醫(yī)院安全生產(chǎn)責任制考核制度一、總則為進一步加強醫(yī)院安全生產(chǎn)管理，明確各級各類人員的安全生產(chǎn)責任，有效防范和遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，保障醫(yī)院職工、患者的生命財產(chǎn)安全和醫(yī)院的正常醫(yī)療秩序，根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關政策要求，結(jié)合醫(yī)院實際情況，特制定本安全生產(chǎn)責任制考核制度。二、考核目的通過對醫(yī)院各部門、各崗位人員安全生產(chǎn)責任制的考核，確保安全生產(chǎn)責任得到有效落實，提高全體職工的安全生產(chǎn)意識和責任感，促進醫(yī)院安全生產(chǎn)管理工作的規(guī)范化、制度化和科學化，減少和杜絕各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，為醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。三、考核范圍本考核制度適用于醫(yī)院內(nèi)所有科室、部門及其工作人員，包括臨床科室、醫(yī)技科室、行政后勤部門、外包服務單位等。四、考核組織與職責1.安全生產(chǎn)考核領導小組-成立以院長為組長，分管安全工作的副院長為副組長，各相關職能部門負責人為成員的安全生產(chǎn)考核領導小組。-領導小組負責制定和修訂安全生產(chǎn)責任制考核標準和辦法，組織實施年度安全生產(chǎn)責任制考核工作，審議考核結(jié)果，研究解決考核工作中出現(xiàn)的重大問題。2.考核工作辦公室-考核工作辦公室設在醫(yī)院安全管理部門，負責具體組織實施安全生產(chǎn)責任制考核工作，包括制定考核計劃、收集考核資料、組織考核評分、匯總考核結(jié)果等。-對考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行梳理和分析，提出改進建議，并跟蹤督促整改落實。五、考核內(nèi)容與標準（一）部門安全生產(chǎn)責任制考核內(nèi)容與標準1.安全管理體系建設（20分）-制度建設（8分）：建立健全本部門安全生產(chǎn)管理制度，包括安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓制度、應急救援預案等。制度應符合國家法律法規(guī)和醫(yī)院的相關要求，且具有可操作性。每缺少一項制度扣2分。-組織架構(gòu)（6分）：明確本部門安全生產(chǎn)管理責任人，成立安全生產(chǎn)管理小組，定期召開安全生產(chǎn)工作會議，研究解決本部門安全生產(chǎn)工作中的問題。未明確責任人扣3分，未成立管理小組扣2分，未定期召開會議扣1分。-檔案管理（6分）：建立完善的安全生產(chǎn)檔案，包括安全檢查記錄、隱患整改記錄、安全教育培訓記錄、應急演練記錄等。檔案應內(nèi)容完整、規(guī)范，便于查閱。檔案管理混亂或記錄缺失的，每處扣1分。2.安全教育培訓（20分）-培訓計劃（5分）：制定本部門年度安全教育培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓對象等。未制定培訓計劃扣5分。-培訓實施（10分）：按照培訓計劃組織開展安全教育培訓活動，確保本部門職工掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能。培訓應有簽到記錄、培訓資料、培訓效果評估等。每少一項扣2分。-特種作業(yè)人員培訓（5分）：特種作業(yè)人員應持證上崗，并按規(guī)定參加定期復審和培訓。發(fā)現(xiàn)一人未持證上崗扣3分，未按規(guī)定參加復審和培訓扣2分。3.安全檢查與隱患排查治理（30分）-檢查計劃（5分）：制定本部門安全檢查計劃，明確檢查內(nèi)容、檢查頻率、檢查人員等。未制定檢查計劃扣5分。-日常檢查（10分）：按照檢查計劃開展日常安全檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。檢查應有記錄，對發(fā)現(xiàn)的隱患應及時整改。每少一次檢查記錄扣2分，發(fā)現(xiàn)隱患未及時整改的，每項扣3分。-專項檢查（10分）：配合醫(yī)院開展各類專項安全檢查活動，如消防安全檢查、電氣安全檢查、危險化學品安全檢查等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應及時整改，并按時反饋整改情況。未配合開展專項檢查扣5分，未按時反饋整改情況扣3分。-隱患治理（5分）：對本部門存在的安全隱患建立臺賬，實行閉環(huán)管理，確保隱患得到及時有效的治理。隱患治理不及時或未達到治理要求的，每項扣2分。4.應急管理（15分）-應急預案（5分）：制定本部門應急預案，包括火災、地震、醫(yī)療事故等突發(fā)事件的應急處置措施。應急預案應具有針對性和可操作性，并定期進行修訂和完善。未制定應急預案扣5分。-應急演練（5分）：按照應急預案組織開展應急演練活動，提高本部門職工的應急處置能力。每年至少組織一次應急演練，演練應有方案、記錄、總結(jié)等。未組織應急演練扣5分。-應急物資儲備（5分）：配備必要的應急物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品等，并定期進行檢查和維護，確保物資和設備完好有效。應急物資和設備缺失或損壞的，每項扣1分。5.