校企合作協(xié)議標準格式示例校企合作協(xié)議作為產教融合、協(xié)同育人的核心法律文書，是明確校企雙方權利義務、保障合作落地實施的重要依據。不同合作模式（如人才培養(yǎng)、科研轉化、實訓基地共建等）的協(xié)議雖有側重，但核心結構具有共性。本文結合實務經驗，提供協(xié)議標準格式示例及撰寫要點，助力校企雙方規(guī)范合作流程、防控法律風險。一、協(xié)議核心要素解析（一）協(xié)議主體協(xié)議需明確雙方全稱、法定代表人、注冊/辦學地址、聯系方式等基本信息，確保主體身份清晰可追溯。例如：甲方（學校）：XX職業(yè)技術學院，統(tǒng)一社會信用代碼XXX，法定代表人XXX，地址XX市XX區(qū)XX路XX號；乙方（企業(yè)）：XX科技有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼XXX，法定代表人XXX，地址XX市XX區(qū)XX路XX號。（二）合作內容需結合合作目標細化場景，避免籠統(tǒng)表述。常見合作方向及條款示例：人才培養(yǎng)類：共建“訂單班”（明確招生規(guī)模、課程共建、師資互派）、實習實訓基地（企業(yè)提供崗位、技術指導，學校負責學生管理）、職業(yè)技能培訓（企業(yè)提供認證資源，學校組織教學）；科研合作類：聯合申報科研項目（分工、經費分配）、技術攻關（成果轉化目標、周期）、共建實驗室/研發(fā)中心（設備投入、人員配置）；就業(yè)服務類：企業(yè)優(yōu)先錄用學校畢業(yè)生（錄用條件、薪酬標準）、學校為企業(yè)定向輸送人才（選拔機制、培訓要求）。（三）雙方權利義務需“權責對等”，避免單方義務過重。示例：學校義務：提供教學場地、師資支持；按約定輸送符合要求的學生/學員；配合企業(yè)開展技術研發(fā)、成果轉化；學校權利：優(yōu)先使用企業(yè)技術成果用于教學；要求企業(yè)按約定支付合作費用、提供實訓資源；企業(yè)義務：提供實訓崗位、設備及技術指導；按約定支付合作經費、獎學金/助學金；保護學生實習期間的勞動權益（如安全保障、合規(guī)用工）；企業(yè)權利：優(yōu)先參與學校人才培養(yǎng)方案制定；優(yōu)先錄用實習優(yōu)秀學生；按約定使用學?？蒲谐晒ㄐ杳鞔_范圍）。（四）合作期限明確協(xié)議起止時間（如“自202X年X月X日至202X年X月X日”），可約定續(xù)期機制（“期滿前30日雙方無異議則自動續(xù)期1年”）。若涉及階段性任務（如單次科研項目），需明確任務周期及驗收節(jié)點。（五）費用與資源投入需量化資源、明確支付方式：學校投入：場地面積、設備清單、師資人數、教學時長等；企業(yè)投入：資金金額（如“每年支付人才培養(yǎng)費XX萬元”）、設備/技術支持清單、實習崗位數量、培訓場次等；支付方式：按學期/年度支付、項目里程碑支付（如科研項目完成某階段支付XX%），需附支付賬戶信息。（六）知識產權與成果歸屬需區(qū)分“職務成果”與“合作成果”：學校教師/學生在合作期間完成的成果，若主要利用企業(yè)資源，歸屬需約定（如“專利申請權歸企業(yè)，學校享有免費使用權”）；聯合研發(fā)的成果，可約定“專利歸雙方共有，轉化收益按XX:XX比例分配”；商業(yè)秘密（如企業(yè)技術資料、學校生源數據）需單獨約定保密期限（如“協(xié)議終止后3年”）及違約責任。（七）違約責任需列舉核心違約情形及責任：單方擅自解除協(xié)議：需支付違約金（如“按已投入金額的XX%支付”）；未按約定投入資源：守約方有權要求繼續(xù)履行、賠償損失（需明確損失計算方式，如“按延誤天數×日違約金XX元計算”）；侵犯知識產權：需停止侵權、賠償經濟損失（可約定“最低賠償XX萬元”）。（八）爭議解決優(yōu)先選擇協(xié)商或調解，若需司法/仲裁：仲裁：約定明確的仲裁機構（如“提交XX仲裁委員會仲裁”）；訴訟：約定管轄法院（如“由甲方所在地人民法院管轄”）。