2026年廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試備考題庫(kù)有答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，遂要求超市退貨。超市以張某已超過(guò)法定退貨期限為由拒絕。關(guān)于此案，以下說(shuō)法正確的是()。A、超市有權(quán)拒絕張某的退貨要求，因?yàn)橐殉^(guò)法定退貨期限B、張某的退貨要求不受法定退貨期限限制，超市必須退貨C、超市應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，張某可向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴D、超市只有在商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題時(shí)才需要承擔(dān)退貨責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，消費(fèi)者在購(gòu)買商品時(shí)，如發(fā)現(xiàn)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，可在法定期限內(nèi)要求退貨。法定退貨期限通常為購(gòu)買后的7日內(nèi)，但法律另有規(guī)定的除外。題干中，張某發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，要求退貨，超市以超過(guò)法定退貨期限為由拒絕，不符合法律規(guī)定。C項(xiàng)正確，消費(fèi)者與經(jīng)營(yíng)者發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、投訴、仲裁、訴訟等多種途徑解決。若協(xié)商不成，消費(fèi)者可向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴，消費(fèi)者協(xié)會(huì)會(huì)介入調(diào)解。A項(xiàng)錯(cuò)誤，超市不能以超過(guò)法定退貨期限為由拒絕退貨，尤其是在商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題時(shí)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，法定退貨期限并非完全不受限制，特殊商品或法律另有規(guī)定的除外。D項(xiàng)錯(cuò)誤，超市在商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，應(yīng)無(wú)條件承擔(dān)退貨責(zé)任，與是否超過(guò)法定退貨期限無(wú)關(guān)。故選C。2．李某在公園散步時(shí)，突然被一樹(shù)上的蘋(píng)果砸傷。經(jīng)調(diào)查，該蘋(píng)果樹(shù)屬于王某所有，且王某未采取任何防護(hù)措施。關(guān)于此案，以下說(shuō)法正確的是()。A、李某無(wú)權(quán)要求賠償，因?yàn)槠渥陨泶嬖谶^(guò)錯(cuò)B、王某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)樘O(píng)果樹(shù)屬于其私有財(cái)產(chǎn)C、王某應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)槠湮幢M到安全保障義務(wù)D、李某只能要求王某賠償醫(yī)療費(fèi)用，不能要求精神損害賠償答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。題干中，王某未對(duì)蘋(píng)果樹(shù)采取任何防護(hù)措施，導(dǎo)致李某被砸傷，王某存在明顯過(guò)錯(cuò)，未盡到安全保障義務(wù)。C項(xiàng)正確，王某應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某在案中無(wú)過(guò)錯(cuò)，無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，即使蘋(píng)果樹(shù)屬于王某私有財(cái)產(chǎn)，王某仍有義務(wù)采取必要措施防止他人受損。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某因侵權(quán)行為遭受精神損害的，也可要求精神損害賠償。故選C。3．某公司在發(fā)布招聘廣告時(shí)，明確表示“僅限男性應(yīng)聘”。該做法違反了我國(guó)哪項(xiàng)法律規(guī)定？()A、《勞動(dòng)法》B、《勞動(dòng)合同法》C、《婦女權(quán)益保障法》D、《就業(yè)促進(jìn)法》答案：D解析：根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》第三條，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。用人單位招用人員，不得以性別等為由設(shè)置歧視性條件。題干中，某公司在招聘廣告中明確表示“僅限男性應(yīng)聘”，屬于性別歧視，違反了《就業(yè)促進(jìn)法》。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》主要規(guī)范勞動(dòng)合同關(guān)系，未直接涉及就業(yè)歧視問(wèn)題。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》主要規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除等，與就業(yè)歧視問(wèn)題無(wú)直接關(guān)聯(lián)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《婦女權(quán)益保障法》主要保障婦女在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利，但未直接涉及就業(yè)性別歧視問(wèn)題。故選D。4．張某與李某簽訂了一份房屋租賃合同，合同中約定張某每月向李某支付租金，李某則保證房屋的居住安全。后因房屋質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致張某受傷，張某要求李某承擔(dān)賠償責(zé)任。關(guān)于此案，以下說(shuō)法正確的是()。A、李某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)楹贤幸鸭s定房屋居住安全由張某負(fù)責(zé)B、李某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)榉课葙|(zhì)量問(wèn)題并非由李某直接造成C、李某應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)槠湮幢M到保障居住安全的義務(wù)D、張某只能要求張某承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)楹贤衙鞔_約定李某不承擔(dān)責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《民法典》第七百零八條，出租人應(yīng)當(dāng)按照約定將租賃物交付承租人，并在租賃期限內(nèi)保持租賃物符合約定的用途。題干中，李某作為出租人，應(yīng)保證房屋的居住安全，但實(shí)際房屋存在質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致張某受傷，李某未盡到保障居住安全的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，合同中雖約定房屋居住安全由張某負(fù)責(zé)，但該約定違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，無(wú)效。B項(xiàng)錯(cuò)誤，即使房屋質(zhì)量問(wèn)題并非由李某直接造成，李某仍需承擔(dān)相應(yīng)的安全保障責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某作為承租人，在租賃關(guān)系中無(wú)權(quán)要求李某承擔(dān)賠償責(zé)任。