公司員工制度試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公司正常工作日的工作時(shí)間是從早上（）開(kāi)始。A.8:00B.8:30C.9:00D.9:302.員工請(qǐng)假超過(guò)（）天需要總經(jīng)理審批。A.3B.5C.7D.103.公司規(guī)定每月的（）號(hào)發(fā)放工資。A.5B.10C.15D.204.員工在工作期間必須佩戴（）。A.工牌B.帽子C.手套D.圍巾5.公司的考勤制度中，遲到（）分鐘以上算曠工半天。A.30B.60C.90D.1206.員工參加培訓(xùn)后，需在（）內(nèi)提交培訓(xùn)心得。A.1天B.3天C.5天D.7天7.公司的保密制度規(guī)定，機(jī)密文件需存放在（）。A.普通文件夾B.帶鎖的文件柜C.辦公桌抽屜D.公共書架8.員工如需加班，應(yīng)提前（）向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)。A.1小時(shí)B.半天C.1天D.2天9.公司員工福利中的年度體檢是（）一次。A.半年B.一年C.兩年D.三年10.員工違反公司制度，首次警告后再犯，將給予（）處分。A.記過(guò)B.降級(jí)C.辭退D.罰款二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公司員工應(yīng)遵守的行為規(guī)范包括（）。A.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度B.愛(ài)護(hù)公司的財(cái)物C.保守公司的商業(yè)秘密D.團(tuán)結(jié)同事，積極合作2.以下屬于公司請(qǐng)假類型的有（）。A.病假B.事假C.婚假D.產(chǎn)假3.公司組織的培訓(xùn)形式有（）。A.內(nèi)部培訓(xùn)B.外部培訓(xùn)C.線上培訓(xùn)D.線下培訓(xùn)4.員工在工作中應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)有（）。A.責(zé)任心B.團(tuán)隊(duì)合作精神C.創(chuàng)新能力D.溝通能力5.公司的績(jī)效考核指標(biāo)通常包括（）。A.工作業(yè)績(jī)B.工作態(tài)度C.工作能力D.工作紀(jì)律6.公司員工福利可能包括（）。A.節(jié)日福利B.生日福利C.交通補(bǔ)貼D.餐飲補(bǔ)貼7.以下哪些情況屬于違反公司保密制度（）。A.私自將公司機(jī)密文件帶出公司B.在公共場(chǎng)所談?wù)摴緳C(jī)密信息C.未經(jīng)授權(quán)向外部人員透露公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)D.將公司內(nèi)部賬號(hào)密碼告知他人8.員工在工作中遇到問(wèn)題可以通過(guò)（）方式解決。A.向同事請(qǐng)教B.向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)C.查閱公司相關(guān)資料D.自行摸索9.公司的安全制度要求員工（）。A.遵守消防安全規(guī)定B.正確使用辦公設(shè)備C.注意個(gè)人信息安全D.防止公司資產(chǎn)被盜10.公司鼓勵(lì)員工提出合理化建議，建議的范圍可以包括（）。A.工作流程優(yōu)化B.產(chǎn)品改進(jìn)C.團(tuán)隊(duì)管理D.福利政策調(diào)整三、判斷題（每題2分，共20分）1.員工可以在工作時(shí)間內(nèi)隨意使用公司的網(wǎng)絡(luò)瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)。（）2.員工在試用期內(nèi)不需要遵守公司的制度。（）3.公司的制度只對(duì)普通員工有效，對(duì)管理層無(wú)效。（）4.員工可以將公司的辦公用品帶回家使用。（）5.只要完成工作任務(wù)，員工可以不遵守公司的考勤制度。（）6.員工參加公司組織的活動(dòng)是自愿的，不參加也不會(huì)有影響。（）7.公司的制度會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。（）8.員工違反公司制度，只會(huì)受到口頭警告，不會(huì)有其他處罰。（）9.員工可以在辦公區(qū)域吸煙。（）10.員工有義務(wù)配合公司的各項(xiàng)調(diào)查和檢查。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述公司考勤制度的主要內(nèi)容。2.員工應(yīng)該如何保守公司的商業(yè)秘密？3.公司組織培訓(xùn)的目的是什么？4.員工違反公司制度會(huì)有哪些后果？五、討論題（每題5分，共20分）1.你認(rèn)為公司的哪些制度可以進(jìn)一步優(yōu)化，如何優(yōu)化？2.對(duì)于公司組織的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，你有什么建議和期望？3.談?wù)勀銓?duì)公司員工福利制度的看法和改進(jìn)建議。4.假如你發(fā)現(xiàn)同事違反了公司制度，你會(huì)怎么做？答案一、單項(xiàng)選擇題1.C2.B3.C4.A5.B6.B7.B8.C9.B10.A二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判斷題1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.√四、簡(jiǎn)答題1.主要內(nèi)容有規(guī)定正常工作時(shí)間，明確考勤方式，如打卡等；界定遲到、早退、曠工標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)定請(qǐng)假流程和審批權(quán)限等。2.不私自拷貝、傳播機(jī)密文件；不在公共場(chǎng)所談?wù)摍C(jī)密；不向無(wú)關(guān)人員透露信息；離職時(shí)歸還相關(guān)資料。3.提升員工專業(yè)技能和知識(shí)水平，增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，適應(yīng)市場(chǎng)變化和公司戰(zhàn)略需求。4.可能會(huì)受到警告、記過(guò)、罰款、降級(jí)等處分，嚴(yán)重違反可能會(huì)被辭退，還會(huì)影響個(gè)人績(jī)效和職業(yè)發(fā)展。五、討論題1.考勤制度可優(yōu)化，可采用彈性工作時(shí)間，結(jié)合項(xiàng)目進(jìn)度考核，提高員工工作自主性和效率。2.建議增加活動(dòng)多樣