2026年虛擬股權(quán)激勵(lì)協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、公平合理、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方參與甲方實(shí)施的虛擬股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1本協(xié)議所稱“虛擬股權(quán)”，是指甲方為激勵(lì)乙方而設(shè)立的一種權(quán)益單位，本身不構(gòu)成對(duì)甲方股東權(quán)益的稀釋，乙方不因此成為甲方股東，亦不享有股東權(quán)利，但乙方可依據(jù)本協(xié)議約定，在滿足特定條件時(shí)參與甲方部分經(jīng)營(yíng)收益的分配或享有其他約定的權(quán)益。1.2“激勵(lì)計(jì)劃”是指甲方為激勵(lì)核心員工而設(shè)立的，旨在將乙方利益與甲方長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展相結(jié)合的虛擬股權(quán)授予、管理、歸屬及收益分配等整體安排。1.3“公司”是指甲方，即[填寫(xiě)公司全稱]。1.4“服務(wù)期”是指乙方根據(jù)本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度要求，在甲方連續(xù)服務(wù)的期限。1.5“歸屬”是指乙方根據(jù)本協(xié)議約定的條件，逐步獲得其已獲授虛擬股權(quán)的全部或部分權(quán)利（包括收益權(quán)等）的過(guò)程。1.6“完全歸屬”是指乙方已獲得其獲授虛擬股權(quán)的全部權(quán)利。第二條激勵(lì)對(duì)象與資格2.1本協(xié)議激勵(lì)對(duì)象為甲方[填寫(xiě)部門(mén)，如：技術(shù)部、市場(chǎng)部等]的正式員工。2.2乙方欲成為激勵(lì)對(duì)象，需同時(shí)滿足以下基本資格條件：(a)持續(xù)在甲方服務(wù)滿一年；(b)擔(dān)任[填寫(xiě)具體職位級(jí)別，如：高級(jí)工程師、部門(mén)經(jīng)理等]及以上職位；(c)年度績(jī)效考核結(jié)果為[填寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)，如：良好及以上]；(d)甲方規(guī)定的其他資格條件[可列舉，或?qū)憽案鶕?jù)激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則確定”]。2.3甲方有權(quán)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的整體目標(biāo)和公司發(fā)展需要，適時(shí)調(diào)整激勵(lì)對(duì)象資格條件，調(diào)整前應(yīng)通過(guò)內(nèi)部公告或其他有效方式通知激勵(lì)對(duì)象。第三條虛擬股權(quán)的授予3.1甲方?jīng)Q定授予乙方虛擬股權(quán)，總數(shù)量為[填寫(xiě)具體數(shù)量，如：10,000]股。3.2授予價(jià)格：本協(xié)議授予的虛擬股權(quán)暫不設(shè)定具體價(jià)格，其對(duì)應(yīng)的單位價(jià)值將在計(jì)算乙方收益時(shí)參照當(dāng)時(shí)的評(píng)估方法確定，或由甲方另行規(guī)定。3.3授予時(shí)間：甲方將在本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后[填寫(xiě)天數(shù)，如：三十]日內(nèi)，通過(guò)[填寫(xiě)方式，如：內(nèi)部系統(tǒng)登記、書(shū)面通知等]方式正式授予乙方本協(xié)議約定的虛擬股權(quán)數(shù)量，并記錄在案。第四條虛擬股權(quán)的歸屬（Vesting）4.1本協(xié)議約定的虛擬股權(quán)采用分期歸屬方式，總歸屬期[填寫(xiě)年限，如：四年]。4.2歸屬計(jì)劃如下：(a)自授予之日起至授予之日起滿十二個(gè)月止的第一個(gè)月，乙方歸屬虛擬股權(quán)的[填寫(xiě)百分比，如：25]%；(b)自授予之日起滿十二個(gè)月止的第一個(gè)月，乙方再歸屬虛擬股權(quán)的[填寫(xiě)百分比，如：25]%；(c)自授予之日起滿二十四個(gè)月止的第一個(gè)月，乙方再歸屬虛擬股權(quán)的[填寫(xiě)百分比，如：25]%；(d)自授予之日起滿三十六個(gè)月止的第一個(gè)月，乙方歸屬剩余未歸屬虛擬股權(quán)的[填寫(xiě)百分比，如：25]%。4.3若乙方在任一歸屬期內(nèi)的前[填寫(xiě)月數(shù)，如：六]個(gè)月內(nèi)發(fā)生離職行為，則其在該歸屬期內(nèi)及之前所有已歸屬虛擬股權(quán)均予以失效（作廢），甲方無(wú)需進(jìn)行任何支付。4.4若乙方在任一歸屬期內(nèi)的前[填寫(xiě)月數(shù)，如：六]個(gè)月未發(fā)生離職行為，但之后發(fā)生離職行為，則其在該歸屬期內(nèi)及之前所有已歸屬虛擬股權(quán)的歸屬比例按實(shí)際服務(wù)月數(shù)/歸屬期月數(shù)計(jì)算，剩余部分予以失效（作廢），甲方僅對(duì)已歸屬且有效的部分進(jìn)行支付。