2026年勞務(wù)員考試題庫(kù)第一部分單選題(200題)1、（）是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。

A.招聘

B.使用

C.開(kāi)發(fā)

D.培訓(xùn)

【答案】：A2、縱向定位軸線(xiàn)用大寫(xiě)拉丁字母編號(hào)，拉丁字母中的（）是不得用于軸線(xiàn)編號(hào)的。

A.HKZ

B.IOQ

C.I0Z

D.EGK

【答案】：C3、下列關(guān)于勞動(dòng)者與用人單位的競(jìng)業(yè)限制說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.競(jìng)業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.競(jìng)業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人

C.競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)兩年

D.競(jìng)業(yè)期內(nèi)可以到非競(jìng)業(yè)單位就業(yè)

【答案】：B4、小王在單位已經(jīng)工作了11年，按規(guī)定他可休（）年休假。

A.5天

B.7天

C.10天

D.15天

【答案】：C5、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，從事一般建筑業(yè)勞動(dòng)的務(wù)工人員的最低年齡，必須是年滿(mǎn)（）周歲以上。

A.14

B.16

C.18

D.20

【答案】：B6、勞務(wù)糾紛發(fā)生后，雙方當(dāng)事人都可以自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起的（）日內(nèi)，以口頭或者書(shū)面的形式向調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《調(diào)解申請(qǐng)書(shū)》。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：C7、用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人員依法追究（）。

A.行政責(zé)任

B.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

C.賠償責(zé)任

D.刑事責(zé)任

【答案】：D8、瓦工操作時(shí)，下列哪項(xiàng)規(guī)定是錯(cuò)誤的？

A.站在墻上行走

B.腳手架上堆放的工具和材料不宜過(guò)多

C.在高處作業(yè)時(shí)，嚴(yán)防接觸電線(xiàn)

D.上下腳手架應(yīng)走斜道

【答案】：A9、信訪(fǎng)復(fù)查機(jī)關(guān)在收到復(fù)查申請(qǐng)起30日內(nèi)作出復(fù)查意見(jiàn)，并向（）作出復(fù)查的書(shū)面答復(fù)。

A.信訪(fǎng)人

B.原辦理機(jī)關(guān)

C.同級(jí)人民政府

D.上級(jí)人民政府

【答案】：A10、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人是在（）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工生產(chǎn)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和機(jī)械設(shè)備管理工作。

A.項(xiàng)目部經(jīng)理

B.公司法人

C.公司技術(shù)負(fù)責(zé)人

D.公司技術(shù)部門(mén)

【答案】：A11、以下不屬于項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)的是（）。

A.相對(duì)獨(dú)立性

B.綜合性

C.臨時(shí)性

D.監(jiān)督性

【答案】：D12、非招標(biāo)采購(gòu)方式是指招標(biāo)采購(gòu)方式以外的采購(gòu)方式，包括在合格勞務(wù)分包企業(yè)名錄中選擇、詢(xún)價(jià)選擇和（）選擇等方式。

A.有資質(zhì)勞務(wù)公司

B.第三方介紹

C.競(jìng)爭(zhēng)性談判

D.社會(huì)上

【答案】：C13、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向（）報(bào)告。

A.監(jiān)理單位

B.建設(shè)單位

C.本單位負(fù)責(zé)人

D.建設(shè)行政主管部門(mén)

【答案】：C14、下列（）屬于解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法。

A.調(diào)解

B.執(zhí)行定金罰則

C.協(xié)商

D.仲裁

【答案】：B15、施工單位對(duì)建設(shè)工程的（）負(fù)責(zé)，總承包單位與分包單位對(duì)分包工程的質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。

A.施工質(zhì)量

B.施工安全

C.施工進(jìn)展

D.施工成本

【答案】：A16、勞務(wù)分包企業(yè)持《農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)開(kāi)立證明書(shū)》到當(dāng)?shù)亟ㄎㄖI(yè)管理服務(wù)中心領(lǐng)取《建筑業(yè)企業(yè)檔案管理手冊(cè)》后，按照（）原則，選擇一個(gè)區(qū)（縣）勞動(dòng)保障行政部門(mén)，將郵政儲(chǔ)蓄銀行出具的農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)開(kāi)立證明書(shū)進(jìn)行備案。

A.工程主管部門(mén)所在地

B.就近方便

C.勞務(wù)分包企業(yè)主管部門(mén)所在地

D.承包單位要求

【答案】：B17、按施工過(guò)程（）不同分類(lèi)，可以分為個(gè)人完成的過(guò)程、工人班組完成的過(guò)程和施工隊(duì)完成的過(guò)程。

A.完成方法

B.勞動(dòng)分工的特點(diǎn)

C.組織上復(fù)雜程度

D.勞動(dòng)組織的難易程度

【答案】：B18、勞動(dòng)爭(zhēng)議的（），是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的最終程序。

A.判決

B.仲裁

C.調(diào)解

D.訴訟

【答案】：D19、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在（）進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定。

A.用人單位注冊(cè)地

B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地

C.農(nóng)民工戶(hù)籍所在地

D.任意地點(diǎn)

【答案】：B20、最新建筑企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)施工勞務(wù)分包資質(zhì)（）。

A.分專(zhuān)業(yè)，分等級(jí)

B.分專(zhuān)業(yè)，不分等級(jí)

C.不分專(zhuān)業(yè)，分等級(jí)

D.不分專(zhuān)業(yè)，不分等級(jí)

【答案】：D21、施工項(xiàng)目成本控制的步驟包括：①糾偏、②分析、③檢查、④比較、⑤預(yù)測(cè)，正確的步驟順序?yàn)椋ǎ?/p>

A.④③②①⑤

B.④②⑤①③

C.②③④①⑤

D.②④⑤①③

【答案】：B22、下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)成員組成的是（）。

A.勞動(dòng)行政部門(mén)代表

B.司法部門(mén)代表

C.工會(huì)代表

D.企業(yè)方面代表

【答案】：B23、在員工職位得到晉升時(shí)，一般都需要對(duì)其進(jìn)行（）培訓(xùn)。

A.人職

B.強(qiáng)化

C.提升

D.轉(zhuǎn)崗

【答案】：D24、安全管理的三全控制是指（）。

A.全方位、全面、全過(guò)程

B.全過(guò)程、全員、全面

C.全天候、全方位、全面

D.全天候、全員、全過(guò)程

【答案】：B25、對(duì)信訪(fǎng)事項(xiàng)有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)，對(duì)信訪(fǎng)事項(xiàng)必須（），按照法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，分別作出處理。

A.認(rèn)真研究

B.調(diào)查核實(shí)

C.開(kāi)會(huì)討論

D.舉手表決

【答案】：B26、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)保障措施中管理保障措施包括（)、物力資源管理。（

