產(chǎn)品責(zé)任保險(xiǎn)合同2026年勞動(dòng)用工協(xié)議產(chǎn)品責(zé)任保險(xiǎn)合同本產(chǎn)品責(zé)任保險(xiǎn)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于______年______月______日在__________簽訂：保險(xiǎn)人（Insurer）：__________________保險(xiǎn)公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“保險(xiǎn)公司”）住所地：____________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________________被保險(xiǎn)人（Insured）：__________________公司/單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“被保險(xiǎn)人”）住所地：____________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，保險(xiǎn)人與被保險(xiǎn)人經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本合同，以資共同遵守。第一條保險(xiǎn)標(biāo)的本合同項(xiàng)下保險(xiǎn)標(biāo)的為被保險(xiǎn)人生產(chǎn)、銷(xiāo)售或修理的，在產(chǎn)品交付給最初消費(fèi)者使用之后，因產(chǎn)品存在缺陷造成該產(chǎn)品使用人、消費(fèi)者或其他任何人的人身傷害、疾病、死亡或財(cái)產(chǎn)損失，依法應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的賠償責(zé)任。第二條保險(xiǎn)責(zé)任保險(xiǎn)人根據(jù)本合同約定，在保險(xiǎn)期間內(nèi)承擔(dān)以下保險(xiǎn)責(zé)任：1.在本合同保險(xiǎn)金額內(nèi)，對(duì)于被保險(xiǎn)人因上述保險(xiǎn)標(biāo)的所造成的損害賠償責(zé)任，依據(jù)有效法律判決或仲裁裁決，或根據(jù)保險(xiǎn)條款約定的其他賠償方式，負(fù)責(zé)賠償被保險(xiǎn)人支付的賠償金。2.賠償范圍包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、殘疾賠償金、死亡賠償金、精神損害撫慰金、財(cái)產(chǎn)損失以及被保險(xiǎn)人因此支付的合理的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、調(diào)查費(fèi)等法律費(fèi)用。3.保險(xiǎn)責(zé)任以保險(xiǎn)金額為限。對(duì)于同一保險(xiǎn)標(biāo)的所造成的損害賠償責(zé)任，無(wú)論發(fā)生一次或多次保險(xiǎn)事故，保險(xiǎn)人累計(jì)賠償金額不超過(guò)保險(xiǎn)金額。第三條保險(xiǎn)期間本合同保險(xiǎn)期間自______年______月______日起，至______年______月______日止。第四條保險(xiǎn)金額本合同保險(xiǎn)金額為人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：______________）。此金額為累計(jì)賠償限額。第五條保險(xiǎn)費(fèi)1.本合同保險(xiǎn)費(fèi)為人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：______________）。2.保險(xiǎn)費(fèi)支付方式：一次性支付/按期支付。首次支付日期為_(kāi)_____年______月______日，后續(xù)支付日期分別為_(kāi)_____。3.被保險(xiǎn)人未按約定支付保險(xiǎn)費(fèi)的，保險(xiǎn)人有權(quán)解除本合同或自未付或少付保險(xiǎn)費(fèi)之日起，暫停本合同項(xiàng)下的保險(xiǎn)責(zé)任，直至保險(xiǎn)費(fèi)付清之日止。第六條被保險(xiǎn)人義務(wù)1.投保時(shí)，被保險(xiǎn)人應(yīng)向保險(xiǎn)人如實(shí)陳述與風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的重要情況。故意或因重大過(guò)失未如實(shí)陳述的，由此產(chǎn)生的一切后果由被保險(xiǎn)人自負(fù)。2.被保險(xiǎn)人應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，加強(qiáng)產(chǎn)品生產(chǎn)、銷(xiāo)售、運(yùn)輸、保管等環(huán)節(jié)的管理，采取必要的措施防止產(chǎn)品缺陷的產(chǎn)生和產(chǎn)品責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。3.發(fā)生保險(xiǎn)事故或接到事故通知后，被保險(xiǎn)人應(yīng)在______小時(shí)內(nèi)通知保險(xiǎn)人，并采取一切必要的、合理的措施防止或減少損失。4.被保險(xiǎn)人應(yīng)積極協(xié)助保險(xiǎn)人進(jìn)行事故調(diào)查，并根據(jù)保險(xiǎn)人要求提供有關(guān)損失情況和證明材料，如事故報(bào)告、醫(yī)療記錄、損失清單、法律判決書(shū)或仲裁書(shū)、費(fèi)用單據(jù)等。5.被保險(xiǎn)人應(yīng)根據(jù)保險(xiǎn)人的要求，提供產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、設(shè)計(jì)圖紙、生產(chǎn)記錄、銷(xiāo)售記錄、質(zhì)量控制記錄等與保險(xiǎn)標(biāo)的相關(guān)的文件和資料。6.被保險(xiǎn)人不得故意制造或隱瞞保險(xiǎn)事故；不得偽造、變?cè)炫c保險(xiǎn)事故有關(guān)的證據(jù)；不得編造虛假信息騙取保險(xiǎn)金。第七條除外責(zé)任除本合同特別約定外，下列原因造成的保險(xiǎn)標(biāo)的的損害賠償責(zé)任，保險(xiǎn)人不負(fù)賠償責(zé)任：1.被保險(xiǎn)人及其工作人員的故意或重大過(guò)失行為造成的損失。2.產(chǎn)品本身的設(shè)計(jì)缺陷或原材料缺陷（除非另有約定）。3.