2026年湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試參考題庫帶答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求張某賠償全部損失。張某辯稱是設(shè)備老化導(dǎo)致的，并非其操作失誤所致。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，判斷張某是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的關(guān)鍵在于()。A、張某是否具備相應(yīng)的工作能力B、設(shè)備損壞是否確由張某操作失誤造成C、公司是否對(duì)設(shè)備進(jìn)行了定期維護(hù)D、張某是否故意損壞設(shè)備答案：B解析：《民法典》第一千一百七十三條規(guī)定，損害是因受害人故意造成的，行為人不承擔(dān)責(zé)任。損害是因第三人故意造成的，行為人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。題干中，張某需承擔(dān)賠償責(zé)任的前提是其行為與設(shè)備損壞之間存在因果關(guān)系。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的工作能力與其是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任無直接關(guān)系。B項(xiàng)正確，判斷張某是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的關(guān)鍵在于設(shè)備損壞是否確由其操作失誤造成。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司是否維護(hù)設(shè)備影響的是設(shè)備狀態(tài)，但并非判斷張某責(zé)任的核心。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某是否故意損壞設(shè)備屬于特殊情況，但題干未提及故意行為。故選B。2．李某在超市購(gòu)物時(shí)，因超市員工操作失誤導(dǎo)致其購(gòu)買的食品價(jià)格錯(cuò)誤，實(shí)際應(yīng)支付100元，卻只需支付50元。超市在發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤后要求李某補(bǔ)足差額，但李某認(rèn)為超市應(yīng)承擔(dān)購(gòu)物風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于購(gòu)物風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的表述正確的是()。A、所有購(gòu)物風(fēng)險(xiǎn)均由消費(fèi)者承擔(dān)B、價(jià)格錯(cuò)誤屬于超市提供的商品質(zhì)量有問題，風(fēng)險(xiǎn)由超市承擔(dān)C、消費(fèi)者購(gòu)買時(shí)未注意價(jià)格差異的，風(fēng)險(xiǎn)由消費(fèi)者承擔(dān)D、價(jià)格錯(cuò)誤不影響合同效力，消費(fèi)者必須補(bǔ)足差額答案：B解析：《民法典》第五百一十條規(guī)定，合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。題干中，價(jià)格錯(cuò)誤屬于超市提供的商品價(jià)格有誤，不屬于商品質(zhì)量問題，但超市作為經(jīng)營(yíng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》規(guī)定消費(fèi)者享有知情權(quán)和公平交易權(quán)，價(jià)格錯(cuò)誤不屬于消費(fèi)者應(yīng)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。B項(xiàng)正確，價(jià)格錯(cuò)誤屬于超市提供的商品價(jià)格有誤，風(fēng)險(xiǎn)由超市承擔(dān)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者是否注意價(jià)格差異不影響風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)，超市作為經(jīng)營(yíng)者應(yīng)確保交易公平。D項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格錯(cuò)誤屬于超市責(zé)任，消費(fèi)者無需補(bǔ)足差額。故選B。3．王某在公園散步時(shí)，因未注意腳下石頭而摔倒受傷。公園管理者辯稱已設(shè)置警示標(biāo)志，但王某認(rèn)為警示標(biāo)志不足以警示風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，判斷公園是否應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的關(guān)鍵在于()。A、公園是否設(shè)置了警示標(biāo)志B、王某是否盡到注意義務(wù)C、公園地面是否存在安全隱患D、王某是否故意摔倒答案：C解析：《民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂場(chǎng)所等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。題干中，公園作為公共場(chǎng)所的管理者，未確保地面安全屬于未盡到安全保障義務(wù)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，警示標(biāo)志是否設(shè)置只是安全保障措施之一，但并非唯一標(biāo)準(zhǔn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，王某是否盡到注意義務(wù)不影響公園的責(zé)任，公園作為管理者有義務(wù)確保環(huán)境安全。C項(xiàng)正確，判斷公園是否應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的關(guān)鍵在于地面是否存在安全隱患。D項(xiàng)錯(cuò)誤，王某是否故意摔倒屬于特殊情況，但題干未提及故意行為。故選C。4．甲公司與乙公司簽訂了一份合同，約定由甲公司向乙公司提供一批原材料。合同中未明確約定交貨時(shí)間，乙公司在催告后仍未得到明確答復(fù)。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于合同履行時(shí)間的表述正確的是()。A、合同未約定交貨時(shí)間，乙公司可以隨時(shí)要求交貨B、合同未約定交貨時(shí)間，甲公司可以隨時(shí)要求乙公司支付貨款C、合同未約定交貨時(shí)間，甲公司可以自行決定交貨時(shí)間D、合同未約定交貨時(shí)間，雙方應(yīng)協(xié)商確定交貨時(shí)間答案：D解析：《民法典》第五百一十條規(guī)定，合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。題干中，合同未明確約定交貨時(shí)間，雙方應(yīng)協(xié)商確定交貨時(shí)間。A項(xiàng)錯(cuò)誤，乙公司不能隨時(shí)要求交貨，需與甲公司協(xié)商。