故選C。5．某博物館舉辦古代文物展覽，展品中包括一件珍貴瓷器。展覽期間，該瓷器不慎被參觀者損壞。關(guān)于此案，以下說(shuō)法正確的是()。A、博物館無(wú)需承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)閾p壞系參觀者自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致B、博物館應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因?yàn)檎蛊窊p壞發(fā)生在其管理范圍內(nèi)C、參觀者應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因?yàn)槠湫袨檫`反了博物館的展覽規(guī)定D、博物館和參觀者應(yīng)各承擔(dān)一半賠償責(zé)任，因?yàn)殡p方均存在過(guò)錯(cuò)答案：B解析：根據(jù)《民法典》第七百一十一條，租賃物因租賃人的過(guò)錯(cuò)造成損失的，租賃人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。題干中，博物館作為展品的管理者，應(yīng)盡到合理的保管義務(wù)，但展品在展覽期間被損壞，屬于博物館的管理疏忽，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館作為管理者，對(duì)展品負(fù)有保管義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，參觀者損壞展品，博物館仍需承擔(dān)管理責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館作為管理者，對(duì)展品負(fù)有直接責(zé)任，無(wú)需與參觀者分擔(dān)責(zé)任。故選B。6．李某在參加朋友聚會(huì)時(shí)，因飲酒過(guò)量導(dǎo)致昏迷。其朋友為照顧李某，將其送至醫(yī)院治療，并墊付了醫(yī)療費(fèi)用。關(guān)于此案，以下說(shuō)法正確的是()。A、李某無(wú)需償還醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)槠渑笥汛嬖谶^(guò)錯(cuò)導(dǎo)致其飲酒過(guò)量B、李某應(yīng)全額償還醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)槠渑笥岩驯M到照顧義務(wù)C、李某無(wú)需償還醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)槠渑笥炎栽笁|付D、李某應(yīng)部分償還醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)槠渑笥盐幢M到充分提醒義務(wù)答案：B解析：根據(jù)《民法典》第九百七十九條，無(wú)因管理是指管理人沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)。管理人對(duì)本人因管理事務(wù)取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)返還。因管理事務(wù)支出的費(fèi)用，原則上由本人負(fù)擔(dān)。題干中，李某的朋友在李某昏迷時(shí)將其送至醫(yī)院治療，并墊付了醫(yī)療費(fèi)用，屬于無(wú)因管理行為。李某作為受益人，應(yīng)全額償還醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)槠渑笥岩驯M到照顧義務(wù)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某飲酒過(guò)量與其朋友無(wú)關(guān)，朋友不存在過(guò)錯(cuò)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)因管理行為產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)由本人負(fù)擔(dān)，李某仍需償還醫(yī)療費(fèi)用。D項(xiàng)錯(cuò)誤，朋友已盡到照顧義務(wù)，無(wú)需承擔(dān)未盡提醒義務(wù)的責(zé)任。故選B。7．某公司為提高員工工作效率，強(qiáng)制要求員工每天加班至晚上10點(diǎn)。關(guān)于此案，以下說(shuō)法正確的是()。A、公司有權(quán)強(qiáng)制要求員工加班，因?yàn)槠浣?jīng)營(yíng)自主權(quán)不受限制B、公司強(qiáng)制要求員工加班違反了《勞動(dòng)法》的規(guī)定C、員工有權(quán)拒絕加班，但需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任D、公司強(qiáng)制要求員工加班是合法的，只要員工自愿同意答案：B解析：根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。題干中，某公司強(qiáng)制要求員工每天加班至晚上10點(diǎn)，明顯違反了《勞動(dòng)法》關(guān)于加班時(shí)間的規(guī)定。B項(xiàng)正確，公司強(qiáng)制要求員工加班違反了《勞動(dòng)法》的規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司雖享有經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，但必須在法律框架內(nèi)行使，不能強(qiáng)制員工加班。C項(xiàng)錯(cuò)誤，員工有權(quán)拒絕加班，且無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，員工自愿加班不等于公司強(qiáng)制加班合法。故選B。8．張某在購(gòu)買某商品時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，遂要求退貨。商家以“三包”規(guī)定已過(guò)期為借口拒絕。關(guān)于此案，以下說(shuō)法正確的是()。A、商家有權(quán)拒絕張某的退貨要求，因?yàn)椤叭币?guī)定已過(guò)期B、張某的退貨要求不受“三包”規(guī)定期限限制，商家必須退貨C、張某應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴D、商家只有在商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題時(shí)才需要承擔(dān)退貨責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。題干中，張某購(gòu)買的商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，其退貨要求不受“三包”規(guī)定期限限制，商家必須退貨。A項(xiàng)錯(cuò)誤，“三包”規(guī)定并非絕對(duì)不可突破，嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題除外。C項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者可直接要求退貨，無(wú)需先協(xié)商。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商家在商品存在質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，應(yīng)無(wú)條件承擔(dān)退貨責(zé)任。故選B。9．李某在參觀博物館時(shí)，未經(jīng)允許拍攝展品照片并上傳至社交媒體。關(guān)于此案，以下說(shuō)法正確的是()。A、李某的行為合法，因?yàn)槠渑臄z的是公共文化產(chǎn)品B、李某的行為違法，因?yàn)槠湮唇?jīng)允許拍攝并傳播展品照片C、李某的行為合法，只要其未用于商業(yè)目的D、李某的行為合法，因?yàn)椴┪镳^允許參觀者拍照答案：B解析：根據(jù)《著作權(quán)法》第十條，著作權(quán)包括復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出租權(quán)、展覽權(quán)、表演權(quán)、放映權(quán)、廣播權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)、改編權(quán)、翻譯權(quán)、匯編權(quán)等。