）

A.資金資源管理

B.現(xiàn)場(chǎng)資源管理

C.人力資源管理

D.技術(shù)資源管埋

【答案】：C27、對(duì)出租房屋，而不按規(guī)定申報(bào)登記住宿人戶(hù)口的，依照（）規(guī)定進(jìn)行行政處罰。

A.《暫住證申領(lǐng)辦法》

B.《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》

C.《租賃房屋治安管理規(guī)定》

D.《中華人民共和國(guó)行政許可法》

【答案】：B28、勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)時(shí)，下列哪一項(xiàng)不是所要求的（）。

A.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所

B.資質(zhì)要求

C.業(yè)績(jī)要求

D.政策管理要求

【答案】：A29、2013版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購(gòu)（）、主要材料。

A.大型機(jī)械

B.輔助材料

C.設(shè)備

D.小型機(jī)械

【答案】：A30、以下關(guān)于標(biāo)高的表述錯(cuò)誤的是（）。

A.標(biāo)高是表示建筑的地面或某一部位的高度

B.標(biāo)高分為相對(duì)標(biāo)高和絕對(duì)標(biāo)高兩種

C.我國(guó)把青島市外的黃海海平面作為相對(duì)標(biāo)高的零點(diǎn)

D.在房屋建筑中，建筑物的高度用標(biāo)高表示

【答案】：C31、《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前（）日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前（）日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

A.106

B.203

C.306

D.303

【答案】：D32、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在（）小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

A.12

B.24

C.48

D.72

【答案】：C33、勞動(dòng)合同法第十九條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超（）個(gè)月”。

A.一

B.二

C.三

D.六

【答案】：B34、某總包單位工程部門(mén)對(duì)本公司某建筑工地進(jìn)行檢查，該工程建筑面積3萬(wàn)㎡。在對(duì)生活區(qū)檢查中發(fā)現(xiàn)如下問(wèn)題：浴室面積15㎡并設(shè)置8個(gè)噴淋頭食堂與宿舍區(qū)的間距不足3m與廁所間距15m，食堂沒(méi)有有衛(wèi)生許可證，炊事人員沒(méi)有健康證就上崗。工程部門(mén)要求項(xiàng)目部必須在1周內(nèi)將上述問(wèn)題整改到位。根據(jù)上述背景材料回答以下問(wèn)題：

A.10

B.12

C.15

D.16

【答案】：A35、勞動(dòng)合同生效方式：由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)（）在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

A.用人單位

B.勞動(dòng)者

C.用人單位與勞動(dòng)者

D.勞動(dòng)主管部門(mén)

【答案】：C36、縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，監(jiān)督檢查人員不得少于（）并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件；未出示的，有關(guān)單位和個(gè)人有權(quán)拒絕檢查。

A.2人

B.3人

C.4人

D.5人

【答案】：A37、在建筑施工現(xiàn)場(chǎng)起重作業(yè)中，地面人員切勿（）。

A.向上張望

B.站立在懸吊中的重物下面

C.講話(huà)

D.向下張望

【答案】：B38、由不具備資質(zhì)的“包工頭”掛靠勞務(wù)分包企業(yè)與發(fā)包方簽訂分包合同而引起的勞務(wù)糾紛，承擔(dān)責(zé)任方是（）。

A.勞務(wù)分包企業(yè)

B.“包工頭”和發(fā)包方

C.發(fā)包方和勞務(wù)分包企業(yè)

D.“包工頭”、勞務(wù)分包企業(yè)和發(fā)包方

【答案】：D39、勞務(wù)施工單位應(yīng)配備專(zhuān)兼職管理人員，以配合（）共同做好實(shí)名制工作。

A.建設(shè)單位

B.總承包單位

C.勞務(wù)分包單位

D.勞務(wù)班組

【答案】：B40、用人單位已經(jīng)建立工會(huì)，由（）代表職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商簽訂集體合同。

A.上級(jí)工會(huì)

B.工會(huì)

C.工會(huì)主席

D.職工推選的代表

【答案】：B41、完善的薪酬體系能夠更好地發(fā)揮（）的作用，可以吸引和留住優(yōu)秀的人才，充分發(fā)揮員工的潛能。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激勵(lì)型因素

D.期望型因素

【答案】：C42、關(guān)于比較類(lèi)推法，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.簡(jiǎn)便易行

B.工作量小

C.適用于批量大的施工作業(yè)

D.需要測(cè)定比例關(guān)系

【答案】：C43、以下不屬于財(cái)務(wù)費(fèi)用范圍的是（）。

A.利息支出

B.辦公費(fèi)

C.匯兌損失

D.相關(guān)手續(xù)費(fèi)

【答案】：B44、勞務(wù)分包審查是指在簽訂勞務(wù)分包合同前，由合同雙方當(dāng)事人對(duì)合同文件的審查和有（）在進(jìn)行勞務(wù)合同備案過(guò)程中的合同文件審查這兩種情形。

A.總公司

B.承包人公司

C.行政主管部門(mén)

D.項(xiàng)目業(yè)主

【答案】：C45、國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)資金所征的利息稅比例為（）。

A.20%

B.15%

C.5%

D.免征

【答案】：D46、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類(lèi)型（）。

A.國(guó)家機(jī)關(guān)

B.事業(yè)單位

C.有雇工的個(gè)體工商戶(hù)

D.國(guó)外駐華大使館

【答案】：D47、用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正；逾期仍不改正的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額（）的標(biāo)準(zhǔn)，向農(nóng)民工加付賠償金。

A.50％、100％

B.80％、100％

C.100、150％

D.100％、200％

【答案】：A48、以下不屬于工程成本間接費(fèi)用的是（）。

A.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)

B.輔助材料

C.機(jī)器設(shè)備的折舊費(fèi)

D.機(jī)物料消耗

【答案】：B49、工作場(chǎng)所噪音超過(guò)（）分貝時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。

A.60

B.75

C.85

D.95

【答案】：C50、關(guān)于實(shí)名制管理的作用，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是：（）。

A.縮小用工范圍，便于施工管理

B.規(guī)范用工行為，維護(hù)合法權(quán)益

C.健全現(xiàn)場(chǎng)考勤，規(guī)避糾紛隱患

D.細(xì)化勞務(wù)管理，提升保障能力

【答案】：A51、勞務(wù)員根據(jù)公司所批復(fù)的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃和勞動(dòng)力使用計(jì)劃編制進(jìn)場(chǎng)（）。

A.材料和設(shè)備

B.人員和設(shè)備

C.工種和人數(shù)

D.材料和工種

【答案】：C52、勞務(wù)分包隊(duì)伍應(yīng)按（）的書(shū)面指示，參加與其勞務(wù)作業(yè)有關(guān)的分部分項(xiàng)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收。

