2026年度政治生態(tài)建設(shè)自評自查情況報告本年度，我單位以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，嚴(yán)格落實(shí)黨中央關(guān)于政治生態(tài)建設(shè)的決策部署和上級要求，緊密圍繞中心工作，堅(jiān)持把政治生態(tài)建設(shè)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，努力營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境?，F(xiàn)將2026年度政治生態(tài)建設(shè)自評自查情況報告如下：一、政治生態(tài)建設(shè)的主要做法及成效（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，堅(jiān)定政治方向1.加強(qiáng)理論武裝：始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題講座、集中培訓(xùn)、個人自學(xué)等多種形式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的二十大及二十屆二中全會精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要指示批示精神。全年共開展黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)[X]次，專題講座[X]場，集中培訓(xùn)[X]期，確保黨員干部在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。2.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活：嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭過好雙重組織生活，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，認(rèn)真開展批評與自我批評，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。全年共召開民主生活會[X]次，組織生活會[X]次，談心談話[X]人次，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。3.嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩：教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。加強(qiáng)對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決杜絕“七個有之”，做到“五個必須”。對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就，確保黨中央政令暢通。（二）加強(qiáng)組織建設(shè)，打造過硬隊(duì)伍1.選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子：堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，注重選拔政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔的干部。在干部選拔任用過程中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，規(guī)范動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個環(huán)節(jié)，確保干部選拔任用工作公平公正、規(guī)范有序。全年共選拔任用干部[X]名，交流輪崗干部[X]名，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體素質(zhì)明顯提高。2.加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)：制定干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，有針對性地開展政治理論、業(yè)務(wù)知識、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面的培訓(xùn)，不斷提高干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。充分利用黨校、干部學(xué)院等培訓(xùn)資源，舉辦各類培訓(xùn)班[X]期，培訓(xùn)干部[X]人次。同時，鼓勵干部參加在職學(xué)歷教育、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等，拓寬干部的學(xué)習(xí)渠道，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。3.強(qiáng)化干部監(jiān)督管理：建立健全干部監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對干部的日常監(jiān)督管理，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸。嚴(yán)格執(zhí)行干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度、述職述廉制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度等，加強(qiáng)對干部的全方位監(jiān)督。加大對干部違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行調(diào)查處理，起到了良好的警示教育作用。（三）推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持清正廉潔1.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制：制定黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單和監(jiān)督責(zé)任清單，明確黨委（黨組）主體責(zé)任、黨委（黨組）書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”以及紀(jì)委（紀(jì)檢組）監(jiān)督責(zé)任，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。黨委（黨組）定期研究分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作[X]次，解決黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的重大問題。2.加強(qiáng)廉政教育：通過開展廉政專題講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等形式，加強(qiáng)對黨員干部的廉政教育，增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識。全年共開展廉政專題講座[X]場，觀看警示教育片[X]次，組織參觀廉政教育基地[X]批次，受教育黨員干部達(dá)[X]人次。同時，利用微信公眾號、短信平臺等新媒體，定期推送廉政信息，營造濃厚的廉政文化氛圍。3.強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)：充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時進(jìn)行談話提醒、批評教育、誡勉談話，做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正。加大對違紀(jì)違法行為的查處力度，嚴(yán)肅查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題。全年共運(yùn)用第一種形態(tài)處理[X]人次，立案查處違紀(jì)違法案件[X]起，處分[X]人，持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。（四）優(yōu)化營商環(huán)境，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展1.深化“放管服”改革：持續(xù)推進(jìn)簡政放權(quán)，進(jìn)一步優(yōu)化行政審批流程，減少審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時間，提高審批效率。全面推行“一網(wǎng)通辦”“最多跑一次”改革，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。全年共取消和下放行政審批事項(xiàng)[X]項(xiàng)，優(yōu)化審批流程[X]項(xiàng)，企業(yè)和群眾辦事更加便捷高效。2.加強(qiáng)政商關(guān)系建設(shè)：制定政商交往正面清單和負(fù)面清單，明確政商交往的界限和尺度，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動與企業(yè)交往，為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。建立健全政企溝通機(jī)制，定期召開政企座談會，聽取企業(yè)意見建議，幫助企業(yè)解決實(shí)際問題。全年共召開政企座談會[X]次，收集企業(yè)意見建議[X]條，解決企業(yè)問題[X]個，構(gòu)建了親清新型政商關(guān)系。3.加強(qiáng)市場監(jiān)管：加大對市場秩序的監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊制假售假、不正當(dāng)競爭、價格欺詐等違法行為，維護(hù)市場公平競爭環(huán)境。加強(qiáng)對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)管，開展專項(xiàng)整治行動[X]次，檢查企業(yè)[X]家次，查處違法案件[X]起，有效規(guī)范了市場秩序，保護(hù)了消費(fèi)者合法權(quán)益。二、存在的問題及不足（一）理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠雖然制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，也組織了多種形式的學(xué)習(xí)活動，但部分黨員干部在學(xué)習(xí)上還存在形式主義，學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不夠，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還停留在表面，缺乏深入的研究和思考，沒有真正做到學(xué)懂弄通做實(shí)。