工貿企業(yè)新員工安全生產責任及意識考核（2024年8月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)我國《安全生產法》，下列哪項不屬于工貿企業(yè)安全生產的基本要求？

A.建立健全安全生產責任制

B.定期進行安全生產教育和培訓

C.采取必要的安全防護措施

D.任意調整工作場所的安全設施

2.新員工入職時，企業(yè)應組織進行安全生產教育培訓，以下哪個不是培訓內容？

A.安全生產法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產規(guī)章制度

C.工作崗位的操作規(guī)程

D.個人衛(wèi)生習慣

3.在工貿企業(yè)中，以下哪種行為可能導致安全事故發(fā)生？

A.佩戴安全帽

B.使用安全帶

C.隨意移動安全設施

D.按規(guī)定操作設備

4.以下哪個不屬于企業(yè)應設置的安全生產管理機構？

A.安全生產委員會

B.安全生產辦公室

C.質量檢驗部門

D.職業(yè)健康管理部門

5.工貿企業(yè)新員工在入職培訓中，以下哪項說法是錯誤的？

A.安全生產是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎

B.每位員工都有安全生產的責任和義務

C.安全生產與個人收入無關

D.安全生產事故可以完全避免

6.以下哪種情況不屬于工貿企業(yè)應進行安全生產事故報告的范圍？

A.重大事故

B.一般事故

C.小型事故

D.未造成人員傷亡的事故

7.在工貿企業(yè)中，以下哪種行為違反了安全生產規(guī)定？

A.定期進行設備檢查和維護

B.隨意改變設備操作規(guī)程

C.按規(guī)定穿戴個人防護用品

D.參加安全生產教育培訓

8.以下哪個不屬于工貿企業(yè)安全生產事故隱患排查治理的主要措施？

A.建立隱患排查治理制度

B.定期進行隱患排查

C.對排查出的隱患進行整改

D.對整改情況進行驗收

9.在工貿企業(yè)中，以下哪種情況不屬于安全生產事故應急預案的范疇？

A.重大事故應急預案

B.一般事故應急預案

C.自然災害應急預案

D.個人工作失誤應急預案

10.以下哪個不是工貿企業(yè)安全生產責任制的主要內容？

A.明確各級人員的安全生產職責

B.建立安全生產考核制度

C.實施安全生產獎勵措施

D.制定安全生產培訓計劃

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿企業(yè)新員工在入職前必須接受至少8小時的安全生產教育和培訓。（）

2.任何員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，都有權立即停止作業(yè)并報告上級。（）

3.工作場所的個人防護用品可以隨意替換或自行購買。（）

4.工貿企業(yè)應定期對員工進行安全生產技能考核，考核不合格者不得上崗作業(yè)。（）

5.在緊急情況下，員工可以不按照應急預案的規(guī)定行動，以保障自身安全。（）

6.工貿企業(yè)的安全生產責任僅限于管理層，普通員工無需承擔安全生產責任。（）

7.工貿企業(yè)應當對違反安全生產規(guī)定的行為進行公開批評，并記錄在案。（）

8.工貿企業(yè)可以不設置專門的安全生產管理機構，由其他部門兼職負責安全生產管理工作。（）

9.在進行設備檢修時，必須切斷電源并掛上警示牌，防止他人誤操作。（）

10.工貿企業(yè)應當對員工進行心理健康教育，以減少因心理問題導致的安全事故。（）

11.工貿企業(yè)可以不設立安全生產培訓檔案，以節(jié)省管理成本。（）

12.工貿企業(yè)應當定期組織應急演練，提高員工應對突發(fā)事件的能力。（）

13.工貿企業(yè)新員工在試用期內，可以不參加安全生產教育和培訓。（）

14.工貿企業(yè)應當對員工進行安全生產責任制教育，確保每位員工都清楚自己的安全生產責任。（）

15.工貿企業(yè)可以不設置安全生產事故應急救援預案，因為事故很少發(fā)生。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿企業(yè)新員工安全生產教育培訓的內容應包括以下哪些方面？