產(chǎn)品在交付給最初消費(fèi)者使用之前，因運(yùn)輸、保管、裝卸、包裝不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻膿p失。4.產(chǎn)品投入流通后，非因被保險(xiǎn)人責(zé)任造成的后續(xù)加工、改裝、修理等引起的問(wèn)題。5.產(chǎn)品因使用不當(dāng)、保管不善或超出指定使用范圍造成的損失。6.食品、藥品、化妝品、醫(yī)療用品等特殊產(chǎn)品，若法律法規(guī)有特殊責(zé)任限制或強(qiáng)制保險(xiǎn)要求的，按其規(guī)定執(zhí)行，本合同可能另有約定。7.核心零部件由第三方提供，且該第三方提供的零部件存在缺陷導(dǎo)致的產(chǎn)品責(zé)任。8.因戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)、恐怖活動(dòng)、暴亂、地震、洪水、海嘯等不可抗力原因造成的損失。9.依法應(yīng)當(dāng)由政府承擔(dān)的責(zé)任。10.保險(xiǎn)條款中明確列明的其他除外責(zé)任。第八條索賠與賠償1.發(fā)生保險(xiǎn)事故后，被保險(xiǎn)人應(yīng)首先依法向責(zé)任方索賠。保險(xiǎn)人依照本合同約定支付賠償前，被保險(xiǎn)人不得放棄向責(zé)任方的索賠權(quán)。2.被保險(xiǎn)人應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道保險(xiǎn)事故發(fā)生后______日內(nèi)，向保險(xiǎn)人提交書(shū)面索賠申請(qǐng)，并附上本合同要求的全部證明材料。3.保險(xiǎn)人收到索賠申請(qǐng)后，應(yīng)在______日內(nèi)進(jìn)行審核，確定事故性質(zhì)、損失程度和責(zé)任歸屬，并通知被保險(xiǎn)人處理結(jié)果。必要時(shí)，保險(xiǎn)人有權(quán)進(jìn)行事故調(diào)查。4.經(jīng)保險(xiǎn)人核定屬于保險(xiǎn)責(zé)任的，應(yīng)在與被保險(xiǎn)人達(dá)成賠償協(xié)議后______日內(nèi)，支付賠款。5.賠款支付以被保險(xiǎn)人實(shí)際損失為限，保險(xiǎn)人支付賠款后，本合同項(xiàng)下的保險(xiǎn)責(zé)任并不終止。6.對(duì)于保險(xiǎn)人已支付賠償?shù)牟糠郑槐ｋU(xiǎn)人不得再向保險(xiǎn)人主張。第九條爭(zhēng)議處理因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向被保險(xiǎn)人住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.保險(xiǎn)人提供的保險(xiǎn)條款、投保單、批單等書(shū)面文件，均為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式______份，保險(xiǎn)人執(zhí)______份，被保險(xiǎn)人執(zhí)______份，具有同等法律效力。4.如本合同條款與subsequent（后續(xù)）頒布的法律規(guī)定相沖突，以后續(xù)法律為準(zhǔn)。被保險(xiǎn)人（蓋章）：__________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：__________日期：______年______月______日保險(xiǎn)人（蓋章）：__________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：__________日期：______年______月______日---勞動(dòng)用工協(xié)議本勞動(dòng)用工協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日在__________簽訂：用人單位（Employer）：__________________公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”）住所地：____________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________________勞動(dòng)者（Employee）：__________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞動(dòng)者”）身份證號(hào)碼：_________________________戶(hù)籍地址：____________________________現(xiàn)居住地址：_________________________聯(lián)系方式：___________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本協(xié)議，以資共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.本協(xié)議為_(kāi)_____年期勞動(dòng)合同（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。2.本協(xié)議自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。3.若本協(xié)議為固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限，且在協(xié)議期滿(mǎn)前______日，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以續(xù)訂本協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.勞動(dòng)者同意在用人單位______部門(mén)，擔(dān)任______職位，從事與該職位相關(guān)的工作。2.勞動(dòng)者的主要工作職責(zé)包括：____________________________________________________；____________________________________________________；（根據(jù)實(shí)際情況具體列明）。3.勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____（可具體到地址或區(qū)域）。如用人單位確需變更工作地點(diǎn)，應(yīng)事先征求勞動(dòng)者意見(jiàn)，并考慮對(duì)勞動(dòng)者生活的影響。