2026福建省考評員答題題庫(含答案)一、單選題（每題1分，共30分）1.根據(jù)《福建省人事考試違規(guī)處理辦法》，應試人員攜帶具有發(fā)送或接收信息功能的電子設備進入座位的，應當認定為（）。A.一般違紀B.嚴重違紀C.特別嚴重違紀D.不構成違紀答案：B解析：電子設備一旦具備發(fā)送或接收信息功能，無論是否使用，均構成嚴重違紀，直接取消當次全部科目成績。2.考評員在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)同一考場30%以上答卷出現(xiàn)“雷同”特征，應首先（）。A.繼續(xù)閱卷B.報告巡視專員C.填寫《異常答卷登記表》D.移交公安機關答案：C解析：雷同卷屬于重大異常，須先固定證據(jù)，填寫登記表后逐級上報，不得擅自擴大知情面。3.福建省公務員結構化面試評分表共設置幾個測評要素？A.5項B.6項C.7項D.8項答案：D解析：2025版評分表為“綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應急應變、語言表達、舉止儀表、崗位匹配、服務意識、創(chuàng)新能力”8項。4.考評員對面試評分結果有異議，可在何時提出書面復核申請？A.成績公布后2個工作日B.面試結束當場C.成績公示期內(nèi)D.不得復核答案：C解析：根據(jù)《福建省公務員考錄面試實施細則》第28條，公示期內(nèi)可書面申請復核，逾期不予受理。5.機考科目客觀題評分誤差率超過多少時，須啟動第三方仲裁？A.0.1‰B.0.2‰C.0.5‰D.1‰答案：B解析：誤差率≥0.2‰即觸發(fā)仲裁閾值，由省人事考試中心隨機抽取10%答卷二次讀卡比對。6.下列哪項不屬于考評員回避的法定情形？A.配偶參加當次考試B.表弟參加當次考試C.研究生導師參加當次考試D.三年前輔導過考生答案：D解析：輔導行為超過兩年且未收取報酬的，不在回避范圍；其余均屬直系親屬或利害關系人。7.閱卷系統(tǒng)提示“MD5校驗失敗”，考評員應（）。A.忽略提示繼續(xù)閱卷B.重啟瀏覽器C.立即退出并報告技術崗D.手動修改校驗碼答案：C解析：校驗失敗意味著答卷包可能被篡改，必須立即停閱并封存，由技術崗進行區(qū)塊鏈溯源。8.面試評分時，考生透露本人姓名，考評員應（）。A.當場提醒并繼續(xù)評分B.當場提醒并扣分C.當場宣布零分D.填寫《面試異常記錄單》答案：D解析：透露姓名屬于“疑似泄露身份信息”，須記錄但不當場判零，由考后仲裁組裁定。9.福建省事業(yè)單位招聘筆試合格線劃定原則為：A.平均分60%B.崗位需求C.參考率+平均分D.固定55分答案：C解析：采用“參考率系數(shù)×筆試平均分”動態(tài)模型，確保競爭比例不低于1∶3。10.考評員在保密室領取試卷時，必須幾人同行？A.1B.2C.3D.4答案：B解析：保密室實行“雙鑰匙”制度，須考評員+紀檢干部兩人同時到場，監(jiān)控全覆蓋。11.主觀題“雙評”差值大于設定閾值時，系統(tǒng)自動提交（）。A.三評B.組長終評C.仲裁D.退回重閱答案：A解析：差值超過“K值”即進入三評，三評仍超差則交組長終評，確保誤差可控。12.面試題本使用后的保管期限為：A.當場銷毀B.保存半年C.保存一年D.永久保存答案：C解析：題本屬國家秘密級，使用完畢后統(tǒng)一編號封存，保存滿一年后統(tǒng)一粉碎化漿。13.機考現(xiàn)場突然斷電，UPS僅能支撐10分鐘，考評員首要操作是（）。A.通知考生勿動B.立即備份答題數(shù)據(jù)C.關閉空調(diào)省電D.打開應急照明答案：B解析：考生答題數(shù)據(jù)實時加密緩存，斷電后10分鐘內(nèi)必須完成本地+云端雙備份。14.