A.施工總包方

B.施工監(jiān)理方

C.勞務(wù)質(zhì)檢員

D.工程建設(shè)方

【答案】：A53、實(shí)名制管理系統(tǒng)的基本功能是（）。

A.維護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益

B.保障安全生產(chǎn)

C.準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員情況

D.提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率

【答案】：C54、施工現(xiàn)場(chǎng)四周應(yīng)進(jìn)行封閉圍護(hù)，如市區(qū)主要道路的圍護(hù)設(shè)施高度應(yīng)不低于（）。

A.1.8

B.2

C.2.5

D.3

【答案】：A55、為了加強(qiáng)建筑勞務(wù)用工管理，切實(shí)維護(hù)勞務(wù)人員合法權(quán)益，有效預(yù)防和制止拖欠勞務(wù)人員工資行為的發(fā)生，確保勞務(wù)人員維權(quán)渠道暢通，扎實(shí)做好建筑勞務(wù)人員工資支付工作，建筑施工現(xiàn)場(chǎng)須設(shè)立（）。

A.消防保衛(wèi)牌

B.安全生產(chǎn)牌

C.文明施工牌

D.工資公示牌

【答案】：D56、以下不屬于各級(jí)人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪(fǎng)事項(xiàng)的是（）。

A.對(duì)人民法院工作的建議、批評(píng)和意見(jiàn)

B.對(duì)人民法院工作人員的違法失職行為的報(bào)案、申訴、控告或者檢舉

C.對(duì)人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴

D.對(duì)人民法院審判活動(dòng)中的違法行為的控告或者檢舉

【答案】：D57、屬于農(nóng)民工流出地的責(zé)任是（）。

A.加大對(duì)農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)

B.為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利

C.為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件

D.加大對(duì)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力法律知識(shí)的培訓(xùn)

【答案】：D58、（）應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門(mén)制定甲縣行政區(qū)域內(nèi)特大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系。

A.甲縣勞動(dòng)局

B.甲縣安監(jiān)局

C.甲縣人民政府

D.甲縣公安局

【答案】：C59、解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法不包括（）。

A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任

B.向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解

C.支付違約金

D.按合同賠償損失

【答案】：B60、某機(jī)電安裝公司2011年10月發(fā)生施工材料費(fèi)用60萬(wàn)元，人工費(fèi)5萬(wàn)元，機(jī)械使用費(fèi)用2萬(wàn)元，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)5萬(wàn)元。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，則此項(xiàng)工程成本是（）。

A.30萬(wàn)元

B.65萬(wàn)元

C.90萬(wàn)元

D.72萬(wàn)元

【答案】：D61、在職業(yè)資格準(zhǔn)人審驗(yàn)中，證書(shū)審驗(yàn)不合格，專(zhuān)業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在（）內(nèi)提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審。

A.10日

B.10個(gè)工作日

C.15個(gè)工作日

D.28日

【答案】：C62、法律規(guī)定（）的目的是促使當(dāng)事人盡早履行義務(wù)行使權(quán)利，盡快解決當(dāng)事人間的糾紛。

A.訴訟時(shí)效

B.合同期限

C.當(dāng)事人約定時(shí)效

D.解決爭(zhēng)議的期限

【答案】：A63、勞動(dòng)合同法第二十條對(duì)試用期的工資作出了明確規(guī)定，即：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之九十

【答案】：C64、勞務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容要注重（）三者的兼顧。

A.知識(shí)、技能、態(tài)度

B.學(xué)歷、技能、態(tài)度

C.學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度

D.知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度

【答案】：A65、采用何種合同形式，取決于（）。

A.當(dāng)事人的約定

B.合同法的規(guī)定

C.交易方式的不同

D.合同備案的要求

【答案】：C66、合同的主要條款或者合同的內(nèi)容要由（），一般包括這些條款，但不限于這些條款。

A.當(dāng)事人約定

B.備案部門(mén)認(rèn)可

C.當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn)

D.法人代表簽訂

【答案】：A67、我國(guó)已經(jīng)初步形成了包括（）、社會(huì)救助、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置及住房保障等多層次的社會(huì)保障體系框架。

A.工傷保險(xiǎn)

B.失業(yè)保險(xiǎn)

C.社會(huì)保險(xiǎn)

D.醫(yī)療保險(xiǎn)

【答案】：C68、在有地下水、流砂、淤泥的情況下，灌注樁施工一般選擇（）方法比較合適。

A.鉆孔灌注樁

B.沉管灌注樁

C.人工挖孔灌注樁

D.擠擴(kuò)灌注樁

【答案】：B69、甲、乙、丙三家公司組成聯(lián)合體投標(biāo)中標(biāo)了一棟寫(xiě)字樓工程,施工過(guò)程中因甲的施工的工程質(zhì)量問(wèn)題而出現(xiàn)賠償責(zé)任,則建設(shè)單位（)。（

）

A.可向甲、乙、丙任何一方要求賠償

B.只能要求甲負(fù)責(zé)賠償

C.需與甲、乙、丙協(xié)商由誰(shuí)賠償

D.如向乙要求賠償,乙有權(quán)拒絕

【答案】：A70、下列勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)不能調(diào)解的勞動(dòng)爭(zhēng)議是（）。

A.開(kāi)除爭(zhēng)議

B.工資爭(zhēng)議

C.保險(xiǎn)爭(zhēng)議

D.集體勞動(dòng)合同爭(zhēng)議

【答案】：C71、項(xiàng)目工程管理部門(mén)在收到分承包方上報(bào)的索賠、簽證基礎(chǔ)資料（）內(nèi)將審核意見(jiàn)書(shū)（包括發(fā)生的項(xiàng)目、工程量、影響的程度、工期損失等）發(fā)給分包單位，分包單位依據(jù)項(xiàng)目工程管理部門(mén)的審核意見(jiàn)書(shū)編制索賠、簽證費(fèi)用及工期計(jì)算書(shū)，并上報(bào)給項(xiàng)目預(yù)算部門(mén)審核。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

【答案】：D72、訂立勞動(dòng)合同主體必須合法，下列哪類(lèi)人員屬于具有簽訂勞動(dòng)合同主體資格勞動(dòng)者的條件之一（）。

A.勞動(dòng)者未與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系

B.在校學(xué)生

C.現(xiàn)役軍人

D.離退休人員

【答案】：A73、下列各項(xiàng)中，不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是（）。

A.現(xiàn)場(chǎng)入場(chǎng)教育和日常教育

B.農(nóng)民工夜校

C.技術(shù)大比武活動(dòng)

