村婦聯(lián)干部培訓(xùn)課件目錄01培訓(xùn)課程概覽02婦聯(lián)組織架構(gòu)03婦女權(quán)益保護(hù)04農(nóng)村婦女工作方法05婦聯(lián)干部能力提升06培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋培訓(xùn)課程概覽01培訓(xùn)目標(biāo)與意義01提升業(yè)務(wù)能力增強(qiáng)村婦聯(lián)干部的業(yè)務(wù)水平，更好地服務(wù)村民。02強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)明確村婦聯(lián)干部職責(zé)，強(qiáng)化其服務(wù)群眾的責(zé)任意識(shí)。課程設(shè)置與安排01基礎(chǔ)理論課程涵蓋婦聯(lián)職責(zé)、女性權(quán)益保護(hù)等基礎(chǔ)知識(shí)，提升理論素養(yǎng)。02實(shí)踐技能培訓(xùn)組織溝通技巧、活動(dòng)策劃等實(shí)操課程，增強(qiáng)工作能力。培訓(xùn)對(duì)象與要求培訓(xùn)對(duì)象村婦聯(lián)現(xiàn)任干部及擬任干部。培訓(xùn)要求需具備基本文化素養(yǎng)，積極參與，掌握婦聯(lián)工作技能。婦聯(lián)組織架構(gòu)02組織機(jī)構(gòu)介紹村級(jí)婦聯(lián)由主席、副主席及若干委員組成，負(fù)責(zé)日常事務(wù)與活動(dòng)組織。村級(jí)婦聯(lián)構(gòu)成01村婦聯(lián)接受上級(jí)婦聯(lián)指導(dǎo)，確保工作方向與政策要求一致。上級(jí)組織關(guān)系02各級(jí)婦聯(lián)職責(zé)01負(fù)責(zé)本村婦女工作，維護(hù)婦女權(quán)益，組織活動(dòng)提升婦女素質(zhì)。02指導(dǎo)村級(jí)婦聯(lián)，協(xié)調(diào)資源，開(kāi)展婦女發(fā)展項(xiàng)目和活動(dòng)。村級(jí)婦聯(lián)職責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)職責(zé)婦聯(lián)干部角色定位服務(wù)婦女需求，引領(lǐng)婦女發(fā)展，維護(hù)婦女權(quán)益。服務(wù)引領(lǐng)職責(zé)作為婦聯(lián)與婦女群眾間的橋梁，上傳下達(dá)，促進(jìn)溝通。橋梁紐帶作用婦女權(quán)益保護(hù)03法律法規(guī)解讀民法典強(qiáng)調(diào)婚姻家庭中夫妻地位平等，保護(hù)婦女財(cái)產(chǎn)權(quán)。民法典相關(guān)保護(hù)明確婦女政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各領(lǐng)域平等權(quán)利，禁止歧視。婦女權(quán)益保障法婦女權(quán)益案例分析王某長(zhǎng)期遭受丈夫家暴，申請(qǐng)人身安全保護(hù)令并起訴離婚，獲法院支持。家庭暴力維權(quán)李女士離婚時(shí)發(fā)現(xiàn)丈夫隱瞞財(cái)產(chǎn)，通過(guò)法律途徑重新分割，維護(hù)自身權(quán)益。王女士因性別被拒晉升，提交業(yè)績(jī)證明申訴，成功維權(quán)，彰顯平等就業(yè)權(quán)。職場(chǎng)性別歧視婚姻財(cái)產(chǎn)維權(quán)保護(hù)措施與實(shí)施宣傳婦女權(quán)益保障法，提供法律咨詢(xún)與援助，維護(hù)合法權(quán)益。法律保護(hù)01推動(dòng)出臺(tái)相關(guān)政策，保障婦女在教育、就業(yè)等方面的平等權(quán)利。政策支持02農(nóng)村婦女工作方法04工作策略與技巧01溝通技巧學(xué)會(huì)傾聽(tīng)婦女心聲，用通俗易懂的語(yǔ)言交流，增強(qiáng)信任感。02組織活動(dòng)策劃貼近婦女需求的活動(dòng)，如健康講座、技能培訓(xùn)，提升參與度。農(nóng)村婦女需求調(diào)研需求收集途徑通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、入戶(hù)訪(fǎng)談等方式，全面收集農(nóng)村婦女需求。需求分類(lèi)整理將收集到的需求按教育、健康、就業(yè)等類(lèi)別進(jìn)行整理分析。項(xiàng)目與活動(dòng)策劃01策劃原則結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，確保項(xiàng)目活動(dòng)貼近婦女需求，具有可操作性。02活動(dòng)類(lèi)型設(shè)計(jì)文化、教育、健康類(lèi)活動(dòng)，豐富農(nóng)村婦女精神生活，提升素質(zhì)。婦聯(lián)干部能力提升05領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理培養(yǎng)婦聯(lián)干部的決策力與影響力，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展方向。領(lǐng)導(dǎo)力塑造學(xué)習(xí)有效溝通、協(xié)調(diào)資源，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。團(tuán)隊(duì)管理技巧溝通與協(xié)調(diào)技巧掌握傾聽(tīng)與表達(dá)藝術(shù)，確保信息準(zhǔn)確傳遞，增進(jìn)理解。01有效溝通技巧學(xué)會(huì)處理矛盾，平衡各方利益，促進(jìn)和諧合作。02協(xié)調(diào)沖突方法創(chuàng)新思維與問(wèn)題解決鼓勵(lì)婦聯(lián)干部探索新工作模式，提升服務(wù)效率與質(zhì)量。創(chuàng)新工作方法01培養(yǎng)干部系統(tǒng)分析問(wèn)題的能力，有效應(yīng)對(duì)村內(nèi)復(fù)雜情況。問(wèn)題分析與解決02培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋06評(píng)估方法與標(biāo)準(zhǔn)量化評(píng)估法質(zhì)性評(píng)估法01通過(guò)設(shè)定具體指標(biāo)如活動(dòng)參與度、問(wèn)題解決率進(jìn)行數(shù)據(jù)化評(píng)估。02通過(guò)訪(fǎng)談、觀(guān)察收集反饋，評(píng)估干部能力提升及群眾滿(mǎn)意度。反饋收集與分析設(shè)立線(xiàn)上線(xiàn)下多渠道，如問(wèn)卷、座談會(huì)，全面收集婦聯(lián)干部培訓(xùn)反饋。反饋渠道建立對(duì)收集到的反饋數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，總結(jié)培訓(xùn)成效與不足，提出改進(jìn)建議。數(shù)據(jù)分析總結(jié)持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)