對筆試違紀擬作出“5年禁考”處罰的，應告知當事人享有（）。A.陳述申辯權B.聽證權C.行政復議權D.行政訴訟權答案：B解析：限制報考資格屬于重大處理，須書面告知3日內(nèi)可申請聽證，逾期視為放棄。15.閱卷點實行封閉管理，考評員手機統(tǒng)一放入：A.個人衣柜B.信號屏蔽柜C.信封袋D.紀檢保險柜答案：B解析：屏蔽柜具備“雙鎖+信號干擾+定位報警”功能，確保物理隔離與電子隔離并重。16.面試評分去掉一個最高分和一個最低分后，有效分平均值保留小數(shù)點后幾位？A.0B.1C.2D.3答案：C解析：保留兩位小數(shù)，四舍五入，確保區(qū)分度精確到0.01分。17.主觀題評分標準中“觀點正確”屬于哪一類得分維度？A.內(nèi)容分B.表達分C.結構分D.發(fā)展分答案：A解析：觀點歸屬內(nèi)容維度，與“論據(jù)充分、聯(lián)系實際”共同構成內(nèi)容分二級指標。18.考評員每年必須參加省級業(yè)務培訓不少于多少學時？A.8B.12C.16D.24答案：C解析：2025年起實行“16學時”硬杠桿，未通過考核的取消次年閱卷資格。19.下列哪項不是面試“三隨機”內(nèi)容？A.隨機抽題B.隨機考官C.隨機考場D.隨機計分答案：D解析：計分采用“體操打分法”，并非隨機，而是統(tǒng)計規(guī)則。20.閱卷系統(tǒng)登錄采用“雙因子”認證，其中不包括：A.指紋B.人臉C.數(shù)字證書D.短信驗證碼答案：D解析：短信存在劫持風險，已升級為“指紋+人臉+CA證書”三選一組合。21.考生對筆試成績申請復查，省中心應在收到申請后幾個工作日內(nèi)完成？A.3B.5C.7D.10答案：B解析：5日內(nèi)完成復核并書面答復，僅復核分數(shù)合計，不重新評卷。22.面試題本在考前屬于：A.工作秘密B.內(nèi)部資料C.國家秘密D.商業(yè)秘密答案：C解析：依據(jù)《保密法》第9條，未啟用的題本屬“秘密級”，泄露可追究刑責。23.考評員擅自將評分細則拍照發(fā)朋友圈，應給予：A.警告B.記過C.取消資格并通報D.罰款答案：C解析：造成泄密的，立即取消考評員資格，由省人社廳在全省通報，5年內(nèi)不得再聘。24.閱卷點每日工作結束后，答卷袋應：A.放桌面B.入柜雙鎖C.貼封條D.送回保密室答案：D解析：當日答卷無論是否閱完，必須退回保密室，禁止在閱卷機房過夜。25.面試評分時，考官之間交談被監(jiān)控拍到，將：A.口頭警告B.扣發(fā)勞務C.取消成績D.移交紀檢答案：B解析：首次違規(guī)扣發(fā)50%勞務費，再次違規(guī)直接取消當年全部評分并備案。26.筆試客觀題答題卡采用多少克重的紅雙膠紙？A.120gB.140gC.160gD.180g答案：B解析：140g紅雙膠紙兼顧挺度與過機性能，確保高速掃描不卡紙。27.主觀題閱卷時，系統(tǒng)每隨機派發(fā)一包答卷數(shù)量為：A.20份B.30份C.50份D.100份答案：B解析：30份/包為“標準袋”，便于誤差統(tǒng)計與進度跟蹤，系統(tǒng)實時顯示袋號。28.面試考場應配備不少于幾臺監(jiān)控攝像機？A.1B.2C.3D.4答案：C解析：考生、考官、門口各一臺，確保無死角，錄像保存期限一年。29.考評員對評分標準理解有分歧，應：A.自行把握B.詢問同事C.提交題組長D.放棄評分答案：C解析：題組長負責統(tǒng)一尺度，分歧須在當日“晨會”上集體研究并形成書面紀要。30.筆試開考后30分鐘內(nèi)，考評員發(fā)現(xiàn)試卷袋密封章破損，應：A.繼續(xù)發(fā)放B.拍照留證C.啟用備用卷D.報告主考答案：D解析：立即暫停拆封，主考、紀檢、保密三方到場確認，確屬破損的啟用備用卷并全程錄像。