B項(xiàng)錯(cuò)誤，甲公司不能隨時(shí)要求乙公司支付貨款，需先履行交貨義務(wù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，甲公司不能自行決定交貨時(shí)間，需與乙公司協(xié)商。D項(xiàng)正確，雙方應(yīng)協(xié)商確定交貨時(shí)間。故選D。5．張某在購(gòu)買某商品時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問題，要求商家退貨。商家以“已過保質(zhì)期”為由拒絕退貨。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于商品退換貨的表述正確的是()。A、所有商品均不可在過保質(zhì)期后退貨B、商品存在質(zhì)量問題，消費(fèi)者可以要求退貨，不受保質(zhì)期限制C、消費(fèi)者購(gòu)買時(shí)未發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題的，不能要求退貨D、商家有權(quán)自行決定是否退貨答案：B解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。題干中，商品存在質(zhì)量問題，消費(fèi)者可以要求退貨，不受保質(zhì)期限制。A項(xiàng)錯(cuò)誤，部分商品在過保質(zhì)期后仍可退貨，需根據(jù)具體情況判斷。B項(xiàng)正確，商品存在質(zhì)量問題，消費(fèi)者可以要求退貨，不受保質(zhì)期限制。C項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者購(gòu)買時(shí)未發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題的，仍可依法要求退貨。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商家無權(quán)自行決定是否退貨，需依法履行義務(wù)。故選B。6．李某在參加某公司招聘時(shí)，被要求繳納500元“培訓(xùn)費(fèi)”才能獲得面試資格。李某拒絕繳納后，公司以“不繳納則不予面試”為由拒絕錄用。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于招聘收費(fèi)的表述正確的是()。A、公司可以收取培訓(xùn)費(fèi)，但需提前告知李某B、公司不得以任何理由收取培訓(xùn)費(fèi)C、李某未繳納培訓(xùn)費(fèi)，公司有權(quán)拒絕錄用D、公司可以收取培訓(xùn)費(fèi)，但需李某自愿繳納答案：B解析：《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。題干中，公司以“不繳納則不予面試”為由收取培訓(xùn)費(fèi)，屬于違規(guī)行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不得收取培訓(xùn)費(fèi)。B項(xiàng)正確，公司不得以任何理由收取培訓(xùn)費(fèi)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不得以未繳納培訓(xùn)費(fèi)為由拒絕錄用。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不得收取培訓(xùn)費(fèi)。故選B。7．某公司在招聘廣告中宣稱“高薪職位，輕松工作”，但實(shí)際工作強(qiáng)度大、工資低。員工入職后發(fā)現(xiàn)與廣告不符，要求公司修改招聘廣告。根據(jù)《廣告法》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于招聘廣告的表述正確的是()。A、公司可以發(fā)布不實(shí)的招聘廣告，但需提前聲明B、公司發(fā)布的招聘廣告必須真實(shí)、準(zhǔn)確C、員工發(fā)現(xiàn)招聘廣告不實(shí)，可以要求公司賠償損失D、公司可以發(fā)布不實(shí)的招聘廣告，但需員工同意答案：B解析：《廣告法》第四條規(guī)定，廣告應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法，以健康的表現(xiàn)形式表達(dá)廣告內(nèi)容。題干中，公司發(fā)布的招聘廣告不實(shí)，屬于違規(guī)行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不得發(fā)布不實(shí)的招聘廣告。B項(xiàng)正確，公司發(fā)布的招聘廣告必須真實(shí)、準(zhǔn)確。C項(xiàng)錯(cuò)誤，員工發(fā)現(xiàn)招聘廣告不實(shí)，可以要求公司修改，但賠償損失需根據(jù)具體情況判斷。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不得發(fā)布不實(shí)的招聘廣告。故選B。8．王某在乘坐電梯時(shí)，因電梯故障從高處墜落受傷。電梯公司辯稱已定期維護(hù)電梯，但王某認(rèn)為電梯公司仍需承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于產(chǎn)品責(zé)任賠償?shù)谋硎稣_的是()。A、電梯公司無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因已定期維護(hù)電梯B、電梯公司需承擔(dān)賠償責(zé)任，因電梯存在安全隱患C、王某需自行承擔(dān)部分賠償責(zé)任，因未注意安全D、電梯公司只有在故意制造缺陷時(shí)才需承擔(dān)賠償責(zé)任答案：B解析：《民法典》第一千一百九十五條規(guī)定，產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，被侵權(quán)人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者請(qǐng)求賠償，也可以向產(chǎn)品的銷售者請(qǐng)求賠償。題干中，電梯存在安全隱患，導(dǎo)致王某受傷，電梯公司需承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，定期維護(hù)電梯不意味著無責(zé)任。B項(xiàng)正確，電梯公司需承擔(dān)賠償責(zé)任，因電梯存在安全隱患。C項(xiàng)錯(cuò)誤，王某無需自行承擔(dān)賠償責(zé)任，因電梯公司未盡到安全保障義務(wù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，電梯公司未盡到安全保障義務(wù)即需承擔(dān)賠償責(zé)任，與故意制造缺陷無關(guān)。故選B。9．甲公司委托乙公司運(yùn)輸一批貨物，途中因乙公司司機(jī)操作失誤導(dǎo)致貨物損壞。甲公司要求乙公司賠償損失，乙公司辯稱是貨物本身存在質(zhì)量問題。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于委托合同責(zé)任的表述正確的是()。A、貨物損壞由甲公司自行承擔(dān)，因乙公司已盡到運(yùn)輸義務(wù)B、貨物損壞由乙公司承擔(dān)賠償責(zé)任，因操作失誤屬于乙公司責(zé)任C、甲公司和乙公司需共同承擔(dān)賠償責(zé)任D、貨物損壞由甲公司承擔(dān)，因甲公司選擇乙公司運(yùn)輸答案：B解析：《民法典》第九百一十九條規(guī)定，受托人應(yīng)當(dāng)按照委托人的要求，使用自己的技能并勤勉地完成委托事務(wù)。