事故管理（15分）-事故報告（5分）：發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，應立即向醫(yī)院安全管理部門報告，不得隱瞞、謊報或拖延不報。未及時報告事故扣5分。-事故調(diào)查處理（5分）：配合醫(yī)院對事故進行調(diào)查處理，查明事故原因，分清事故責任，提出處理意見和防范措施。未配合事故調(diào)查處理扣5分。-事故整改（5分）：對事故調(diào)查中提出的整改措施，應及時組織落實，防止類似事故再次發(fā)生。未落實整改措施扣5分。（二）個人安全生產(chǎn)責任制考核內(nèi)容與標準1.安全意識（20分）-遵守規(guī)章制度（10分）：嚴格遵守醫(yī)院和本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，自覺接受安全教育培訓。違反規(guī)章制度和操作規(guī)程的，每次扣2分。-安全態(tài)度（5分）：具有較強的安全意識和責任感，積極參與安全生產(chǎn)工作，主動發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患。安全態(tài)度不端正的，酌情扣1-5分。-安全宣傳（5分）：向身邊的同事和患者宣傳安全生產(chǎn)知識，傳播安全理念，營造良好的安全氛圍。未開展安全宣傳工作的，扣5分。2.安全技能（30分）-業(yè)務知識（10分）：掌握本崗位所需的安全生產(chǎn)知識和技能，熟悉相關的操作規(guī)程和應急處置方法。通過考試或?qū)嶋H操作考核，未達到要求的，酌情扣1-10分。-操作規(guī)范（10分）：在工作中嚴格按照操作規(guī)程進行操作，確保操作安全。發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的，每次扣2分。-應急處置能力（10分）：具備一定的應急處置能力，能夠在突發(fā)事件發(fā)生時迅速采取正確的措施進行應對。通過應急演練或模擬測試，未達到要求的，酌情扣1-10分。3.安全責任履行（30分）-崗位責任落實（10分）：認真履行本崗位的安全生產(chǎn)責任，完成各項安全生產(chǎn)工作任務。未落實崗位責任的，每項扣2分。-隱患排查與報告（10分）：積極參與安全檢查和隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)并報告本崗位存在的安全隱患。未發(fā)現(xiàn)或未報告安全隱患的，酌情扣1-10分。-協(xié)作配合（10分）：與同事密切配合，共同做好安全生產(chǎn)工作。在安全生產(chǎn)工作中不配合或推諉責任的，酌情扣1-10分。4.事故責任（20分）-事故發(fā)生情況（10分）：在本人工作范圍內(nèi)未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。發(fā)生一般事故的，扣5分；發(fā)生較大事故的，扣10分。-事故責任認定（10分）：根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，確定本人在事故中應承擔的責任。承擔主要責任的，扣10分；承擔次要責任的，扣5分。六、考核方式與周期1.考核方式-部門考核：采用自評與上級考核相結(jié)合的方式。各部門每季度進行一次自評，填寫《部門安全生產(chǎn)責任制考核自評表》，并將自評結(jié)果報醫(yī)院安全管理部門。醫(yī)院安全管理部門每半年組織一次對各部門的考核，考核采用查閱資料、現(xiàn)場檢查、詢問訪談等方式進行。-個人考核：由各部門自行組織實施，采用日?？己伺c定期考核相結(jié)合的方式。日?？己酥饕ㄟ^現(xiàn)場檢查、工作記錄等方式進行，定期考核每半年進行一次，考核內(nèi)容包括安全意識、安全技能、安全責任履行等方面。2.考核周期-部門考核和個人考核均以年度為考核周期，每年12月底前完成年度考核工作。七、考核結(jié)果評定與應用1.考核結(jié)果評定-部門考核得分90分以上（含90分）為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為合格，60分以下為不合格。-個人考核得分90分以上（含90分）為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為合格，60分以下為不合格。2.考核結(jié)果應用-部門考核結(jié)果應用-考核結(jié)果與部門績效掛鉤，對考核優(yōu)秀的部門給予表彰和獎勵，在年度評先評優(yōu)中優(yōu)先考慮；對考核不合格的部門進行通報批評，并責令限期整改。-連續(xù)兩年考核不合格的部門，對部門負責人進行誡勉談話，情節(jié)嚴重的給予相應的紀律處分。-個人考核結(jié)果應用-考核結(jié)果與個人績效工資、職稱晉升、評先評優(yōu)等掛鉤。對考核優(yōu)秀的個人給予表彰和獎勵，在職稱晉升、評先評優(yōu)中優(yōu)先考慮；對考核不合格的個人進行批評教育，并進行補考或重新培訓，補考或重新培訓仍不合格的，取消其當年評先評優(yōu)資格。-因個人原因?qū)е掳l(fā)生安全生產(chǎn)事故的，按照醫(yī)院的相關規(guī)定給予相應的紀律處分和經(jīng)濟處罰。八、考核申訴與監(jiān)督1.考核申訴-被考核部門或個人對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果后的5個工作日內(nèi)，向醫(yī)院安全生產(chǎn)考核領導小組提出書面申訴。-