2025年經(jīng)濟法基礎(chǔ)常見考點解析與試題及答案試題1：下列規(guī)范性文件中，屬于行政法規(guī)的是（）。A.《中華人民共和國稅收征收管理法》B.《國務(wù)院關(guān)于修改〈物業(yè)管理條例〉的決定》C.《上海市生活垃圾管理條例》D.《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》答案：B（解析：行政法規(guī)由國務(wù)院制定，選項B是國務(wù)院發(fā)布的修改決定；選項A是法律，選項C是地方性法規(guī)，選項D是部門規(guī)章）試題2：甲公司與乙公司簽訂運輸合同，該法律關(guān)系的客體是（）。A.甲公司B.乙公司C.運輸?shù)呢浳顳.乙公司提供運輸服務(wù)的行為答案：D（解析：運輸合同的核心是提供運輸服務(wù)的行為，而非貨物本身）民事法律行為與代理中，有效民事法律行為需滿足行為人具有相應(yīng)民事行為能力、意思表示真實、不違反法律行政法規(guī)強制性規(guī)定和公序良俗。無效情形包括無民事行為能力人實施的（純獲利益除外）、虛假意思表示、違反法律強制性規(guī)定（導(dǎo)致無效的）、違背公序良俗、惡意串通損害他人利益。可撤銷情形包括重大誤解（如誤將贗品當(dāng)真品購買）、欺詐（如故意隱瞞商品瑕疵）、脅迫（如以暴力威脅簽訂合同）、顯失公平（如利用對方急需低價收購房產(chǎn)）。代理分為委托代理（基于授權(quán)）、法定代理（如父母代理未成年子女）、指定代理（法院指定監(jiān)護人）。無權(quán)代理未經(jīng)追認(rèn)對被代理人無效，表見代理（如離職員工仍持蓋公章的合同與老客戶簽約）有效，由被代理人承擔(dān)責(zé)任。試題3：15歲的小明將自己價值3000元的手機賣給28歲的李某，該行為效力為（）。A.有效（與年齡智力相適應(yīng)）B.無效（無民事行為能力人實施）C.可撤銷（重大誤解）D.效力待定（需法定代理人追認(rèn)）答案：D（解析：15歲是限制民事行為能力人，實施超出其能力范圍的行為需法定代理人追認(rèn)）試題4：甲公司業(yè)務(wù)員王某離職后，持蓋有甲公司公章的空白合同與長期合作的乙公司簽訂采購合同，乙公司不知王某已離職。該合同（）。A.無效（王某無代理權(quán)）B.效力待定（需甲公司追認(rèn)）C.有效（構(gòu)成表見代理）D.可撤銷（乙公司受欺詐）答案：C（解析：乙公司有理由相信王某有代理權(quán)，構(gòu)成表見代理，合同有效）經(jīng)濟糾紛解決途徑中，仲裁需雙方自愿達成仲裁協(xié)議，一裁終局，不公開審理（除非雙方同意）。民事訴訟地域管轄一般“原告就被告”，合同糾紛由被告住所地或合同履行地管轄，侵權(quán)糾紛由被告住所地或侵權(quán)行為地管轄。訴訟時效普通為3年（自知道權(quán)利受損害及義務(wù)人起算），最長20年（自權(quán)利受損害起算）。行政復(fù)議針對具體行政行為（如罰款、吊銷許可證），可向本級政府或上一級主管部門申請；行政訴訟審查具體行政行為合法性。試題5：下列糾紛中，可適用《仲裁法》的是（）。A.離婚財產(chǎn)分割糾紛B.勞動合同工資糾紛C.專利權(quán)歸屬糾紛D.遺產(chǎn)繼承糾紛答案：C（解析：仲裁適用于財產(chǎn)權(quán)益糾紛，婚姻、繼承、勞動爭議（適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》）不適用《仲裁法》）試題6：甲將乙打傷，乙住所地在A市，甲住所地在B市，侵權(quán)行為發(fā)生在C市。乙起訴甲，管轄法院為（）。A.A市法院B.B市法院C.C市法院D.B市或C市法院答案：D（解析：侵權(quán)糾紛由被告住所地（B市）或侵權(quán)行為地（C市）管轄）公司法律制度方面，2023年修訂的《公司法》強調(diào)股東出資責(zé)任，股東需按公司章程規(guī)定的期限繳足出資，非貨幣出資需評估作價。