版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
KDC-產(chǎn)品經(jīng)理角色說明書□秘密□機(jī)密□絕密PAGE產(chǎn)品經(jīng)理角色說明書(僅供內(nèi)部使用)文件編號:KDC-版本號:V0.1實(shí)施日期:yyyy-mm-dd保密等級:□秘密□機(jī)密□絕密編制:審核:會(huì)簽:批準(zhǔn):注:選定文檔信息“保密等級”欄中的選項(xiàng)方框后,選擇插入—符號—幾何圖形符■覆蓋□。
修訂記錄日期版本號描述作者2005-9-170.1初稿完成王超yyyy-mm-dd1.0批準(zhǔn)發(fā)布×××yyyy-mm-dd1.1修改××××××yyyy-mm-dd1.2修改××××××……………..……yyyy-mm-dd2.0修改××××××文件的版本號由“V×.×”組成,其中:小數(shù)點(diǎn)前面的×為主版本號,取值范圍為“0~9”。文件進(jìn)行重大修訂時(shí)主版本號遞增1;小數(shù)點(diǎn)后面的×為次版本號,取值為“0~9,a~z”。文件每修改一次時(shí)次版本號遞增1;主版本號發(fā)生改變時(shí),次版本號重新置0;未批準(zhǔn)發(fā)布的文件版本號為V0.×版,批準(zhǔn)發(fā)布時(shí)為V1.0版。當(dāng)主版本號發(fā)生改變時(shí),前面只有次版本號不同的修訂記錄可以刪除。角色名稱:產(chǎn)品經(jīng)理(LPDT)直接產(chǎn)品線主管:間接產(chǎn)品線主管:角色定義:(角色存在的理由,限制和目標(biāo),突出該角色對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。)PDT經(jīng)理類似于一個(gè)新成立公司的首席執(zhí)行官,他將業(yè)務(wù)計(jì)劃提交給IPMT,并爭取獲得項(xiàng)目開發(fā)所需的資金。PDT經(jīng)理全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的成功開發(fā)。通常PDT經(jīng)理在一個(gè)或多個(gè)功能領(lǐng)域有管理層和操作層經(jīng)驗(yàn),并有管理過開發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)歷。PDT經(jīng)理可以來自財(cái)務(wù)、R&D、市場、制造、客戶服務(wù)或采購等任何功能部門。PDT經(jīng)理組織項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì),對團(tuán)隊(duì)的結(jié)果負(fù)責(zé)并代表整個(gè)團(tuán)隊(duì)在產(chǎn)品開發(fā)合同上簽字。PDT經(jīng)理富有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)很重要,理想情況下,PDT經(jīng)理應(yīng)有項(xiàng)目經(jīng)理的任職資格證書。PDT經(jīng)理管理項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、預(yù)算、人員配置、資源并向有關(guān)方面匯報(bào)。他/她負(fù)責(zé)創(chuàng)建和維護(hù)項(xiàng)目綜合文檔,評估并管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),整合決策點(diǎn)材料和建議書并提交給IPMT以做出投資決策和評審。項(xiàng)目管理部經(jīng)理工作關(guān)系項(xiàng)目管理部經(jīng)理1、內(nèi)部關(guān)系:(列出該職位的上級職位,同級職位及下屬職位的名稱,含行政匯報(bào)關(guān)系及業(yè)務(wù)匯報(bào)關(guān)系)(產(chǎn)品線主管)(資源線主管) (產(chǎn)品線主管)(資源線主管) 產(chǎn)品經(jīng)理(LPDT)產(chǎn)品經(jīng)理(LPDT)(該角色名稱) 業(yè)務(wù)下屬角色FPDT、RDPDT業(yè)務(wù)下屬角色FPDT、RDPDT、TSPDT、MNFPDT、PROPDT、MKTPDT、POP、CMO直接下屬崗位業(yè)務(wù)相關(guān)性角色PQA本部門相關(guān)崗位 2、外部關(guān)系:請列出該角色外部合作關(guān)系,如供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)等。角色要求(請?jiān)斄谐龃私巧畹托枰恼J(rèn)可專業(yè)資格,如學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等。)