題干中，乙公司司機(jī)操作失誤導(dǎo)致貨物損壞，屬于乙公司未盡到勤勉義務(wù)，需承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，乙公司未盡到勤勉義務(wù)，甲公司無需自行承擔(dān)全部損失。B項(xiàng)正確，貨物損壞由乙公司承擔(dān)賠償責(zé)任，因操作失誤屬于乙公司責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，甲公司和乙公司無需共同承擔(dān)賠償責(zé)任，責(zé)任主體明確。D項(xiàng)錯(cuò)誤，甲公司選擇乙公司運(yùn)輸不意味著甲公司承擔(dān)全部責(zé)任，乙公司未盡到義務(wù)需承擔(dān)責(zé)任。故選B。10．李某在購(gòu)買某商品時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品包裝上未標(biāo)注生產(chǎn)日期和保質(zhì)期。根據(jù)《食品安全法》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于食品標(biāo)簽的表述正確的是()。A、商品未標(biāo)注生產(chǎn)日期和保質(zhì)期，但商品本身未變質(zhì)，可以銷售B、商品未標(biāo)注生產(chǎn)日期和保質(zhì)期，消費(fèi)者可以要求退貨C、商品未標(biāo)注生產(chǎn)日期和保質(zhì)期，屬于違法行為，需立即下架D、商品未標(biāo)注生產(chǎn)日期和保質(zhì)期，但商家解釋后，消費(fèi)者需自行判斷是否購(gòu)買答案：C解析：《食品安全法》第六十七條規(guī)定，食品包裝上應(yīng)當(dāng)有標(biāo)簽。食品標(biāo)簽應(yīng)當(dāng)標(biāo)明食品的名稱、生產(chǎn)者名稱和地址、食品生產(chǎn)許可證編號(hào)、保質(zhì)期、所含主要營(yíng)養(yǎng)成分和含量等。題干中，商品未標(biāo)注生產(chǎn)日期和保質(zhì)期，屬于違法行為，需立即下架。A項(xiàng)錯(cuò)誤，商品未標(biāo)注生產(chǎn)日期和保質(zhì)期屬于違法行為，不得銷售。B項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者可以要求退貨，但商品未標(biāo)注生產(chǎn)日期和保質(zhì)期屬于違法行為，需立即下架。C項(xiàng)正確，商品未標(biāo)注生產(chǎn)日期和保質(zhì)期屬于違法行為，需立即下架。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商家不得銷售未標(biāo)注生產(chǎn)日期和保質(zhì)期的商品。故選C。11．李某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)食品外包裝破損，且有異味。李某要求超市更換或退貨，但超市以“食品未變質(zhì)，可正常食用”為由拒絕。根據(jù)《食品安全法》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于食品標(biāo)簽和質(zhì)量的表述正確的是()。A、食品外包裝破損，但食品未變質(zhì)，可以正常銷售B、消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)食品存在問題，可以要求更換或退貨C、超市可以自行判斷食品是否可食用，無需征得消費(fèi)者同意D、食品外包裝破損不屬于質(zhì)量問題，消費(fèi)者無權(quán)要求更換或退貨答案：B解析：《食品安全法》第六十四條規(guī)定，食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者采購(gòu)食品應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)供貨者的許可證和食品出廠檢驗(yàn)合格證或者其他合格證明（以下稱合格證明文件）。食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)建立食品進(jìn)貨查驗(yàn)記錄制度，如實(shí)記錄食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期或者生產(chǎn)批號(hào)、保質(zhì)期、進(jìn)貨日期以及供貨者名稱、地址、聯(lián)系方式等內(nèi)容，并保存相關(guān)憑證。第六十五條規(guī)定，食品經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)按照保證食品安全的要求貯存食品，定期檢查庫存食品，及時(shí)清理變質(zhì)或者超過保質(zhì)期的食品。食品貯存應(yīng)當(dāng)生熟分開，避免交叉污染。食品經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)建立食品貯存記錄制度，如實(shí)記錄食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、進(jìn)貨日期以及貯存條件、貯存時(shí)間等內(nèi)容。題干中，李某發(fā)現(xiàn)所購(gòu)食品外包裝破損且有異味，屬于食品質(zhì)量問題，可以要求更換或退貨。A項(xiàng)錯(cuò)誤，食品外包裝破損屬于質(zhì)量問題，不得銷售。B項(xiàng)正確，消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)食品存在問題，可以要求更換或退貨。C項(xiàng)錯(cuò)誤，超市不能自行判斷食品是否可食用，需尊重消費(fèi)者權(quán)利。D項(xiàng)錯(cuò)誤，食品外包裝破損屬于質(zhì)量問題，消費(fèi)者有權(quán)要求更換或退貨。故選B。12．張某在一家公司工作，公司要求其加班加點(diǎn)完成工作任務(wù)，并承諾給予相應(yīng)的加班費(fèi)。但一段時(shí)間后，公司以“效益不好”為由，拒絕支付加班費(fèi)。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于加班費(fèi)的表述正確的是()。A、公司可以自行決定是否支付加班費(fèi)，無需征得勞動(dòng)者同意B、勞動(dòng)者加班，公司可以不支付加班費(fèi)，但需提前告知?jiǎng)趧?dòng)者C、公司承諾支付加班費(fèi)，但未兌現(xiàn)，勞動(dòng)者可以要求公司支付D、勞動(dòng)者加班，公司可以按最低標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)答案：C解析：《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。題干中，公司承諾支付加班費(fèi)但未兌現(xiàn)，勞動(dòng)者可以要求公司支付。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不能自行決定是否支付加班費(fèi)，需依法履行義務(wù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者加班，公司必須支付加班費(fèi)。C項(xiàng)正確，公司承諾支付加班費(fèi)但未兌現(xiàn)，勞動(dòng)者可以要求公司支付。