工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理人員能力考核（2024年8月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)基本要求？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

C.安全生產(chǎn)許可證

D.企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度

2.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的核心文件是：

A.管理手冊

B.程序文件

C.內(nèi)部審核報(bào)告

D.管理評審報(bào)告

3.下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)健康安全管理的“三同時”原則？

A.設(shè)計(jì)

B.施工

C.生產(chǎn)

D.檢驗(yàn)

4.在職業(yè)健康安全管理中，應(yīng)急預(yù)案的編制不包括以下哪個部分？

A.預(yù)警系統(tǒng)

B.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)

C.應(yīng)急物資儲備

D.應(yīng)急演練記錄

5.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生事故后，事故調(diào)查組應(yīng)在多長時間內(nèi)提交事故調(diào)查報(bào)告？

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

6.職業(yè)健康安全培訓(xùn)的對象主要包括：

A.企業(yè)高層管理人員

B.生產(chǎn)一線操作人員

C.安全管理人員

D.以上所有人員

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對員工進(jìn)行職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)，以下哪種培訓(xùn)方式不屬于定期培訓(xùn)？

A.新員工入職培訓(xùn)

B.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

C.定期考核

D.安全生產(chǎn)月活動

8.以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)健康安全管理中的“三廢”處理？

A.廢氣

B.廢水

C.廢渣

D.廢物

9.職業(yè)健康安全管理人員應(yīng)具備以下哪種能力？

A.管理能力

B.技術(shù)能力

C.法律法規(guī)知識

D.以上所有能力

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立健全以下哪項(xiàng)制度？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.職業(yè)健康安全管理制度

C.應(yīng)急預(yù)案管理制度

D.以上所有制度

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理人員應(yīng)具備一定的法律法規(guī)知識，以確保企業(yè)遵守國家安全生產(chǎn)法規(guī)。（）

2.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的實(shí)施，可以降低企業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。（）

3.在緊急情況下，所有員工都必須服從安全生產(chǎn)管理人員的指揮。（）

4.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置專門的職業(yè)健康安全管理部門，由生產(chǎn)部門兼職負(fù)責(zé)。（）

5.職業(yè)健康安全培訓(xùn)應(yīng)該只針對新員工進(jìn)行，老員工不需要再次培訓(xùn)。（）

6.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生事故后，企業(yè)內(nèi)部調(diào)查報(bào)告可以作為事故處理的唯一依據(jù)。（）

7.職業(yè)健康安全管理人員應(yīng)定期對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查，確保其處于安全狀態(tài)。（）

8.工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行設(shè)備改造時，無需重新評估職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。（）

9.職業(yè)健康安全管理制度應(yīng)當(dāng)公開，讓所有員工都能夠了解和遵守。（）

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練，以提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力。（）

11.在職業(yè)健康安全管理中，個人防護(hù)裝備的使用是強(qiáng)制性的，不得替代其他安全措施。（）

12.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有員工在作業(yè)過程中都能夠直接接觸到職業(yè)健康安全警示標(biāo)志。（）

13.職業(yè)健康安全管理人員可以不參加上級主管部門組織的安全檢查和評估。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)鼓勵員工積極參與安全文化活動，提高安全意識。（）

15.職業(yè)健康安全管理人員應(yīng)定期對員工進(jìn)行心理健康教育和評估。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理人員應(yīng)具備以下哪些能力？

A.熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.具備一定的工程技術(shù)知識

C.能夠進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估和隱患排查

D.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

E.能夠進(jìn)行事故調(diào)查和處理

2.以下哪些措施有助于提高工貿(mào)企業(yè)的職業(yè)健康安全管理水平？

A.定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)

B.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

D.加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查

E.減少生產(chǎn)過程中的噪聲和振動

3.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的要素包括：

A.管理職責(zé)

B.資源、作用和職責(zé)

C.策劃

D.實(shí)施和運(yùn)行

E.檢查、糾正和改進(jìn)

4.以下哪些屬于職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制的基本原則？

A.預(yù)防為主

B.綜合治理

C.分類管理

D.逐步淘汰

E.安全第一

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何確保員工在緊急情況下的安全？

A.制定并實(shí)施應(yīng)急預(yù)案

B.定期進(jìn)行應(yīng)急演練

C.提供必要的個人防護(hù)裝備

D.教育員工識別潛在危險(xiǎn)

E.確保緊急出口暢通無阻

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理人員的職責(zé)，包括對內(nèi)和對外的要求。

2.結(jié)合實(shí)際案例，談?wù)勅绾斡行У剡M(jìn)行職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評估和隱患排查，以及如何采取相應(yīng)的控制措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè)，近年來由于市場需求增加，企業(yè)加大了生產(chǎn)力度，導(dǎo)致生產(chǎn)線上的工作量大幅提升。近期，企業(yè)發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的機(jī)械傷害事故，造成一名員工重傷。事故發(fā)生后，企業(yè)成立了事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