具備良好的業(yè)務(wù)才干及對軟硬件構(gòu)架的一定理解能力,能夠組織協(xié)調(diào)解決研發(fā)過程中出現(xiàn)的各種問題,并根據(jù)PDT成員提供的支撐信息做出正確的決定。具備良好的項(xiàng)目管理技能,能夠結(jié)合項(xiàng)目管理的成熟理論管理與控制產(chǎn)品研發(fā)的全過程。具備一定的行銷技能,能夠成功的說服IPMT對PDT進(jìn)行正確的投資決策。具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,團(tuán)結(jié)PDT成員進(jìn)行有效的開發(fā),并與相關(guān)部門進(jìn)行良好的協(xié)調(diào),支持PDT的成功運(yùn)轉(zhuǎn)。工作依據(jù)(主要填寫任命文件,開展工作依據(jù)的文件、規(guī)章制度等。)IPD流程LPDT角色與活動(dòng)說明責(zé)任范圍責(zé)任名稱定義該職責(zé)所要達(dá)到的結(jié)果/目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量質(zhì)量1領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組指導(dǎo)產(chǎn)品從概念設(shè)計(jì)到市場接受保證實(shí)施設(shè)計(jì)、收益、市場份額及利潤目標(biāo)組織實(shí)施項(xiàng)目溝通,解決沖突并保證良好的項(xiàng)目開發(fā)氛圍產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)符合度產(chǎn)品用戶滿意度產(chǎn)品設(shè)計(jì)目標(biāo)完成度2管理項(xiàng)目制定和管理跨部門的項(xiàng)目計(jì)劃及預(yù)算確定/管理參與項(xiàng)目的人員/資源(與職能部門經(jīng)理協(xié)調(diào))跟蹤相對于項(xiàng)目基線的進(jìn)展確保產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃與公司各部門計(jì)劃緊密相連進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估和制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃管理項(xiàng)目更改控制制定與實(shí)施信息安全策略與計(jì)劃,確保項(xiàng)目開發(fā)中信息安全制定對外合作策略與計(jì)劃,根據(jù)項(xiàng)目需要及時(shí)開展必要的對外合作確保滿足法律法規(guī)相關(guān)要求項(xiàng)目計(jì)劃偏差率3與IPMT及資
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中職新能源汽車檢測與維修技術(shù)(動(dòng)力電池管理系統(tǒng))試題及答案
- 高三生物(仿真模擬)2026年下學(xué)期期中測試卷
- 2025年中職工商管理(企業(yè)管理基礎(chǔ))試題及答案
- 2025年高職第一學(xué)年(口腔醫(yī)學(xué)技術(shù))口腔正畸工藝階段測試試題及答案
- 2025年大學(xué)第三學(xué)年(農(nóng)業(yè)企業(yè)管理)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)運(yùn)營測試題及答案
- 2025年大學(xué)美容美發(fā)(美容美發(fā)研究)試題及答案
- 2025年大學(xué)(文學(xué))文學(xué)專業(yè)階段測試題及答案
- 2025年大學(xué)藝術(shù)學(xué)(美術(shù)欣賞)試題及答案
- 2025年大學(xué)專科(移動(dòng)應(yīng)用開發(fā))APP制作綜合測試題及答案
- 2025年高職志愿服務(wù)管理(志愿管理應(yīng)用)試題及答案
- 眼耳鼻喉科2019年院感工作計(jì)劃
- 大型鋼鐵企業(yè)關(guān)鍵備件聯(lián)儲(chǔ)聯(lián)備供應(yīng)鏈戰(zhàn)略共享探討
- 國企正式工合同范本
- 淺析煤礦巷道快速掘進(jìn)技術(shù)
- 反腐敗反賄賂培訓(xùn)
- 成人留置導(dǎo)尿標(biāo)準(zhǔn)化護(hù)理與并發(fā)癥防控指南
- DB34∕T 4700-2024 智慧中藥房建設(shè)與驗(yàn)收規(guī)范
- 穿越機(jī)基礎(chǔ)課件
- 谷歌員工關(guān)系管理案例
- 班級互動(dòng)小游戲-課件共30張課件-小學(xué)生主題班會(huì)版
- 物流企業(yè)倉儲(chǔ)安全操作規(guī)程與培訓(xùn)教材
評論
0/150
提交評論