教育等，確保派遣員工能夠適應(yīng)甲方的工作環(huán)境和工作要求。

（五）乙方應(yīng)設(shè)立專門的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)處理派遣員工在甲方工作期間的人事管理、薪酬福利、勞動(dòng)爭(zhēng)議等事務(wù)，并應(yīng)配備足夠的管理人員以保證服務(wù)質(zhì)量。

（六）乙方應(yīng)定期向甲方提供派遣員工的工作表現(xiàn)報(bào)告、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、勞動(dòng)保障落實(shí)情況等文件，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。

（七）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理派遣員工在甲方工作期間發(fā)生的工傷事故、勞動(dòng)爭(zhēng)議等突發(fā)事件，并應(yīng)第一時(shí)間通知甲方，共同協(xié)商解決方案，依法維護(hù)雙方及派遣員工的權(quán)益。

（八）乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定收取勞務(wù)派遣費(fèi)用，并應(yīng)向甲方提供合法的發(fā)票及財(cái)務(wù)報(bào)表，確保費(fèi)用的合理性和透明度。

（九）乙方應(yīng)建立派遣員工的檔案管理制度，保存勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、培訓(xùn)記錄、績(jī)效考核結(jié)果等文件，以備甲方或相關(guān)部門查閱。

（十）乙方應(yīng)遵守國(guó)家及地方有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，并應(yīng)定期參加相關(guān)部門的培訓(xùn)和檢查，確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法性和規(guī)范性。

（十一）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行新員工入職引導(dǎo)、崗位適應(yīng)等工作，并提供必要的職業(yè)發(fā)展建議和培訓(xùn)資源，以提升派遣員工的工作能力和綜合素質(zhì)。

（十二）乙方應(yīng)建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，針對(duì)甲方臨時(shí)增加的派遣需求或突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)調(diào)配人員，確保甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方根據(jù)派遣員工數(shù)量及乙方的服務(wù)內(nèi)容，按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：甲方支付每名派遣員工的月均派遣費(fèi)用為人民幣XX元，該費(fèi)用包含乙方為派遣員工支付的勞動(dòng)合同約定工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金費(fèi)用以及乙方提供的其他相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。

（二）支付方式：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將派遣費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付后，按照協(xié)議約定向派遣員工發(fā)放工資及繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（三）支付時(shí)間：甲方應(yīng)于每月X日前，根據(jù)當(dāng)月派遣員工的實(shí)際工作天數(shù)，計(jì)算出當(dāng)月應(yīng)付派遣費(fèi)用，并支付至乙方指定賬戶。若當(dāng)月派遣員工工作天數(shù)不足整月，按照實(shí)際比例折算派遣費(fèi)用。

（四）支付條件：甲方支付派遣費(fèi)用的前提是乙方已按照協(xié)議約定完成派遣員工的管理服務(wù)，且派遣員工在甲方工作期間未發(fā)生重大勞動(dòng)爭(zhēng)議或安全事故。甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣費(fèi)用進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。

（五）稅費(fèi)承擔(dān)：派遣費(fèi)用中包含的稅費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)，乙方應(yīng)在向甲方開(kāi)具發(fā)票時(shí)注明相關(guān)稅費(fèi)金額，并在收到甲方款項(xiàng)后，依法進(jìn)行稅務(wù)處理。

（六）發(fā)票開(kāi)具：乙方應(yīng)在收到甲方支付的全部款項(xiàng)后，按照甲方的要求開(kāi)具等額的增值稅專用發(fā)票，并及時(shí)提供發(fā)票復(fù)印件給甲方備案。

第五條履行期限

（一）本協(xié)議的有效期限為自雙方簽字蓋章之日起XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

（二）協(xié)議期滿前XX個(gè)月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)期協(xié)議。續(xù)期協(xié)議的條款內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議基本一致，或根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果進(jìn)行修改。

（三）在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可提前XX日書面通知乙方變更派遣崗位、增加或減少派遣員工數(shù)量。乙方應(yīng)積極配合甲方的合理需求，并在不影響派遣員工合法權(quán)益的前提下，完成人員調(diào)配工作。