案例分析題：

請根據(jù)以下情況，回答以下問題：

1.事故調(diào)查組應(yīng)如何開展事故調(diào)查工作？

2.結(jié)合案例，分析事故發(fā)生的原因，并提出預(yù)防類似事故發(fā)生的措施。

3.企業(yè)應(yīng)如何改進(jìn)和完善現(xiàn)有的職業(yè)健康安全管理體系，以避免類似事故的再次發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度

2.A.管理手冊

3.D.檢驗(yàn)

4.D.應(yīng)急演練記錄

5.B.30天

6.D.以上所有人員

7.C.定期考核

8.D.廢物

9.D.以上所有能力

10.D.以上所有制度

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.×

6.×

7.√

8.×

9.√

10.√

11.√

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.具備一定的工程技術(shù)知識

C.能夠進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估和隱患排查

D.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

E.能夠進(jìn)行事故調(diào)查和處理

2.A.定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)

B.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

D.加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查

E.減少生產(chǎn)過程中的噪聲和振動

3.A.管理職責(zé)

B.資源、作用和職責(zé)

C.策劃

D.實(shí)施和運(yùn)行

E.檢查、糾正和改進(jìn)

4.A.預(yù)防為主

B.綜合治理

C.分類管理

D.逐步淘汰

E.安全第一

5.A.制定并實(shí)施應(yīng)急預(yù)案

B.定期進(jìn)行應(yīng)急演練

C.提供必要的個人防護(hù)裝備

D.教育員工識別潛在危險(xiǎn)

E.確保緊急出口暢通無阻

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理人員的職責(zé)包括以下兩個方面：

對內(nèi)職責(zé)：

負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部職業(yè)健康安全管理體系的建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)。

組織開展安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和安全技能。

定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估和隱患排查，提出并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制措施。

監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的安全操作，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度得到執(zhí)行。

組織事故調(diào)查，分析事故原因，提出預(yù)防措施，防止事故重復(fù)發(fā)生。

協(xié)調(diào)處理與職業(yè)健康安全相關(guān)的內(nèi)部和外部的溝通和協(xié)調(diào)工作。

對外職責(zé)：

與政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門保持溝通，及時報(bào)告安全生產(chǎn)情況。

參與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和認(rèn)證工作。

與供應(yīng)商和承包商合作，確保其遵守職業(yè)健康安全要求。

參與行業(yè)內(nèi)的職業(yè)健康安全交流活動，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。

2.答案：

結(jié)合案例，事故發(fā)生的原因可能包括以下幾個方面：

設(shè)備老化或維護(hù)不當(dāng)，導(dǎo)致設(shè)備故障。

員工缺乏必要的安全操作技能和意識。

安全防護(hù)設(shè)施不足或不完善。

應(yīng)急預(yù)案不完善，應(yīng)急響應(yīng)不及時。

預(yù)防類似事故發(fā)生的措施包括：

定期對設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備安全可靠。

加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)，提高安全意識和操作技能。

完善安全防護(hù)設(shè)施，確保其有效性和可靠性。

制定并完善應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行演練，提高應(yīng)急響應(yīng)能力。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級人員的安全職責(zé)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.事故調(diào)查組應(yīng)如何開展事故調(diào)查工作？

事故調(diào)查組應(yīng)立即啟動事故調(diào)查程序，確保事故現(xiàn)場的保護(hù)。

對事故現(xiàn)場進(jìn)行拍照、錄像，并記錄現(xiàn)場情況。

詢問事故發(fā)生時的目擊者和相關(guān)人員，收集口供和證物。

分析事故原因，包括設(shè)備故障、操作失誤、安全防護(hù)措施不足等。

檢查企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況，評估管理缺陷。

評估事故對企業(yè)員工和環(huán)境的潛在影響。

編制事故調(diào)查報(bào)告，提出事故原因分析、責(zé)任認(rèn)定和預(yù)防措施建議。

2.結(jié)合案例，分析事故發(fā)生的原因，并提出預(yù)防類似事故發(fā)生的措施。

事故原因分析：

設(shè)備故障：可能是由于設(shè)備老化、維護(hù)不當(dāng)或設(shè)計(jì)缺陷導(dǎo)致的。

操作失誤：員工可能由于缺乏安全操作技能或注意力不集中而造成事故。

安全防護(hù)措施不足：可能是因?yàn)榘踩雷o(hù)設(shè)施缺失或不完善。

應(yīng)急預(yù)案不完善：企業(yè)在緊急情況下可能無法及時有效地進(jìn)行救援。