創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略實施步驟探討_第1頁
創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略實施步驟探討_第2頁
創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略實施步驟探討_第3頁
創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略實施步驟探討_第4頁
創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略實施步驟探討_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展實施步驟探討創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展實施步驟探討一、頂層設(shè)計與規(guī)劃框架的構(gòu)建創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的實施需以系統(tǒng)性頂層設(shè)計為基礎(chǔ),通過科學(xué)規(guī)劃明確路徑與階段目標(biāo)。(一)國家層面定位的強化將創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展納入國家核心體系,制定中長期專項規(guī)劃。例如,建立跨部委協(xié)調(diào)機制,統(tǒng)籌科技、產(chǎn)業(yè)、財政等政策資源,形成“基礎(chǔ)研究—技術(shù)攻關(guān)—成果轉(zhuǎn)化”全鏈條支持體系。重點布局新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥等前沿領(lǐng)域,設(shè)立國家級創(chuàng)新示范區(qū),通過政策試點積累經(jīng)驗。(二)區(qū)域差異化發(fā)展路徑的制定依據(jù)區(qū)域資源稟賦與產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)實施分類指導(dǎo)。東部發(fā)達(dá)地區(qū)側(cè)重原始創(chuàng)新與國際競爭力提升,支持建設(shè)具有全球影響力的科創(chuàng)中心;中西部地區(qū)聚焦特色產(chǎn)業(yè)技術(shù)突破,如新能源、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域。建立區(qū)域創(chuàng)新聯(lián)盟,推動跨省份技術(shù)協(xié)作與資源共享,避免同質(zhì)化競爭。(三)動態(tài)評估與調(diào)整機制的建立構(gòu)建創(chuàng)新效能監(jiān)測指標(biāo)體系,每季度發(fā)布“創(chuàng)新活躍度指數(shù)”,涵蓋研發(fā)投入強度、專利轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)。成立第三方評估機構(gòu),對重大科技項目進(jìn)行階段性評審,根據(jù)技術(shù)迭代速度動態(tài)調(diào)整支持方向,確保實施的靈活性。二、核心要素與資源配置的優(yōu)化創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的實質(zhì)是生產(chǎn)要素的重新組合,需重點突破關(guān)鍵環(huán)節(jié)的資源配置瓶頸。(一)人才梯隊建設(shè)與激勵機制實施“金字塔”型人才培養(yǎng)計劃:基礎(chǔ)層擴(kuò)大職業(yè)教育覆蓋面,培養(yǎng)技能型工匠;中間層完善工程師職稱評定體系,建立企業(yè)實驗室與高校聯(lián)合培養(yǎng)站;頂層引進(jìn)國際頂尖科學(xué)家,提供“一事一議”專項支持。推行股權(quán)激勵、成果分紅等長效激勵機制,允許科研人員兼職取酬。(二)金融支持體系的多元化創(chuàng)新設(shè)立千億級國家創(chuàng)新基金,采用“母基金+子基金”模式撬動社會資本。試點知識產(chǎn)權(quán)證券化,鼓勵商業(yè)銀行開發(fā)“研發(fā)貸”“人才貸”等專項產(chǎn)品。建立科技保險體系,覆蓋研發(fā)中斷風(fēng)險、首臺套設(shè)備應(yīng)用風(fēng)險等場景。在科創(chuàng)板探索“同股不同權(quán)”制度,保護(hù)創(chuàng)業(yè)者控制權(quán)。(三)基礎(chǔ)設(shè)施的智能化升級推進(jìn)大科學(xué)裝置集群建設(shè),實現(xiàn)超算中心、風(fēng)洞實驗室等設(shè)施的跨區(qū)域共享。建設(shè)“數(shù)字孿生創(chuàng)新平臺”,通過虛擬仿真技術(shù)降低研發(fā)試錯成本。布局5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)融合應(yīng)用場景,在智能制造領(lǐng)域建立低時延試驗網(wǎng)絡(luò),為新技術(shù)提供測試環(huán)境。