（四）在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇國(guó)家法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商修改協(xié)議內(nèi)容，以適應(yīng)新的法律法規(guī)要求。協(xié)商不成的，可依法解除協(xié)議。

（五）協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)在XX日內(nèi)完成派遣員工的清退工作，并結(jié)清所有相關(guān)費(fèi)用。甲方應(yīng)配合乙方完成派遣員工的離職手續(xù)辦理，并提供必要的證明文件和工作評(píng)價(jià)記錄。

第六條違約責(zé)任

**1.甲方違約責(zé)任**

（一）甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付派遣費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之X向乙方支付違約金。逾期超過(guò)XX日的，乙方有權(quán)暫停派遣新員工至甲方，并要求甲方支付全部逾期款項(xiàng)及違約金。逾期超過(guò)XX個(gè)月仍未支付的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于乙方為招聘派遣員工所發(fā)生的費(fèi)用、空缺崗位造成的損失等。

（二）甲方違反本協(xié)議約定，要求派遣員工從事違法活動(dòng)或存在重大安全隱患的工作的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方有權(quán)立即停止派遣相關(guān)員工，并要求甲方支付違約金人民幣XX元/人。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（三）甲方未按照本協(xié)議約定配合乙方處理派遣員工勞動(dòng)爭(zhēng)議或糾紛的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣XX元，并有權(quán)向有關(guān)部門投訴或舉報(bào)甲方的違法行為。

（四）甲方在協(xié)議有效期內(nèi)單方面無(wú)故解除本協(xié)議的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于X個(gè)月派遣費(fèi)用的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方還有權(quán)要求甲方返還已支付的提前解除協(xié)議補(bǔ)償金（如有）。

（五）甲方違反國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣比例規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣XX元，并有權(quán)向有關(guān)部門投訴或舉報(bào)甲方的違法行為。

**2.乙方違約責(zé)任**

（一）乙方未按照本協(xié)議約定派遣合格員工的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)立即要求乙方更換不合格員工，并要求乙方支付違約金人民幣XX元/人。若乙方拒絕更換或多次派遣不合格員工，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償全部損失。

（二）乙方未按照本協(xié)議約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方及派遣員工因此遭受的損失。甲方有權(quán)要求乙方立即補(bǔ)繳，并要求乙方支付違約金人民幣XX元/人。情節(jié)嚴(yán)重的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（三）乙方未按照本協(xié)議約定向派遣員工發(fā)放工資或支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方及派遣員工因此遭受的損失。甲方有權(quán)要求乙方立即支付，并要求乙方支付違約金人民幣XX元/人。逾期超過(guò)XX日仍未支付的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償全部損失。

（四）乙方未按照本協(xié)議約定處理派遣員工勞動(dòng)爭(zhēng)議或糾紛，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣XX元，并有權(quán)向有關(guān)部門投訴或舉報(bào)乙方的違法行為。

（五）乙方在協(xié)議有效期內(nèi)單方面無(wú)故解除本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于X個(gè)月派遣費(fèi)用的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方還有權(quán)要求乙方返還已支付的提前解除協(xié)議補(bǔ)償金（如有）。

（六）乙方違反國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣XX元，并有權(quán)向有關(guān)部門投訴或舉報(bào)乙方的違法行為。

（七）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)要求乙方停止侵害，并要求乙方支付違約金人民幣XX元，并有權(quán)向有關(guān)部門投訴或舉報(bào)乙方的違法行為。

（八）乙方對(duì)派遣員工的管理不善，導(dǎo)致派遣員工在甲方工作期間發(fā)生重大安全事故或勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣XX元，并有權(quán)向有關(guān)部門投訴或舉報(bào)乙方的違法行為。

**3.違約金上限與賠償計(jì)算**

（一）本協(xié)議約定的違約金上限為人民幣XX萬(wàn)元。若違約金超過(guò)此上限，雙方應(yīng)協(xié)商確定合理的違約金數(shù)額。

（二）賠償金的計(jì)算方式為實(shí)際損失額，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、合理的維權(quán)費(fèi)用等。實(shí)際損失難以計(jì)算的，可參照相關(guān)法律法規(guī)或行業(yè)慣例進(jìn)行確定。

