2026年臨時行政助理合同協議甲方（雇主）：[請?zhí)顚懝椭髅Q]，統一社會信用代碼：[請?zhí)顚懡y一社會信用代碼]，地址：[請?zhí)顚懝椭鞯刂穄，法定代表人/負責人：[請?zhí)顚懛ǘù砣?負責人姓名]。乙方（雇員）：[請?zhí)顚懝蛦T姓名]，身份證號碼：[請?zhí)顚懮矸葑C號碼]，地址：[請?zhí)顚懝蛦T地址]，聯系電話：[請?zhí)顚懧撓惦娫抅。根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為臨時合同，合同期限自2026年[請?zhí)顚戦_始日期]起至2026年[請?zhí)顚懡Y束日期]止，共計[請?zhí)顚懞贤谙轢個月。第二條工作崗位及職責甲方向乙方提供“臨時行政助理”崗位，工作地點位于[請?zhí)顚懝ぷ鞯攸c]。乙方的主要工作職責包括：1.負責辦公室日常事務管理，包括文件收發(fā)、歸檔、復印、打印等；2.協助進行會議安排、記錄和準備工作；3.負責公司內部通訊錄、地址簿等信息的維護更新；4.協助處理員工考勤、請假等事務；5.協助收發(fā)、登記、分發(fā)信件、快遞等；6.協助處理部分行政采購、供應商聯絡等工作；7.完成上級領導交辦的其他臨時性行政工作。乙方應按照甲方制定的規(guī)章制度和工作流程，認真、高效、準確地完成工作任務，保證工作質量。第三條工作時間和休息休假1.工作時間：標準工時制，每周五天，每天工作8小時，具體工作時間為上午X:XX至下午X:XX，中午休息X小時。2.加班：乙方在法定節(jié)假日、休息日或者因工作需要加班的，應按照國家有關法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行，并依法獲得相應的加班報酬。3.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等休息休假權利。第四條勞動報酬1.工資標準：乙方的月工資為人民幣[請?zhí)顚懢唧w金額]元（大寫：[請?zhí)顚懘髮懡痤~]）。2.工資構成：包含基本工資、績效獎金等。3.支付方式：甲方以銀行轉賬方式，于每月[請?zhí)顚懢唧w日期]前向乙方支付上一個月的工資。4.支付地點：乙方應將本人銀行卡信息[請?zhí)顚懢唧w信息]提供給甲方用于工資發(fā)放。第五條社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。2.住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.其他福利：乙方享受公司提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工活動等。第六條雙方的權利和義務甲方的權利和義務：1.按時足額支付乙方工資，提供必要的勞動條件和勞動保護。2.對乙方進行崗位培訓，提高乙方的業(yè)務能力。3.對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。4.依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.[根據實際情況補充其他權利和義務]乙方的權利和義務：1.按時完成工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度。2.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露任何公司信息。3.維護甲方的形象和利益，不得從事任何有損甲方利益的活動。4.服從甲方的合理安排和工作安排。5.[根據實際情況補充其他權利和義務]第七條合同的變更、解除和終止1.合同變更：經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更的內容應當采用書面形式。2.合同解除：*甲乙雙方可以協商解除本合同。*乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。*乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。*乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。*乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。*甲方違反本合同約定解除本合同的，應向乙方支付賠償金。*乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同。*勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，甲方可以解除本合同。*乙方解除本合同，應當提前[請?zhí)顚懢唧w天數]日以書面形式通知甲方。3.合同終止：本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方應當依法辦理相關手續(xù)。第八條違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。具體違約責任根據雙方的過錯和造成的損失，由雙方協商確定或依法處理。第九條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向[請?zhí)顚懼俨梦瘑T會名稱]申請仲裁或向[請?zhí)顚懭嗣穹ㄔ好Q]提起訴訟。第十條其他1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各