媒體內(nèi)容編輯團(tuán)隊(duì)內(nèi)容創(chuàng)意績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)新性稿件原創(chuàng)比例35%80%100%原創(chuàng)稿件計(jì)滿分，每降低5%扣1分，最低0分爆款內(nèi)容產(chǎn)出數(shù)量3篇/季度每產(chǎn)出1篇爆款內(nèi)容（閱讀量/播放量超行業(yè)均值200%）加2分，最高加6分內(nèi)容深度與價(jià)值90%內(nèi)容獲得用戶好評（點(diǎn)贊/評論/分享率超均值）好評率達(dá)到90%計(jì)滿分，每降低10%扣1分，最低0分選題創(chuàng)新性季度內(nèi)至少策劃2個(gè)創(chuàng)新性選題每個(gè)創(chuàng)新性選題（獲得編輯組認(rèn)可并實(shí)施）加1分，最高加2分內(nèi)容合規(guī)性100%內(nèi)容無違規(guī)問題100%內(nèi)容合規(guī)計(jì)滿分，每出現(xiàn)1次違規(guī)扣2分，最低0分內(nèi)容策劃與執(zhí)行效率策劃方案完成率25%95%方案完成率達(dá)到95%計(jì)滿分，每降低5%扣1分，最低0分內(nèi)容生產(chǎn)周期平均周期≤3天平均周期≤3天計(jì)滿分，每增加1天扣0.5分，最低0分團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率無跨部門協(xié)作延誤無協(xié)作延誤計(jì)滿分，每出現(xiàn)1次延誤扣1分，最低0分內(nèi)容迭代優(yōu)化次數(shù)每季度至少優(yōu)化4次現(xiàn)有內(nèi)容每優(yōu)化1次內(nèi)容（數(shù)據(jù)驗(yàn)證有效）加0.5分，最高加2分預(yù)算控制內(nèi)容制作費(fèi)用控制在預(yù)算內(nèi)100%控制在預(yù)算內(nèi)計(jì)滿分，超預(yù)算5%扣1分，最低0分用戶增長與影響力內(nèi)容閱讀/播放量25%平均每篇內(nèi)容超行業(yè)均值50%達(dá)到目標(biāo)值計(jì)滿分，每降低10%扣1分，最低0分用戶互動(dòng)率點(diǎn)贊/評論/分享率超行業(yè)均值20%達(dá)到目標(biāo)值計(jì)滿分，每降低5%扣1分，最低0分內(nèi)容傳播范圍季度內(nèi)至少2次內(nèi)容被外部媒體轉(zhuǎn)載每被轉(zhuǎn)載1次加1分，最高加2分粉絲增長貢獻(xiàn)季度內(nèi)團(tuán)隊(duì)內(nèi)容貢獻(xiàn)粉絲增長超15%達(dá)到目標(biāo)值計(jì)滿分，每降低5%扣1分，最低0分內(nèi)容搜索排名核心關(guān)鍵詞排名前5排名前5計(jì)滿分，每下降1位扣0.5分，最低0分團(tuán)隊(duì)協(xié)作與知識分享跨部門協(xié)作滿意度15%協(xié)作方滿意度≥90%滿意度達(dá)到90%計(jì)滿分，每降低5%扣1分，最低0分知識文檔貢獻(xiàn)季度內(nèi)至少貢獻(xiàn)3篇操作指南/案例分析每貢獻(xiàn)1篇有效文檔加0.5分，最高加2分新人帶教完成率帶教新人≥2名，完成率100%完成100%計(jì)滿分，每降低10%扣1分，最低0分團(tuán)隊(duì)會(huì)議參與度季度內(nèi)參與率≥95%參與率達(dá)到95%計(jì)滿分，每降低5%扣1分，最低0分內(nèi)容培訓(xùn)參與參加至少4次團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)并提交總結(jié)每完成1次培訓(xùn)加0.25分，最高加1分本考核表用于評估媒體內(nèi)容編輯團(tuán)隊(duì)在內(nèi)容創(chuàng)意方面的表現(xiàn)。請根據(jù)各維度指標(biāo)實(shí)際完成情況，結(jié)合評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。權(quán)重分配：內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)新性35%，內(nèi)容策劃與執(zhí)行效率25%，用戶增長與影響力25%，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與知識分享15%。最終得分=Σ（指標(biāo)得分×權(quán)重）。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：