2025年遼寧省省級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選考試練習(xí)題（附答案）一、客觀題（共30題，每題1分，共30分）（一）單項(xiàng)選擇題（1-20題）1.2024年12月召開(kāi)的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出，要加快新型工業(yè)化步伐，打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群。遼寧省落實(shí)這一要求的關(guān)鍵抓手是：A.深化國(guó)企混合所有制改革B.推進(jìn)“數(shù)字遼寧、智造強(qiáng)省”建設(shè)C.實(shí)施“一圈一帶兩區(qū)”區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略D.擴(kuò)大面向東北亞的開(kāi)放合作2.依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，黨員干部在涉及群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的問(wèn)題上依照政策應(yīng)當(dāng)解決而不及時(shí)解決，造成不良影響的，應(yīng)認(rèn)定為：A.違反政治紀(jì)律B.違反組織紀(jì)律C.違反群眾紀(jì)律D.違反工作紀(jì)律3.遼寧省2024年政府工作報(bào)告提出“深入實(shí)施全面振興新突破三年行動(dòng)”，其核心目標(biāo)是：A.地區(qū)生產(chǎn)總值增速高于全國(guó)平均水平B.新增市場(chǎng)主體數(shù)量突破100萬(wàn)戶C.糧食綜合生產(chǎn)能力穩(wěn)定在480億斤以上D.高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量實(shí)現(xiàn)翻番4.某縣擬將轄區(qū)內(nèi)一處省級(jí)文物保護(hù)單位周邊50米范圍劃定為建設(shè)控制地帶，需依法報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的部門是：A.省文化和旅游廳B.省自然資源廳C.國(guó)家文物局D.省政府5.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，下列情形中，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽(tīng)證的是：A.對(duì)某企業(yè)作出罰款5萬(wàn)元的處罰B.對(duì)某個(gè)體工商戶作出吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的處罰C.對(duì)某公民作出行政拘留10日的處罰D.對(duì)某社會(huì)組織作出警告的處罰（二）多項(xiàng)選擇題（21-30題）21.2024年遼寧省深入推進(jìn)“萬(wàn)企興萬(wàn)村”行動(dòng)，重點(diǎn)支持的領(lǐng)域包括：A.鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展B.農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)C.數(shù)字鄉(xiāng)村智慧農(nóng)業(yè)D.農(nóng)村精神文明創(chuàng)建22.下列關(guān)于“楓橋經(jīng)驗(yàn)”在遼寧基層治理中的應(yīng)用，正確的做法有：A.建立“鄉(xiāng)賢評(píng)理堂”“百姓議事廳”等協(xié)商平臺(tái)B.推動(dòng)“網(wǎng)格+警格+黨群服務(wù)”多網(wǎng)融合C.對(duì)矛盾糾紛實(shí)行“首接負(fù)責(zé)制”和“限時(shí)辦結(jié)制”D.要求所有矛盾必須在村（社區(qū)）一級(jí)化解23.依據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，下列關(guān)于“意見(jiàn)”文種的表述，正確的有：A.可用于向上級(jí)機(jī)關(guān)提出建議B.可用于對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)布置工作C.可用于平行機(jī)關(guān)之間商洽事項(xiàng)D.正文需明確見(jiàn)解或處理辦法24.遼寧省在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境中提出“打造辦事方便、法治良好、成本競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、生態(tài)宜居的營(yíng)商環(huán)境”，其中“法治良好”的具體要求包括：A.全面落實(shí)公平競(jìng)爭(zhēng)審查制度B.建立涉企案件經(jīng)濟(jì)影響評(píng)估機(jī)制C.推行“免罰清單”“輕罰清單”D.壓縮企業(yè)開(kāi)辦全流程時(shí)間至1個(gè)工作日25.某省直部門擬開(kāi)展“基層減負(fù)落實(shí)情況”專項(xiàng)督查，需重點(diǎn)核查的內(nèi)容包括：A.年度督查檢查考核計(jì)劃執(zhí)行情況B.