D.脫產(chǎn)學(xué)歷教育

【答案】：D74、有效工作時(shí)間包括基本工作時(shí)間、輔助工作時(shí)間和（）。

A.必要的休息時(shí)間

B.準(zhǔn)備與結(jié)束工作時(shí)間

C.不可避免的中斷時(shí)間

D.偶然的損失時(shí)間

【答案】：B75、下列各項(xiàng)中，不屬于費(fèi)用的是（）。

A.經(jīng)營(yíng)性租出固定資產(chǎn)的折舊額

B.成本模式計(jì)量的投資性房地產(chǎn)的攤銷(xiāo)額

C.企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣

D.出售固定資產(chǎn)發(fā)生的凈損失

【答案】：D76、建筑工程中隱蔽工程在隱蔽前，施工單位應(yīng)及時(shí)通知監(jiān)理單位和（），對(duì)隱蔽工程進(jìn)行監(jiān)督檢查。

A.業(yè)主

B.設(shè)計(jì)單位

C.總承包單位

D.建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)

【答案】：D77、負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案的是（）。

A.項(xiàng)目經(jīng)理

B.施工隊(duì)長(zhǎng)

C.勞務(wù)作業(yè)人員

D.勞務(wù)員

【答案】：D78、勞動(dòng)能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的（）級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理。

A.省

B.市

C.縣

D.區(qū)

【答案】：B79、勞動(dòng)定額的表現(xiàn)形式分為（）。

A.時(shí)間定額和技術(shù)定額

B.技術(shù)定額和經(jīng)濟(jì)定額

C.經(jīng)濟(jì)定額和產(chǎn)量定額

D.產(chǎn)量定額和時(shí)間定額

【答案】：D80、在培訓(xùn)課程剛結(jié)束的時(shí)候，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的主觀感覺(jué)和滿(mǎn)意程度，稱(chēng)為培訓(xùn)后的（）評(píng)估。

A.學(xué)習(xí)

B.反應(yīng)

C.行為

D.結(jié)果

【答案】：B81、對(duì)于HPB300級(jí)鋼筋作為受力鋼筋時(shí)，其末端應(yīng)做（）彎鉤。

A.45°

B.90°

C.135°

D.180°

【答案】：D82、過(guò)去的中國(guó)國(guó)有企業(yè)在工資制度的設(shè)定上，多采用（）。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場(chǎng)的薪酬模式

【答案】：C83、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》對(duì)從業(yè)人員權(quán)利和義務(wù)的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)發(fā)現(xiàn)直接危及自身安全的緊急情況時(shí)，從業(yè)人員（）。

A.要立即向現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員報(bào)告

B.要采取一切技術(shù)手段搶險(xiǎn)救災(zāi)

C.在采取必要的個(gè)人防護(hù)措施后，在現(xiàn)場(chǎng)靜觀事態(tài)變化

D.有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所

【答案】：D84、合同是（）之間的民事法律關(guān)系。

A.當(dāng)事人

B.平等主體

C.法人單位

D.人與人

【答案】：B85、某大型工程項(xiàng)目機(jī)電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包（以下稱(chēng)承包人），承包人通過(guò)招標(biāo)投標(biāo)選定某水暖電安裝作業(yè)勞務(wù)公司（以下稱(chēng)勞務(wù)分包人）作為該項(xiàng)目施工的勞務(wù)分包合作伙伴。雙方在建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明，勞務(wù)分包人編制本項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)后送承包人修改審定；承包人不提供勞務(wù)分包作業(yè)人員的生活臨時(shí)設(shè)施；若雙方發(fā)生糾紛或爭(zhēng)議，由項(xiàng)目所在地仲裁委員會(huì)仲裁。在實(shí)際施工階段發(fā)生了如下幾個(gè)問(wèn)題：（1）勞務(wù)分包二隊(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進(jìn)場(chǎng)電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書(shū)時(shí)隊(duì)長(zhǎng)不予配合。為此，承包人書(shū)面通知?jiǎng)趧?wù)分包人和勞務(wù)分包項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求改善管理和撤換勞務(wù)分包二隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，但遭到拒絕。（2）勞務(wù)分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務(wù)作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，臟亂差現(xiàn)象嚴(yán)重。對(duì)此當(dāng)?shù)亟值缹?duì)承包人進(jìn)行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級(jí)部門(mén)行政復(fù)議。針對(duì)上述情況，承包人提出解除勞務(wù)分包合同，勞務(wù)分包人不同意解除，并擬向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)背景材料回答以下問(wèn)題

A.承包人

B.勞務(wù)分包人

C.工程業(yè)主

D.前三個(gè)全部

【答案】：A86、信訪(fǎng)機(jī)構(gòu)工作人員將信訪(fǎng)人的檢舉材料、（）或者有關(guān)情況透露給被檢舉人的，依法給予行政處分。

A.隱私材料

B.揭發(fā)材料

C.社會(huì)關(guān)系

D.家庭關(guān)系

【答案】：B87、標(biāo)的是合同法律關(guān)系的（），是合同當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)共同指向的對(duì)象。

A.客體

B.主體

C.指向

D.物體

【答案】：A88、建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在（）建立工資保證金專(zhuān)用賬戶(hù)，提交農(nóng)民工工資保證金專(zhuān)項(xiàng)用于發(fā)生欠薪時(shí)支付農(nóng)民工工資的應(yīng)急保障。

A.銀行

B.質(zhì)監(jiān)站

C.監(jiān)理單位

D.政府主管部門(mén)

【答案】：A89、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（)。（

）

A.表現(xiàn)較好的職工

B.訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員

C.女職工

D.年老體弱的職工

【答案】：B90、施工項(xiàng)目成本控制的措施是（）。

A.組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施

B.控制人工費(fèi)用、控制材料費(fèi)、控制機(jī)械費(fèi)用、控制間接費(fèi)及其他直接費(fèi)

C.組織措施、制度措施、管理措施

D.管理措施、技術(shù)措施、人力措施

【答案】：A91、信訪(fǎng)調(diào)查是信訪(fǎng)事項(xiàng)的辦理機(jī)關(guān)在信訪(fǎng)事項(xiàng)（），為了查明信訪(fǎng)事項(xiàng)所涉及的基本事實(shí)，進(jìn)行的一系列活動(dòng)。

A.登記后，受理決定前

B.受理后，辦理決定前

C.辦理后，作出決定前

D.受理后，辦理決定后

【答案】：B92、我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成不包括以下哪項(xiàng)（）。

A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

C.個(gè)人儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)

D.人身傷害險(xiǎn)

【答案】：D93、關(guān)于統(tǒng)計(jì)分析法，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.簡(jiǎn)便易行

B.需要有較多的數(shù)據(jù)資料

C.適用于批量小的施工作業(yè)