博物館展品通常屬于受著作權(quán)保護(hù)的作品，李某未經(jīng)允許拍攝并傳播展品照片，侵犯了博物館的著作權(quán)。B項(xiàng)正確，李某的行為違法。A項(xiàng)錯(cuò)誤，即使展品屬于公共文化產(chǎn)品，也受著作權(quán)保護(hù)，未經(jīng)許可不得擅自拍攝并傳播。C項(xiàng)錯(cuò)誤，是否用于商業(yè)目的不影響其侵權(quán)性質(zhì)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館未明確允許參觀者拍攝并傳播展品照片，李某的行為不合法。故選B。10．某企業(yè)為提高產(chǎn)品質(zhì)量，投入大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)。關(guān)于此案，以下說(shuō)法正確的是()。A、企業(yè)投入資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)不屬于科技創(chuàng)新行為B、企業(yè)投入資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)應(yīng)完全由政府承擔(dān)C、企業(yè)投入資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)是科技創(chuàng)新的重要體現(xiàn)D、企業(yè)投入資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必然結(jié)果答案：C解析：科技創(chuàng)新是指通過(guò)科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)，創(chuàng)造新的產(chǎn)品、新的服務(wù)或新的生產(chǎn)方式，提高社會(huì)生產(chǎn)力和綜合國(guó)力。題干中，某企業(yè)投入大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，屬于科技創(chuàng)新行為，是科技創(chuàng)新的重要體現(xiàn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)投入資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)屬于科技創(chuàng)新行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)投入資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)的主體是企業(yè)，而非政府。D項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)投入資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)是科技創(chuàng)新的主動(dòng)行為，而非市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必然結(jié)果。故選C。11．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，遂要求超市退貨。超市以張某已超過(guò)法定退貨期限為由拒絕。關(guān)于此案，以下說(shuō)法正確的是()。A、超市有權(quán)拒絕張某的退貨要求，因?yàn)橐殉^(guò)法定退貨期限B、張某的退貨要求不受法定退貨期限限制，超市必須退貨C、超市應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，張某可向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴D、超市只有在商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題時(shí)才需要承擔(dān)退貨責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，消費(fèi)者在購(gòu)買商品時(shí)，如發(fā)現(xiàn)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，可在法定期限內(nèi)要求退貨。法定退貨期限通常為購(gòu)買后的7日內(nèi)，但法律另有規(guī)定的除外。題干中，張某發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，要求退貨，超市以超過(guò)法定退貨期限為由拒絕，不符合法律規(guī)定。C項(xiàng)正確，消費(fèi)者與經(jīng)營(yíng)者發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、投訴、仲裁、訴訟等多種途徑解決。若協(xié)商不成，消費(fèi)者可向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴，消費(fèi)者協(xié)會(huì)會(huì)介入調(diào)解。A項(xiàng)錯(cuò)誤，超市不能以超過(guò)法定退貨期限為由拒絕退貨，尤其是在商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題時(shí)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，法定退貨期限并非完全不受限制，特殊商品或法律另有規(guī)定的除外。D項(xiàng)錯(cuò)誤，超市在商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，應(yīng)無(wú)條件承擔(dān)退貨責(zé)任，與是否超過(guò)法定退貨期限無(wú)關(guān)。故選C。12．李某在公園散步時(shí)，突然被一樹(shù)上的蘋(píng)果砸傷。經(jīng)調(diào)查，該蘋(píng)果樹(shù)屬于王某所有，且王某未采取任何防護(hù)措施。關(guān)于此案，以下說(shuō)法正確的是()。A、李某無(wú)權(quán)要求賠償，因?yàn)槠渥陨泶嬖谶^(guò)錯(cuò)B、王某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)樘O(píng)果樹(shù)屬于其私有財(cái)產(chǎn)C、王某應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)槠湮幢M到安全保障義務(wù)D、李某只能要求王某賠償醫(yī)療費(fèi)用，不能要求精神損害賠償答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。題干中，王某未對(duì)蘋(píng)果樹(shù)采取任何防護(hù)措施，導(dǎo)致李某被砸傷，王某存在明顯過(guò)錯(cuò)，未盡到安全保障義務(wù)。C項(xiàng)正確，王某應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某在案中無(wú)過(guò)錯(cuò)，無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，即使蘋(píng)果樹(shù)屬于王某私有財(cái)產(chǎn)，王某仍有義務(wù)采取必要措施防止他人受損。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某因侵權(quán)行為遭受精神損害的，也可要求精神損害賠償。故選C。13．某公司在發(fā)布招聘廣告時(shí)，明確表示“僅限男性應(yīng)聘”。該做法違反了我國(guó)哪項(xiàng)法律規(guī)定？()A、《勞動(dòng)法》B、《勞動(dòng)合同法》C、《婦女權(quán)益保障法》D、《就業(yè)促進(jìn)法》答案：D解析：根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》第三條，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。用人單位招用人員，不得以性別等為由設(shè)置歧視性條件。題干中，某公司在招聘廣告中明確表示“僅限男性應(yīng)聘”，屬于性別歧視，違反了《就業(yè)促進(jìn)法》。