未履行出資義務(wù)的股東需向公司補足、向其他股東擔(dān)責(zé)，債權(quán)人可要求其在未出資本息范圍內(nèi)對公司債務(wù)承擔(dān)補充責(zé)任。股權(quán)轉(zhuǎn)讓時，有限責(zé)任公司股東向非股東轉(zhuǎn)讓需其他股東過半數(shù)同意（30日未答復(fù)視為同意），其他股東有優(yōu)先購買權(quán)（同等條件）。試題7：甲、乙、丙設(shè)立A公司，甲認(rèn)繳100萬元（分5年繳足），已繳40萬元后未繼續(xù)繳納。下列說法錯誤的是（）。A.甲需向公司補繳60萬元B.甲需向乙、丙承擔(dān)違約責(zé)任C.公司債權(quán)人可要求甲在60萬元本息范圍內(nèi)擔(dān)責(zé)D.甲喪失所有股東權(quán)利答案：D（解析：未出資股東權(quán)利受限（如利潤分配權(quán)），但非全部喪失）試題8：甲擬將A公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓給丁，通知乙、丙（其他股東）。乙30日未答復(fù)，丙明確反對。下列正確的是（）。A.乙視為不同意B.丙反對則不能轉(zhuǎn)讓C.丙應(yīng)購買甲的股權(quán)，否則視為同意D.丁直接取得股權(quán)答案：C（解析：乙未答復(fù)視為同意，丙反對需購買，不購買視為同意，甲可轉(zhuǎn)讓）合同法律制度中，要約是內(nèi)容具體確定、表明受承諾約束的意思表示（如明確數(shù)量、價格的訂貨函）；要約邀請是希望他人發(fā)出要約的表示（如廣告、招股說明書）。承諾到達要約人時生效，合同成立。履行抗辯權(quán)包括同時履行抗辯權(quán)（無先后順序，一方未履行可拒絕）、先履行抗辯權(quán)（后履行方拒絕先履行方未履行的請求）、不安抗辯權(quán)（先履行方發(fā)現(xiàn)后履行方經(jīng)營惡化可中止履行）。試題9：下列屬于要約的是（）。A.超市“全場8折”廣告B.甲向乙發(fā)函“有100噸鋼材，每噸5000元，欲購請5日內(nèi)回復(fù)”C.丙在電商平臺標(biāo)價“手機2000元”D.丁在朋友圈“二手電腦出售，價格面議”答案：B（解析：選項B內(nèi)容具體確定且表明受約束，屬于要約）試題10：甲與乙簽合同，約定甲先交貨乙后付款。甲交貨前發(fā)現(xiàn)乙瀕臨破產(chǎn)，甲可（）。A.行使同時履行抗辯權(quán)拒絕交貨B.行使先履行抗辯權(quán)拒絕交貨C.行使不安抗辯權(quán)中止履行并通知乙D.直接解除合同答案：C（解析：甲是先履行方，發(fā)現(xiàn)乙經(jīng)營惡化可中止履行，乙提供擔(dān)保后恢復(fù)，否則可解除）支付結(jié)算法律制度中，票據(jù)絕對記載事項是票據(jù)有效的必要條件：匯票需記載“匯票”字樣、無條件支付委托、金額、付款人名稱、收款人名稱、出票日期、出票人簽章；本票無付款人名稱（出票人自己付款）；支票無收款人名稱（可授權(quán)補記）。背書需連續(xù)（前手被背書人是后手背書人），不得附條件（所附條件無效），不得部分背書。票據(jù)權(quán)利包括付款請求權(quán)（第一順序）和追索權(quán)（第二順序），消滅時效：商業(yè)匯票到期日起2年，支票出票日起6個月，追索權(quán)被拒付起6個月。試題11：下列屬于支票絕對記載事項的是（）。A.收款人名稱B.付款人名稱C.出票日期D.出票人簽章答案：BCD（解析：支票絕對記載事項無收款人名稱（可補記））試題12：甲背書轉(zhuǎn)讓匯票時記載“乙需交付合格貨物否則不擔(dān)責(zé)”，該背書（）。A.無效B.有效，所附條件無效C.有效，條件有效D.效力待定答案：B（解析：背書附條件，條件無效但背書有效）增值稅法律制度中，一般納稅人適用13%（貨物、有形動產(chǎn)租賃）、9%（農(nóng)產(chǎn)品、交通運輸）、6%（現(xiàn)代服務(wù)）、0%（出口）稅率；小規(guī)模納稅人適用3%征收率（2023年減按1%）。