印刷廠管理制度一、總則為維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，同時確保員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定以下管理制度。二、勞動紀(jì)律1.員工上班時應(yīng)保持良好的精神面貌，集中精力進(jìn)入工作狀態(tài)。2.員工必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，應(yīng)努力完成或超額完成上級下達(dá)的任務(wù)。3.工作時間不得處理私事，不得做私活。禁止吃零食、飲酒，工作崗位禁止吸煙，吸煙應(yīng)到指定的吸煙區(qū)，并保持工作場所的安靜。4.員工必須服從工作調(diào)動和工作分配，如有異議，可以向上級反映，但在未改變前，仍須執(zhí)行原決定。三、考勤制度1.工作時間：上午8:00—12:00，下午2:00—6:00。2.員工不得無故缺席和曠工。曠工半日，不發(fā)當(dāng)日工資，并罰款50元；曠工一日，不計(jì)當(dāng)日工資，并罰款100元。以上均從當(dāng)月工資中扣除。3.員工應(yīng)提前十分鐘到崗位做好班前的工作準(zhǔn)備。遲到或早退超過5分鐘罰款20元/次（從日工資中扣除）；遲到或早退超過30分鐘，按曠工處理。4.禁止委托他人或代他人刷卡考勤，代他人刷卡罰款50元/次，從當(dāng)月工資中扣除。5.請假需提前申請，填寫申請表格，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。特殊情況必須來電、函請示，并在事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方視為有效假期。6.病假需提供醫(yī)院有效證明，全年病假一個工作日內(nèi)不扣工資。7.事假根據(jù)工作安排以及本人的實(shí)際需要酌情核給，全年事假不得超過30天，事假按實(shí)際天數(shù)扣除日薪。8.婚假、產(chǎn)假等按國家及公司規(guī)定執(zhí)行。四、安全生產(chǎn)管理制度1.員工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識和操作規(guī)程，熟練掌握印刷操作及機(jī)器維修等相關(guān)知識。2.成品、損耗數(shù)量、領(lǐng)料數(shù)量需相符并登記，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。3.嚴(yán)守印刷機(jī)密，對保密性印刷品，印后立即入庫并將有關(guān)物品銷毀。4.勤檢查電源線路，發(fā)現(xiàn)問題立即報告。禁止亂拉、亂接電線、插座，未經(jīng)同意不得私自動用機(jī)器。助手和學(xué)徒必須在領(lǐng)機(jī)的指導(dǎo)下進(jìn)行。5.工作場地應(yīng)保持整潔暢通，機(jī)器設(shè)備上的安全防護(hù)設(shè)施不得隨意拆除。生產(chǎn)前后，設(shè)備需放回原定的位置，并定期對設(shè)備進(jìn)行全面的檢查和保養(yǎng)。6.下班后要切斷所有設(shè)備的電源和關(guān)好門窗，注意易燃物品和防火器材的放置，禁止煙火。五、生產(chǎn)管理1.各工序人員必須嚴(yán)格遵守工藝制作流程，保證成品的質(zhì)量，遇有疑問須向上級或業(yè)務(wù)人員問清楚后再進(jìn)行印刷。2.曬版前需檢查曬版機(jī)及菲林的質(zhì)量，確保印刷品的質(zhì)量。曬版房需每天打掃，保持工作環(huán)境整潔。3.印刷前需做好開機(jī)前的準(zhǔn)備工作，印刷好的印件需整齊放好，版材需分類封好，方便日后使用。4.員工不得以工作之便謀私利、交人情，禁止印刷與生產(chǎn)無關(guān)的印刷品