（三）任何一方違約，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方支付違約金及賠償金。違約方還有權(quán)向有關(guān)部門投訴或舉報(bào)違約方的違法行為。

（四）雙方應(yīng)協(xié)商解決違約問(wèn)題，避免采取訴訟等法律手段。如協(xié)商不成，應(yīng)按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。

第七條不可抗力

（一）不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、海嘯等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、征收、征用等）、流行病疫情等。

（二）任何一方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行或無(wú)法完全履行本協(xié)議義務(wù)的，不承擔(dān)違約責(zé)任。但遭遇不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后XX日內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件，說(shuō)明不可抗力的影響程度及預(yù)計(jì)持續(xù)期限。

（三）雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延遲履行、部分履行或解除本協(xié)議。若不可抗力影響持續(xù)超過(guò)XX日，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，且互不承擔(dān)違約責(zé)任。

（四）不可抗力消除后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議義務(wù)。因不可抗力造成的損失，由雙方各自承擔(dān)。若不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商修改協(xié)議內(nèi)容，以適應(yīng)新的客觀情況。

（五）雙方應(yīng)采取合理措施，減少不可抗力造成的損失。若一方未采取合理措施導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大，應(yīng)對(duì)擴(kuò)大的損失承擔(dān)責(zé)任。

（六）不可抗力的認(rèn)定以中國(guó)法律及相關(guān)司法解釋為準(zhǔn)。雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則，合理認(rèn)定不可抗力事件及其影響。

第八條爭(zhēng)議解決

（一）本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的一切爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理、高效的原則進(jìn)行，雙方應(yīng)指定專門人員負(fù)責(zé)協(xié)商事宜。

（二）若協(xié)商在XX日內(nèi)未能解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合法院審理工作，提供相關(guān)證據(jù)材料，并遵守法院的傳喚及判決。

（三）在訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭(zhēng)議影響的條款，以保證協(xié)議的整體目的得以實(shí)現(xiàn)。

（四）若一方在收到另一方提起訴訟的通知后XX日內(nèi)未提出反訴或和解請(qǐng)求，則視為同意訴訟解決爭(zhēng)議。雙方應(yīng)尊重法院的判決或裁定，并自覺(jué)履行。

（五）訴訟費(fèi)用（包括但不限于案件受理費(fèi)、保全費(fèi)、律師費(fèi)等）由敗訴方承擔(dān)。若雙方均有責(zé)任，則應(yīng)根據(jù)法院判決或調(diào)解結(jié)果分擔(dān)訴訟費(fèi)用。

（六）雙方同意，在訴訟過(guò)程中，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得將爭(zhēng)議事項(xiàng)泄露給第三方或公開(kāi)傳播，以維護(hù)雙方的商業(yè)秘密和聲譽(yù)。

（七）本協(xié)議爭(zhēng)議解決條款的變更或解除，必須經(jīng)雙方書面同意。任何一方未經(jīng)對(duì)方同意擅自變更或解除爭(zhēng)議解決條款的，該變更或解除無(wú)效。

第九條其他條款

（一）通知方式：雙方在本協(xié)議中提供的聯(lián)系方式、地址等均作為正式聯(lián)系方式。任何一方發(fā)送給對(duì)方的書面通知，應(yīng)通過(guò)專人遞送、掛號(hào)信、傳真、電子郵件或雙方確認(rèn)的即時(shí)通訊工具等方式進(jìn)行。通知在發(fā)送后XX日內(nèi)視為送達(dá)。若一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)提前XX日書面通知對(duì)方，否則視為仍通過(guò)原聯(lián)系方式或地址送達(dá)。

（二）協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容?？陬^協(xié)議或備忘錄性質(zhì)的約定均不構(gòu)成對(duì)本協(xié)議的變更。

（三）保密條款：雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等一切未公開(kāi)信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后XX年。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。

（四）獨(dú)立履行：本協(xié)議的各條款應(yīng)獨(dú)立解釋和履行。若某一條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近且合法有效的條款，以替代無(wú)效條款。

（五）完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。除非本協(xié)議另有約定，任何一方均不得依