化妝品研發(fā)員產品創(chuàng)新與質量控制績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分產品創(chuàng)新能力新產品開發(fā)數量40%2個按實際完成的新產品數量評分，每完成1個得20分，最高得40分。創(chuàng)新配方專利申請數量1項按實際提交的專利申請數量評分，每提交1項得20分，最高得40分。創(chuàng)新方案采納率80%按創(chuàng)新方案被采納的比例評分，每提高10%得8分，最高得40分。創(chuàng)新產品市場反饋得分4.5分按創(chuàng)新產品市場調研得分評分，每提高0.1分得8分，最高得40分。創(chuàng)新技術應用深度3項按實際應用的新技術數量評分，每應用1項得8分，最高得40分。產品質量控制產品合格率35%98%按產品出廠合格率評分，每提高0.1%得7分，最高得35分?？蛻糍|量投訴次數0次按客戶質量投訴次數評分，0次得35分，每次扣5分，最低得0分。生產過程不良品率1%按生產過程不良品率評分，每降低0.1%得7分，最高得35分。質量控制體系完善度5項按實際建立的完善控制體系數量評分，每建立1項得7分，最高得35分。質量改進措施有效性90%按質量改進措施的實施效果評分，每提高1%得3.85分，最高得35分。研發(fā)效率研發(fā)項目按時完成率15%90%按研發(fā)項目按時完成的比例評分，每提高1%得1.67分，最高得15分。研發(fā)周期縮短率10%按研發(fā)周期縮短的比例評分，每提高1%得1.67分，最高得15分。研發(fā)成本控制率5%按研發(fā)成本控制的比例評分，每提高1%得3.33分，最高得15分。研發(fā)團隊協(xié)作效率4.5分按研發(fā)團隊協(xié)作效率評分，每提高0.1分得3.33分，最高得15分。研發(fā)文檔完整度95%按研發(fā)文檔完整度評分，每提高1%得1.67分，最高得15分。持續(xù)改進能力流程優(yōu)化建議采納數量10%3項按實際提出的流程優(yōu)化建議被采納數量評分，每采納1項得3.33分，最高得10分。新技術學習與應用能力2項按實際學習并應用的新技術數量評分，每應用1項得5分，最高得10分。知識分享與培訓效果4次按實際組織的知識分享與培訓次數評分，每次得2.5分，最高得10分。行業(yè)交流參與度3次按實際參與行業(yè)交流的次數評分，每次得3.33分，最高得10分。工作方法改進提案數量2項按實際提出的改進提案數量評分，每提出1項得5分，最高得10分。本考核表用于評估化妝品研發(fā)員在產品創(chuàng)新與質量控制方面的績效表現。請根據研發(fā)員在考核期內的工作完成情況，對照各維度指標進行評分。權重分配為：產品創(chuàng)新能力40%，產品質量控制35%，研發(fā)效率15%，持續(xù)改進能力10%。評分時請詳細記錄實際完成情況，并依據評分標準進行打分。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：