2026年事業(yè)單位工會財(cái)務(wù)規(guī)范測試題及答案一、單選題（每題1分，共20題）1.事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)的來源不包括以下哪項(xiàng)？A.工會會員繳納的會費(fèi)B.依法劃撥的行政經(jīng)費(fèi)C.工會開展活動獲得的捐贈D.會員所在單位的行政補(bǔ)助2.工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制應(yīng)遵循的基本原則不包括？A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理B.收支平衡、量入為出C.彈性控制、靈活調(diào)整D.專款專用、服務(wù)職工3.工會經(jīng)費(fèi)支出中，用于職工集體福利的最低比例不得低于工會經(jīng)費(fèi)總額的？A.10%B.15%C.20%D.25%4.工會開展職工教育培訓(xùn)活動時(shí)，支出標(biāo)準(zhǔn)中不包括？A.教材費(fèi)B.交通補(bǔ)貼C.誤餐費(fèi)D.個(gè)人娛樂消費(fèi)5.工會經(jīng)費(fèi)用于職工困難補(bǔ)助時(shí)，每名職工的補(bǔ)助金額上限一般不超過？A.1000元B.2000元C.5000元D.10000元6.工會財(cái)務(wù)報(bào)銷中，發(fā)票報(bào)銷必須符合以下哪項(xiàng)要求？A.手寫開具B.電子發(fā)票或紙質(zhì)發(fā)票均可C.必須加蓋財(cái)務(wù)專用章D.無需實(shí)名制要求7.工會開展文體活動時(shí)，用于購買紀(jì)念品的支出上限一般不超過？A.500元B.1000元C.2000元D.3000元8.工會經(jīng)費(fèi)用于職工療休養(yǎng)時(shí)，人均支出標(biāo)準(zhǔn)一般不超過？A.2000元B.3000元C.4000元D.5000元9.工會財(cái)務(wù)年度決算報(bào)告必須經(jīng)以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)審核通過？A.會員大會B.工會委員會C.行政單位財(cái)務(wù)部門D.稅務(wù)部門10.工會經(jīng)費(fèi)用于購買辦公用品時(shí)，單價(jià)超過1000元的需經(jīng)？A.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審批B.工會主席審批C.省級工會備案D.全體委員聯(lián)名11.工會開展職工技能競賽時(shí)，用于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀選手的支出上限一般不超過？A.1000元/人B.2000元/人C.3000元/人D.5000元/人12.工會經(jīng)費(fèi)用于職工互助保障時(shí)，必須符合以下哪項(xiàng)規(guī)定？A.會員自愿參與B.單位強(qiáng)制繳納C.僅限工會干部參與D.無需實(shí)名登記13.工會財(cái)務(wù)檔案保管期限一般不少于？A.3年B.5年C.10年D.15年14.工會經(jīng)費(fèi)用于職工表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，支出標(biāo)準(zhǔn)一般不超過？A.500元/人B.1000元/人C.2000元/人D.3000元/人15.工會開展職工文體活動時(shí)，用于場地租賃的支出上限一般不超過？A.1000元B.2000元C.3000元D.5000元16.工會經(jīng)費(fèi)用于職工困難補(bǔ)助時(shí)，審批流程必須經(jīng)過？A.1名委員B.2名委員C.3名委員D.全體委員17.工會財(cái)務(wù)年度預(yù)算必須經(jīng)以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)審議通過？A.會員代表大會B.工會委員會C.行政單位領(lǐng)導(dǎo)D.稅務(wù)部門18.工會經(jīng)費(fèi)用于職工療休養(yǎng)時(shí)，必須符合以下哪項(xiàng)規(guī)定？A.個(gè)人全額墊付B.單位報(bào)銷50%C.僅限工會干部參與D.經(jīng)工會委員會審批19.工會開展職工技能競賽時(shí)，用于購置競賽設(shè)備的支出上限一般不超過？A.10000元B.20000元C.30000元D.50000元20.工會財(cái)務(wù)報(bào)銷中，以下哪項(xiàng)支出無需提供發(fā)票？A.職工困難補(bǔ)助B.購買辦公用品C.職工療休養(yǎng)D.職工培訓(xùn)費(fèi)二、多選題（每題2分，共10題）1.工會經(jīng)費(fèi)的來源包括哪些？A.會員繳納的會費(fèi)B.依法劃撥的行政經(jīng)費(fèi)C.工會開展活動獲得的捐贈D.會員所在單位的行政補(bǔ)助2.