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》主要規(guī)范勞動(dòng)合同關(guān)系，未直接涉及就業(yè)歧視問(wèn)題。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》主要規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除等，與就業(yè)歧視問(wèn)題無(wú)直接關(guān)聯(lián)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《婦女權(quán)益保障法》主要保障婦女在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利，但未直接涉及就業(yè)性別歧視問(wèn)題。故選D。14．張某與李某簽訂了一份房屋租賃合同，合同中約定張某每月向李某支付租金，李某則保證房屋的居住安全。后因房屋質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致張某受傷，張某要求李某承擔(dān)賠償責(zé)任。關(guān)于此案，以下說(shuō)法正確的是()。A、李某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)楹贤幸鸭s定房屋居住安全由張某負(fù)責(zé)B、李某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)榉课葙|(zhì)量問(wèn)題并非由李某直接造成C、李某應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)槠湮幢M到保障居住安全的義務(wù)D、張某只能要求張某承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)楹贤衙鞔_約定李某不承擔(dān)責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《民法典》第七百零八條，出租人應(yīng)當(dāng)按照約定將租賃物交付承租人，并在租賃期限內(nèi)保持租賃物符合約定的用途。題干中，李某作為出租人，應(yīng)保證房屋的居住安全，但實(shí)際房屋存在質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致張某受傷，李某未盡到保障居住安全的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，合同中雖約定房屋居住安全由張某負(fù)責(zé)，但該約定違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，無(wú)效。B項(xiàng)錯(cuò)誤，即使房屋質(zhì)量問(wèn)題并非由李某直接造成，李某仍需承擔(dān)相應(yīng)的安全保障責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某作為承租人，在租賃關(guān)系中無(wú)權(quán)要求李某承擔(dān)賠償責(zé)任。故選C。15．某博物館舉辦古代文物展覽，展品中包括一件珍貴瓷器。展覽期間，該瓷器不慎被參觀者損壞。關(guān)于此案，以下說(shuō)法正確的是()。A、博物館無(wú)需承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)閾p壞系參觀者自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致B、博物館應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因?yàn)檎蛊窊p壞發(fā)生在其管理范圍內(nèi)C、參觀者應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因?yàn)槠湫袨檫`反了博物館的展覽規(guī)定D、博物館和參觀者應(yīng)各承擔(dān)一半賠償責(zé)任，因?yàn)殡p方均存在過(guò)錯(cuò)答案：B解析：根據(jù)《民法典》第七百一十一條，租賃物因租賃人的過(guò)錯(cuò)造成損失的，租賃人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。題干中，博物館作為展品的管理者，應(yīng)盡到合理的保管義務(wù)，但展品在展覽期間被損壞，屬于博物館的管理疏忽，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館作為管理者，對(duì)展品負(fù)有保管義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，參觀者損壞展品，博物館仍需承擔(dān)管理責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館作為管理者，對(duì)展品負(fù)有直接責(zé)任，無(wú)需與參觀者分擔(dān)責(zé)任。故選B。16．李某在參加朋友聚會(huì)時(shí)，因飲酒過(guò)量導(dǎo)致昏迷。其朋友為照顧李某，將其送至醫(yī)院治療，并墊付了醫(yī)療費(fèi)用。關(guān)于此案，以下說(shuō)法正確的是()。A、李某無(wú)需償還醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)槠渑笥汛嬖谶^(guò)錯(cuò)導(dǎo)致其飲酒過(guò)量B、李某應(yīng)全額償還醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)槠渑笥岩驯M到照顧義務(wù)C、李某無(wú)需償還醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)槠渑笥炎栽笁|付D、李某應(yīng)部分償還醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)槠渑笥盐幢M到充分提醒義務(wù)答案：B解析：根據(jù)《民法典》第九百七十九條，無(wú)因管理是指管理人沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)。管理人對(duì)本人因管理事務(wù)取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)返還。因管理事務(wù)支出的費(fèi)用，原則上由本人負(fù)擔(dān)。題干中，李某的朋友在李某昏迷時(shí)將其送至醫(yī)院治療，并墊付了醫(yī)療費(fèi)用，屬于無(wú)因管理行為。李某作為受益人，應(yīng)全額償還醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)槠渑笥岩驯M到照顧義務(wù)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某飲酒過(guò)量與其朋友無(wú)關(guān)，朋友不存在過(guò)錯(cuò)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)因管理行為產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)由本人負(fù)擔(dān)，李某仍需償還醫(yī)療費(fèi)用。D項(xiàng)錯(cuò)誤，朋友已盡到照顧義務(wù)，無(wú)需承擔(dān)未盡提醒義務(wù)的責(zé)任。故選B。17．某公司為提高員工工作效率，強(qiáng)制要求員工每天加班至晚上10點(diǎn)。關(guān)于此案，以下說(shuō)法正確的是()。A、公司有權(quán)強(qiáng)制要求員工加班，因?yàn)槠浣?jīng)營(yíng)自主權(quán)不受限制B、公司強(qiáng)制要求員工加班違反了《勞動(dòng)法》的規(guī)定C、員工有權(quán)拒絕加班，但需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任D、公司強(qiáng)制要求員工加班是合法的，只要員工自愿同意答案：B解析：根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。題干中，某公司強(qiáng)制要求員工每天加班至晚上10點(diǎn)，明顯違反了《勞動(dòng)法》關(guān)于加班時(shí)間的規(guī)定。