第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE人才招募與遴選誠信保證承諾書[6篇]人才招募與遴選誠信保證承諾書第（1）篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于人才招募與遴選工作的嚴肅性與重要性，為維護公平、公正、公開的原則，保障相關(guān)各方的合法權(quán)益，承諾方在充分理解并自愿遵守本承諾書各項內(nèi)容的基礎(chǔ)上，特作出如下承諾：一、承諾事項1.承諾方保證在人才招募與遴選過程中，嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證所有活動符合法律法規(guī)的要求。2.承諾方承諾在招募與遴選過程中，對所有參與者的個人信息嚴格保密，未經(jīng)參與者書面同意，不得泄露其個人信息。3.承諾方承諾在招募與遴選過程中，對所有參與者一視同仁，不因性別、年齡、民族、宗教信仰、婚姻狀況等因素進行歧視。4.承諾方承諾在招募與遴選過程中，對所有參與者的能力與素質(zhì)進行全面、客觀的評價，保證遴選結(jié)果的真實性與合理性。5.承諾方承諾在招募與遴選過程中，對所有參與者的隱私權(quán)與合法權(quán)益給予充分尊重與保護。二、實施標準1.承諾方將制定詳細的人才招募與遴選方案，明確招募崗位、資格條件、選拔流程等關(guān)鍵要素，并保證方案的公開透明。2.承諾方將建立科學(xué)、合理的評價體系，采用多種評價方法對參與者的能力與素質(zhì)進行綜合評價，保證評價結(jié)果的客觀公正。3.承諾方將設(shè)立專門的機構(gòu)或指定專人負責(zé)人才招募與遴選過程，保證過程的規(guī)范性與合法性。4.承諾方將定期對人才招募與遴選工作進行總結(jié)與評估，及時發(fā)覺問題并改進工作方法，不斷提高工作質(zhì)量與效率。5.承諾方將積極接受社會各界的與建議，對存在的問題及時進行整改，保證人才招募與遴選工作的公平公正。三、考核1.承諾方將建立完善的考核機制，對人才招募與遴選工作進行定期與不定期的考核。2.承諾方將設(shè)立專門的考核小組或指定專人負責(zé)考核工作，保證考核工作的獨立性與客觀性。3.承諾方將制定明確的考核標準與程序，對人才招募與遴選工作的各個環(huán)節(jié)進行詳細考核。4.承諾方將定期公示考核結(jié)果，接受社會各界的與評價。5.承諾方將對考核中發(fā)覺的問題及時進行整改，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任?？己酥校瑢⒉捎枚ㄐ耘c定量相結(jié)合的方式進行評價，其中定性評價主要針對參與者的綜合素質(zhì)、工作能力等方面進行評價，定量評價主要針對參與者的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等方面進行評價。具體評價標準與程序?qū)⒏鶕?jù)實際情況進行制定與調(diào)整。__________項指標納入年度考核，以全面評估人才招募與遴選工作的成效與質(zhì)量。四、生效變更1.本承諾書自承諾方簽字或蓋章之日起生效，具有法律約束力。2.承諾方承諾將嚴格遵守本承諾書各項內(nèi)容，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如本承諾書內(nèi)容需要變更或補充，承諾方將及時進行修改或補充，并保證修改或補充后的內(nèi)容仍然符合法律法規(guī)的要求。4.承諾方承諾將定期對本承諾書進行審查與評估，保證其持續(xù)有效性與適用性。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________人才招募與遴選誠信保證承諾書第（2）篇承諾方：__________接收方：__________1.承諾背景為規(guī)范人才招募與遴選工作，保證選拔過程的公平、公正、公開，維護雙方的合法權(quán)益，營造誠信、透明的用人環(huán)境，承諾方基于對職業(yè)道德的堅守和對組織原則的尊重，鄭重作出如下承諾。人才選拔不僅關(guān)乎個人發(fā)展，更關(guān)系到組織的整體效能與長遠發(fā)展，因此，建立完善的誠信保證體系。承諾方充分認識到，在人才招募與遴選過程中，誠信是基礎(chǔ)，是保障選拔質(zhì)量的生命線。本承諾書旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范操作流程，防范潛在風(fēng)險，促進人才選拔工作的健康發(fā)展。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾在人才招募與遴選過程中，嚴格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，保證選拔過程的公平性、公正性和公開性。具體承諾內(nèi)容（1）承諾方將如實提供個人身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關(guān)信息，保證所提交材料的真實性、準確性和完整性，不存在任何虛假陳述或隱瞞行為。