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者加班，公司需按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，不得低于最低標(biāo)準(zhǔn)。故選C。13．王某在瀏覽某網(wǎng)站時(shí)，發(fā)現(xiàn)該網(wǎng)站未經(jīng)其同意收集其個(gè)人信息，并用于廣告推送。根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于個(gè)人信息的表述正確的是()。A、網(wǎng)站可以未經(jīng)用戶同意收集其個(gè)人信息，但需提前告知用戶B、用戶不同意收集其個(gè)人信息，網(wǎng)站可以拒絕提供服務(wù)C、網(wǎng)站未經(jīng)用戶同意收集其個(gè)人信息，屬于違法行為，需承擔(dān)法律責(zé)任D、用戶個(gè)人信息屬于網(wǎng)站所有，網(wǎng)站可以自由使用答案：C解析：《網(wǎng)絡(luò)安全法》第四十四條規(guī)定，任何個(gè)人和組織不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息，不得非法買賣、提供或者公開他人個(gè)人信息。題干中，網(wǎng)站未經(jīng)王某同意收集其個(gè)人信息，屬于違法行為，需承擔(dān)法律責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，網(wǎng)站不得未經(jīng)用戶同意收集其個(gè)人信息。B項(xiàng)錯(cuò)誤，網(wǎng)站不得因用戶不同意收集其個(gè)人信息而拒絕提供服務(wù)。C項(xiàng)正確，網(wǎng)站未經(jīng)用戶同意收集其個(gè)人信息，屬于違法行為，需承擔(dān)法律責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，用戶個(gè)人信息屬于用戶所有，網(wǎng)站不得自由使用。故選C。14．李某在一家工廠工作，工廠與其簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。合同期滿后，工廠要求李某續(xù)簽合同，但降低了工資待遇。李某拒絕續(xù)簽，工廠則以“不續(xù)簽則解除勞動(dòng)合同”為由，拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)簽的表述正確的是()。A、勞動(dòng)合同期滿，用人單位可以降低工資待遇后要求勞動(dòng)者續(xù)簽B、勞動(dòng)合同期滿，用人單位必須按照原工資待遇與勞動(dòng)者續(xù)簽C、勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、勞動(dòng)合同期滿，用人單位可以自行決定是否與勞動(dòng)者續(xù)簽，但需提前通知?jiǎng)趧?dòng)者答案：B解析：《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。題干中，工廠要求李某續(xù)簽合同，但降低了工資待遇，屬于違法行為。B項(xiàng)正確，勞動(dòng)合同期滿，用人單位必須按照原工資待遇與勞動(dòng)者續(xù)簽。A項(xiàng)錯(cuò)誤，用人單位不得降低工資待遇后要求勞動(dòng)者續(xù)簽。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，用人單位不得自行決定是否與勞動(dòng)者續(xù)簽，需依法履行義務(wù)。故選B。15．某公司研發(fā)了一種新型環(huán)保材料，并申請(qǐng)了專利。其他公司未經(jīng)許可，擅自生產(chǎn)、銷售該專利產(chǎn)品。根據(jù)《專利法》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于專利侵權(quán)的表述正確的是()。A、其他公司可以模仿專利產(chǎn)品，但需向?qū)＠麢?quán)人支付一定費(fèi)用B、其他公司未經(jīng)許可生產(chǎn)、銷售專利產(chǎn)品，屬于專利侵權(quán)行為C、專利權(quán)人只能通過協(xié)商解決專利侵權(quán)問題，不能向法院起訴D、其他公司可以生產(chǎn)、銷售專利產(chǎn)品，只要不盈利即可答案：B解析：《專利法》第十一條規(guī)定，發(fā)明和實(shí)用新型專利權(quán)被授予后，除本法另有規(guī)定的以外，任何單位或者個(gè)人未經(jīng)專利權(quán)人許可，都不得實(shí)施其專利，即不得為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的制造、使用、許諾銷售、銷售、進(jìn)口其專利產(chǎn)品或者使用其專利方法以及使用、許諾銷售、銷售、進(jìn)口依照該專利方法直接獲得的產(chǎn)品。題干中，其他公司未經(jīng)許可生產(chǎn)、銷售該專利產(chǎn)品，屬于專利侵權(quán)行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，其他公司未經(jīng)許可不得生產(chǎn)、銷售專利產(chǎn)品。B項(xiàng)正確，其他公司未經(jīng)許可生產(chǎn)、銷售專利產(chǎn)品，屬于專利侵權(quán)行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，專利權(quán)人可以通過協(xié)商或向法院起訴解決專利侵權(quán)問題。D項(xiàng)錯(cuò)誤，其他公司未經(jīng)許可不得生產(chǎn)、銷售專利產(chǎn)品，與是否盈利無關(guān)。故選B。16．張某在乘坐電梯時(shí)，發(fā)現(xiàn)電梯突然下墜，造成其受傷。張某要求電梯公司承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于產(chǎn)品責(zé)任的表述正確的是()。A、電梯公司只有在故意制造缺陷時(shí)才需承擔(dān)賠償責(zé)任B、電梯公司需承擔(dān)賠償責(zé)任，因電梯存在安全隱患C、張某需自行承擔(dān)部分賠償責(zé)任，因未注意安全D、電梯公司無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因已定期維護(hù)電梯答案：B解析：《民法典》第一千一百九十五條規(guī)定，產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，被侵權(quán)人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者請(qǐng)求賠償，也可以向產(chǎn)品的銷售者請(qǐng)求賠償。題干中，電梯存在安全隱患，導(dǎo)致張某受傷，電梯公司需承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，電梯公司未盡到安全保障義務(wù)即需承擔(dān)賠償責(zé)任，與故意制造缺陷無關(guān)。B項(xiàng)正確，電梯公司需承擔(dān)賠償責(zé)任，因電梯存在安全隱患。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某無需自行承擔(dān)賠償責(zé)任，因電梯公司未盡到安全保障義務(wù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，定期維護(hù)電梯不意味著無責(zé)任。故選B。17．