視同銷售包括將自產(chǎn)貨物用于集體福利、無償贈送等。進項稅額可憑專票、海關(guān)繳款書抵扣，購進農(nóng)產(chǎn)品按9%計算（用于13%貨物加計1%）。不得抵扣情形包括用于簡易計稅、免稅項目、非正常損失等。試題13：甲公司（一般納稅人）銷售自產(chǎn)空調(diào)100臺（單價3000元），將10臺用于職工宿舍。銷項稅額為（）。A.3000×100×13%=39000B.3000×(100+10)×13%=42900C.3000×100×13%+3000×10×10%×13%=39000+390=39390（成本利潤率10%）D.0答案：B（解析：自產(chǎn)貨物用于集體福利視同銷售，按同類價格計算）試題14：乙公司（一般納稅人）購進原材料（專票稅額13萬）、免稅項目設(shè)備（專票稅額5萬），因管理不善丟失原材料（成本10萬，原稅率13%）?？傻挚圻M項稅額為（）。A.13-10×13%=11.7B.13+5-10×13%=16.7C.13-10×13%=11.7（免稅設(shè)備不可抵扣）D.13（丟失材料需轉(zhuǎn)出）答案：C（解析：免稅項目設(shè)備進項5萬不可抵扣，丟失材料轉(zhuǎn)出1.3萬，可抵扣=13-1.3=11.7）企業(yè)所得稅法律制度中，居民企業(yè)就境內(nèi)外所得納稅，非居民企業(yè)就境內(nèi)所得或與境內(nèi)機構(gòu)相關(guān)的境外所得納稅。應(yīng)納稅所得額=收入總額-不征稅收入（財政撥款）-免稅收入（國債利息）-扣除項目（成本、費用等）-以前年度虧損。扣除標(biāo)準(zhǔn)：職工福利費≤工資14%，工會經(jīng)費≤2%，職工教育經(jīng)費≤8%（可結(jié)轉(zhuǎn)），業(yè)務(wù)招待費按60%且≤收入5‰，廣告費≤收入15%（部分行業(yè)30%），研發(fā)費用加計100%（未形成無形資產(chǎn)）。試題15：丙公司收入5000萬，利潤800萬，業(yè)務(wù)招待費60萬，廣告費800萬（扣除比例15%）。應(yīng)納稅所得額為（）。A.800+(60-25)+(800-750)=885（業(yè)務(wù)招待費限額25萬，廣告費限額750萬）B.800+(36-25)+(800-750)=861（業(yè)務(wù)招待費按60%計算）C.800+(60-36)+(800-750)=874（調(diào)增超60%部分）D.800答案：A（解析：業(yè)務(wù)招待費調(diào)增60-25=35，廣告費調(diào)增800-750=50，應(yīng)納稅=800+35+50=885）試題16：丁公司研發(fā)費用200萬（未形成無形資產(chǎn)），利潤1000萬。應(yīng)納稅所得額為（）。A.1000-200×100%=800（加計100%扣除）B.1000-200×50%=900（舊政策）C.1000D.1000-200=800答案：A（解析：研發(fā)費用加計100%，應(yīng)納稅=1000-200=800）勞動合同與社會保險中，勞動合同需書面訂立，試用期期限：3個月-1年（≤1個月），1年-3年（≤2個月），3年以上（≤6個月）。試用期工資≥約定工資80%且≥最低工資。服務(wù)期違約金不超未履行部分分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費，競業(yè)限制期限≤2年（需支付經(jīng)濟補償）。解除合同經(jīng)濟補償按工作年限（1年1個月工資，月工資≤3倍社平工資）。試題17：甲簽3年勞動合同，約定試用期4個月，工資為約定的70%（高于最低工資）。正確的是（）。A.試用期4個月合法（≤6個月）B.試用期工資合法（≥80%）C.試用期工資不合法（＜80%）