（2）承諾方承諾在選拔過程中，不利用任何不正當(dāng)手段影響選拔結(jié)果，不偽造、篡改考試或評估數(shù)據(jù)，不干預(yù)選拔工作的正常進行。（3）承諾方承諾尊重選拔對象的隱私權(quán)，對在選拔過程中獲悉的保密信息嚴格保密，未經(jīng)接收方同意，不得泄露給任何第三方。（4）承諾方承諾積極配合接收方的背景調(diào)查，如實提供相關(guān)證明材料，并保證調(diào)查結(jié)果的客觀性。（5）承諾方承諾在獲得錄用后，遵守組織的規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，如有違反承諾的行為，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.實施計劃為保證承諾內(nèi)容的落實，承諾方制定如下實施計劃：第一階段：至________年________月________日，完成承諾書的簽署與發(fā)布，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第二階段：至________年________月________日，建立人才招募與遴選的機制，明確人員的職責(zé)與權(quán)限，保證選拔過程的透明化。第三階段：至________年________月________日，開展選拔前的培訓(xùn)與宣傳，提高參與人員的誠信意識，保證選拔過程的規(guī)范性。第四階段：至________年________月________日，實施選拔工作，包括簡歷篩選、筆試、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，保證每個環(huán)節(jié)的公平性。第五階段：至________年________月________日，完成選拔結(jié)果的公示與錄用通知的發(fā)放，保證選拔結(jié)果的權(quán)威性。4.保障措施為保證實施計劃的順利推進，承諾方采取以下保障措施：（1）成立專門的工作小組，配備__________名專業(yè)人員負責(zé)實施，保證各項工作的有序開展。（2）建立完善的機制，由接收方指定人員，對選拔過程進行全程，保證選拔的公平性。（3）引入第三方評估機制，由__________機構(gòu)進行年度評估，對選拔工作的質(zhì)量進行客觀評價，并提出改進建議。（4）加強信息化建設(shè)，利用先進的選拔工具與技術(shù)，提高選拔效率與準確性，保證選拔結(jié)果的科學(xué)性。（5）定期開展誠信教育，提高參與人員的誠信意識，營造誠信、透明的用人環(huán)境。5.違約責(zé)任如承諾方在人才招募與遴選過程中違反本承諾書的內(nèi)容，將承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）如發(fā)覺承諾方提供虛假信息或隱瞞重要事實，接收方有權(quán)取消其參選資格，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。（2）如承諾方利用不正當(dāng)手段影響選拔結(jié)果，接收方有權(quán)撤銷其錄用資格，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。（3）如承諾方泄露保密信息，接收方有權(quán)要求其賠償損失，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。（4）如承諾方在獲得錄用后違反相關(guān)承諾，接收方有權(quán)解除勞動合同，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。6.附則本承諾書自簽署之日起生效，具有法律約束力。承諾方應(yīng)嚴格遵守承諾內(nèi)容，保證人才招募與遴選工作的順利進行。本承諾書的解釋權(quán)歸接收方所有。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人才招募與遴選誠信保證承諾書第（3）篇1.總則本承諾書由承諾人自愿作出，旨在保證人才招募與遴選過程的公平、公正、公開及誠信。承諾人承諾遵守國家法律法規(guī)及用人單位相關(guān)規(guī)章制度，以真實、準確、完整的信息參與招募與遴選活動。2.承諾事項2.1承諾人保證所提供的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等資料真實有效，不存在任何虛假陳述或隱瞞。2.2承諾人承諾在招募與遴選過程中，不采取任何形式的作弊、賄賂或其他不正當(dāng)手段。2.3承諾人保證不偽造、篡改或損毀與招募與遴選相關(guān)的任何文件、資料或記錄。2.4承諾人承諾遵守用人單位的選拔流程及規(guī)定，服從組織安排，不擅自泄露招聘秘密。