B項(xiàng)正確，公司強(qiáng)制要求員工加班違反了《勞動(dòng)法》的規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司雖享有經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，但必須在法律框架內(nèi)行使，不能強(qiáng)制員工加班。C項(xiàng)錯(cuò)誤，員工有權(quán)拒絕加班，且無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，員工自愿加班不等于公司強(qiáng)制加班合法。故選B。18．張某在購(gòu)買某商品時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，遂要求退貨。商家以“三包”規(guī)定已過(guò)期為借口拒絕。關(guān)于此案，以下說(shuō)法正確的是()。A、商家有權(quán)拒絕張某的退貨要求，因?yàn)椤叭币?guī)定已過(guò)期B、張某的退貨要求不受“三包”規(guī)定期限限制，商家必須退貨C、張某應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴D、商家只有在商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題時(shí)才需要承擔(dān)退貨責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。題干中，張某購(gòu)買的商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，其退貨要求不受“三包”規(guī)定期限限制，商家必須退貨。A項(xiàng)錯(cuò)誤，“三包”規(guī)定并非絕對(duì)不可突破，嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題除外。C項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者可直接要求退貨，無(wú)需先協(xié)商。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商家在商品存在質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，應(yīng)無(wú)條件承擔(dān)退貨責(zé)任。故選B。19．李某在參觀博物館時(shí)，未經(jīng)允許拍攝展品照片并上傳至社交媒體。關(guān)于此案，以下說(shuō)法正確的是()。A、李某的行為合法，因?yàn)槠渑臄z的是公共文化產(chǎn)品B、李某的行為違法，因?yàn)槠湮唇?jīng)允許拍攝并傳播展品照片C、李某的行為合法，只要其未用于商業(yè)目的D、李某的行為合法，因?yàn)椴┪镳^允許參觀者拍照答案：B解析：根據(jù)《著作權(quán)法》第十條，著作權(quán)包括復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出租權(quán)、展覽權(quán)、表演權(quán)、放映權(quán)、廣播權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)、改編權(quán)、翻譯權(quán)、匯編權(quán)等。博物館展品通常屬于受著作權(quán)保護(hù)的作品，李某未經(jīng)允許拍攝并傳播展品照片，侵犯了博物館的著作權(quán)。B項(xiàng)正確，李某的行為違法。A項(xiàng)錯(cuò)誤，即使展品屬于公共文化產(chǎn)品，也受著作權(quán)保護(hù)，未經(jīng)許可不得擅自拍攝并傳播。C項(xiàng)錯(cuò)誤，是否用于商業(yè)目的不影響其侵權(quán)性質(zhì)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館未明確允許參觀者拍攝并傳播展品照片，李某的行為不合法。故選B。20．某企業(yè)為提高產(chǎn)品質(zhì)量，投入大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)。關(guān)于此案，以下說(shuō)法正確的是()。A、企業(yè)投入資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)不屬于科技創(chuàng)新行為B、企業(yè)投入資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)應(yīng)完全由政府承擔(dān)C、企業(yè)投入資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)是科技創(chuàng)新的重要體現(xiàn)D、企業(yè)投入資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必然結(jié)果答案：C解析：科技創(chuàng)新是指通過(guò)科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)，創(chuàng)造新的產(chǎn)品、新的服務(wù)或新的生產(chǎn)方式，提高社會(huì)生產(chǎn)力和綜合國(guó)力。題干中，某企業(yè)投入大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，屬于科技創(chuàng)新行為，是科技創(chuàng)新的重要體現(xiàn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)投入資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)屬于科技創(chuàng)新行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)投入資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)的主體是企業(yè)，而非政府。D項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)投入資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)是科技創(chuàng)新的主動(dòng)行為，而非市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必然結(jié)果。故選C。二、多選題1．張某在商場(chǎng)購(gòu)買了一件商品，發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，遂要求退貨。商場(chǎng)以“三包”規(guī)定已過(guò)期為借口拒絕。關(guān)于此案，以下說(shuō)法正確的有()。A、張某的退貨要求不受“三包”規(guī)定期限限制，因?yàn)樯唐反嬖趪?yán)重質(zhì)量問(wèn)題B、商場(chǎng)有權(quán)以“三包”規(guī)定已過(guò)期為由拒絕張某的退貨要求C、張某可以要求商場(chǎng)對(duì)商品進(jìn)行修理或更換，而非僅限于退貨D、若商場(chǎng)拒絕履行義務(wù)，張某可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴或?qū)で蠓稍鸢福篈CD解析：B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。即使“三包”規(guī)定已過(guò)期限，若商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，消費(fèi)者仍可要求退貨。A項(xiàng)正確，張某的退貨要求不受“三包”規(guī)定期限限制，因?yàn)樯唐反嬖趪?yán)重質(zhì)量問(wèn)題。C項(xiàng)正確，消費(fèi)者可以要求商場(chǎng)對(duì)商品進(jìn)行修理或更換，而非僅限于退貨。D項(xiàng)正確，若商場(chǎng)拒絕履行義務(wù)，張某可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴或?qū)で蠓稍９蔬xACD。2．李某在公園散步時(shí)，突然被一樹(shù)上的蘋(píng)果砸傷。經(jīng)調(diào)查，該蘋(píng)果樹(shù)屬于王某所有，且王某未采取任何防護(hù)措施。