在學(xué)習(xí)過程中，存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輕政治理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，對政治理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠，導(dǎo)致政治理論水平不高，政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng)。（二）黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量有待進(jìn)一步提高部分黨組織在開展黨內(nèi)政治生活時，存在走過場、形式化的問題，“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，內(nèi)容不夠豐富，質(zhì)量不高。批評與自我批評不夠深刻，存在“蜻蜓點(diǎn)水”、避重就輕的現(xiàn)象，沒有真正達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。同時，黨內(nèi)政治生活的創(chuàng)新意識不夠，缺乏吸引力和感染力，不能充分調(diào)動黨員干部的積極性和主動性。（三）干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待提升在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些問題。部分干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)有待提高，特別是在面對新形勢、新任務(wù)、新要求時，存在能力不足、本領(lǐng)恐慌的問題。干部的創(chuàng)新意識和進(jìn)取精神不夠，習(xí)慣于按部就班、循規(guī)蹈矩，缺乏開拓創(chuàng)新精神和敢闖敢試的勇氣。干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)還不夠合理，年輕干部的培養(yǎng)和選拔力度還需要進(jìn)一步加大。（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，雖然采取了一系列措施，取得了一定的成效，但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)。部分黨員干部的廉潔自律意識還不夠強(qiáng)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，存在僥幸心理。廉政風(fēng)險防控機(jī)制還不夠完善，對一些重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位的廉政風(fēng)險排查還不夠深入，防控措施還不夠具體有效。紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度還需要進(jìn)一步加大，對一些違規(guī)違紀(jì)行為的查處還不夠及時、嚴(yán)格。（五）營商環(huán)境還需要進(jìn)一步優(yōu)化雖然在優(yōu)化營商環(huán)境方面做了大量工作，取得了一定的成效，但與企業(yè)和群眾的期望相比，仍存在一些差距。部分政務(wù)服務(wù)窗口的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量有待提高，存在辦事推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象。政策落實(shí)還不夠到位，一些惠企政策在執(zhí)行過程中存在打折扣、搞變通的問題，沒有真正惠及企業(yè)和群眾。市場監(jiān)管還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，對一些新興行業(yè)、新業(yè)態(tài)的監(jiān)管還不夠及時、有效，存在監(jiān)管空白。三、下一步工作計(jì)劃（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)1.豐富學(xué)習(xí)形式：進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，除了傳統(tǒng)的集中學(xué)習(xí)、專題講座、個人自學(xué)外，還將充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺、新媒體等開展線上學(xué)習(xí)，組織開展知識競賽、演講比賽等活動，激發(fā)黨員干部的學(xué)習(xí)興趣和積極性。2.深化學(xué)習(xí)內(nèi)容：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是要結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)對習(xí)近平總書記關(guān)于本行業(yè)本領(lǐng)域重要論述的學(xué)習(xí)，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。同時，加強(qiáng)對黨的路線方針政策、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)。3.強(qiáng)化學(xué)習(xí)考核：建立健全學(xué)習(xí)考核機(jī)制，將學(xué)習(xí)情況納入黨員干部的年度考核和評優(yōu)評先范圍，對學(xué)習(xí)認(rèn)真、成效顯著的黨員干部進(jìn)行表彰獎勵，對學(xué)習(xí)不認(rèn)真、敷衍了事的進(jìn)行批評教育，確保學(xué)習(xí)效果。（二）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力1.嚴(yán)格制度執(zhí)行：進(jìn)一步強(qiáng)化對“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度的執(zhí)行力度，嚴(yán)格程序、規(guī)范內(nèi)容，確保黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。2.提高批評與自我批評質(zhì)量：引導(dǎo)黨員干部樹立正確的批評觀，敢于開展批評與自我批評，做到實(shí)事求是、客觀公正。在開展批評時，要堅(jiān)持原則，動真碰硬，不搞一團(tuán)和氣；在自我批評時，要深刻剖析自己，找準(zhǔn)問題根源，提出切實(shí)可行的整改措施。3.創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活形式：結(jié)合黨員干部的需求和特點(diǎn)，創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活的形式和載體，開展主題黨日、紅色教育等活動，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的吸引力和感染力。（三）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍1.加大干部培訓(xùn)力度：根據(jù)干部的不同需求和崗位特點(diǎn)，制定個性化的培訓(xùn)方案，有針對性地開展業(yè)務(wù)知識、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力等方面的培訓(xùn)，不斷提高干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.完善干部選拔任用機(jī)制：進(jìn)一步完善干部選拔任用制度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則，拓寬選人用人渠道，選拔出一批政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔的干部。同時，加大對年輕干部的培養(yǎng)和選拔力度，為年輕干部提供更多的鍛煉機(jī)會和發(fā)展空間。3.強(qiáng)化干部監(jiān)督管理：建立健全干部監(jiān)督管理長效機(jī)制，加強(qiáng)對干部的日常監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部存在的問題。加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。（四）深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)1.壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任：進(jìn)一步明確黨委（黨組）主體責(zé)任、黨委（黨組）書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”以及紀(jì)委（紀(jì)檢組）監(jiān)督責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落到實(shí)處。2.加強(qiáng)廉政教育和風(fēng)險防控：持續(xù)加強(qiáng)廉政教育，豐富教育形式和內(nèi)容，提高黨員干部的廉潔自律意識。深入開展廉政風(fēng)險排查，建立健全廉政風(fēng)險防控機(jī)制，加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位的監(jiān)督管理，從源頭上預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。3.加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度：充分發(fā)揮紀(jì)委（紀(jì)檢組）的監(jiān)督作用，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，對黨員干部存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。加大對違紀(jì)違法行為的查處力度，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任，形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機(jī)制。（五）持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展1.深化“放管服”改革：進(jìn)一步加大簡政放權(quán)力度，優(yōu)化行政審批流程，提高政務(wù)服務(wù)效率。加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)“一網(wǎng)通辦”“跨省通辦”，為企業(yè)和群眾提供更加便捷高效的服務(wù)。2.加強(qiáng)政商關(guān)系建設(shè)：進(jìn)一步完善政商交往機(jī)制，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通交流，主動了解企業(yè)需求，及時解決企業(yè)困難。加強(qiáng)對惠企政策的宣傳和落實(shí)力度，確保政策紅利及時惠及企業(yè)