D.更能反映實(shí)際施工水平

【答案】：C94、招聘時(shí)，甄選考核應(yīng)兼顧諸方面因素，做到以（）為先。

A.德

B.才

C.能

D.勞

【答案】：A95、安全帶的正確掛扣應(yīng)該是（）。

A.同一水平

B.低掛高用

C.高掛低用

D.高掛高用

【答案】：C96、下列對(duì)于砂漿與水泥的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）。

A.根據(jù)膠凝材料的不同，建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合砂漿

B.水泥屬于水硬性膠凝材料，因而只能在潮濕環(huán)境與水中凝結(jié)、硬化、保持和發(fā)展強(qiáng)度

C.水泥砂漿強(qiáng)度高、耐久性和耐火性好，常用于地下結(jié)構(gòu)或經(jīng)常受水侵蝕的砌體部位

D.用于一般土木建筑工程的水泥為通用水泥，系通用硅酸鹽水泥的簡(jiǎn)稱(chēng)

【答案】：B97、細(xì)石混凝土找平層澆筑時(shí)混凝土的坍落度應(yīng)控制在（）mm，澆搗密實(shí)。

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】：B98、某工程承包公司于2011年12月發(fā)生工程保修費(fèi)1萬(wàn)元，根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定。工程保修費(fèi)屬于企業(yè)的（）。

A.間接費(fèi)用

B.期間費(fèi)用

C.直接費(fèi)用

D.收益性支出

【答案】：A99、（）是明確合同雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的法律文件，是勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的重要依據(jù)。

A.工程承包合同

B.專(zhuān)業(yè)分包合同

C.勞務(wù)分包合同

D.勞動(dòng)合同

【答案】：C100、勞務(wù)分包單位負(fù)責(zé)編制的施工進(jìn)度計(jì)劃不包括（）。

A.日計(jì)劃

B.周計(jì)劃

C.月計(jì)劃

D.年計(jì)劃

【答案】：D101、沸煮法主要是檢驗(yàn)水泥（）。

A.是否含有過(guò)量的游離CaO

B.安定性是否合格

C.是否含有過(guò)量的MgO

D.是否含有過(guò)量的S03

【答案】：A102、勞務(wù)人員是指施工勞務(wù)企業(yè)的（）。

A.管理人員和勞務(wù)作業(yè)人員

B.管理人員

C.施工員

D.勞務(wù)作業(yè)人員（不含管理人員）

【答案】：A103、勞務(wù)用工禁止使用不滿(mǎn)（）周歲的人員。

A.14

B.15

C.16

D.18

【答案】：C104、對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由（）或者人民法院確認(rèn)。

A.勞動(dòng)行政部門(mén)

B.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)

【答案】：D105、《勞動(dòng)合同法》第十條都明確規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）個(gè)月內(nèi)訂立的書(shū)面勞動(dòng)合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：A106、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡但繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年，沒(méi)有參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，參照（）標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付其個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。

A.政府人員

B.城鎮(zhèn)同類(lèi)人員

C.農(nóng)村同類(lèi)人員

D.無(wú)業(yè)人員

【答案】：B107、2011年12月，某機(jī)械施工企業(yè)發(fā)生低值易耗品攤銷(xiāo)2萬(wàn)元，根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，低值易耗品攤銷(xiāo)屬于（）。

A.資本性支出

B.營(yíng)業(yè)外支出

C.工程成本

D.利潤(rùn)分配支出

【答案】：C108、信訪(fǎng)人對(duì)提供公共服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員的（）不服，可以向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出信訪(fǎng)事項(xiàng)。

A.行政行為

B.其他行為

C.職務(wù)行為

D.職業(yè)行為

【答案】：C109、人力資源不包括人的（）。

A.智力

B.體力

C.思想

D.知識(shí)

【答案】：C110、分包單位施工過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題要立即上報(bào)（），不允許繼續(xù)施工，更不允許隱瞞不報(bào)。

A.分包單位負(fù)責(zé)人

B.總包相關(guān)人員

C.質(zhì)檢員

D.班組長(zhǎng)

【答案】：B111、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

A.用工單位所在地

B.勞務(wù)派遣單位所在地

C.被派遣勞動(dòng)者戶(hù)籍所在地

D.工資發(fā)放地

【答案】：A112、下列情形中，屬于效力待定合同的有（）。

A.成年人甲誤將復(fù)制品的油畫(huà)當(dāng)成真品購(gòu)買(mǎi)

B.14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎(jiǎng)金

C.14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某

D.藥店借搶救重病人急需將藥價(jià)提高10倍

【答案】：C113、根據(jù)《資質(zhì)管理規(guī)定》勞務(wù)企業(yè)可以申請(qǐng)（）。

A.施工勞務(wù)資質(zhì)，施工總承包序列、專(zhuān)業(yè)承包序列各類(lèi)別資質(zhì)

B.施工勞務(wù)資質(zhì)，但不得申請(qǐng)施工總承包序列、專(zhuān)業(yè)承包序列各類(lèi)別資質(zhì)

C.施工勞務(wù)資質(zhì)，具備條件的可以申請(qǐng)施工總承包序列、專(zhuān)業(yè)承包序列各類(lèi)別資質(zhì)

D.施工勞務(wù)資質(zhì)，專(zhuān)業(yè)承包序列各類(lèi)別資質(zhì)，但不得申請(qǐng)施工總承包序列

【答案】：B114、分包單位每月必須向總包商項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門(mén)按要求報(bào)送（）。

A.月材料采購(gòu)計(jì)劃

B.月勞動(dòng)力使用報(bào)表

C.月施工作業(yè)統(tǒng)計(jì)

D.月計(jì)劃考核

【答案】：A115、農(nóng)民工的勞動(dòng)合同不得由（）保管。

A.建筑勞務(wù)總包企業(yè)

B.農(nóng)民工自己

C.農(nóng)民工務(wù)工的工地

D.建筑勞務(wù)分包企業(yè)

【答案】：A116、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天（）元。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：C117、下列各項(xiàng)中，關(guān)于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.冷軋帶肋鋼筋的牌號(hào)由CRB和鋼筋的抗拉強(qiáng)度最大值構(gòu)成

B.冷拔低碳鋼絲不得做預(yù)應(yīng)力鋼筋使用，做箍筋使用時(shí)直徑不宜小于5mm

C.冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤(pán)條鋼筋在常溫下冷拔加工而成，只有CDW550一個(gè)強(qiáng)度級(jí)別

D.熱處理鋼筋強(qiáng)度高，錨固性好，不易打滑，預(yù)應(yīng)力值穩(wěn)定；施工簡(jiǎn)便，開(kāi)盤(pán)后鋼筋自然伸直，不需調(diào)直及焊接

【答案】：A118、風(fēng)玫瑰用于反映建筑場(chǎng)地范圍內(nèi)（）主導(dǎo)風(fēng)向。

A.常年

B.夏季

C.冬季

D.秋季

【答案】：A119、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中與單某駕駛的機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生碰撞受傷。為賠償問(wèn)題，吳某將單某及其投保的保險(xiǎn)公司告上法庭，要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理，雙方達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，由保險(xiǎn)公司賠償醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等損失37000元，單某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某同時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定，吳某因交通事故受傷構(gòu)成工傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。由于該紡織有限公司未為吳某交納工傷保險(xiǎn)金，吳某遂申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并終止勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決后，該單位不服，認(rèn)為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案件中已獲賠的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法院判決對(duì)此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等合計(jì)68000元。

