2026年婦女權(quán)益監(jiān)測評估面試題庫含答案一、單選題（共5題，每題2分）1.題目：根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，以下哪項(xiàng)表述是錯誤的？A.國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利B.禁止以性別為由拒絕錄用女性或提高錄用標(biāo)準(zhǔn)C.女性在勞動中享有與男性同等的休息休假權(quán)利D.國家支持女性在生育后立即重返工作崗位答案：D解析：《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國家保障女性享有與男性平等的勞動權(quán)利，包括休息休假權(quán)利，但并未強(qiáng)制要求女性生育后立即重返工作崗位，而是支持用人單位采取靈活的工作安排。2.題目：某地婦聯(lián)在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，部分農(nóng)村婦女在家庭財產(chǎn)繼承中未獲得應(yīng)有份額。根據(jù)法律，以下哪項(xiàng)措施最能維護(hù)其權(quán)益？A.要求村委會調(diào)解B.直接提起民事訴訟C.提供法律援助并協(xié)助申請繼承權(quán)確認(rèn)D.發(fā)動村民進(jìn)行輿論曝光答案：C解析：法律援助是保障弱勢群體權(quán)益的重要途徑。婦聯(lián)應(yīng)通過法律援助幫助農(nóng)村婦女申請繼承權(quán)確認(rèn)，而非單純依賴調(diào)解或訴訟，或僅靠輿論施壓。3.題目：某企業(yè)以“末位淘汰”為由辭退懷孕女職工，該行為違反了以下哪項(xiàng)法律條款？A.《勞動合同法》B.《婦女權(quán)益保障法》C.《勞動法》D.以上均違反答案：D解析：根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》和《勞動法》，用人單位不得因性別或懷孕解除勞動合同，該企業(yè)行為同時違反了兩部法律。4.題目：某社區(qū)開展反家庭暴力宣傳，以下哪項(xiàng)做法最符合法律規(guī)定？A.僅宣傳法律條文，不提供求助渠道B.僅對受害者提供心理疏導(dǎo)，不介入家庭矛盾C.設(shè)立求助熱線并協(xié)調(diào)醫(yī)療、司法資源D.要求受害者必須先報警才能提供幫助答案：C解析：反家庭暴力工作需綜合干預(yù)，包括法律援助、醫(yī)療救治、司法保護(hù)等，而非單一宣傳或僅被動響應(yīng)。5.題目：某地政府計劃推動女性創(chuàng)業(yè)扶持政策，以下哪項(xiàng)措施最能體現(xiàn)性別平等原則？A.僅對女性創(chuàng)業(yè)者提供資金補(bǔ)貼B.同時支持男性創(chuàng)業(yè)者，保持政策中立C.重點(diǎn)扶持男性創(chuàng)業(yè)者，認(rèn)為其承擔(dān)家庭經(jīng)濟(jì)壓力更大D.僅對農(nóng)村女性創(chuàng)業(yè)者提供政策傾斜答案：A解析：女性創(chuàng)業(yè)中面臨更多結(jié)構(gòu)性障礙，針對性扶持政策有助于彌補(bǔ)性別差距，但需確保政策本身不歧視男性。二、多選題（共5題，每題3分）1.題目：以下哪些屬于《婦女權(quán)益保障法》明確禁止的性別歧視行為？A.在招聘中要求女性已婚已育B.以懷孕為由扣發(fā)女性工資C.在晉升中優(yōu)先考慮男性員工D.禁止女性在特定崗位工作答案：A、B、C解析：法律禁止招聘中設(shè)置性別限制、因懷孕扣發(fā)工資或優(yōu)先提拔男性，但特定崗位（如涉及生理特殊性的）除外。2.題目：某地婦聯(lián)在監(jiān)測發(fā)現(xiàn)，部分用人單位存在“同工不同酬”現(xiàn)象。以下哪些措施有助于解決這一問題？A.要求企業(yè)公示薪酬標(biāo)準(zhǔn)B.加強(qiáng)勞動監(jiān)察執(zhí)法C.提供性別薪酬審計服務(wù)D.對企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行性別平等培訓(xùn)答案：A、B、C、D解析：“同工不同酬”需多維度干預(yù)，包括信息公開、執(zhí)法監(jiān)督、專業(yè)審計和意識提升。3.題目：針對農(nóng)村留守婦女面臨的困境，以下哪些服務(wù)屬于有效的權(quán)益保障措施？A.提供法律知識培訓(xùn)B.設(shè)立臨時托幼服務(wù)C.開展職業(yè)技能培訓(xùn)D.建立婦女互助組織答案：A、B、C、D解析：留守婦女困境涉及法律、家庭、就業(yè)等多個層面，需綜合服務(wù)應(yīng)對。4.題目：某地法院在審理一起性騷擾案件時，以下哪些做法符合法律規(guī)定？A.要求用人單位提供內(nèi)部處理記錄B.調(diào)查職場環(huán)境是否存在性騷擾文化C.判令用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任D.對受害者和騷擾者進(jìn)行庭外和解協(xié)調(diào)答案：A、B、C解析：性騷擾案件需審查企業(yè)責(zé)任，但庭外和解并非強(qiáng)制程序。5.題目：在監(jiān)測評估中，如何有效評估婦女權(quán)益保障政策的實(shí)施效果？A.調(diào)研政策覆蓋人群的滿意度B.分析政策對性別比例的影響C.跟蹤政策執(zhí)行中的資金使用情況D.評估政策對婦女就業(yè)的影響答案：A、B、C、D解析：政策評估需從覆蓋面、性別影響、資金使用和實(shí)際效果等多維度展開。三、簡答題（共4題，每題5分）1.題目：簡述《婦女權(quán)益保障法》中關(guān)于勞動權(quán)益的主要內(nèi)容。答案：-禁止性別歧視的招聘和晉升；-保障男女同工同酬；-不得因懷孕、生育、哺乳解除勞動合同；-支持女性參與職業(yè)培訓(xùn)。2.題目：如何監(jiān)測評估家庭暴力防治工作的有效性？答案：-統(tǒng)計報警率、干預(yù)率；-調(diào)研受害者求助渠道的可達(dá)性；-評估庇護(hù)所、法律援助等資源使用情況。3.題目：針對城市流動婦女的權(quán)益保障，應(yīng)重點(diǎn)解決哪些問題？答案：-社會保障（醫(yī)保、社保）；-職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會；-子女教育入學(xué)問題；-反歧視宣傳。4.題目：在基層監(jiān)測中，如何識別婦女權(quán)益受損的典型問題？答案：-調(diào)查就業(yè)性別隔離現(xiàn)象；-關(guān)注農(nóng)村婦女土地權(quán)益；-監(jiān)測性騷擾案件處理率；-評估反家暴政策落實(shí)情況。四、論述題（共2題，每題10分）1.題目：結(jié)合某省實(shí)際情況，論述如何提升婦女權(quán)益保障政策的精準(zhǔn)性？答案：-精準(zhǔn)識別需求：通過大數(shù)據(jù)分析女性群體在不同區(qū)域、行業(yè)的具體困境；-分層分類施策：針對農(nóng)村留守婦女、城市流動婦女、職場女性等制定差異化政策；-強(qiáng)化基層執(zhí)行：推動婦聯(lián)、社區(qū)聯(lián)動，確保政策落地；-動態(tài)評估優(yōu)化：定期監(jiān)測政策效果，根據(jù)反饋調(diào)整。2.題目：如何通過監(jiān)測評估推動用人單位落實(shí)性別平等責(zé)任？答案：-強(qiáng)制合規(guī)檢查：將性別平等