“一票否決”事項(xiàng)清單外新增情況C.微信工作群、政務(wù)APP規(guī)范管理情況D.基層干部參加培訓(xùn)的時(shí)間占比二、案例分析題（共2題，每題20分，共40分）案例一：2024年8月，遼寧省某市接到群眾舉報(bào)，反映某經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)存在“虛假招商”問(wèn)題：某新能源企業(yè)通過(guò)虛構(gòu)設(shè)備投資、夸大產(chǎn)能規(guī)模，騙取地方政府3000萬(wàn)元產(chǎn)業(yè)扶持資金；另有兩家入駐企業(yè)在享受“廠房租金三年全免”政策后，僅一年便以“市場(chǎng)變化”為由撤離，導(dǎo)致園區(qū)空置率上升20%。市紀(jì)委監(jiān)委介入調(diào)查發(fā)現(xiàn)，開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)為完成年度招商考核指標(biāo)，未嚴(yán)格審核企業(yè)資質(zhì)，對(duì)企業(yè)承諾的“年產(chǎn)值5億元”“吸納就業(yè)200人”等數(shù)據(jù)未開(kāi)展實(shí)地核驗(yàn)，且在企業(yè)違約后未按協(xié)議追究責(zé)任。問(wèn)題：1.結(jié)合案例，分析開(kāi)發(fā)區(qū)招商工作存在的主要問(wèn)題及原因。（10分）2.提出規(guī)范開(kāi)發(fā)區(qū)招商行為、防范類似問(wèn)題的對(duì)策建議。（10分）案例二：2024年10月，遼寧省某縣啟動(dòng)老舊小區(qū)改造工程，計(jì)劃對(duì)12個(gè)小區(qū)的管網(wǎng)、道路、綠化等設(shè)施進(jìn)行升級(jí)。但改造過(guò)程中，部分居民因以下問(wèn)題產(chǎn)生不滿：一是施工方為趕進(jìn)度，夜間10點(diǎn)后仍進(jìn)行混凝土澆筑，噪音擾民；二是原規(guī)劃拆除小區(qū)內(nèi)20棵老樹(shù)拓寬消防通道，但未提前征求居民意見(jiàn)；三是改造后停車位分配方案僅公示3天，部分居民認(rèn)為“程序不透明”?？h住建局收到多批次信訪件后，召開(kāi)居民代表座談會(huì)，但會(huì)上工作人員僅宣讀政策文件，未針對(duì)具體訴求給出解決方案，導(dǎo)致矛盾升級(jí)。問(wèn)題：1.從基層治理能力的角度，分析此次改造工程引發(fā)矛盾的主要原因。（10分）2.如果你是縣住建局分管負(fù)責(zé)人，將如何化解當(dāng)前矛盾并推進(jìn)改造工作？（10分）三、公文寫作題（20分）為貫徹落實(shí)《遼寧省優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》，省營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局?jǐn)M于2025年3月開(kāi)展“涉企服務(wù)效能提升”專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查各級(jí)政府部門落實(shí)“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”“一次性告知制”“限時(shí)辦結(jié)制”情況，以及企業(yè)反映強(qiáng)烈的“中梗阻”“吃拿卡要”等問(wèn)題。請(qǐng)以省營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局名義，起草一份面向各市政府、省直相關(guān)部門的檢查通知。要求：格式規(guī)范、內(nèi)容完整、語(yǔ)言嚴(yán)謹(jǐn)，字?jǐn)?shù)500字左右。四、大作文（30分）習(xí)近平總書記指出：“東北振興關(guān)鍵是人心?！苯Y(jié)合遼寧全面振興新突破三年行動(dòng)實(shí)踐，以“聚人心強(qiáng)信心筑就振興新輝煌”為題，寫一篇議論文。要求：觀點(diǎn)鮮明、邏輯清晰、聯(lián)系實(shí)際，字?jǐn)?shù)1000字左右。參考答案及解析一、客觀題1.B（解析：遼寧省“十四五”規(guī)劃明確將“數(shù)字遼寧、智造強(qiáng)省”作為推動(dòng)新型工業(yè)化的核心戰(zhàn)略。）2.C（解析：《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百一十九條明確，涉及群眾切身利益問(wèn)題未及時(shí)解決屬于違反群眾紀(jì)律。）3.A（解析：2024年遼寧省政府工作報(bào)告將“地區(qū)生產(chǎn)總值增速高于全國(guó)平均水平”作為三年行動(dòng)核心目標(biāo)。）4.D（解析：《文物保護(hù)法實(shí)施條例》規(guī)定，省級(jí)文物保護(hù)單位建設(shè)控制地帶由省政府批準(zhǔn)。）5.B（解析：《行政處罰法》第六十三條規(guī)定，吊銷許可證件需組織聽(tīng)證。）21.ABCD（解析：“萬(wàn)企興萬(wàn)村”行動(dòng)覆蓋產(chǎn)業(yè)、基建、數(shù)字、文化等多領(lǐng)域。）22.ABC（解析：“楓橋經(jīng)驗(yàn)”強(qiáng)調(diào)源頭治理，但不要求所有矛盾必須在村一級(jí)化解。）