A.3

B.6

C.9

D.12

【答案】：C120、（）對(duì)出租房屋、施工工程、路邊店、集貿(mào)市場(chǎng)、文化娛樂(lè)場(chǎng)所等流動(dòng)人口的落腳點(diǎn)和活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行治安整頓和治安管理。

A.工商行政管理部門(mén)

B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

C.公安機(jī)關(guān)

D.城市管理監(jiān)察大隊(duì)

【答案】：C121、我國(guó)法律，行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時(shí)應(yīng)采用（）。

A.口頭形式

B.電文形式

C.書(shū)面形式

D.推定形式

【答案】：C122、參加高級(jí)技師鑒定的人員必須是任技師至少（）年以上。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：C123、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以提前（）日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者（）個(gè)月工資后，解除勞動(dòng)合同。

A.30一

B.30二

C.60一

D.60二

【答案】：A124、按照我國(guó)相關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)的投保人為（）。

A.用人單位

B.國(guó)家

C.勞動(dòng)者個(gè)人

D.用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人共同負(fù)擔(dān)

【答案】：A125、信訪(fǎng)人不能對(duì)（）向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出信訪(fǎng)事項(xiàng)。

A.行政機(jī)關(guān)工作人員

B.私營(yíng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

C.村民委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)

D.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)

【答案】：B126、與合同有關(guān)的通知、指令等文件，承包人和勞務(wù)分包人應(yīng)在專(zhuān)用合同條款中約定各自的送達(dá)接收人和送達(dá)地點(diǎn)，任何一方合同當(dāng)事人指定的接收人或送達(dá)地點(diǎn)發(fā)生變動(dòng)的，應(yīng)提前（）以書(shū)面形式通知對(duì)方。

A.3天

B.5天

C.7天

D.2周

【答案】：A127、2013年3月，某工程施工企業(yè)發(fā)生管理費(fèi)用3萬(wàn)元。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，管理費(fèi)用屬于（）。

A.期間費(fèi)用支出

B.資本性支出

C.營(yíng)業(yè)外支出

D.直接費(fèi)支出

【答案】：A128、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項(xiàng)目，根據(jù)需要，該公司將該項(xiàng)目的部分工作委托給一包工隊(duì)完成，并于2015年12月與包工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)王某簽訂了項(xiàng)目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項(xiàng)目?jī)?nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項(xiàng)。2016年1月15日，該包工隊(duì)按協(xié)議進(jìn)程規(guī)定，進(jìn)行5號(hào)樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運(yùn)行觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無(wú)效死亡。事后死者家屬要求包工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)及家屬精神損失費(fèi)共計(jì)60萬(wàn)元。根據(jù)背景材料回答下列問(wèn)題。

A.政府

B.用人單位

C.用人單位和個(gè)人共同

D.個(gè)人

【答案】：C129、勞務(wù)分包人自行提供部分低值易耗材料以及（）的，并應(yīng)在專(zhuān)用合同條款中對(duì)上述材料的范圍給予明確。

A.機(jī)械設(shè)備

B.工程材料

C.周轉(zhuǎn)材料

D.小型機(jī)具

【答案】：D130、解決爭(zhēng)議的方法是指合同一旦產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人采用（）對(duì)合同條款的解釋以及法律適用來(lái)解決爭(zhēng)議。

A.協(xié)商方法

B.何種途徑

C.仲裁方法

D.調(diào)解方法

【答案】：B131、據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，以下關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的表述，錯(cuò)誤的是（）。

A.用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

B.用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品

C.對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查

D.對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者實(shí)行提前退休制

【答案】：D132、鋼筋牌號(hào)HRB400表示屈服強(qiáng)度為400MPa的（）。

A.熱軋帶肋鋼筋

B.熱軋光圓鋼筋

C.冷軋帶肋鋼筋

D.細(xì)晶粒熱軋鋼筋

【答案】：A133、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議申請(qǐng)人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起（）日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查或者向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：D134、用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行處罰，下列不正確的是（）。

A.給予警告

B.責(zé)令改正

C.責(zé)令賠償

D.行政處罰

【答案】：D135、底板混凝土應(yīng)連續(xù)澆灌，不得留施工縫。墻體一般只允許留水平施工縫，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于（）mm的墻身上。

A.200

B.300

C.400

D.500

【答案】：D136、實(shí)名制管理的作用在于：（）。

A.縮小用工范圍，便于施工管理

B.簡(jiǎn)化用工程序，減少政府壓力

C.健全現(xiàn)場(chǎng)考勤，杜絕勞務(wù)糾紛

D.健全現(xiàn)場(chǎng)考勤，規(guī)避糾紛隱患

【答案】：D137、停工留薪期一般不超過(guò)（）。

A.3

B.6

C.12

D.24

【答案】：C138、除獲得定點(diǎn)資格的專(zhuān)科醫(yī)療機(jī)構(gòu)和中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)外，參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員最多可以選擇就醫(yī)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的數(shù)量是（）。

A.3家

B.4家

C.5家

D.6家

【答案】：C139、關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的基本原則，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.強(qiáng)化服務(wù)，完善管理

B.統(tǒng)籌規(guī)劃，合理引導(dǎo)

C.因地制宜，分類(lèi)指導(dǎo)

D.立足當(dāng)前，著眼現(xiàn)在

【答案】：D140、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付（）倍的月工資。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：B141、傷殘的一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的（）倍。

A.12

B.16

C.1820

【答案】：B142、工傷認(rèn)定的主體不包括（）。

A.職工工友

B.職工所在單位

C.職工或者其直系親屬

D.職工所在單位的工會(huì)組織

【答案】：A143、總承包企業(yè)的（）不要求必須具有相應(yīng)的安全資格證書(shū)。

A.法人代表

B.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

C.項(xiàng)目工程師

D.專(zhuān)職安全員

【答案】：C144、建筑企業(yè)資質(zhì)證書(shū)的有效期是（）年。

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】：C145、（）屬于員工自然流出。

A.辭職

B.退休

C.解雇

D.提前退休

【答案】：B146、下列哪類(lèi)人員不適合采用外部招聘的方式：（）。

A.補(bǔ)充初級(jí)崗位

B.獲取現(xiàn)有員工不具備的技術(shù)

C.選拔高級(jí)職位

D.獲得能夠提供新思想的員工

【答案】：C147、在進(jìn)行（），項(xiàng)目部勞務(wù)人員應(yīng)督促協(xié)助外施隊(duì)伍及時(shí)到派出所辦理暫住證。

A.入場(chǎng)工作前

B.施工階段中

C.人場(chǎng)教育工作的同時(shí)