2.5承諾人保證其參與本次招募與遴選的資格符合用人單位的設(shè)定條件，并承諾如被錄用，將嚴格遵守勞動合同及用人單位的各項規(guī)章制度。2.6承諾人知悉并同意，若發(fā)覺任何違反本承諾書的行為，用人單位有權(quán)取消其參與資格或解除勞動合同，并保留追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。3.雙方責(zé)任3.1用人單位承諾為承諾人提供公平、公正的招募與遴選環(huán)境，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對承諾人的資格進行審核。3.2用人單位承諾對承諾人的個人信息保密，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，未經(jīng)承諾人同意不得泄露。3.3用人單位承諾按照規(guī)定程序及標準對承諾人進行選拔，保證選拔結(jié)果的客觀公正。3.4若因承諾人提供虛假信息或違反本承諾書導(dǎo)致用人單位遭受損失，承諾人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.附則4.1本承諾書自簽訂之日起生效，本承諾有效期自__________至__________。4.2本承諾書一式兩份，承諾人及用人單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3質(zhì)量標準：應(yīng)聘者的__________指標達到GB/T__________標準。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人才招募與遴選誠信保證承諾書第（4）篇第一條基本原則甲方與乙方在人才招募與遴選過程中，遵循合法、公平、誠信的原則，保證雙方權(quán)利義務(wù)明確，程序規(guī)范透明。甲方作為用人單位，承諾依法依規(guī)開展招募活動，乙方作為應(yīng)聘者，承諾所提供信息真實有效，雙方共同維護人才市場的良好秩序。第二條信息真實性承諾1.乙方保證所提交的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等材料均真實、準確、完整，不存在任何虛假陳述或隱瞞行為。2.乙方承諾對所提供材料的真實性承擔(dān)法律責(zé)任，若因信息不實導(dǎo)致甲方作出錯誤錄用決定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的調(diào)查、核實等費用。3.乙方同意甲方對所提交材料進行核實，包括但不限于學(xué)歷認證、工作履歷核查、背景調(diào)查等，并配合提供必要證明文件。第三條考核標準一致性承諾1.甲方承諾在人才遴選過程中，嚴格按照發(fā)布崗位的任職要求進行考核，保證考核標準統(tǒng)一、程序規(guī)范，避免任何形式的歧視行為。2.乙方承諾知曉并接受甲方的考核方式及評價標準，不得以任何理由干預(yù)或妨礙考核工作的正常進行。3.雙方同意，考核結(jié)果以書面形式確認，作為錄用或不予錄用的依據(jù)。第四條保密義務(wù)承諾1.甲方承諾對乙方的個人信息及在招募過程中獲悉的保密信息（如崗位需求、薪酬待遇等）承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露。2.乙方承諾對在甲方招募過程中獲悉的甲方商業(yè)信息、內(nèi)部制度等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，離職后仍需遵守保密期限，期限為（）年。3.任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц叮ǎ┤f元的違約金，若違約行為造成對方重大損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第五條違約責(zé)任承諾1.若乙方在招募過程中提供虛假信息或隱瞞重要事實，甲方有權(quán)終止招募程序，乙方已產(chǎn)生的相關(guān)費用（如差旅費等）需全額退還，且乙方不得再次應(yīng)聘甲方發(fā)布的同類崗位。2.若甲方在考核過程中存在程序瑕疵或歧視行為，乙方有權(quán)要求重新考核或解除協(xié)議，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并賠償乙方因此遭受的損失。3.雙方同意，因違約產(chǎn)生的爭議通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交（）仲裁委員會仲裁。第六條誠信機制1.甲方承諾建立健全人才招募機制，設(shè)立電話（），接受社會及乙方，對舉報問題及時核查處理。2.乙方承諾對招募過程進行誠信評價，若發(fā)覺甲方存在違規(guī)行為，可通過合法途徑反映，甲方應(yīng)予以書面回復(fù)。3.雙方同意，在本單位保證__________指標達標率100%。第七條權(quán)利義務(wù)終止1.