23.ABD（解析：“意見(jiàn)”適用于對(duì)重要問(wèn)題提出見(jiàn)解，平行機(jī)關(guān)商洽事項(xiàng)一般用“函”。）24.ABC（解析：壓縮企業(yè)開(kāi)辦時(shí)間屬于“辦事方便”范疇。）25.ABC（解析：基層干部培訓(xùn)時(shí)間占比不屬于“減負(fù)”督查重點(diǎn)。）二、案例分析題案例一參考答案：1.主要問(wèn)題及原因：（1）考核導(dǎo)向偏差：片面追求招商數(shù)量，忽視質(zhì)量與實(shí)效，導(dǎo)致“重簽約、輕落地”。（2）審核機(jī)制缺失：未對(duì)企業(yè)資質(zhì)、投資能力、承諾事項(xiàng)開(kāi)展實(shí)質(zhì)性核查，存在“資料審核代替實(shí)地核驗(yàn)”問(wèn)題。（3）履約監(jiān)管缺位：對(duì)企業(yè)違約行為未按協(xié)議追究責(zé)任，缺乏“事前約束、事中監(jiān)管、事后追責(zé)”閉環(huán)管理。（4）政績(jī)觀錯(cuò)位：部分干部存在“急功近利”心態(tài)，將招商作為“面子工程”而非“發(fā)展工程”。2.對(duì)策建議：（1）優(yōu)化考核體系：將項(xiàng)目實(shí)際投資額、產(chǎn)值稅收、就業(yè)帶動(dòng)等作為核心指標(biāo)，降低簽約數(shù)量權(quán)重。（2）建立“全鏈條”審核機(jī)制：引入第三方機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、技術(shù)能力、市場(chǎng)前景進(jìn)行評(píng)估，實(shí)行“承諾+履約保證金”制度。（3）強(qiáng)化履約監(jiān)管：明確合同中違約條款（如未達(dá)產(chǎn)能則收回扶持資金），建立企業(yè)信用檔案，與政策支持、融資服務(wù)掛鉤。（4）完善問(wèn)責(zé)機(jī)制：對(duì)因失職瀆職導(dǎo)致資金損失的責(zé)任人嚴(yán)肅追責(zé)，公開(kāi)典型案例形成震懾。案例二參考答案：1.主要原因：（1）群眾參與不足：改造方案制定階段未充分征求居民意見(jiàn)（如老樹(shù)拆除、車位分配），導(dǎo)致“政府配菜”與“群眾需求”脫節(jié)。（2）施工管理粗放：未落實(shí)《環(huán)境噪聲污染防治法》關(guān)于夜間施工的規(guī)定，缺乏與居民的溝通解釋。（3）矛盾化解能力薄弱：面對(duì)信訪訴求，僅“宣讀政策”未針對(duì)性回應(yīng)，未建立“收集-研判-反饋”的閉環(huán)機(jī)制。（4）法治思維欠缺：未嚴(yán)格執(zhí)行《重大行政決策程序暫行條例》中“公示期不得少于30日”的規(guī)定。2.化解矛盾的措施：（1）立即整改問(wèn)題：與施工方協(xié)商調(diào)整作業(yè)時(shí)間（晚10點(diǎn)后停止高噪音施工），對(duì)受影響居民給予適當(dāng)補(bǔ)償；暫停老樹(shù)拆除，組織專家論證并召開(kāi)居民聽(tīng)證會(huì)確定方案；重新公示停車位分配方案，延長(zhǎng)公示期至30日并設(shè)置意見(jiàn)反饋渠道。（2）暢通溝通渠道：建立“社區(qū)書記+改造專班+居民代表”每日碰頭會(huì)制度，實(shí)時(shí)回應(yīng)訴求；通過(guò)“線上問(wèn)卷+線下座談”收集居民對(duì)改造細(xì)節(jié)的建議，合理訴求納入調(diào)整方案。（3）強(qiáng)化法治保障：組織法律顧問(wèn)對(duì)改造程序、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合法性審查，確保每一步驟符合《民法典》《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等規(guī)定。（4）完善后續(xù)管理：改造完成后，指導(dǎo)小區(qū)成立業(yè)主委員會(huì)，推動(dòng)“共建共治共享”的長(zhǎng)效管理機(jī)制，避免“改造完、矛盾起”。三、公文寫作題（示例）遼寧省營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局關(guān)于開(kāi)展“涉企服務(wù)效能提升”專項(xiàng)檢查的通知各市政府，省直各相關(guān)部門：為深入貫徹《遼寧省優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》，持續(xù)提升涉企服務(wù)質(zhì)效，切實(shí)解決企業(yè)反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，經(jīng)研究，決定開(kāi)展“涉企服務(wù)效能提升”專項(xiàng)檢查?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、檢查目標(biāo)聚焦“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”“一次性告知制”“限時(shí)辦結(jié)制”落實(shí)情況，重點(diǎn)糾治“中梗阻”“吃拿卡要”等破壞營(yíng)商環(huán)境行為，推動(dòng)形成“服務(wù)更高效、企業(yè)更滿意”的政務(wù)生態(tài)。