2026年勞動(dòng)爭議解決勞動(dòng)合同協(xié)議甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《勞動(dòng)合同》（以下簡稱“主勞動(dòng)合同”），為更好地預(yù)防、溝通和解決履行主勞動(dòng)合同過程中可能發(fā)生的勞動(dòng)爭議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條適用范圍本協(xié)議適用于雙方履行主勞動(dòng)合同期間，因主勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或終止等發(fā)生的勞動(dòng)爭議。具體包括但不限于以下爭議：（1）關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的爭議；（2）關(guān)于工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生的爭議；（3）關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇的爭議；（4）關(guān)于培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲的爭議；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。本協(xié)議不適用于因主勞動(dòng)合同主體資格或主體權(quán)利義務(wù)的認(rèn)定而產(chǎn)生的爭議，以及因用人單位生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)直接相關(guān)的、發(fā)生在勞動(dòng)者與第三方之間的侵權(quán)或違約爭議。第二條爭議預(yù)防雙方確認(rèn)，在發(fā)生或潛在發(fā)生本協(xié)議第一條所列爭議時(shí)，應(yīng)首先本著誠實(shí)信用、平等協(xié)商的原則，通過友好溝通方式解決。鼓勵(lì)雙方在爭議發(fā)生后及時(shí)溝通，坦誠布公，尋求雙方都能接受的解決方案。用人單位應(yīng)暢通內(nèi)部溝通渠道，及時(shí)處理員工的訴求。第三條內(nèi)部調(diào)解如協(xié)商未能解決爭議，雙方同意，在用人單位設(shè)有勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的情況下，可先向該調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)應(yīng)遵循公平、公正、及時(shí)的原則進(jìn)行調(diào)解，制作調(diào)解記錄或調(diào)解協(xié)議書。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)自覺履行。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或調(diào)解書送達(dá)后雙方不履行的，不影響向下一步程序申請的權(quán)利。第四條爭議解決程序（一）協(xié)商與調(diào)解：雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商或內(nèi)部調(diào)解方式解決爭議。任何一方在協(xié)商或調(diào)解不成后，均有權(quán)按照本協(xié)議第五條約定進(jìn)入下一步程序。（二）勞動(dòng)仲裁：如協(xié)商、內(nèi)部調(diào)解未能解決爭議，任何一方應(yīng)在法定時(shí)效內(nèi)（自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)）向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請。仲裁申請應(yīng)提交書面仲裁申請書及支持仲裁主張的相關(guān)證據(jù)材料。雙方同意遵守仲裁規(guī)則，配合仲裁庭的審理工作。（三）司法訴訟：如一方對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服，可在法定上訴時(shí)效內(nèi)（自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。另一方對仲裁裁決有異議的，應(yīng)按法律規(guī)定另行提起訴訟。雙方均應(yīng)遵守法院的審判程序，并履行發(fā)生法律效力的判決書、裁定書。第五條程序選擇與管轄雙方確認(rèn)，對于本協(xié)議第一條所定義的勞動(dòng)爭議，在協(xié)商、內(nèi)部調(diào)解無法解決的情況下，應(yīng)依法向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，并接受后續(xù)可能發(fā)生的司法訴訟。雙方同意，對于因履行主勞動(dòng)合同產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議，仲裁申請應(yīng)提交至對甲乙雙方所在地有管轄權(quán)的市級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)（或根據(jù)屆時(shí)法律法規(guī)及地方規(guī)定具體指定的仲裁機(jī)構(gòu)）。雙方應(yīng)積極配合仲裁委員會(huì)和人民法院的管轄安排。第六條證據(jù)與事實(shí)認(rèn)定雙方同意，在爭議解決過程中，任何一方均有責(zé)任根據(jù)對方的要求，在合理期限內(nèi)提供與爭議事項(xiàng)相關(guān)的證據(jù)材料。證據(jù)的收集、提供和審查，應(yīng)遵守屆時(shí)適用的法律法規(guī)及仲裁規(guī)則、訴訟規(guī)則關(guān)于證據(jù)規(guī)則的規(guī)定。仲裁委員會(huì)或人民法院將根據(jù)雙方提交的證據(jù)以及查明的事實(shí)，依法作出裁決或判決。第七條和解在爭議解決程序的任何階段，雙方均有權(quán)自愿達(dá)成和解。達(dá)成的和解協(xié)議應(yīng)明確約定雙方的權(quán)利義務(wù)變更，并可以要求制作書面的和解協(xié)議書。和解協(xié)議的效力，依照相關(guān)法律規(guī)定處理。第八條保密雙方確認(rèn)，在履行主勞動(dòng)合同及處理相關(guān)爭議的過程中，獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營信息、員工個(gè)人信息及其他不愿對外公開的信息，無論是在協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟過程中，均負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同意，不得以任何方式泄露、披露或使用該等信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。第十條通知與送達(dá)雙方確認(rèn)，本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、文件等均應(yīng)按照本協(xié)議首頁載明的地址或雙方后續(xù)書面變更的地址，通過書面形式（包括但不限于郵寄、快遞、傳真、電子郵件）送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)提前書面通知對方。以郵寄方式發(fā)送的，掛號(hào)信發(fā)出三日后視為送達(dá)；以快遞方式發(fā)送的，簽收日視為送達(dá)；以傳真或電子郵件發(fā)送的，發(fā)送成功時(shí)視為送達(dá)。按此方式送達(dá)的法律效力等同于直接口頭送達(dá)（但涉及重要事項(xiàng)的，應(yīng)要求對方確認(rèn)收到）。第十一條協(xié)議的變更與解除對本協(xié)議內(nèi)容的任何修改或補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。除雙方協(xié)商一致外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。第十二條生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議的效力為主勞動(dòng)合同有效存續(xù)期間，主勞動(dòng)合同終止或被依法解除、無效時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止，但本協(xié)議中關(guān)于保密、爭議解決原則及程序、法律適用等條款的效力不受影響，繼續(xù)有效。第十三條其他本協(xié)議