班級班級學(xué)號姓名本科．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．密．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．封．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．線．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．試卷說明：1、試卷滿分100分，120分鐘完成試卷；2、鋼筆或圓珠筆直接答在試題中（除題目有特殊規(guī)定外）；3、答卷前將密封線內(nèi)的項目填寫清楚。題號一二三四五總分合分人復(fù)核人滿分100得分一、單項選擇題（本大題總共15小題，每題2分，共30分）1.硬核科技人才在職業(yè)發(fā)展中，最重要的是具備哪種核心能力？A.創(chuàng)新能力B.溝通能力C.團隊協(xié)作能力D.領(lǐng)導(dǎo)能力2.以下哪種科技領(lǐng)域?qū)儆谟埠丝萍挤懂?？A.互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)B.人工智能基礎(chǔ)算法研究C.電商平臺運營D.社交媒體推廣3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃對于硬核科技人才來說，首先要明確的是？A.薪資待遇目標B.行業(yè)發(fā)展趨勢C.自身興趣愛好D.職業(yè)定位4.在硬核科技行業(yè)，持續(xù)學(xué)習(xí)的主要目的是？A.獲取更多證書B.跟上技術(shù)更新步伐C.結(jié)交更多人脈D.提升學(xué)歷5.硬核科技人才在選擇就業(yè)企業(yè)時，最應(yīng)看重企業(yè)的？A.規(guī)模大小B.企業(yè)文化C.地理位置D.員工福利6.當面臨職業(yè)轉(zhuǎn)型時，硬核科技人才首先要考慮的是？A.新行業(yè)的薪資水平B.自身技能的可遷移性C.新崗位的工作環(huán)境D.行業(yè)的發(fā)展前景7.以下哪種品質(zhì)對于硬核科技人才在團隊合作中最為關(guān)鍵？A.幽默感B.耐心C.競爭意識D.好奇心8.硬核科技人才的職業(yè)發(fā)展中，如何提升自己的影響力？A.多參加社交活動B.提高技術(shù)水平C.發(fā)表高質(zhì)量的成果和見解D.與上級搞好關(guān)系9.在硬核科技領(lǐng)域，建立個人品牌的重要途徑是？A.頻繁更換工作B.參與開源項目C.購買高端設(shè)備D.參加行業(yè)展會10.硬核科技人才在應(yīng)對職業(yè)挫折時，應(yīng)具備的心態(tài)是？A.抱怨不滿B.樂觀堅韌C.焦慮不安D.消極放棄11.對于硬核科技人才的職業(yè)發(fā)展，人脈資源的作用主要體現(xiàn)在？A.獲得更多兼職機會B.了解行業(yè)動態(tài)和潛在機會C.提升個人形象D.增加工作樂趣12.以下哪個因素對硬核科技人才的職業(yè)發(fā)展影響最小？A.個人外貌B.技術(shù)能力C.學(xué)習(xí)能力D.創(chuàng)新思維13.硬核科技人才在職業(yè)發(fā)展中，如何平衡工作和生活？A.犧牲生活全力投入工作B.只關(guān)注生活忽視工作C.合理安排時間，找到工作與生活的平衡點D.隨意安排，順其自然14.當硬核科技人才發(fā)現(xiàn)當前工作無法滿足職業(yè)發(fā)展需求時，應(yīng)該？A.消極對待，等待機會B.立即辭職尋找新工作C.與上級溝通，嘗試內(nèi)部轉(zhuǎn)崗或?qū)で蟀l(fā)展機會D.繼續(xù)忍耐，不采取行動15.硬核科技人才在職業(yè)發(fā)展過程中，如何培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力？A.多閱讀領(lǐng)導(dǎo)力書籍B.爭取擔任項目負責人，鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力C.與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，獲取更多資源D.參加領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程二、多項選擇題（本大題總共5題，每題4分，共20分）1.硬核科技人才應(yīng)具備的綜合素質(zhì)包括以下哪些方面？（）A.扎實的專業(yè)知識B.創(chuàng)新能力C.溝通協(xié)作能力D.問題解決能力E.身體素質(zhì)2.以下屬于硬核科技人才職業(yè)發(fā)展途徑的有（）A.技術(shù)專家路線B.管理路線C.創(chuàng)業(yè)路線D.跨領(lǐng)域發(fā)展路線E.自由職業(yè)路線3.在選擇職業(yè)發(fā)展方向時，硬核科技人才需要考慮的因素有（）A.個人興趣B.行業(yè)發(fā)展前景C.自身優(yōu)勢D.市場需求E.家庭期望4.硬核科技人才在職業(yè)發(fā)展中，如何提升自己的競爭力？（）A.不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)B.積累項目經(jīng)驗C.提高英語水平D.培養(yǎng)團隊協(xié)作精神E.關(guān)注行業(yè)動態(tài)5.以下哪些行為有助于硬核科技人才建立良好的職業(yè)口碑？（）A.按時高質(zhì)量完成工作任務(wù)B.積極幫助同事解決問題C.分享自己的技術(shù)見解和經(jīng)驗D.參與行業(yè)公益活動E.經(jīng)常請假休息三、判斷對錯題（本大題總共6題，每題4分，共24分）1.硬核科技人才只需要專注技術(shù)，不需要關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢。（）2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃一旦制定，就不需要再調(diào)整。（）3.硬核科技人才在團隊中，應(yīng)該獨自完成任務(wù)，不與他人合作。（）4.只要技術(shù)能力強，硬核科技人才就能在職業(yè)發(fā)展中取得成功。（）5.建立個人品牌對硬核科技人才的職業(yè)發(fā)展沒有太大幫助。（）6.硬核科技人才在職業(yè)發(fā)展中，應(yīng)該忽視人際關(guān)系的建立。（）四、簡答題（本大題總共2題，每題6分，共12分）1.簡述硬核科技人才在職業(yè)發(fā)展中如何進行有效的時間管理。2.請說明硬核科技人才在職業(yè)轉(zhuǎn)型時需要做好哪些準備。五、案例分析題（14分）小李是一名從事人工智能算法研究的硬核科技人才，在原公司工作多年后，他發(fā)現(xiàn)公