二、檢查內(nèi)容（一）制度落實(shí)情況：各級(jí)政務(wù)服務(wù)大廳、業(yè)務(wù)科室是否嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)（即首位接待人員全程跟蹤辦理）、一次性告知（清晰列明所需材料及辦理流程）、限時(shí)辦結(jié)（按法定時(shí)限壓縮30%以上）。（二）突出問(wèn)題整治：是否存在對(duì)企業(yè)咨詢推諉扯皮、審批事項(xiàng)“體外循環(huán)”、以“備案”名義行“審批”之實(shí)等“中梗阻”問(wèn)題；是否存在利用職權(quán)向企業(yè)索要財(cái)物、違規(guī)接受宴請(qǐng)、強(qiáng)制購(gòu)買服務(wù)等“吃拿卡要”行為。三、檢查方式（一）自查自糾（3月1日-3月10日）：各單位對(duì)照檢查內(nèi)容全面自查，形成問(wèn)題清單及整改臺(tái)賬，于3月10日前報(bào)省營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局。（二）實(shí)地檢查（3月11日-3月20日）：省局組建5個(gè)檢查組，采取“四不兩直”方式，隨機(jī)抽查政務(wù)服務(wù)窗口、企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)查閱資料、訪談企業(yè)、模擬辦事等方式核實(shí)情況。（三）整改反饋（3月21日-3月31日）：對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題下發(fā)整改通知書，限期10個(gè)工作日完成整改；對(duì)整改不力的單位全省通報(bào)，并納入年度營(yíng)商環(huán)境考核。四、工作要求（一）提高政治站位。各單位要充分認(rèn)識(shí)專項(xiàng)檢查的重要性，主要負(fù)責(zé)人親自部署，確保檢查全覆蓋、無(wú)死角。（二）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。注重收集企業(yè)真實(shí)訴求，對(duì)查實(shí)的問(wèn)題“零容忍”，典型案例公開(kāi)曝光。（三）強(qiáng)化成果運(yùn)用。總結(jié)提煉好經(jīng)驗(yàn)好做法，形成可復(fù)制的涉企服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)營(yíng)商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。遼寧省營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局2025年2月20日四、大作文（要點(diǎn)）聚人心強(qiáng)信心筑就振興新輝煌“人心是最大的政治，共識(shí)是奮進(jìn)的動(dòng)力?！边|寧全面振興新突破三年行動(dòng)的征程中，無(wú)論是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的攻堅(jiān)，還是新興產(chǎn)業(yè)集群的培育；無(wú)論是營(yíng)商環(huán)境的優(yōu)化，還是民生福祉的提升，關(guān)鍵都在于凝聚起干部群眾同心同向的“振興合力”。只有讓“想振興、謀振興、干振興”成為全省上下的共同追求，才能在新時(shí)代東北振興中展現(xiàn)更大擔(dān)當(dāng)和作為。聚人心，需以“為民謀?！钡臏囟融A得信任。振興不是抽象的概念，而是體現(xiàn)在“一老一幼”的幸福指數(shù)里，在老舊小區(qū)改造的青磚綠瓦間，在產(chǎn)業(yè)工人技能提升的課堂上。近年來(lái)，遼寧持續(xù)加大民生投入：城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)5年上調(diào)，“舒心就業(yè)”工程累計(jì)幫助120萬(wàn)失業(yè)人員再就業(yè)，“健康遼寧”行動(dòng)讓縣域內(nèi)就診率提升至90%以上。這些“民生清單”轉(zhuǎn)化為“幸福賬單”，正是用“看得見(jiàn)的變化”增強(qiáng)群眾對(duì)振興的認(rèn)同感。強(qiáng)信心，需以“改革破題”的力度激發(fā)活力。信心源于對(duì)未來(lái)的預(yù)期，而預(yù)期的改善離不開(kāi)體制機(jī)制的突破。遼寧以“壯士斷腕”的決心推進(jìn)國(guó)企改革，本鋼集團(tuán)與鞍鋼重組后，粗鋼產(chǎn)能躍居全球第三；以“刀刃向內(nèi)”的勇氣優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，“全省通辦”“免申即享”等改革讓企業(yè)辦事時(shí)間縮短60%；以“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”的思路培育新質(zhì)生產(chǎn)力，沈陽(yáng)渾南科技城、大連英歌石科學(xué)城等創(chuàng)新平臺(tái)加速崛起。這些改革舉措破除了“體制性、機(jī)制性、結(jié)構(gòu)性”矛盾，讓企業(yè)敢投、人才敢來(lái)、群眾敢闖。筑同心，需以“文化鑄魂”的深度凝聚共識(shí)。遼寧擁有“長(zhǎng)子情懷、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)”的紅色基因，有“雷鋒精神”“鐵人精神