交通運輸行業(yè)司機安全駕駛績效評價表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分安全行駛記錄事故發(fā)生次數(shù)40%0次未發(fā)生事故得滿分，發(fā)生1次事故扣10分，發(fā)生2次及以上事故扣至最低分0分。違章處罰次數(shù)0次未發(fā)生違章處罰得滿分，發(fā)生1次違章處罰扣5分，發(fā)生2次及以上違章處罰扣至最低分0分。疲勞駕駛次數(shù)0次未發(fā)生疲勞駕駛得滿分，發(fā)生1次疲勞駕駛扣8分，發(fā)生2次及以上疲勞駕駛扣至最低分0分。超速駕駛次數(shù)0次未發(fā)生超速駕駛得滿分，發(fā)生1次超速駕駛扣5分，發(fā)生2次及以上超速駕駛扣至最低分0分。緊急避險次數(shù)0次未發(fā)生緊急避險得滿分，發(fā)生1次緊急避險扣3分，發(fā)生2次及以上緊急避險扣至最低分0分。駕駛行為規(guī)范遵守交通信號燈30%100%完全遵守交通信號燈得滿分，違反1次扣3分，違反2次及以上扣至最低分0分。保持安全車距100%完全保持安全車距得滿分，違反1次扣2分，違反2次及以上扣至最低分0分。規(guī)范變道超車100%完全規(guī)范變道超車得滿分，違反1次扣2分，違反2次及以上扣至最低分0分。避免駕駛分心行為100%完全避免駕駛分心行為得滿分，發(fā)生1次分心行為扣3分，發(fā)生2次及以上分心行為扣至最低分0分。夜間駕駛規(guī)范100%完全規(guī)范夜間駕駛得滿分，違反1次扣2分，違反2次及以上扣至最低分0分。車輛維護(hù)保養(yǎng)定期保養(yǎng)完成率15%100%完全按時完成保養(yǎng)得滿分，未完成1次扣5分，未完成2次及以上扣至最低分0分。輪胎氣壓檢查100%完全按時檢查輪胎氣壓得滿分，未檢查1次扣3分，未檢查2次及以上扣至最低分0分。燈光系統(tǒng)檢查100%完全按時檢查燈光系統(tǒng)得滿分，未檢查1次扣3分，未檢查2次及以上扣至最低分0分。制動系統(tǒng)檢查100%完全按時檢查制動系統(tǒng)得滿分，未檢查1次扣3分，未檢查2次及以上扣至最低分0分。車輛清潔度90%車輛清潔度達(dá)到90%及以上得滿分，每降低10%扣2分，低于60%扣至最低分0分。服務(wù)態(tài)度與合規(guī)性客戶投訴次數(shù)15%0次未發(fā)生客戶投訴得滿分，發(fā)生1次投訴扣5分，發(fā)生2次及以上投訴扣至最低分0分。準(zhǔn)點率95%準(zhǔn)點率達(dá)到95%及以上得滿分，每降低5%扣2分，低于80%扣至最低分0分。路線規(guī)劃合理性90%路線規(guī)劃合理性達(dá)到90%及以上得滿分，每降低10%扣2分，低于60%扣至最低分0分。遵守公司規(guī)章制度100%完全遵守公司規(guī)章制度得滿分，違反1次扣3分，違反2次及以上扣至最低分0分。應(yīng)急處理能力90%應(yīng)急處理能力達(dá)到90%及以上得滿分，每降低10%扣2分，低于60%扣至最低分0分。本考核表用于評估交通運輸行業(yè)司機的安全駕駛績效，考核維度包括安全行駛記錄、駕駛行為規(guī)范、車輛維護(hù)保養(yǎng)和服務(wù)態(tài)度與合規(guī)性。請根據(jù)司機在考核期內(nèi)的工作表現(xiàn)，對每個指標(biāo)進(jìn)行評分，并計算最終得分?？己私Y(jié)果將作為績效評估的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：