D.人場(chǎng)登記的同時(shí)

【答案】：A148、根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立（）。

A.固定期限合同

B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

D.書(shū)面合同

【答案】：B149、（）既是公司稅后利潤(rùn)分配的基本原則，也是公司稅后利潤(rùn)分配的基本出發(fā)點(diǎn)。

A.非有盈余不得分配原則

B.按法定順序分配的原則

C.同股同權(quán).同股同利原則

D.公司持有的本公司股份不得分配利潤(rùn)

【答案】：B150、承包人或勞務(wù)分包企業(yè)發(fā)包或轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，該組織或個(gè)人拖欠勞務(wù)工工資時(shí)，（）勞務(wù)工資支付預(yù)留賬戶(hù)資金。

A.不得啟用

B.可部分啟用

C.可以啟用

D.必須啟用

【答案】：A151、在對(duì)流動(dòng)人口的管理中，打擊火車(chē)站及列車(chē)上的違法犯罪活動(dòng)屬于（）的職責(zé)范圍。

A.公安機(jī)關(guān)

B.司法行政部門(mén)

C.鐵道部門(mén)

D.交通部門(mén)

【答案】：C152、企業(yè)當(dāng)期利潤(rùn)總額減去所得稅費(fèi)用后的金額，即企業(yè)的（）。

A.投資收益

B.凈利潤(rùn)

C.營(yíng)業(yè)收入

D.營(yíng)業(yè)利潤(rùn)

【答案】：B153、分析報(bào)價(jià)結(jié)構(gòu)是否合理主要是橫向比較其他勞務(wù)公司的報(bào)價(jià)、根據(jù)同類(lèi)工程的（）報(bào)價(jià)是否合理以及縱向結(jié)合本企業(yè)以往所定勞務(wù)分包的價(jià)格情況。

A.社會(huì)行情分析

B.有經(jīng)驗(yàn)勞務(wù)公司報(bào)價(jià)分析

C.工程承包報(bào)價(jià)分析

D.當(dāng)事人約定

【答案】：A154、根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為（）年。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：B155、招標(biāo)的組織形式有自行招標(biāo)和（）兩種。

A.公開(kāi)招標(biāo)

B.委托招標(biāo)

C.邀請(qǐng)招標(biāo)

D.部分招標(biāo)

【答案】：B156、企業(yè)可委托（）發(fā)放農(nóng)民工工資。

A.包工頭

B.銀行

C.社保部門(mén)

D.勞動(dòng)仲裁部門(mén)

【答案】：B157、《勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法》對(duì)法定休假日工作的工資支付應(yīng)不低于平時(shí)工資的（）。

A.150％

B.200％

C.250％

D.300％

【答案】：D158、招用農(nóng)民工的企業(yè)，下列組織機(jī)構(gòu)中應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代表的是（）。

A.董事會(huì)

B.監(jiān)事會(huì)

C.股東大會(huì)

D.職工代表大會(huì)

【答案】：D159、職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由（）繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

A.用人單位單獨(dú)

B.職工單獨(dú)

C.用人單位和職工共同

D.政府、用人單位和職工共同

【答案】：C160、比較類(lèi)推法，也稱(chēng)（）。

A.比例數(shù)示法

B.經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法

C.典型定額法

D.統(tǒng)計(jì)分析法

【答案】：C161、（）經(jīng)對(duì)象化后進(jìn)入生產(chǎn)成本，但期末應(yīng)將當(dāng)期已銷(xiāo)產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進(jìn)入當(dāng)期的費(fèi)用。

A.營(yíng)業(yè)費(fèi)用

B.管理費(fèi)用

C.生產(chǎn)費(fèi)用

D.財(cái)務(wù)費(fèi)用

【答案】：C162、合同是當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果，（）是合同生效的重要構(gòu)成要件。

A.意思表示

B.意思表示真實(shí)

C.書(shū)面表示

D.表示一致

【答案】：B163、一般來(lái)講勞務(wù)招標(biāo)文件的條款不包括（）。

A.投標(biāo)人資格預(yù)審情況

B.投標(biāo)報(bào)價(jià)要求

C.勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付

D.工程適用的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

【答案】：D164、勞務(wù)分包企業(yè)超過(guò)50人時(shí)，其中級(jí)工的比例不得低于（）。

A.5%

B.20%

C.40%

D.50%

【答案】：C165、關(guān)于費(fèi)用的特點(diǎn)，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.費(fèi)用是企業(yè)日?；顒?dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出

B.費(fèi)用將引起所有者權(quán)益的減少

C.費(fèi)用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少，或負(fù)債的增加，或者兼而有之

D.費(fèi)用只包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流出，包括為第三方或客戶(hù)代付的款項(xiàng)及償還債務(wù)支出。

【答案】：D166、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)（）。

A.1個(gè)月

B.3個(gè)月

C.6個(gè)月

D.1年

【答案】：A167、水硬性膠凝材料的硬化特點(diǎn)是（）。

A.只能在水中硬化

B.不僅能在空氣中硬化，而且能更好地在水中硬化

C.必須在水泥中加促硬劑

D.在飽和蒸汽中硬化

【答案】：B168、我國(guó)現(xiàn)行的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用工單位要按個(gè)人工資總額的（）為農(nóng)民工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

A.5％

B.0.5％

C.1％

D.2％

【答案】：D169、用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同要遵循（）的原則。

A.平等自愿、協(xié)商一致

B.公平

C.公正

D.公開(kāi)

【答案】：A170、土方的邊坡坡度一般以（）表示，它影響到土方開(kāi)挖邊坡的穩(wěn)定性。

A.坡底寬度（h）與挖方深度（h）之比

B.挖方深度（h）與坡底寬度（b）之比

C.邊坡系數(shù)（m）與坡底寬度（b）之比

D.邊坡系數(shù)（m）與挖方深度（h）之比

【答案】：B171、（）是績(jī)效考核的中心內(nèi)容。

A.工作態(tài)度

B.工作能力

C.工作業(yè)績(jī)

D.工作過(guò)程

【答案】：C172、就施工項(xiàng)目而言，人力資源的配置依據(jù)是（）。

A.人力資源需求計(jì)劃

B.施工進(jìn)度計(jì)劃

C.員工職業(yè)規(guī)劃

D.企業(yè)發(fā)展計(jì)劃

【答案】：B173、勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是（）。

A.20天

B.30天

C.45天

D.60天

【答案】：B174、不一定啟動(dòng)信訪(fǎng)調(diào)查，不適用強(qiáng)制性程序的信訪(fǎng)事項(xiàng)辦理包括（）。

A.提出的建議、意見(jiàn)類(lèi)信訪(fǎng)事項(xiàng)