關(guān)于此案，以下說(shuō)法正確的有()。A、李某無(wú)權(quán)要求王某賠償，因?yàn)槠渥陨泶嬖谶^(guò)錯(cuò)B、王某應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)槠湮幢M到安全保障義務(wù)C、李某可以要求王某賠償醫(yī)療費(fèi)用、精神損害撫慰金等損失D、若蘋(píng)果樹(shù)存在病蟲(chóng)害，王某可以免除賠償責(zé)任答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某在案中無(wú)過(guò)錯(cuò)，無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。B項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。王某未對(duì)蘋(píng)果樹(shù)采取任何防護(hù)措施，導(dǎo)致李某被砸傷，王某存在明顯過(guò)錯(cuò)，未盡到安全保障義務(wù)。C項(xiàng)正確，李某可以要求王某賠償醫(yī)療費(fèi)用、精神損害撫慰金等損失。D項(xiàng)錯(cuò)誤，即使蘋(píng)果樹(shù)存在病蟲(chóng)害，王某作為樹(shù)木的所有者，仍需承擔(dān)相應(yīng)的安全保障責(zé)任，不能以存在病蟲(chóng)害為由免除賠償責(zé)任。故選BC。3．某公司在招聘廣告中明確表示“僅限男性應(yīng)聘”。該做法違反了我國(guó)哪項(xiàng)法律規(guī)定？以下說(shuō)法正確的有()。A、《勞動(dòng)法》禁止用人單位在招聘時(shí)設(shè)置性別歧視條件B、《就業(yè)促進(jìn)法》保障勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利C、該公司若因性別歧視被舉報(bào)，勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)進(jìn)行調(diào)查處理D、應(yīng)聘者可以以性別歧視為由拒絕接受該公司的錄用通知答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》禁止用人單位在招聘時(shí)設(shè)置性別歧視條件。B項(xiàng)正確，《就業(yè)促進(jìn)法》保障勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。C項(xiàng)正確，該公司若因性別歧視被舉報(bào)，勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)進(jìn)行調(diào)查處理。D項(xiàng)錯(cuò)誤，應(yīng)聘者可以以性別歧視為由拒絕接受該公司的錄用通知，但需通過(guò)合法途徑維權(quán)，而非直接拒絕。故選ABC。4．張某與李某簽訂了一份房屋租賃合同，合同中約定張某每月向李某支付租金，李某則保證房屋的居住安全。后因房屋質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致張某受傷，張某要求李某承擔(dān)賠償責(zé)任。以下說(shuō)法正確的有()。A、李某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)楹贤幸鸭s定房屋居住安全由張某負(fù)責(zé)B、李某應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)槠湮幢M到保障居住安全的義務(wù)C、張某可以要求李某對(duì)房屋進(jìn)行維修，確保其居住安全D、若李某已盡到維修義務(wù)，仍無(wú)法消除安全隱患，可免除賠償責(zé)任答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，合同中雖約定房屋居住安全由張某負(fù)責(zé)，但該約定違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，無(wú)效。B項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第七百零八條，出租人應(yīng)當(dāng)按照約定將租賃物交付承租人，并在租賃期限內(nèi)保持租賃物符合約定的用途。李某作為出租人，應(yīng)保證房屋的居住安全，但實(shí)際房屋存在質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致張某受傷，李某未盡到保障居住安全的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確，張某可以要求李某對(duì)房屋進(jìn)行維修，確保其居住安全。D項(xiàng)錯(cuò)誤，即使李某已盡到維修義務(wù)，仍無(wú)法消除安全隱患，仍需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。故選BC。5．某博物館舉辦古代文物展覽，展品中包括一件珍貴瓷器。展覽期間，該瓷器不慎被參觀者損壞。以下說(shuō)法正確的有()。A、博物館無(wú)需承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)閾p壞系參觀者自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致B、博物館應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因?yàn)檎蛊窊p壞發(fā)生在其管理范圍內(nèi)C、參觀者損壞展品，博物館仍需承擔(dān)管理責(zé)任D、若博物館已采取合理的防護(hù)措施，仍需承擔(dān)賠償責(zé)任答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館作為展品的管理者，對(duì)展品負(fù)有保管義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。B項(xiàng)正確，博物館應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因?yàn)檎蛊窊p壞發(fā)生在其管理范圍內(nèi)。C項(xiàng)正確，參觀者損壞展品，博物館仍需承擔(dān)管理責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，若博物館已采取合理的防護(hù)措施，可以減輕或免除賠償責(zé)任，但并非完全免責(zé)。故選BC。6．李某在參加朋友聚會(huì)時(shí)，因飲酒過(guò)量導(dǎo)致昏迷。其朋友為照顧李某，將其送至醫(yī)院治療，并墊付了醫(yī)療費(fèi)用。以下說(shuō)法正確的有()。A、李某無(wú)需償還醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)槠渑笥汛嬖谶^(guò)錯(cuò)導(dǎo)致其飲酒過(guò)量B、李某應(yīng)全額償還醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)槠渑笥岩驯M到照顧義務(wù)C、李某無(wú)需償還醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)槠渑笥炎栽笁|付D、若李某朋友未盡到充分提醒義務(wù)，李某可以拒絕償還部分費(fèi)用答案：AB解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某飲酒過(guò)量與其朋友無(wú)關(guān)，朋友不存在過(guò)錯(cuò)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第九百七十九條，無(wú)因管理是指管理人沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)。管理人對(duì)本人因管理事務(wù)取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)返還。因管理事務(wù)支出的費(fèi)用，原則上由本人負(fù)擔(dān)。李某作為受益人，應(yīng)全額償還醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)槠渑笥岩驯M到照顧義務(wù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)因管理行為產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)由本人負(fù)擔(dān)，李某仍需償還醫(yī)療費(fèi)用。