工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制應(yīng)遵循哪些原則？A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理B.收支平衡、量入為出C.彈性控制、靈活調(diào)整D.?？顚Ｓ?、服務(wù)職工3.工會經(jīng)費(fèi)支出中，用于職工集體福利的包括哪些？A.職工生日蛋糕B.職工聚餐C.職工困難補(bǔ)助D.職工療休養(yǎng)4.工會開展職工教育培訓(xùn)活動時(shí)，支出標(biāo)準(zhǔn)包括哪些？A.教材費(fèi)B.交通補(bǔ)貼C.誤餐費(fèi)D.個(gè)人娛樂消費(fèi)5.工會經(jīng)費(fèi)用于職工困難補(bǔ)助時(shí)，審批流程包括哪些？A.申請人提交申請B.財(cái)務(wù)人員審核C.工會委員會審批D.領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)6.工會財(cái)務(wù)報(bào)銷中，發(fā)票報(bào)銷必須符合哪些要求？A.電子發(fā)票或紙質(zhì)發(fā)票均可B.必須加蓋財(cái)務(wù)專用章C.無需實(shí)名制要求D.必須符合支出范圍7.工會開展文體活動時(shí)，支出標(biāo)準(zhǔn)包括哪些？A.購買紀(jì)念品B.場地租賃C.交通補(bǔ)貼D.個(gè)人娛樂消費(fèi)8.工會經(jīng)費(fèi)用于職工療休養(yǎng)時(shí)，必須符合哪些規(guī)定？A.經(jīng)工會委員會審批B.人均支出標(biāo)準(zhǔn)不超過3000元C.僅限工會干部參與D.必須提供發(fā)票9.工會財(cái)務(wù)年度決算報(bào)告必須經(jīng)哪些機(jī)構(gòu)審核通過？A.會員大會B.工會委員會C.行政單位財(cái)務(wù)部門D.稅務(wù)部門10.工會經(jīng)費(fèi)用于職工表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，支出標(biāo)準(zhǔn)包括哪些？A.獎(jiǎng)金B(yǎng).獎(jiǎng)狀C.獎(jiǎng)品D.個(gè)人娛樂消費(fèi)三、判斷題（每題1分，共10題）1.工會經(jīng)費(fèi)的來源包括會員自愿捐贈。（×）2.工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制必須經(jīng)過會員大會審議。（√）3.工會經(jīng)費(fèi)用于職工困難補(bǔ)助時(shí)，每名職工的補(bǔ)助金額上限一般不超過5000元。（×）4.工會財(cái)務(wù)報(bào)銷中，發(fā)票報(bào)銷必須加蓋財(cái)務(wù)專用章。（√）5.工會開展文體活動時(shí)，用于購買紀(jì)念品的支出上限一般不超過3000元。（×）6.工會經(jīng)費(fèi)用于職工療休養(yǎng)時(shí)，人均支出標(biāo)準(zhǔn)一般不超過2000元。（×）7.工會財(cái)務(wù)年度決算報(bào)告必須經(jīng)稅務(wù)部門審核通過。（×）8.工會經(jīng)費(fèi)用于職工表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，支出標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1000元/人。（√）9.工會開展職工技能競賽時(shí)，用于購置競賽設(shè)備的支出上限一般不超過30000元。（√）10.工會財(cái)務(wù)報(bào)銷中，以下哪項(xiàng)支出無需提供發(fā)票？（×）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制的基本原則。答：工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制應(yīng)遵循以下原則：（1）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理；（2）收支平衡、量入為出；（3）?？顚Ｓ谩⒎?wù)職工；（4）民主管理、公開透明。2.簡述工會經(jīng)費(fèi)用于職工困難補(bǔ)助的審批流程。答：工會經(jīng)費(fèi)用于職工困難補(bǔ)助的審批流程如下：（1）申請人提交申請及相關(guān)證明材料；（2）財(cái)務(wù)人員審核申請材料；（3）工會委員會集體研究決定；（4）審批通過后撥付補(bǔ)助資金；（5）備案并公示相關(guān)情況。3.簡述工會財(cái)務(wù)年度決算報(bào)告的編制要求。答：工會財(cái)務(wù)年度決算報(bào)告的編制要求如下：（1）真實(shí)反映工會經(jīng)費(fèi)收支情況；（2）符合國家財(cái)務(wù)會計(jì)制度；（3）經(jīng)會員大會或工會委員會審議通過；（4）報(bào)送行政單位財(cái)務(wù)部門備案；（5）妥善保管財(cái)務(wù)檔案。