（九）其他條款保密條款：明確保密范圍（企業(yè)商業(yè)秘密、學校教學數據、學生個人信息等）、保密期限、泄密責任；不可抗力：列舉情形（如自然災害、政策調整、疫情等），約定免責范圍及通知義務；協(xié)議變更與解除：協(xié)商一致可變更；出現“一方嚴重違約、政策禁止合作”等情形可單方解除，需提前書面通知。二、校企合作協(xié)議示例文本校企合作協(xié)議書協(xié)議編號：XX-202X-001甲方：XX職業(yè)技術學院法定代表人：XXX地址：XX市XX區(qū)XX路XX號乙方：XX科技有限公司法定代表人：XXX地址：XX市XX區(qū)XX路XX號鑒于條款甲乙雙方為貫徹產教融合政策，促進人才培養(yǎng)與產業(yè)需求對接，經友好協(xié)商，就“XX專業(yè)訂單班培養(yǎng)+技術研發(fā)合作”達成如下協(xié)議：第一條合作內容1.1人才培養(yǎng)：甲方從202X級XX專業(yè)中選拔50名學生組建“XX訂單班”，乙方參與人才培養(yǎng)方案制定，提供企業(yè)課程（每學期不少于40課時）、實訓崗位（實習期間月薪不低于XX元）；1.2科研合作：雙方聯合申報“XX技術攻關項目”，甲方提供實驗室及3名教師，乙方提供研發(fā)資金XX萬元、技術專家2名，成果轉化收益按甲方30%、乙方70%分配。第二條雙方責任2.1甲方責任：（1）按約定選拔學生，保障教學秩序；（2）配合乙方開展技術研發(fā)，提供科研數據支持；（3）未經乙方書面同意，不得向第三方披露合作技術資料。2.2乙方責任：（1）按約定支付人才培養(yǎng)費（每年XX萬元，于每年9月1日前支付）、研發(fā)資金（分兩期支付，立項時支付50%，驗收后支付剩余50%）；（2）為實習學生購買商業(yè)保險，保障勞動安全；（3）優(yōu)先錄用訂單班優(yōu)秀畢業(yè)生（錄用比例不低于80%）。第三條合作期限本協(xié)議自202X年X月X日起至202X年X月X日止，期滿前60日雙方無異議則自動續(xù)期1年。第四條知識產權與成果歸屬4.1甲方教師/學生在合作期間完成的論文、專利，若主要利用乙方資源，專利權歸乙方，甲方享有非獨占免費使用權；4.2聯合研發(fā)的“XX技術”專利，申請權歸雙方共有，轉化收益按3:7分配；4.3雙方需對合作中知悉的商業(yè)秘密保密，期限至協(xié)議終止后3年。第五條違約責任5.1若乙方未按約定支付費用，每逾期1日按未付金額的0.5%支付違約金；5.2若甲方擅自披露乙方技術秘密，需賠償乙方經濟損失（最低XX萬元）；5.3單方擅自解除協(xié)議，需支付對方已投入金額的50%作為違約金。第六條爭議解決本協(xié)議履行中發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交XX仲裁委員會仲裁。第七條生效與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，期限屆滿或依約定解除后終止。未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。甲方（蓋章）：XX職業(yè)技術學院法定代表人或授權代表（簽字）：XXX日期：202X年X月X日乙方（蓋章）：XX科技有限公司法定代表人或授權代表（簽字）：XXX日期：202X年X月X日三、撰寫注意事項（一）合法性審查人才培養(yǎng)類協(xié)議需符合《職業(yè)教育法》《勞動合同法》（實習用工規(guī)定）；科研合作需遵守《促進科技成果轉化法》《專利法》；費用支付需符合財務制度（學校需開具合規(guī)票據，企業(yè)需走對公賬戶）。（二）條款明確性避免模糊表述，如“適當投入”改為“乙方投入研發(fā)資金XX萬元，分兩期支付”；學生權益條款需細化（如實習時長、加班限制、保險類型）；成果歸屬需明確“職務成果”判定標準（如“主要利用企業(yè)設備完成的成果歸企業(yè)”）。（三）風險防控實習安全：約定“學生實習期間發(fā)生工傷，乙方承擔工傷保險責任，甲方協(xié)助理賠”；科研風險：設置“項目失敗后，已投入費用不予退還，但雙方不追究對方責任”的條款；政策風險：約定“若因政策調整導致合作無法履行，雙方互不承擔違約責任”。（四）靈活性與可操作性預留調整空間：如“合作內容可根據行業(yè)需求調整，雙方簽訂