B.對(duì)政府機(jī)關(guān)及工作人員的檢舉

C.對(duì)法院檢察院生效決定不服的申訴

D.對(duì)公安機(jī)關(guān)不予立案的申訴

【答案】：A175、下列哪種薪酬模式可能會(huì)使員工為獲得職位晉升采取任何方式：（）。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場(chǎng)的薪酬模式

【答案】：A176、下列不屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是（）。

A.工人工資

B.管理費(fèi)

C.工人獎(jiǎng)金

D.工具用具費(fèi)

【答案】：C177、下列資質(zhì)許可由市級(jí)建設(shè)主管部門(mén)實(shí)施的是（）。

A.交通專(zhuān)業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì)

B.機(jī)電安裝專(zhuān)業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì)

C.鐵路專(zhuān)業(yè)承包序列二級(jí)資質(zhì)

D.勞務(wù)分包序列資質(zhì)

【答案】：D178、從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題的是（）。

A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

B.建立企業(yè)信用檔案制度

C.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)

D.建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度

【答案】：A179、考評(píng)結(jié)果沒(méi)有下列哪一項(xiàng)（）。

A.優(yōu)秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：B180、勞務(wù)分包企業(yè)中，特種作業(yè)人員持有崗位證書(shū)的比例是（）。

A.5%

B.40%

C.90%

D.100%

【答案】：D181、職務(wù)工資制體系建立在職務(wù)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上，決定基本工資差別的最主要因素是（）。

A.職工所執(zhí)行職務(wù)的差別

B.職工技術(shù)等級(jí)的差別

C.職工工作環(huán)境的差異

D.職工工作性質(zhì)的差異

【答案】：A182、醫(yī)療期的長(zhǎng)度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定，最長(zhǎng)可達(dá)到（）個(gè)月。

A.12

B.15

C.24

D.30

【答案】：C183、基于技能的薪酬模式，其優(yōu)點(diǎn)之一在于使員工注重能力的提升，促進(jìn)員工在工作中更偏向于（）。

A.獨(dú)立

B.競(jìng)爭(zhēng)

C.自我

D.合作

【答案】：D184、施工企業(yè)向無(wú)質(zhì)資或不具備相應(yīng)質(zhì)資的企業(yè)分包工程引起的糾紛屬于（）而產(chǎn)生的糾紛。

A.因資質(zhì)問(wèn)題

B.因履約范圍不清

C.因轉(zhuǎn)包

D.因拖欠農(nóng)民工工資

【答案】：A185、建設(shè)主管部門(mén)對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施不包括（）。

A.限制承接新業(yè)務(wù)

B.責(zé)令整改

C.通報(bào)批評(píng)

D.記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)

【答案】：A186、（）是指在決定任何獎(jiǎng)懲政策時(shí)，組織所依據(jù)的決策標(biāo)準(zhǔn)或方法符合公正性原則，程序公平一致、標(biāo)準(zhǔn)明確、過(guò)程公開(kāi)等。

A.分配公平

B.結(jié)果公開(kāi)

C.過(guò)程公平

D.機(jī)會(huì)公平

【答案】：C187、對(duì)轉(zhuǎn)送信訪(fǎng)事項(xiàng)中的重要情況需要反饋辦理結(jié)果的，可以直接交給（理，要求其在指定辦理期限內(nèi)反饋結(jié)果，提交辦結(jié)報(bào)告。

A.有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)

B.信訪(fǎng)接待負(fù)責(zé)人

C.信訪(fǎng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

D.相關(guān)的人民政府

【答案】：A188、下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式的有（）。

A.固定合同價(jià)款

B.建筑面積總和單價(jià)

C.工種工日單價(jià)

D.暫估價(jià)方式

【答案】：D189、基礎(chǔ)薪酬是指（）。

A.獎(jiǎng)金

B.津貼

C.工資

D.提成工資

【答案】：C190、行政機(jī)關(guān)工作人員打擊報(bào)復(fù)信訪(fǎng)人，構(gòu)成犯罪的，依法（）。

A.追究刑事責(zé)任

B.給予行政處分

C.給予紀(jì)律處分

D.作出開(kāi)除公職

【答案】：A191、在薪酬管理所要達(dá)到的目標(biāo)中，下列哪一個(gè)是基本要求：（）。

A.效率目標(biāo)

B.公平目標(biāo)

C.合法目標(biāo)

D.發(fā)展目標(biāo)

【答案】：C192、下列使用安全帽的做法，哪種不正確？（）。

A.附加護(hù)耳罩

B.貼上標(biāo)記

C.自己鉆孔加扣帶

D.帽襯和帽殼盡量緊貼

【答案】：C193、屬于各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)職權(quán)范圍的信訪(fǎng)事項(xiàng)的是（）。

A.對(duì)人民法院的生效判決不服的申訴

B.對(duì)公安機(jī)關(guān)不予立案決定不服的申訴

C.對(duì)人民法院、檢察院工作的建議及意見(jiàn)

D.對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)犯罪行為的檢舉

【答案】：A194、宿舍內(nèi)電器設(shè)備安裝和電源線(xiàn)的配置，必須由專(zhuān)職電工安裝，照明燈具高度不得低于（）m嚴(yán)禁私搭亂接，夏季應(yīng)配備防暑降溫設(shè)施。

A.2.2

B.2·3

C.2·4

D.2.5

【答案】：C195、下列各項(xiàng)中，不屬于勞務(wù)管理檔案資料編制要求的是（）。

A.真實(shí)

B.有效

C.完整

D.電子化

【答案】：D196、地面防水層應(yīng)做在面層以下，四周卷起，高出地面不小（）mm。

A.50

B.100

C.150

D.200

【答案】：B197、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定，因建設(shè)工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構(gòu)筑物和地下管線(xiàn)等，應(yīng)當(dāng)采取專(zhuān)項(xiàng)防護(hù)措施。這里，負(fù)責(zé)實(shí)施該防護(hù)措施的單位應(yīng)當(dāng)是（）。

A.設(shè)計(jì)單位

B.建設(shè)單位

C.施工單位

D.監(jiān)理單位

【答案】：C198、根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資在剔除規(guī)定項(xiàng)目后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。下列不屬于規(guī)定項(xiàng)目的是（）。

A.延長(zhǎng)工作時(shí)間工資

B.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼

C.法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等

D.年終獎(jiǎng)金

【答案】：D199、建筑業(yè)企業(yè)一旦發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為引發(fā)群體性事件，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的（）交納農(nóng)民工工資保證金。

A.2倍

B.3倍

C.4倍

D.5倍

【答案】：A200、（）對(duì)集貿(mào)市場(chǎng)中的務(wù)工經(jīng)商人員進(jìn)行管理，配合有關(guān)部門(mén)落實(shí)流動(dòng)人口管理的各項(xiàng)措施。

A.工商行政管理部門(mén)

B.城市管理監(jiān)察大隊(duì)

C.公安機(jī)關(guān)

D.鄉(xiāng)