4.簡述工會經(jīng)費(fèi)用于職工培訓(xùn)的支出標(biāo)準(zhǔn)。答：工會經(jīng)費(fèi)用于職工培訓(xùn)的支出標(biāo)準(zhǔn)包括：（1）教材費(fèi)、師資費(fèi)；（2）交通補(bǔ)貼、誤餐費(fèi)；（3）住宿費(fèi)（如需）；（4）支出上限應(yīng)符合工會財(cái)務(wù)規(guī)定，人均一般不超過3000元。五、案例分析題（每題10分，共2題）1.某單位工會開展職工技能競賽，支出如下：（1）購置競賽設(shè)備支出20000元；（2）獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀選手獎(jiǎng)金5000元；（3）購買紀(jì)念品1000元；（4）場地租賃3000元；（5）誤餐費(fèi)500元。問：該工會支出是否符合財(cái)務(wù)規(guī)范？如不符合，請說明原因。答：該工會支出部分不符合財(cái)務(wù)規(guī)范：（1）購置競賽設(shè)備支出20000元，需經(jīng)省級工會備案；（2）獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀選手獎(jiǎng)金5000元，支出上限一般不超過1000元/人；（3）購買紀(jì)念品1000元，支出上限一般不超過500元；（4）場地租賃3000元，需提供正規(guī)發(fā)票；（5）誤餐費(fèi)500元，需符合標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。2.某單位工會開展職工療休養(yǎng)活動，支出如下：（1）人均支出3000元；（2）提供住宿及交通補(bǔ)貼；（3）購買紀(jì)念品500元；（4）無發(fā)票報(bào)銷。問：該工會支出是否符合財(cái)務(wù)規(guī)范？如不符合，請說明原因。答：該工會支出部分不符合財(cái)務(wù)規(guī)范：（1）人均支出3000元，一般不超過2000元；（2）提供住宿及交通補(bǔ)貼需符合標(biāo)準(zhǔn)；（3）購買紀(jì)念品500元，支出上限一般不超過3000元；（4）無發(fā)票報(bào)銷不符合財(cái)務(wù)規(guī)定。答案及解析一、單選題1.D解析：工會經(jīng)費(fèi)來源包括會費(fèi)、行政補(bǔ)助、捐贈等，但行政補(bǔ)助是單向劃撥，非單位主動提供。2.C解析：預(yù)算編制需遵循剛性原則，彈性控制不適用于工會經(jīng)費(fèi)管理。3.A解析：職工集體福利支出最低比例一般不低于10%，其余用于職工服務(wù)及活動。4.D解析：職工培訓(xùn)支出標(biāo)準(zhǔn)不包括個(gè)人娛樂消費(fèi)，需符合公務(wù)性質(zhì)。5.B解析：困難補(bǔ)助上限一般不超過2000元/人，特殊情況需工會委員會審批。6.C解析：發(fā)票報(bào)銷必須加蓋財(cái)務(wù)專用章，手寫無效。7.A解析：文體活動紀(jì)念品支出上限一般不超過500元，需符合節(jié)儉原則。8.B解析：職工療休養(yǎng)人均支出一般不超過3000元，需經(jīng)工會委員會審批。9.B解析：工會決算報(bào)告必須經(jīng)工會委員會審議通過，非行政單位或稅務(wù)部門。10.B解析：單價(jià)超過1000元的辦公用品需經(jīng)工會主席審批，非財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。11.B解析：技能競賽獎(jiǎng)勵(lì)支出上限一般不超過2000元/人，需符合標(biāo)準(zhǔn)。12.A解析：職工互助保障需會員自愿參與，非強(qiáng)制。13.C解析：工會財(cái)務(wù)檔案保管期限一般不少于10年，需符合檔案管理要求。14.B解析：職工表彰獎(jiǎng)勵(lì)支出上限一般不超過1000元/人，需符合標(biāo)準(zhǔn)。15.B解析：文體活動場地租賃支出上限一般不超過2000元，需提供發(fā)票。16.C解析：困難補(bǔ)助審批需3名委員聯(lián)名，非個(gè)人或2人即可。17.A解析：工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算必須經(jīng)會員代表大會審議通過，非其他機(jī)構(gòu)。18.D解析：職工療休養(yǎng)需經(jīng)工會委員會審批，非個(gè)人墊付或單位報(bào)銷。19.B解析：技能競賽設(shè)備購置支出上限一般不超過20000元，需符合標(biāo)準(zhǔn)。20.A解析：職工困難補(bǔ)助無需提供發(fā)票，但其他支出需合規(guī)。二、多選題1.ABC解析：工會經(jīng)費(fèi)來源包括會費(fèi)、行政補(bǔ)助、捐贈，但行政補(bǔ)助非主動劃撥。