招募程序結(jié)束后，雙方權(quán)利義務(wù)自行終止，但保密義務(wù)及違約責(zé)任條款持續(xù)有效。2.若乙方被錄用，需在（）日內(nèi)完成入職手續(xù)，逾期未完成的，視為自動放棄錄用資格。第八條其他事項1.本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書內(nèi)容為雙方一致意思表示，任何修改需另行簽訂補充協(xié)議。承諾人（乙方）簽字：留白簽訂日期：留白人才招募與遴選誠信保證承諾書第（5）篇承諾方：__________接收方：__________第一條承諾事項承諾方鄭重承諾，在參與本次人才招募與遴選過程中，嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及接收方制定的各項規(guī)章制度，以誠實、守信的原則履行自身義務(wù)。承諾方保證所提供的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等全部資料真實、準確、完整，不存在任何虛假陳述或隱瞞行為。承諾方知悉提供虛假信息將導(dǎo)致本次招募與遴選資格被取消，并可能承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。承諾方承諾，在招募與遴選過程中及后續(xù)服務(wù)期內(nèi)，將嚴格遵守接收方關(guān)于保密、競業(yè)限制等各項規(guī)定，不泄露任何涉及接收方的商業(yè)秘密或敏感信息。承諾方承諾，如通過本次招募與遴選，將嚴格遵守勞動合同約定及公司各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，努力提升工作能力，為接收方發(fā)展貢獻力量。承諾方承諾，在參與招募與遴選期間及后續(xù)工作中，如有任何違反本承諾書內(nèi)容的行為，愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟賠償、紀律處分等。第二條權(quán)利義務(wù)承諾方享有__________項服務(wù)權(quán)益。接收方有權(quán)對承諾方提供的所有信息進行核實，并有權(quán)根據(jù)招募與遴選的實際情況，對承諾方進行面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。承諾方有義務(wù)積極配合接收方完成各項招募與遴選程序，如實回答相關(guān)提問，提供必要的證明材料。承諾方有義務(wù)遵守接收方的工作紀律和規(guī)章制度，服從接收方的合理工作安排。承諾方有義務(wù)在規(guī)定時間內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)辦理，保證順利進入工作崗位。接收方有義務(wù)為承諾方提供公平、公正的招募與遴選環(huán)境，保護承諾方的合法權(quán)益。接收方有義務(wù)在承諾方通過招募與遴選后，按照規(guī)定及時與其簽訂勞動合同，并提供必要的入職引導(dǎo)和培訓(xùn)。接收方有義務(wù)對承諾方在招募與遴選過程中提供的個人信息予以保密，除法律規(guī)定或接收方合法合規(guī)要求外，不向任何第三方泄露。第三條違約責(zé)任承諾方若違反本承諾書第一條所述的承諾事項，包括但不限于提供虛假信息、泄露商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制等行為，接收方有權(quán)立即取消承諾方的招募與遴選資格，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。承諾方因違反本承諾書約定，給接收方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。接收方在履行本承諾書第二條約定的義務(wù)過程中，如因不可抗力或法律法規(guī)變化等原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)，應(yīng)及時通知承諾方，并免除相應(yīng)責(zé)任。承諾方對因接收方履行本承諾書第二條約定的義務(wù)所產(chǎn)生的影響，應(yīng)予以理解和配合。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人才招募與遴選誠信保證承諾書第（6）篇承諾方：姓名：__________證件號碼號：__________聯(lián)系方式：__________所在單位/機構(gòu)：__________一、背景說明為規(guī)范人才招募與遴選工作的有序開展，維護招聘雙方的合法權(quán)益，營造公平、公正、誠信的選人用人環(huán)境，承諾方基于對相關(guān)法律法規(guī)的深刻理解和自覺遵守，特此作出如下承諾。本承諾旨在明確承諾方在參與人才招募與遴選過程中的行為準則，保證信息的真實性、準確性和完整性，共同維護招聘活動的嚴肅性和公信力。二、具體承諾1.信息真實性承諾承諾方保證所提供的個人信息、教育背景、工