李某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)食品外包裝破損，且有異味。李某要求超市更換或退貨，但超市以“食品未變質(zhì)，可正常食用”為由拒絕。根據(jù)《食品安全法》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于食品標(biāo)簽和質(zhì)量的表述正確的是()。A、食品外包裝破損，但食品未變質(zhì)，可以正常銷售B、消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)食品存在問題，可以要求更換或退貨C、超市可以自行判斷食品是否可食用，無需征得消費(fèi)者同意D、食品外包裝破損不屬于質(zhì)量問題，消費(fèi)者無權(quán)要求更換或退貨答案：B解析：《食品安全法》第六十四條規(guī)定，食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者采購(gòu)食品應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)供貨者的許可證和食品出廠檢驗(yàn)合格證或者其他合格證明（以下稱合格證明文件）。食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)建立食品進(jìn)貨查驗(yàn)記錄制度，如實(shí)記錄食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期或者生產(chǎn)批號(hào)、保質(zhì)期、進(jìn)貨日期以及供貨者名稱、地址、聯(lián)系方式等內(nèi)容，并保存相關(guān)憑證。第六十五條規(guī)定，食品經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)按照保證食品安全的要求貯存食品，定期檢查庫存食品，及時(shí)清理變質(zhì)或者超過保質(zhì)期的食品。食品貯存應(yīng)當(dāng)生熟分開，避免交叉污染。食品經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)建立食品貯存記錄制度，如實(shí)記錄食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、進(jìn)貨日期以及貯存條件、貯存時(shí)間等內(nèi)容。題干中，李某發(fā)現(xiàn)所購(gòu)食品外包裝破損且有異味，屬于食品質(zhì)量問題，可以要求更換或退貨。A項(xiàng)錯(cuò)誤，食品外包裝破損屬于質(zhì)量問題，不得銷售。B項(xiàng)正確，消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)食品存在問題，可以要求更換或退貨。C項(xiàng)錯(cuò)誤，超市不能自行判斷食品是否可食用，需尊重消費(fèi)者權(quán)利。D項(xiàng)錯(cuò)誤，食品外包裝破損屬于質(zhì)量問題，消費(fèi)者有權(quán)要求更換或退貨。故選B。18．王某在一家公司工作，公司要求其加班加點(diǎn)完成工作任務(wù)，并承諾給予相應(yīng)的加班費(fèi)。但一段時(shí)間后，公司以“效益不好”為由，拒絕支付加班費(fèi)。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于加班費(fèi)的表述正確的是()。A、公司可以自行決定是否支付加班費(fèi)，無需征得勞動(dòng)者同意B、勞動(dòng)者加班，公司可以不支付加班費(fèi)，但需提前告知?jiǎng)趧?dòng)者C、公司承諾支付加班費(fèi)，但未兌現(xiàn)，勞動(dòng)者可以要求公司支付D、勞動(dòng)者加班，公司可以按最低標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)答案：C解析：《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。題干中，公司承諾支付加班費(fèi)但未兌現(xiàn)，勞動(dòng)者可以要求公司支付。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不能自行決定是否支付加班費(fèi)，需依法履行義務(wù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者加班，公司必須支付加班費(fèi)。C項(xiàng)正確，公司承諾支付加班費(fèi)但未兌現(xiàn)，勞動(dòng)者可以要求公司支付。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者加班，公司需按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，不得低于最低標(biāo)準(zhǔn)。故選C。19．李某在瀏覽某網(wǎng)站時(shí)，發(fā)現(xiàn)該網(wǎng)站未經(jīng)其同意收集其個(gè)人信息，并用于廣告推送。根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于個(gè)人信息的表述正確的是()。A、網(wǎng)站可以未經(jīng)用戶同意收集其個(gè)人信息，但需提前告知用戶B、用戶不同意收集其個(gè)人信息，網(wǎng)站可以拒絕提供服務(wù)C、網(wǎng)站未經(jīng)用戶同意收集其個(gè)人信息，屬于違法行為，需承擔(dān)法律責(zé)任D、用戶個(gè)人信息屬于網(wǎng)站所有，網(wǎng)站可以自由使用答案：C解析：《網(wǎng)絡(luò)安全法》第四十四條規(guī)定，任何個(gè)人和組織不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息，不得非法買賣、提供或者公開他人個(gè)人信息。題干中，網(wǎng)站未經(jīng)李某同意收集其個(gè)人信息，屬于違法行為，需承擔(dān)法律責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，網(wǎng)站不得未經(jīng)用戶同意收集其個(gè)人信息。B項(xiàng)錯(cuò)誤，網(wǎng)站不得因用戶不同意收集其個(gè)人信息而拒絕提供服務(wù)。C項(xiàng)正確，網(wǎng)站未經(jīng)用戶同意收集其個(gè)人信息，屬于違法行為，需承擔(dān)法律責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，用戶個(gè)人信息屬于用戶所有，網(wǎng)站不得自由使用。故選C。20．張某在一家工廠工作，工廠與其簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。合同期滿后，工廠要求張某續(xù)簽合同，但降低了工資待遇。張某拒絕續(xù)簽，工廠則以“不續(xù)簽則解除勞動(dòng)合同”為由，拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)簽的表述正確的是()。A、勞動(dòng)合同期滿，用人單位可以降低工資待遇后要求勞動(dòng)者續(xù)簽B、勞動(dòng)合同期滿，用人單位必須按照原工資待遇與勞動(dòng)者續(xù)簽C、勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、勞動(dòng)合同期滿，用人單位可以自行決定是否與勞動(dòng)者續(xù)簽，但需提前通知?jiǎng)趧?dòng)者答案：B解析：《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。