D項(xiàng)錯(cuò)誤，朋友已盡到照顧義務(wù)，無(wú)需承擔(dān)未盡提醒義務(wù)的責(zé)任。故選AB。7．某公司為提高員工工作效率，強(qiáng)制要求員工每天加班至晚上10點(diǎn)。以下說(shuō)法正確的有()。A、公司有權(quán)強(qiáng)制要求員工加班，因?yàn)槠浣?jīng)營(yíng)自主權(quán)不受限制B、公司強(qiáng)制要求員工加班違反了《勞動(dòng)法》的規(guī)定C、員工有權(quán)拒絕加班，但需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任D、公司強(qiáng)制要求員工加班是合法的，只要員工自愿同意答案：B解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司雖享有經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，但必須在法律框架內(nèi)行使，不能強(qiáng)制員工加班。B項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。題干中，某公司強(qiáng)制要求員工每天加班至晚上10點(diǎn)，明顯違反了《勞動(dòng)法》關(guān)于加班時(shí)間的規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，員工有權(quán)拒絕加班，且無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，員工自愿加班不等于公司強(qiáng)制加班合法。故選B。8．張某在購(gòu)買某商品時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，遂要求退貨。商家以“三包”規(guī)定已過(guò)期為借口拒絕。以下說(shuō)法正確的有()。A、商家有權(quán)以“三包”規(guī)定已過(guò)期為由拒絕張某的退貨要求B、張某的退貨要求不受“三包”規(guī)定期限限制，因?yàn)樯唐反嬖趪?yán)重質(zhì)量問(wèn)題C、張某可以要求商家對(duì)商品進(jìn)行修理或更換，而非僅限于退貨D、若商家拒絕履行義務(wù)，張某可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴或?qū)で蠓稍鸢福築CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。即使“三包”規(guī)定已過(guò)期限，若商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，消費(fèi)者仍可要求退貨。B項(xiàng)正確，張某的退貨要求不受“三包”規(guī)定期限限制，因?yàn)樯唐反嬖趪?yán)重質(zhì)量問(wèn)題。C項(xiàng)正確，消費(fèi)者可以要求商家對(duì)商品進(jìn)行修理或更換，而非僅限于退貨。D項(xiàng)正確，若商家拒絕履行義務(wù)，張某可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴或?qū)で蠓稍?。故選BCD。9．甲因工作失誤導(dǎo)致公司遭受重大損失，公司要求甲賠償損失。關(guān)于此案，以下說(shuō)法正確的有()。A、若甲在主觀上存在故意或重大過(guò)失，甲應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任B、甲的賠償責(zé)任應(yīng)以其實(shí)際造成的損失為限C、公司可以要求甲賠償相當(dāng)于其工資一定倍數(shù)的損失D、若甲已盡力避免損失，公司不能要求甲承擔(dān)賠償責(zé)任答案：AC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。若甲在主觀上存在故意或重大過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，甲的賠償責(zé)任不應(yīng)僅以實(shí)際造成的損失為限，還應(yīng)考慮甲的過(guò)錯(cuò)程度和賠償能力等因素。C項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一百八十六條，因當(dāng)事人一方的違約行為，造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)當(dāng)賠償損失。公司遭受重大損失，可以要求甲賠償相當(dāng)于其工資一定倍數(shù)的損失。D項(xiàng)錯(cuò)誤，即使甲已盡力避免損失，若仍存在可歸責(zé)于甲的過(guò)錯(cuò)，公司仍可要求甲承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。故選AC。10．某地政府為促進(jìn)當(dāng)?shù)芈糜螛I(yè)發(fā)展，決定對(duì)游客實(shí)施優(yōu)惠政策，包括減免門票、提供住宿補(bǔ)貼等。關(guān)于此案，以下說(shuō)法正確的有()。A、該地政府的行為屬于宏觀調(diào)控手段B、游客享受優(yōu)惠政策是基于其消費(fèi)行為C、該地政府可以通過(guò)多種方式宣傳推廣旅游政策D、游客享受優(yōu)惠政策后，政府需承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)政負(fù)擔(dān)答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，政府通過(guò)實(shí)施優(yōu)惠政策促進(jìn)旅游業(yè)發(fā)展，屬于宏觀調(diào)控手段，旨在引導(dǎo)和影響市場(chǎng)行為，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。B項(xiàng)錯(cuò)誤，游客享受優(yōu)惠政策是基于政府的政策導(dǎo)向，而非單純基于其消費(fèi)行為，政府通過(guò)政策引導(dǎo)游客消費(fèi)。C項(xiàng)正確，政府可以通過(guò)多種方式宣傳推廣旅游政策，如通過(guò)媒體宣傳、舉辦旅游推介會(huì)、與旅行社合作等，吸引更多游客前來(lái)旅游。D項(xiàng)正確，游客享受優(yōu)惠政策后，政府需要承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)政負(fù)擔(dān)，如減免門票收入減少、提供住宿補(bǔ)貼等，政府需做好相應(yīng)的財(cái)政預(yù)算和安排。故選ACD。11．李某在公園散步時(shí)，被一樹(shù)枝掉落砸傷頭部。關(guān)于此案，以下說(shuō)法正確的有()。A、公園管理者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任B、李某無(wú)需承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)闃?shù)枝掉落是意外事件C、若公園管理者已采取必要的安全措施，仍需承擔(dān)部分責(zé)任D、李某可以要求公園管理者賠償醫(yī)療費(fèi)用和精神損害撫慰金答案：AD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。公園管理者未盡到安全保障義務(wù)，導(dǎo)致樹(shù)枝掉落砸傷李某，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某被樹(shù)枝砸傷并非意外事件，公園管理者未盡到安全保障義務(wù)，存在過(guò)錯(cuò)，需承擔(dān)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，若公園管理者已采取必要的安全措施，可以減輕責(zé)任，但并非完全免責(zé)。D項(xiàng)正確，李某可以要求公園管理者賠償醫(yī)療費(fèi)用和精神損害撫慰金，公園管理者需承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。故選AD。12．某公司員工張某在工作中受傷，公司以張某未簽訂正式勞動(dòng)合同為由拒絕支付工傷賠償。關(guān)于此案，以下說(shuō)法正確的有()。