變更工作地點(diǎn)屬于對(duì)本協(xié)議的重大變更，需經(jīng)勞動(dòng)者書(shū)面同意。第三條工作時(shí)間與休息休假1.用人單位實(shí)行______工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）。-若為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)。用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。-若為綜合計(jì)算工時(shí)制：勞動(dòng)者的工作時(shí)間以______為周期綜合計(jì)算，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)。-若為不定時(shí)工時(shí)制：勞動(dòng)者工作時(shí)間不受標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)限制，但用人單位應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，并確保員工總休息時(shí)間滿(mǎn)足法定要求。2.用人單位依法保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利。勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等假期。具體休假條件按國(guó)家法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.勞動(dòng)者的工資構(gòu)成如下：-基本工資：人民幣_(tái)_____元/月。-績(jī)效工資/獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法按用人單位規(guī)章制度執(zhí)行。-津貼補(bǔ)貼：包括______津貼、______津貼等，共計(jì)人民幣_(tái)_____元/月（或按項(xiàng)目計(jì)算）。-加班費(fèi)：用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.工資標(biāo)準(zhǔn)：本協(xié)議履行期間，除非雙方協(xié)商一致變更，或依據(jù)國(guó)家法律政策調(diào)整，或用人單位經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生重大變化經(jīng)與工會(huì)或全體勞動(dòng)者代表協(xié)商一致，用人單位不得單方面降低勞動(dòng)者工資。3.工資支付：用人單位應(yīng)于每月______日前，以人民幣形式足額支付勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，勞動(dòng)者的銀行賬戶(hù)信息為：開(kāi)戶(hù)行：__________，賬號(hào)：__________。4.用人單位依法為勞動(dòng)者代扣代繳個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.用人單位必須按照國(guó)家和地方的社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按國(guó)家規(guī)定的基數(shù)和比例繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。2.勞動(dòng)者應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.用人單位可根據(jù)自身情況，為勞動(dòng)者提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等非法定福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，用人單位應(yīng)進(jìn)行職業(yè)危害告知，并定期為勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤管理、工作規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度、保密制度、員工行為規(guī)范等。用人單位制定的規(guī)章制度應(yīng)經(jīng)民主程序制定并通過(guò)公示告知?jiǎng)趧?dòng)者。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式。2.用人單位在符合法定條件下，可以解除本協(xié)議，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如需）。法定解除條件包括：勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的等。（其他法定解除情形）3.勞動(dòng)者在符合法定條件下，可以解除本協(xié)議，并可能依法要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法定解除條件包括：用人單位未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益；用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議致使協(xié)議無(wú)效等。（其他法定解除情形）4.本協(xié)議期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。除非雙方協(xié)商續(xù)訂，或本協(xié)議約定為無(wú)固定期限，且勞動(dòng)者沒(méi)有法定不得解除勞動(dòng)合同的情形。5.用人單位依照法律規(guī)定或本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。第九條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制（如約定）1.勞動(dòng)者在任職期間及離職后______年內(nèi)，應(yīng)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用。商業(yè)秘密包括：__________________________________等。2.對(duì)于接觸用人單位核心技術(shù)或商業(yè)秘密，并負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，若在離職