網(wǎng)絡(luò)游戲策劃師游戲開發(fā)團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分游戲設(shè)計(jì)創(chuàng)新性核心玩法創(chuàng)新性30%提出至少1個(gè)創(chuàng)新玩法機(jī)制根據(jù)玩法機(jī)制的新穎性、可行性和市場(chǎng)潛力進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，具體評(píng)分由評(píng)審小組根據(jù)設(shè)計(jì)方案評(píng)審確定。世界觀構(gòu)建深度構(gòu)建完整且吸引人的世界觀體系根據(jù)世界觀設(shè)定、故事背景、文化內(nèi)涵等維度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，由評(píng)審小組根據(jù)設(shè)計(jì)方案評(píng)審確定。角色與劇情設(shè)計(jì)質(zhì)量設(shè)計(jì)至少3個(gè)有吸引力的角色和主線劇情根據(jù)角色塑造、劇情邏輯、情感共鳴等維度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，由評(píng)審小組根據(jù)設(shè)計(jì)方案評(píng)審確定。系統(tǒng)設(shè)計(jì)合理性設(shè)計(jì)至少2個(gè)核心系統(tǒng)并確保邏輯合理根據(jù)系統(tǒng)功能完整性、邏輯一致性、玩家體驗(yàn)等維度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，由評(píng)審小組根據(jù)設(shè)計(jì)方案評(píng)審確定。設(shè)計(jì)文檔完整性提交完整且清晰的設(shè)計(jì)文檔根據(jù)文檔結(jié)構(gòu)、內(nèi)容詳盡度、邏輯清晰度等維度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，由評(píng)審小組根據(jù)設(shè)計(jì)方案評(píng)審確定。項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量設(shè)計(jì)任務(wù)按時(shí)完成率25%按計(jì)劃完成80%以上設(shè)計(jì)任務(wù)根據(jù)實(shí)際完成量與計(jì)劃完成量的比例進(jìn)行評(píng)分，每完成10%計(jì)2分，滿分10分。設(shè)計(jì)方案迭代優(yōu)化次數(shù)根據(jù)反饋進(jìn)行至少3次有效迭代根據(jù)設(shè)計(jì)方案迭代次數(shù)和最終效果進(jìn)行評(píng)分，每次有效迭代計(jì)3分，滿分10分。設(shè)計(jì)方案的可行性設(shè)計(jì)方案在技術(shù)實(shí)現(xiàn)上可行根據(jù)設(shè)計(jì)方案與技術(shù)團(tuán)隊(duì)的溝通結(jié)果進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，由技術(shù)團(tuán)隊(duì)根據(jù)方案評(píng)審確定。設(shè)計(jì)方案的穩(wěn)定性設(shè)計(jì)方案在開發(fā)過(guò)程中無(wú)重大調(diào)整根據(jù)設(shè)計(jì)方案在開發(fā)過(guò)程中的調(diào)整次數(shù)進(jìn)行評(píng)分，無(wú)重大調(diào)整得滿分，每次重大調(diào)整扣2分，最低為0分。設(shè)計(jì)方案的測(cè)試通過(guò)率設(shè)計(jì)方案在測(cè)試階段通過(guò)率超過(guò)90%根據(jù)設(shè)計(jì)方案在測(cè)試階段的缺陷數(shù)量和嚴(yán)重程度進(jìn)行評(píng)分，每降低1%扣0.5分，最高扣5分，最低為0分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通跨部門溝通效率20%與美術(shù)、程序、測(cè)試等團(tuán)隊(duì)每周至少進(jìn)行1次有效溝通根據(jù)溝通頻率、問(wèn)題解決效率、信息傳遞準(zhǔn)確性等維度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，由相關(guān)團(tuán)隊(duì)根據(jù)溝通記錄評(píng)審確定。需求理解準(zhǔn)確性準(zhǔn)確理解并傳達(dá)產(chǎn)品需求根據(jù)需求文檔的準(zhǔn)確性、需求變更的合理性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，由產(chǎn)品經(jīng)理根據(jù)需求評(píng)審確定。問(wèn)題解決能力主動(dòng)解決開發(fā)過(guò)程中的至少2個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題根據(jù)問(wèn)題解決的速度、效果、影響力等維度進(jìn)行評(píng)分，每解決1個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題計(jì)3分，滿分10分。團(tuán)隊(duì)支持與幫助為團(tuán)隊(duì)成員提供至少1次設(shè)計(jì)支持根據(jù)支持的質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)等進(jìn)行評(píng)分，每次有效支持計(jì)3分，滿分10分。知識(shí)分享與文檔貢獻(xiàn)提交至少1篇高質(zhì)量的設(shè)計(jì)文檔或分享會(huì)根據(jù)文檔質(zhì)量、分享效果等進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，由評(píng)審小組根據(jù)提交內(nèi)容評(píng)審確定。市場(chǎng)表現(xiàn)與影響力設(shè)計(jì)方案采納率25%設(shè)計(jì)方案被開發(fā)團(tuán)隊(duì)采納的比例達(dá)到85%以上根據(jù)設(shè)計(jì)方案最終被采納的比例進(jìn)行評(píng)分，每增加1%計(jì)2分，滿分10分。游戲玩法市場(chǎng)反饋游戲上線后，核心玩法獲得80%以上用戶好評(píng)根據(jù)游戲上線后的市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)和用戶反饋進(jìn)行評(píng)分，每降低1%扣0.5分，最高扣5分，最低為0分。設(shè)計(jì)創(chuàng)新的市場(chǎng)影響力設(shè)計(jì)方案獲得行業(yè)媒體報(bào)道或獎(jiǎng)項(xiàng)根據(jù)設(shè)計(jì)方案獲得的市場(chǎng)認(rèn)可度進(jìn)行評(píng)分，無(wú)報(bào)道或獎(jiǎng)項(xiàng)得0分，獲得媒體報(bào)道計(jì)3分，獲得行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)5分。設(shè)計(jì)方案的玩家留存貢獻(xiàn)設(shè)計(jì)方案對(duì)游戲次日留存率的提升貢獻(xiàn)達(dá)到5%根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行評(píng)分，每提升0.5%計(jì)2分，滿分10分。設(shè)計(jì)方案的社交傳播度設(shè)計(jì)方案引發(fā)玩家社交討論或二次創(chuàng)作根據(jù)游戲社區(qū)、社交媒體的討論熱度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，由市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)根據(jù)數(shù)據(jù)報(bào)告評(píng)審確定。本考核表用于評(píng)估網(wǎng)絡(luò)游戲策劃師在游戲開發(fā)團(tuán)隊(duì)中的工作表現(xiàn)，包括游戲設(shè)計(jì)創(chuàng)新性、項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通、市場(chǎng)表現(xiàn)與影響力四個(gè)維度。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際工作情況填寫對(duì)應(yīng)指標(biāo)數(shù)據(jù)，并結(jié)合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)，最終由主管進(jìn)行綜合評(píng)審。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：