A.安全生產法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產規(guī)章制度

C.工作崗位的操作規(guī)程

D.個人防護用品的使用方法

E.心理健康與壓力管理

2.以下哪些行為是工貿企業(yè)新員工在崗位上應遵守的安全生產基本規(guī)范？

A.嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)

B.定期檢查和維護設備

C.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告

D.未經允許不得進入危險區(qū)域

E.作業(yè)期間禁止飲酒或服用影響判斷的藥物

3.工貿企業(yè)應采取哪些措施來提高新員工的安全生產意識？

A.定期組織安全生產知識競賽

B.通過案例分析教育員工

C.對安全生產先進事跡進行宣傳

D.安排經驗豐富的老員工對新員工進行一對一指導

E.降低員工的薪酬待遇以鼓勵安全生產

4.在工貿企業(yè)中，以下哪些情況可能導致安全生產事故的發(fā)生？

A.設備老化或維護不當

B.員工未接受充分的安全生產培訓

C.工作環(huán)境不符合安全要求

D.員工操作失誤

E.自然災害

5.工貿企業(yè)發(fā)生安全生產事故后，應采取哪些應急措施？

A.立即啟動應急預案

B.保護現(xiàn)場，防止事故擴大

C.及時組織救援，救治受傷人員

D.報告上級管理部門和相關部門

E.對事故原因進行調查分析并采取措施防止類似事故再次發(fā)生

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿企業(yè)新員工在安全生產方面的主要責任有哪些。

2.如何通過有效的培訓和溝通提高新員工的安全生產意識，并確保其能夠將安全生產知識應用到實際工作中？請?zhí)岢鲋辽賰煞N具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

請根據(jù)以下案例，回答問題。

案例：某工貿企業(yè)在進行設備維修時，一名新員工未穿戴必要的安全帽和防護眼鏡，直接進入正在維護的設備區(qū)域。在維修過程中，設備突然啟動，導致該新員工頭部受傷。

問題：

1.根據(jù)案例，分析該事故發(fā)生的主要原因有哪些？

2.針對該事故，企業(yè)應采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生？

3.該新員工在此次事故中應承擔怎樣的責任？為什么？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.任意調整工作場所的安全設施

2.D.個人衛(wèi)生習慣

3.C.隨意移動安全設施

4.C.質量檢驗部門

5.C.安全生產與個人收入無關

6.D.未造成人員傷亡的事故

7.B.隨意改變設備操作規(guī)程

8.C.對排查出的隱患進行整改

9.D.個人工作失誤應急預案

10.D.制定安全生產培訓計劃

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×工貿企業(yè)新員工在入職前必須接受至少8小時的安全生產教育和培訓。（正確答案應為至少32小時的培訓，根據(jù)《安全生產法》及相關規(guī)定）

2.√任何員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，都有權立即停止作業(yè)并報告上級。

3.×工作場所的個人防護用品可以隨意替換或自行購買。（應按照規(guī)定由企業(yè)提供并正確使用）

4.√工貿企業(yè)應定期對員工進行安全生產技能考核，考核不合格者不得上崗作業(yè)。

5.×在緊急情況下，員工可以不按照應急預案的規(guī)定行動，以保障自身安全。（應按照應急預案和培訓內容進行行動）

6.×工貿企業(yè)的安全生產責任僅限于管理層，普通員工無需承擔安全生產責任。（所有員工都有安全生產責任）

7.√工貿企業(yè)應當對違反安全生產規(guī)定的行為進行公開批評，并記錄在案。

8.×工貿企業(yè)可以不設置專門的安全生產管理機構，由其他部門兼職負責安全生產管理工作。（必須設置專門的安全生產管理機構）

9.√在進行設備檢修時，必須切斷電源并掛上警示牌，防止他人誤操作。

10.×工貿企業(yè)應當對員工進行心理健康教育，以減少因心理問題導致的安全事故。（心理健康教育也是安全生產的一部分）

11.×工貿企業(yè)可以不設立安全生產培訓檔案，以節(jié)省管理成本。（必須設立培訓檔案以記錄培訓情況）

12.√工貿企業(yè)應當定期組織應急演練，提高員工應對突發(fā)事件的能力。

13.×工貿企業(yè)新員工在試用期內，可以不參加安全生產教育和培訓。（試用期內外都應接受培訓）

14.√工貿企業(yè)應當對員工進行安全生產責任制教育，確保每位員工都清楚自己的安全生產責任。

15.×工貿企業(yè)可以不設置安全生產事故應急救援預案，因為事故很少發(fā)生。（無論事故頻率如何，都必須設置應急預案）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全生產法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產規(guī)章制度