A、即使未簽訂正式勞動(dòng)合同，張某仍可要求公司支付工傷賠償B、公司拒絕支付工傷賠償?shù)男袨榉戏梢?guī)定C、張某可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟途徑維護(hù)自身權(quán)益D、公司需證明張某存在故意或重大過(guò)失才能要求其承擔(dān)損失答案：AC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，不影響勞動(dòng)者依本法規(guī)定享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。即使未簽訂正式勞動(dòng)合同，張某仍可要求公司支付工傷賠償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司拒絕支付工傷賠償?shù)男袨椴环戏梢?guī)定，公司應(yīng)依法支付工傷賠償。C項(xiàng)正確，張某可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟途徑維護(hù)自身權(quán)益，法律保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司無(wú)需證明張某存在故意或重大過(guò)失才能要求其承擔(dān)損失，公司應(yīng)依法支付工傷賠償，勞動(dòng)者權(quán)益受法律保護(hù)。故選AC。13．某地政府為推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，包括稅收減免、財(cái)政補(bǔ)貼等。關(guān)于此案，以下說(shuō)法正確的有()。A、該地政府的行為屬于政策引導(dǎo)B、優(yōu)惠政策可以吸引更多企業(yè)投資C、優(yōu)惠政策實(shí)施后，政府需進(jìn)行效果評(píng)估D、企業(yè)享受優(yōu)惠政策后，需承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，該地政府的行為屬于政策干預(yù)，而非政策引導(dǎo)，政府通過(guò)政策手段影響市場(chǎng)行為，推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。B項(xiàng)正確，優(yōu)惠政策可以吸引更多企業(yè)投資，企業(yè)會(huì)根據(jù)政策優(yōu)惠程度進(jìn)行投資決策。C項(xiàng)正確，優(yōu)惠政策實(shí)施后，政府需進(jìn)行效果評(píng)估，了解政策實(shí)施效果，及時(shí)調(diào)整政策。D項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)享受優(yōu)惠政策后，需承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，但社會(huì)責(zé)任與優(yōu)惠政策無(wú)直接關(guān)聯(lián)。故選BC。14．某公司為提高員工工作效率，強(qiáng)制要求員工每天加班至晚上10點(diǎn)。關(guān)于此案，以下說(shuō)法正確的有()。A、公司有權(quán)強(qiáng)制要求員工加班，因?yàn)槠浣?jīng)營(yíng)自主權(quán)不受限制B、公司強(qiáng)制要求員工加班違反了《勞動(dòng)法》的規(guī)定C、員工有權(quán)拒絕加班，但需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任D、公司強(qiáng)制要求員工加班是合法的，只要員工自愿同意答案：B解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司雖享有經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，但必須在法律框架內(nèi)行使，不能強(qiáng)制員工加班。B項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。題干中，某公司強(qiáng)制要求員工每天加班至晚上10點(diǎn)，明顯違反了《勞動(dòng)法》關(guān)于加班時(shí)間的規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，員工有權(quán)拒絕加班，且無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，員工自愿加班不等于公司強(qiáng)制加班合法。故選B。15．張某在購(gòu)買某商品時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，遂要求退貨。商家以“三包”規(guī)定已過(guò)期為借口拒絕。關(guān)于此案，以下說(shuō)法正確的有()。A、商家有權(quán)以“三包”規(guī)定已過(guò)期為由拒絕張某的退貨要求B、張某的退貨要求不受“三包”規(guī)定期限限制，因?yàn)樯唐反嬖趪?yán)重質(zhì)量問(wèn)題C、張某可以要求商家對(duì)商品進(jìn)行修理或更換，而非僅限于退貨D、若商家拒絕履行義務(wù)，張某可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴或?qū)で蠓稍鸢福築CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。即使“三包”規(guī)定已過(guò)期限，若商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，消費(fèi)者仍可要求退貨。B項(xiàng)正確，張某的退貨要求不受“三包”規(guī)定期限限制，因?yàn)樯唐反嬖趪?yán)重質(zhì)量問(wèn)題。C項(xiàng)正確，消費(fèi)者可以要求商家對(duì)商品進(jìn)行修理或更換，而非僅限于退貨。D項(xiàng)正確，若商家拒絕履行義務(wù)，張某可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴或?qū)で蠓稍９蔬xBCD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中必須遵守的道德規(guī)范，不具有法律約束力。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德是勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范，雖然不具有法律強(qiáng)制力，但具有道德約束力，是維護(hù)職業(yè)秩序的重要保障。勞動(dòng)者違反職業(yè)道德可能面臨社會(huì)譴責(zé)、行業(yè)處罰等后果。故題干表述錯(cuò)誤。2．網(wǎng)絡(luò)安全是指網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)受到攻擊或破壞，導(dǎo)致信息泄露或服務(wù)中斷的現(xiàn)象。（）答案：正確解析：網(wǎng)絡(luò)安全確實(shí)是指網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)受到攻擊或破壞，導(dǎo)致信息泄露或服務(wù)中斷的現(xiàn)象。網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題包括但不限于黑客攻擊、病毒傳播、數(shù)據(jù)泄露等。故題干表述正確。3．在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，貨幣政策的主要手段是調(diào)整利率和存款準(zhǔn)備金率。（）答案：正確解析：貨幣政策是政府運(yùn)用政策工具調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和信貸規(guī)模，其主要手段包括調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率、公開(kāi)市場(chǎng)操作等。題干中調(diào)整利率和存款準(zhǔn)備金率是貨幣政策的主要手段，能夠影響銀行的信貸能力和市場(chǎng)流動(dòng)性，進(jìn)而調(diào)節(jié)宏觀經(jīng)濟(jì)。故題干表述正確。4．刑法是規(guī)定犯罪和刑罰的法律，其基本原則包括罪刑法定原則、罪刑相適應(yīng)原則等。（）答案：正確