二、多選題（每題2分，共20分）31.以下哪些行為構成“特別嚴重違紀”？A.替考B.組織作弊C.非法出售答案D.在試卷上畫漫畫答案：ABC解析：D項僅構成一般違紀，ABC均觸犯《刑法》第284條之一，終身禁考并追刑責。32.面試評分表中的“創(chuàng)新能力”二級指標包括：A.思路新穎B.辦法可行C.風險意識D.成本觀念答案：AB解析：創(chuàng)新維度僅測“新”與“可行”，風險與成本歸屬“綜合分析”。33.主觀題三評仍超差，進入終評的流程有：A.組長調(diào)閱原始分B.系統(tǒng)生成仲裁報告C.填寫《終評意見表》D.告知考生答案：ABC解析：終評結果不對外告知考生，確保評分權威不受干擾。34.機考考場需配備的應急設備有：A.UPSB.發(fā)電機C.備用交換機D.信號屏蔽器答案：ABC解析：屏蔽器為常規(guī)設備，不屬于“應急”范疇。35.考評員在保密協(xié)議中須承諾：A.不私自復制數(shù)據(jù)B.不透露評分細則C.不與他人討論考題D.不接受媒體采訪答案：ABCD解析：協(xié)議涵蓋“數(shù)據(jù)、內(nèi)容、言論、形象”四維度，違約即追償。36.面試“體操打分法”優(yōu)點有：A.降低極端值影響B(tài).提高區(qū)分度C.簡化計算D.防止串通答案：AD解析：區(qū)分度取決于考官水平，計算并不簡化，反而多一步去極值。37.閱卷點實行“日清日結”制度，內(nèi)容包括：A.答卷數(shù)量B.評分進度C.異常記錄D.考勤結果答案：ABC解析：考勤屬行政事務，不納入“日清日結”質(zhì)量報告。38.下列哪些情形可申請筆試延期？A.地震B(yǎng).臺風紅色預警C.大面積停電D.考點附近爆炸答案：ABCD解析：均屬于不可抗力，由省人事考試突發(fā)事件領導小組決定延期。39.面試題本命題質(zhì)量評價指標包括：A.難度B.區(qū)分度C.信度D.效度答案：ABCD解析：命題中心每年發(fā)布《題本技術指標白皮書》，四項指標須同時達標。40.考評員勞務費發(fā)放標準參考因素有：A.閱卷數(shù)量B.質(zhì)量系數(shù)C.職稱等級D.交通距離答案：AB解析：質(zhì)量系數(shù)由“三評率、仲裁率、誤差率”綜合計算，與職稱、距離無關。三、判斷題（每題1分，共10分）41.考評員可以在閱卷機房內(nèi)喝水。答案：√解析：機房設防靜電水杯架，禁止飲料潑灑即可。42.面試評分時，考官可在題本上寫“語言表達差”等字樣。答案：×解析：題本統(tǒng)一回收，任何標記屬泄密，應使用專用草稿紙。43.筆試客觀題讀卡時，可以使用2B鉛筆填涂樣本進行校準。答案：√解析：省中心提供“標準灰度卡”，每日校準兩次并留痕。44.考生對面試成績提出復核，可要求重新播放監(jiān)控錄像。答案：×解析：復核僅檢查分數(shù)統(tǒng)計，不重新觀看錄像，錄像由紀檢保存。45.閱卷系統(tǒng)默認每連續(xù)工作50分鐘強制休息10分鐘。答案：√解析：防止疲勞閱卷，系統(tǒng)自動鎖屏，考評員須離開工位活動。46.面試題本在考試結束后可由考官帶走留念。答案：×解析：題本屬國家秘密，個人不得留存，統(tǒng)一回收到保密室粉碎。47.考評員之間可以互評對方打分的合理性。答案：×解析：禁止交流打分情況，防止趨同效應。48.筆試主觀題雙評差值超過K值即判定為異常。答案：√解析：K值按科目、題型動態(tài)設定，系統(tǒng)實時報警。49.機考考生因電腦死機換機，可要求補時。答案：√解析：換機耽誤時間經(jīng)監(jiān)考確認后，按“1分鐘補1.5分鐘”標準執(zhí)行。50.閱卷點保密室必須安裝紅外報警和微波雙鑒探測器。