三、生態(tài)培育與協(xié)同網(wǎng)絡(luò)的完善創(chuàng)新生態(tài)的成熟度決定實施深度,需構(gòu)建多主體參與的協(xié)同網(wǎng)絡(luò)。(一)產(chǎn)學(xué)研深度融合機制的突破強制規(guī)定國有企業(yè)研發(fā)經(jīng)費中至少20%用于校企合作項目。建立“產(chǎn)業(yè)需求清單”與“高校能力清單”雙向匹配平臺,推行“揭榜掛帥”制度。鼓勵龍頭企業(yè)牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體,對聯(lián)合體成員實行稅收疊加優(yōu)惠。在重點園區(qū)建設(shè)“概念驗證中心”,提供樣機開發(fā)、中試生產(chǎn)等全流程服務(wù)。(二)國際創(chuàng)新合作網(wǎng)絡(luò)的拓展發(fā)起“一帶一路”科技創(chuàng)新行動計劃,在海外建立聯(lián)合實驗室。參與國際大科學(xué)計劃,主導(dǎo)氣候變化、深海探測等領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)制定。建立國際人才流動“快速通道”,對頂尖科學(xué)家實行144小時過境免簽政策。設(shè)立離岸創(chuàng)新基地,支持企業(yè)在硅谷、慕尼黑等地設(shè)立研發(fā)前哨站。(三)社會創(chuàng)新文化的培育工程將科學(xué)素養(yǎng)教育納入中小學(xué)必修課,開展“青少年科技創(chuàng)新市長獎”評選。舉辦國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,對獲獎項目給予產(chǎn)業(yè)化配套支持。建立寬容失敗制度,對因技術(shù)路線失敗造成的國有資產(chǎn)損失實行盡職免責(zé)。推動科研機構(gòu)定期舉辦開放日活動,增強公眾對創(chuàng)新活動的認(rèn)知參與。(四)法治保障體系的強化加快《科技創(chuàng)新促進(jìn)法》立法進(jìn)程,明確數(shù)據(jù)產(chǎn)權(quán)、算法倫理等新型法律關(guān)系。設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)法院跨區(qū)域巡回法庭,推行懲罰性賠償制度。制定新技術(shù)應(yīng)用負(fù)面清單,在自動駕駛、基因編輯等領(lǐng)域建立倫理審查會。完善商業(yè)秘密保護(hù)機制,加大網(wǎng)絡(luò)竊密行為的刑事打擊力度。四、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與價值鏈升級的推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的核心目標(biāo)在于推動產(chǎn)業(yè)升級與價值鏈躍遷,需通過結(jié)構(gòu)性激發(fā)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新活力。(一)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)智能化改造的加速針對制造業(yè)等傳統(tǒng)領(lǐng)域,實施“智能+”專項行動,推動、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與生產(chǎn)流程深度融合。在鋼鐵、化工等高耗能行業(yè)推廣數(shù)字孿生技術(shù),實現(xiàn)能耗動態(tài)優(yōu)化。設(shè)立傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型基金,對采用智能裝備的企業(yè)給予30%的購置補貼。建立行業(yè)級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈上下游數(shù)據(jù)互通,形成協(xié)同制造生態(tài)。(二)性新興產(chǎn)業(yè)的集群化發(fā)展重點培育集成電路、航空航天等具有意義的產(chǎn)業(yè)集群,實施“鏈長制”管理模式。每個集群設(shè)立首席科學(xué)家崗位,負(fù)責(zé)技術(shù)路線規(guī)劃。建設(shè)專業(yè)化產(chǎn)業(yè)園,要求入駐企業(yè)形成研發(fā)投入對協(xié)議,未達(dá)標(biāo)者退出園區(qū)。支持領(lǐng)企業(yè)并購海外隱形冠,建立全球供應(yīng)鏈備份體系。在新能源領(lǐng)域推行“技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)出?!保鲗?dǎo)光伏、儲能等國際標(biāo)準(zhǔn)制定。(三)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)與制造業(yè)的深度融合發(fā)展工業(yè)設(shè)計、檢驗檢測等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè),建設(shè)國家級工業(yè)設(shè)計研究院。