C.工作崗位的操作規(guī)程

D.個人防護用品的使用方法

E.心理健康與壓力管理

2.A.嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)

B.定期檢查和維護設備

C.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告

D.未經允許不得進入危險區(qū)域

E.作業(yè)期間禁止飲酒或服用影響判斷的藥物

3.A.定期組織安全生產知識競賽

B.通過案例分析教育員工

C.對安全生產先進事跡進行宣傳

D.安排經驗豐富的老員工對新員工進行一對一指導

E.對新員工進行心理素質培訓，提高應對壓力的能力

4.A.設備老化或維護不當

B.員工未接受充分的安全生產培訓

C.工作環(huán)境不符合安全要求

D.員工操作失誤

E.自然災害

5.A.立即啟動應急預案

B.保護現(xiàn)場，防止事故擴大

C.及時組織救援，救治受傷人員

D.報告上級管理部門和相關部門

E.對事故原因進行調查分析并采取措施防止類似事故再次發(fā)生

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿企業(yè)新員工在安全生產方面的主要責任包括：

遵守企業(yè)安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；

接受并完成安全生產教育和培訓；

正確使用個人防護用品；

發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并采取必要的預防措施；

參與安全生產檢查和應急演練；

不違章作業(yè)，不擅自改變設備設施；

保持工作場所的整潔和安全；

遵守勞動紀律，不擅離崗位；

在緊急情況下，按照應急預案要求行動。

2.提高新員工安全生產意識的措施包括：

定期舉辦安全生產知識講座和培訓，確保新員工了解安全生產的基本知識和技能；

通過案例分析，讓新員工了解安全生產事故的嚴重后果，增強安全意識；

實施導師制度，讓經驗豐富的老員工對新員工進行一對一指導，傳授安全操作經驗；

利用企業(yè)內部通訊平臺、公告欄等渠道，宣傳安全生產先進事跡和事故案例；

組織應急演練，讓新員工熟悉應急預案，提高應對突發(fā)事件的能力；

建立安全生產獎勵機制，對表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎勵；

加強與員工的溝通，了解他們的安全需求和困惑，及時提供幫助和指導。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.該事故發(fā)生的主要原因可能包括：

新員工缺乏必要的安全生產教育和培訓，對設備操作區(qū)域的安全風險認識不足；

企業(yè)在設備維護期間未采取有效的隔離措施，如未切斷電源或未掛上警示牌，導致設備在未預料的情況下啟動；

企業(yè)對新員工的現(xiàn)場安全監(jiān)管不到位，未能及時發(fā)現(xiàn)并糾正新員工的安全違規(guī)行為；

新員工自身安全意識不強，未按要求穿戴個人防護用品，未遵守操作規(guī)程。

2.針對該事故，企業(yè)應采取以下措施防止類似事故的再次發(fā)生：

加強新員工的安全生產教育和培訓，確保新員工充分了解工作場所的安全風險和操作規(guī)程；

在設備維護期間，嚴格執(zhí)行隔離措施，切斷電源并掛上明顯的警示牌，防止誤操作；

加強現(xiàn)場安全監(jiān)管，確保所有員工遵守安全規(guī)程，對于違規(guī)行為進行及時糾正和處罰；

定期檢查和維護設備，確保設備處于良好的工作狀態(tài)，減少設備故障導致的意外；

對所有員工進行安全意識教育，強化個人防護的重要性，提高對潛在危險的警覺性；

重新評估和更新應急預案，確保在緊急情況下能夠迅速有效地進行處置；

對事