答案：√解析：雙鑒技術可降低誤報，實現(xiàn)24小時聯(lián)網(wǎng)公安110。四、填空題（每空1分，共20分）51.福建省人事考試閱卷工作實行“________、________、________”三分離機制。答案：命題、閱卷、登分解析：三者物理隔離，防止利益輸送。52.面試評分表采用________分制，最小分差為________分。答案：100；0.01解析：保留兩位小數(shù)，確保精細區(qū)分。53.主觀題雙評差值超過________%時，系統(tǒng)自動提交三評。答案：15解析：以滿分100為例，差值>15分即三評。54.考評員登錄閱卷系統(tǒng)的數(shù)字證書有效期為________年。答案：1解析：每年重新簽發(fā)，證書廢止列表實時更新。55.筆試開考________分鐘后，禁止遲到考生入場。答案：30解析：確保考場秩序，30分鐘為法定節(jié)點。56.面試考官抽簽在考前________分鐘完成。答案：60解析：提前1小時抽簽，保證隨機性。57.機考考場UPS續(xù)航時間不得低于________分鐘。答案：30解析：30分鐘可滿足數(shù)據(jù)備份與應急發(fā)電切換。58.閱卷點每日“日清”報告須由________、________雙簽字確認。答案：題組長；紀檢員解析：雙簽字確保數(shù)據(jù)真實可追溯。59.考生答卷掃描圖像采用________格式存儲，分辨率為________dpi。答案：PDF；300解析：300dpi保證放大不失真，PDF便于加密。60.面試題本命題專家?guī)烀縚_______年更新一次，更新比例不低于________%。答案：3；30解析：保持命題活力，防止泄題風險。五、簡答題（每題5分，共20分）61.簡述考評員在主觀題閱卷中如何控制“趨中傾向”。答案：①系統(tǒng)每日反饋個人平均分、標準差，與小組均值對比；②對連續(xù)打中間分的答卷自動抽檢，題組長約談；③設置“強制分布”預警，低于或高于某比例需書面說明；④定期校準標桿卷，重新強化高分與低分樣例；⑤實行“獎懲掛鉤”，誤差率與勞務費系數(shù)反向相關。解析：趨中傾向是主觀題信度殺手，通過數(shù)據(jù)、樣例、經(jīng)濟杠桿三管齊下可有效抑制。62.面試評分出現(xiàn)極端分應如何處理？答案：①系統(tǒng)實時計算并高亮顯示極端分；②題組長立即調(diào)閱該考生錄像，核對評分表；③如屬惡意打分，取消該考官成績并備案；④如屬尺度偏差，當場組織“再校準”培訓；⑤填寫《極端分處理記錄單》，納入年度考核。解析：極端分處理遵循“先證據(jù)、后定性、再糾正”原則，確保公平。63.說明機考突發(fā)停電的完整應急處置流程。答案：①監(jiān)考立即安撫考生，啟動UPS；②技術崗2分鐘內(nèi)確認斷電范圍，如為整棟大樓則啟動柴油發(fā)電機；③同時備份考生答題數(shù)據(jù)到本地加密盤與云端；④若UPS續(xù)航不足，立即打印已答題記錄，考生簽名確認；⑤30分鐘內(nèi)無法恢復，經(jīng)主考同意啟用備用考點，考生平移繼續(xù)考試，補時由省級領導小組裁定。解析：流程核心為“數(shù)據(jù)不丟、時間可補、責任到人”。64.筆試雷同卷認定的技術要點有哪些？答案：①使用“同源性檢測系統(tǒng)”，對文本進行向量化指紋比對；②設定相似度閾值≥95%且錯誤軌跡一致；③人工復核關鍵特征：錯同率、涂改位置、用詞習慣；④調(diào)取監(jiān)控核實座位相鄰或中途交流；⑤由3名高級職稱專家獨立簽字確認后方可生效。解析：技術+人工+法律三重把關，避免冤假錯案。六、案例分析題（每題10分，共20分）65.【案例】2026年4月，福建省某事業(yè)單位筆試閱卷現(xiàn)場，考