鼓勵制造業(yè)企業(yè)向“產(chǎn)品+服務(wù)”模式轉(zhuǎn)型,對開展遠(yuǎn)程運維、共享制造等新業(yè)態(tài)的企業(yè)實施增值稅即征即退政策。試點“制造業(yè)服務(wù)化”認(rèn)證體系,將服務(wù)收入占比納入高新技術(shù)企業(yè)評定指標(biāo)。培育平臺型服務(wù)企業(yè),支持其通過大數(shù)據(jù)分析提供精準(zhǔn)供應(yīng)鏈服務(wù)。五、制度創(chuàng)新與治理體系的突破創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展需要突破體制機制障礙,構(gòu)建適應(yīng)新技術(shù)革命的治理框架。(一)科研管理體制的深度推行“負(fù)面清單+承諾制”的科研項目管理模式,除涉及領(lǐng)域外,取消科研經(jīng)費預(yù)算科目限制。擴(kuò)大科研人員技術(shù)路線選擇權(quán),允許項目負(fù)責(zé)人自主調(diào)整研究方案。建立科研設(shè)備共享信用積分制度,對開放共享率高的單位給予后續(xù)項目優(yōu)先支持。試點“科研經(jīng)費包干制”,對基礎(chǔ)研究類項目按五年周期撥付經(jīng)費。(二)科技成果轉(zhuǎn)化機制的再造強制要求高校院所設(shè)立技術(shù)轉(zhuǎn)移辦公室,其運營經(jīng)費不低于財政撥款的3%。建立職務(wù)發(fā)明披露制度,科研人員須在論文發(fā)表前完成專利申報。設(shè)立國家科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金,對早期轉(zhuǎn)化項目提供風(fēng)險補償。在自貿(mào)試驗區(qū)試點“科學(xué)家持股、政府代持”模式,解決國有資產(chǎn)管理僵化問題。完善技術(shù)交易稅收政策,對技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得實行遞延納稅。(三)新型舉國體制的優(yōu)化實施在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域組建“創(chuàng)新攻堅聯(lián)合體”,實行總師負(fù)責(zé)制。建立“賽馬”機制,對同一技術(shù)路線支持多個團(tuán)隊并行攻關(guān)。設(shè)立國家科技力量管理中心,統(tǒng)籌國家實驗室、大科學(xué)裝置等資源。完善“令狀”制度,對重大專項實行“里程碑”式考核,根據(jù)階段性成果動態(tài)調(diào)整資源配置。六、數(shù)字賦能與創(chuàng)新效率的提升數(shù)字化轉(zhuǎn)型是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的加速器,需系統(tǒng)性推進(jìn)創(chuàng)新全流程的數(shù)字化重構(gòu)。(一)創(chuàng)新數(shù)據(jù)要素的市場化配置建設(shè)國家科技創(chuàng)新大數(shù)據(jù)中心,整合研發(fā)、專利、人才等數(shù)據(jù)資源。建立數(shù)據(jù)確權(quán)登記制度,開展科研數(shù)據(jù)資產(chǎn)質(zhì)押融資試點。發(fā)展數(shù)據(jù)經(jīng)紀(jì)人業(yè)態(tài),培育專業(yè)化的創(chuàng)新數(shù)據(jù)服務(wù)商。在重點領(lǐng)域建立數(shù)據(jù)共享聯(lián)盟,成員單位可相互調(diào)用實驗數(shù)據(jù)、失敗案例等非涉密信息。(二)輔助研發(fā)的規(guī)模化應(yīng)用開發(fā)科研專用大模型,提供文獻(xiàn)分析、實驗設(shè)計等智能服務(wù)。在生物醫(yī)藥領(lǐng)域推廣輔助藥物篩選,將臨床試驗周期縮短30%。建設(shè)虛擬科研協(xié)作平臺,支持全球科學(xué)家在線開展聯(lián)合實驗。對國家重點研發(fā)計劃項目強制要求使用輔助工具,并將其納入驗收指標(biāo)。(三)創(chuàng)新服務(wù)體系的數(shù)字化轉(zhuǎn)型打造“一站式”創(chuàng)新服務(wù)平臺,實現(xiàn)政策申報、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)等事項“一網(wǎng)通辦”。建立創(chuàng)新資源智能匹配系統(tǒng),通過算法推薦潛在合作伙伴。發(fā)展云端實驗室,科研人員可遠(yuǎn)程操控實驗設(shè)備。推行電子科研日志制度,實現(xiàn)研究過程的全流程可追溯??偨Y(jié)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的實施是一項系統(tǒng)工程,需要從頂層設(shè)計、要素配置、生態(tài)培育、產(chǎn)業(yè)升級、制度突破和數(shù)字賦能等多個維度協(xié)同推進(jìn)。在實施過程中,既要注重國家科技力量的強化,又要激

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論