題干中，工廠要求張某續(xù)簽合同，但降低了工資待遇，屬于違法行為。B項(xiàng)正確，勞動(dòng)合同期滿，用人單位必須按照原工資待遇與勞動(dòng)者續(xù)簽。A項(xiàng)錯(cuò)誤，用人單位不得降低工資待遇后要求勞動(dòng)者續(xù)簽。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，用人單位不得自行決定是否與勞動(dòng)者續(xù)簽，需依法履行義務(wù)。故選B。二、多選題1．李某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)食品外包裝破損，且有異味。李某要求超市更換或退貨，但超市以“食品未變質(zhì)，可正常食用”為由拒絕。根據(jù)《食品安全法》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于食品標(biāo)簽和質(zhì)量的表述正確的有()。A、食品外包裝破損，但食品未變質(zhì)，可以正常銷售B、消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)食品存在問題，可以要求更換或退貨C、超市可以自行判斷食品是否可食用，無需征得消費(fèi)者同意D、食品外包裝破損不屬于質(zhì)量問題，消費(fèi)者無權(quán)要求更換或退貨答案：AB解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，《食品安全法》規(guī)定，食品經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)建立食品進(jìn)貨查驗(yàn)記錄制度，如實(shí)記錄食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期或者生產(chǎn)批號(hào)、保質(zhì)期、進(jìn)貨日期以及供貨者名稱、地址、聯(lián)系方式等內(nèi)容，并保存相關(guān)憑證。食品貯存應(yīng)當(dāng)生熟分開，避免交叉污染。食品經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)建立食品貯存記錄制度，如實(shí)記錄食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、進(jìn)貨日期以及貯存條件、貯存時(shí)間等內(nèi)容。D項(xiàng)錯(cuò)誤，食品外包裝破損屬于質(zhì)量問題，消費(fèi)者有權(quán)要求更換或退貨。A項(xiàng)正確，食品外包裝破損屬于質(zhì)量問題，不得銷售。B項(xiàng)正確，消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)食品存在問題，可以要求更換或退貨。故選AB。2．王某在一家公司工作，公司與其簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。合同期滿后，工廠要求李某續(xù)簽合同，但降低了工資待遇。李某拒絕續(xù)簽，工廠則以“不續(xù)簽則解除勞動(dòng)合同”為由，拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)簽的表述正確的有()。A、勞動(dòng)合同期滿，用人單位可以降低工資待遇后要求勞動(dòng)者續(xù)簽B、勞動(dòng)合同期滿，用人單位必須按照原工資待遇與勞動(dòng)者續(xù)簽C、勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、勞動(dòng)合同期滿，用人單位可以自行決定是否與勞動(dòng)者續(xù)簽，但需提前通知?jiǎng)趧?dòng)者答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。B項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)合同期滿，用人單位必須按照原工資待遇與勞動(dòng)者續(xù)簽。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)正確，勞動(dòng)合同期滿，用人單位可以自行決定是否與勞動(dòng)者續(xù)簽，但需提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。故選BD。3．張某在一家工廠工作，工廠要求其加班加點(diǎn)完成工作任務(wù)，并承諾給予相應(yīng)的加班費(fèi)。但一段時(shí)間后，公司以“效益不好”為由，拒絕支付加班費(fèi)。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于加班費(fèi)的表述正確的有()。A、公司可以自行決定是否支付加班費(fèi)，無需征得勞動(dòng)者同意B、勞動(dòng)者加班，公司可以不支付加班費(fèi)，但需提前告知?jiǎng)趧?dòng)者C、公司承諾支付加班費(fèi)，但未兌現(xiàn)，勞動(dòng)者可以要求公司支付D、勞動(dòng)者加班，公司可以按最低標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。B項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者加班，公司必須支付加班費(fèi)。C項(xiàng)正確，公司承諾支付加班費(fèi)但未兌現(xiàn)，勞動(dòng)者可以要求公司支付。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者加班，公司需按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，不得低于最低標(biāo)準(zhǔn)。故選CD。4．李某在瀏覽某網(wǎng)站時(shí)，發(fā)現(xiàn)該網(wǎng)站未經(jīng)其同意收集其個(gè)人信息，并用于廣告推送。根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于個(gè)人信息的表述正確的有()。A、網(wǎng)站可以未經(jīng)用戶同意收集其個(gè)人信息，但需提前告知用戶B、用戶不同意收集其個(gè)人信息，網(wǎng)站可以拒絕提供服務(wù)C、網(wǎng)站未經(jīng)用戶同意收集其個(gè)人信息，屬于違法行為，需承擔(dān)法律責(zé)任D、用戶個(gè)人信息屬于網(wǎng)站所有，網(wǎng)站可以自由使用答案：AC解析：B項(xiàng)錯(cuò)誤，《網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，任何個(gè)人和組織不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息，不得非法買賣、提供或者公開他人個(gè)人信息。D項(xiàng)錯(cuò)誤，用戶個(gè)人信息屬于用戶所有，網(wǎng)站不得自由使用。A項(xiàng)正確，網(wǎng)站可以未經(jīng)用戶同意收集其個(gè)人信息，但需提前告知用戶。C項(xiàng)正確，網(wǎng)站未經(jīng)用戶同意收集其個(gè)人信息，屬于違法行為，需承擔(dān)法律責(zé)任。故選AC。5．某公司研發(fā)了一種新型環(huán)保材料，并申請(qǐng)了專利。其他公司未經(jīng)許可，擅自生產(chǎn)、銷售該專利產(chǎn)品。