2.ABCD解析：預(yù)算編制需遵循統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、收支平衡、?？顚Ｓ玫仍瓌t。3.AB解析：職工集體福利包括生日蛋糕、聚餐，但困難補(bǔ)助屬于專項(xiàng)支出。4.ABC解析：職工培訓(xùn)支出標(biāo)準(zhǔn)包括教材費(fèi)、交通補(bǔ)貼、誤餐費(fèi)，非個(gè)人娛樂消費(fèi)。5.ABC解析：困難補(bǔ)助審批流程包括申請、審核、審批，非領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。6.AB解析：發(fā)票報(bào)銷必須加蓋財(cái)務(wù)專用章，且符合支出范圍，非電子或?qū)嵜啤?.AB解析：文體活動支出包括購買紀(jì)念品、場地租賃，但非個(gè)人娛樂消費(fèi)。8.AB解析：職工療休養(yǎng)支出需經(jīng)工會委員會審批，且人均不超過3000元。9.ABC解析：決算報(bào)告需經(jīng)會員大會、工會委員會、行政單位財(cái)務(wù)部門審核，非稅務(wù)部門。10.ABC解析：表彰獎(jiǎng)勵(lì)支出包括獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品，非個(gè)人娛樂消費(fèi)。三、判斷題1.×解析：工會經(jīng)費(fèi)來源包括會員自愿捐贈，非強(qiáng)制劃撥。2.√解析：預(yù)算編制需經(jīng)會員大會審議，體現(xiàn)民主管理原則。3.×解析：困難補(bǔ)助上限一般不超過2000元，非5000元。4.√解析：發(fā)票報(bào)銷必須加蓋財(cái)務(wù)專用章，非手寫或電子版。5.×解析：紀(jì)念品支出上限一般不超過500元，非3000元。6.×解析：療休養(yǎng)人均支出一般不超過2000元，非3000元。7.×解析：決算報(bào)告需經(jīng)會員大會或工會委員會審核，非稅務(wù)部門。8.√解析：表彰獎(jiǎng)勵(lì)支出上限一般不超過1000元/人，需符合標(biāo)準(zhǔn)。9.√解析：技能競賽設(shè)備購置支出上限一般不超過30000元，需符合標(biāo)準(zhǔn)。10.×解析：所有支出需合規(guī)報(bào)銷，無發(fā)票不符合財(cái)務(wù)規(guī)定。四、簡答題1.簡述工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制的基本原則。答：工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制應(yīng)遵循以下原則：（1）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理；（2）收支平衡、量入為出；（3）?？顚Ｓ?、服務(wù)職工；（4）民主管理、公開透明。2.簡述工會經(jīng)費(fèi)用于職工困難補(bǔ)助的審批流程。答：工會經(jīng)費(fèi)用于職工困難補(bǔ)助的審批流程如下：（1）申請人提交申請及相關(guān)證明材料；（2）財(cái)務(wù)人員審核申請材料；（3）工會委員會集體研究決定；（4）審批通過后撥付補(bǔ)助資金；（5）備案并公示相關(guān)情況。3.簡述工會財(cái)務(wù)年度決算報(bào)告的編制要求。答：工會財(cái)務(wù)年度決算報(bào)告的編制要求如下：（1）真實(shí)反映工會經(jīng)費(fèi)收支情況；（2）符合國家財(cái)務(wù)會計(jì)制度；（3）經(jīng)會員大會或工會委員會審議通過；（4）報(bào)送行政單位財(cái)務(wù)部門備案；（5）妥善保管財(cái)務(wù)檔案。4.簡述工會經(jīng)費(fèi)用于職工培訓(xùn)的支出標(biāo)準(zhǔn)。答：工會經(jīng)費(fèi)用于職工培訓(xùn)的支出標(biāo)準(zhǔn)包括：（1）教材費(fèi)、師資費(fèi)；（2）交通補(bǔ)貼、誤餐費(fèi)；（3）住宿費(fèi)（如需）；（4）支出上限應(yīng)符合工會財(cái)務(wù)規(guī)定，人均一般不超過3000元。五、案例分析題1.某單位工會開展職工技能競賽，支出如下：（1）購置競賽設(shè)備支出20000元；（2）獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀選手獎(jiǎng)金5000元；（3）購買紀(jì)念品1000元；（4）場地租賃3000元；（5）誤餐費(fèi)500元。問：該工會支出是否符合財(cái)務(wù)規(guī)范？如不符合，請說明原因。答：該工會支出部分不符合財(cái)務(wù)規(guī)范：（1）購置競賽設(shè)備支出20000元，需經(jīng)省級工會備案；（2）獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀選手獎(jiǎng)金5000元，支出上限一般不超過1000元/人；（3）購買紀(jì)念品1000元，支出上限一般不超過5