4.5若乙方因甲方原因?qū)е聼o(wú)法正常工作（如甲方裁員、組織架構(gòu)調(diào)整等），其歸屬安排由甲方根據(jù)具體情況和公司政策決定，但甲方應(yīng)確保其合理權(quán)益。4.6若乙方發(fā)生嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)的行為，被甲方依法解除勞動(dòng)合同，其歸屬安排根據(jù)其違規(guī)情節(jié)和公司政策決定，可能影響其已歸屬或未歸屬虛擬股權(quán)的處理。第五條虛擬股權(quán)的收益分配5.1分紅權(quán)：乙方所歸屬的虛擬股權(quán)，有權(quán)參與甲方[填寫(xiě)年份，如：2026]年度及之后年度的分紅。甲方在每個(gè)財(cái)年結(jié)束后[填寫(xiě)月數(shù)，如：四]個(gè)月內(nèi)，根據(jù)公司盈利狀況和經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)（或按公司章程規(guī)定）的分紅方案，確定分紅比例和金額。乙方可獲得的分紅金額為其已完全歸屬的虛擬股權(quán)數(shù)量乘以約定的分紅比例。5.2分紅計(jì)算基數(shù)：以甲方可分配利潤(rùn)為基數(shù)。5.3分紅支付：甲方將在確定分紅方案后[填寫(xiě)月數(shù)，如：一]個(gè)月內(nèi)，將應(yīng)支付給乙方的分紅款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶。5.4稅務(wù)：乙方從甲方獲得的紅利收入，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)稅收法律法規(guī)的規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第六條虛擬股權(quán)的退出與處置6.1乙方離職：乙方離職時(shí)，其已歸屬虛擬股權(quán)的處理方式如下：(a)對(duì)于在服務(wù)期內(nèi)未完全歸屬的虛擬股權(quán)，全部失效（作廢），甲方無(wú)需進(jìn)行任何支付。(b)對(duì)于已完全歸屬的虛擬股權(quán)，甲方將按照其完全歸屬時(shí)對(duì)應(yīng)的單位價(jià)值[或：雙方約定的價(jià)格]的[填寫(xiě)百分比，如：80]%進(jìn)行現(xiàn)金回購(gòu)，支付給乙方。具體支付時(shí)間和方式由甲方在離職手續(xù)辦理完畢后[填寫(xiě)天數(shù)，如：十]日內(nèi)完成。6.2乙方退休：乙方達(dá)到法定退休年齡正常退休時(shí)，其已完全歸屬的虛擬股權(quán)，甲方按照其完全歸屬時(shí)對(duì)應(yīng)的單位價(jià)值[或：雙方約定的價(jià)格]的[填寫(xiě)百分比，如：100]%進(jìn)行現(xiàn)金回購(gòu)，支付給乙方。具體支付時(shí)間和方式由甲方在乙方退休手續(xù)辦理完畢后[填寫(xiě)天數(shù)，如：十]日內(nèi)完成。6.3甲方回購(gòu)：在任何情況下，甲方保留根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要或特定政策，回購(gòu)乙方持有的全部或部分虛擬股權(quán)的權(quán)利，回購(gòu)價(jià)格及條件由甲方另行規(guī)定或在本協(xié)議中明確。6.4乙方轉(zhuǎn)讓：在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得將其持有的任何虛擬股權(quán)轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或質(zhì)押給任何第三方。若獲得甲方事先書(shū)面同意轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價(jià)格及條件由甲方?jīng)Q定。第七條協(xié)議期限與終止7.1本協(xié)議有效期自雙方簽署之日起至[填寫(xiě)日期或條件，如：2029年12月31日止/激勵(lì)計(jì)劃終止止]。7.2任何一方有權(quán)在滿足特定條件下終止本協(xié)議，如甲方破產(chǎn)、解散、依法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、本激勵(lì)計(jì)劃被依法取消或修改等。終止時(shí)，已歸屬虛擬股權(quán)的處理按照本協(xié)議第六條執(zhí)行，未歸屬虛擬股權(quán)失效（作廢）。第八條保密8.1甲乙雙方對(duì)于因簽署和履行本協(xié)議而獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容（包括但不限于虛擬股權(quán)數(shù)量、授予價(jià)格、歸屬條件、收益分配方案等）、員工個(gè)人信息等，均負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。第九條法律適用與爭(zhēng)議解決9.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于虛擬股權(quán)激勵(lì)事宜的完整協(xié)議，取代之前所有口頭或書(shū)面的約定。10.2對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方書(shū)面同意。10.3若本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效