根據(jù)《專利法》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于專利侵權(quán)的表述正確的有()。A、其他公司可以模仿專利產(chǎn)品，但需向?qū)＠麢?quán)人支付一定費(fèi)用B、其他公司未經(jīng)許可生產(chǎn)、銷售專利產(chǎn)品，屬于專利侵權(quán)行為C、專利權(quán)人只能通過協(xié)商解決專利侵權(quán)問題，不能向法院起訴D、其他公司可以生產(chǎn)、銷售專利產(chǎn)品，只要不盈利即可答案：AB解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，《專利法》規(guī)定，發(fā)明和實(shí)用新型專利權(quán)被授予后，除本法另有規(guī)定的以外，任何單位或者個(gè)人未經(jīng)專利權(quán)人許可，都不得實(shí)施其專利，即不得為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的制造、使用、許諾銷售、銷售、進(jìn)口其專利產(chǎn)品或者使用其專利方法以及使用、許諾銷售、銷售、進(jìn)口依照該專利方法直接獲得的產(chǎn)品。D項(xiàng)錯(cuò)誤，其他公司未經(jīng)許可不得生產(chǎn)、銷售專利產(chǎn)品，與是否盈利無關(guān)。A項(xiàng)正確，其他公司可以模仿專利產(chǎn)品，但需向?qū)＠麢?quán)人支付一定費(fèi)用。B項(xiàng)正確，其他公司未經(jīng)許可生產(chǎn)、銷售專利產(chǎn)品，屬于專利侵權(quán)行為。故選AB。6．張某在乘坐電梯時(shí)，發(fā)現(xiàn)電梯突然下墜，造成其受傷。張某要求電梯公司承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于產(chǎn)品責(zé)任的表述正確的有()。A、電梯公司只有在故意制造缺陷時(shí)才需承擔(dān)賠償責(zé)任B、電梯公司需承擔(dān)賠償責(zé)任，因電梯存在安全隱患C、張某需自行承擔(dān)部分賠償責(zé)任，因未注意安全D、電梯公司無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因已定期維護(hù)電梯答案：B解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第一千一百九十五條規(guī)定，產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，被侵權(quán)人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者請(qǐng)求賠償，也可以向產(chǎn)品的銷售者請(qǐng)求賠償。B項(xiàng)正確，電梯存在安全隱患，導(dǎo)致張某受傷，電梯公司需承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某無需自行承擔(dān)賠償責(zé)任，因電梯公司未盡到安全保障義務(wù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，定期維護(hù)電梯不意味著無責(zé)任。故選B。7．李某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)食品外包裝破損，且有異味。李某要求超市更換或退貨，但超市以“食品未變質(zhì)，可正常食用”為由拒絕。根據(jù)《食品安全法》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于食品標(biāo)簽和質(zhì)量的表述正確的有()。A、食品外包裝破損，但食品未變質(zhì)，可以正常銷售B、消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)食品存在問題，可以要求更換或退貨C、超市可以自行判斷食品是否可食用，無需征得消費(fèi)者同意D、食品外包裝破損不屬于質(zhì)量問題，消費(fèi)者無權(quán)要求更換或退貨答案：AB解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，《食品安全法》規(guī)定，食品經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)建立食品進(jìn)貨查驗(yàn)記錄制度，如實(shí)記錄食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期或者生產(chǎn)批號(hào)、保質(zhì)期、進(jìn)貨日期以及供貨者名稱、地址、聯(lián)系方式等內(nèi)容，并保存相關(guān)憑證。食品貯存應(yīng)當(dāng)生熟分開，避免交叉污染。食品經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)建立食品貯存記錄制度，如實(shí)記錄食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、進(jìn)貨日期以及貯存條件、貯存時(shí)間等內(nèi)容。D項(xiàng)錯(cuò)誤，食品外包裝破損屬于質(zhì)量問題，消費(fèi)者有權(quán)要求更換或退貨。A項(xiàng)正確，食品外包裝破損屬于質(zhì)量問題，不得銷售。B項(xiàng)正確，消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)食品存在問題，可以要求更換或退貨。故選AB。8．張某在一家公司工作，公司與其簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。合同期滿后，工廠要求張某續(xù)簽合同，但降低了工資待遇。張某拒絕續(xù)簽，工廠則以“不續(xù)簽則解除勞動(dòng)合同”為由，拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)簽的表述正確的有()。A、勞動(dòng)合同期滿，用人單位可以降低工資待遇后要求勞動(dòng)者續(xù)簽B、勞動(dòng)合同期滿，用人單位必須按照原工資待遇與勞動(dòng)者續(xù)簽C、勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、勞動(dòng)合同期滿，用人單位可以自行決定是否與勞動(dòng)者續(xù)簽，但需提前通知?jiǎng)趧?dòng)者答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。B項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)合同期滿，用人單位必須按照原工資待遇與勞動(dòng)者續(xù)簽。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)正確，勞動(dòng)合同期滿，用人單位可以自行決定是否與勞動(dòng)者續(xù)簽，但需提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。故選BD。9．某市環(huán)保部門在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在嚴(yán)重污染行為，但企業(yè)聲稱污染設(shè)備已定期維護(hù)，且排放達(dá)標(biāo)。根據(jù)《行政處罰法》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于環(huán)保部門執(zhí)法權(quán)力的表述正確的有()。A、環(huán)保部門可以立即對(duì)企業(yè)進(jìn)行查封，但需提前告知企業(yè)B、環(huán)保部門需收集證據(jù)證明企業(yè)存在污染行為，才能進(jìn)行處罰C、環(huán)保部門可以對(duì)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)，并要求企業(yè)提供相關(guān)資料D、環(huán)保部門無權(quán)對(duì)企業(yè)進(jìn)行處罰，需報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門批準(zhǔn)答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《行政處罰法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在實(shí)施行政處罰時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。B項(xiàng)正確，環(huán)保部門需收集證據(jù)證明企業(yè)存在污染行為，才能進(jìn)行處罰。C項(xiàng)正確，環(huán)保部門可以對(duì)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)，并要求企業(yè)提供相關(guān)資料。D項(xiàng)錯(cuò)誤，環(huán)保部門有權(quán)對(duì)企業(yè)進(jìn)行處罰，無需報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門批準(zhǔn)。故選BC。10．張某在一家公司工作，公司要求其加班加點(diǎn)完成工作任務(wù)，并承諾給予相應(yīng)的加班費(fèi)。但一段時(shí)間后，公司以“效益不好”為由，拒絕支付加班費(fèi)。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于加班費(fèi)的表述正確的有()。A、公司可以自行決定是否支付加班費(fèi)，無需征得勞動(dòng)者同意B、勞動(dòng)者加班，公司可以不支付加班費(fèi)，但需提前告知?jiǎng)趧?dòng)者C、公司承諾支付加班費(fèi)，但未兌現(xiàn)，勞動(dòng)者可以要求公司支付D、勞動(dòng)者加班，公司可以按最低標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。B項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者加班，公司必須支付加班費(fèi)。C項(xiàng)正確，公司承諾支付加班費(fèi)但未兌現(xiàn)，勞動(dòng)者可以要求公司支付。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者加班，公司需按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，不得低于最低標(biāo)準(zhǔn)。故選CD。11．李某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)食品外包裝破損，且有異味。李某要求超市更換或退貨，但超市以“食品未變質(zhì)，可正常食用”為由拒絕。根據(jù)《食品安全法》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于食品標(biāo)簽和質(zhì)量的表述正確的有()。A、食品外包裝破損，但食品未變質(zhì)，可以正常銷售B、消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)食品存在問題，可以要求更換或退貨C、超市可以自行判斷食品是否可食用，無需征得消費(fèi)者同意D、食品外包裝破損不屬于質(zhì)量問題，消費(fèi)者無權(quán)要求更換或退貨答案：AB解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，《食品安全法》規(guī)定，食品經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)建立食品進(jìn)貨查驗(yàn)記錄制度，如實(shí)記錄食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期或者生產(chǎn)批號(hào)、保質(zhì)期、進(jìn)貨日期以及供貨者名稱、地址、聯(lián)系方式等內(nèi)容，并保存相關(guān)憑證。食品貯存應(yīng)當(dāng)生熟分開，避免交叉污染。食品經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)建立食品貯存記錄制度，如實(shí)記錄食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、進(jìn)貨日期以及貯存條件、貯存時(shí)間等內(nèi)容。D項(xiàng)錯(cuò)誤，食品外包裝破損屬于質(zhì)量問題，消費(fèi)者有權(quán)要求更換或退貨。A項(xiàng)正確，食品外包裝破損屬于質(zhì)量問題，不得銷售。B項(xiàng)正確，消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)食品存在問題，可以要求更換或退貨。故選AB。12．王某在一家公司工作，公司與其簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。合同期滿后，工廠要求李某續(xù)簽合同，但降低了工資待遇。李某拒絕續(xù)簽，工廠則以“不續(xù)簽則解除勞動(dòng)合同”為由，拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)簽的表述正確的有()。A、勞動(dòng)合同期滿，用人單位可以降低工資待遇后要求勞動(dòng)者續(xù)簽B、勞動(dòng)合同期滿，用人單位必須按照原工資待遇與勞動(dòng)者續(xù)簽C、勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、勞動(dòng)合同期滿，用人單位可以自行決定是否與勞動(dòng)者續(xù)簽，但需提前通知?jiǎng)趧?dòng)者答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。B項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)合同期滿，用人單位必須按照原工資待遇與勞動(dòng)者續(xù)簽。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)正確，勞動(dòng)合同期滿，用人單位可以自行決定是否與勞動(dòng)者續(xù)簽，但需提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。故選BD。13．張某在乘坐電梯時(shí)，發(fā)現(xiàn)電梯突然下墜，造成其受傷。張某要求電梯公司承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于產(chǎn)品責(zé)任的表述正確的有()。A、電梯公司只有在故意制造缺陷時(shí)才需承擔(dān)賠償責(zé)任B、電梯公司需承擔(dān)賠償責(zé)任，因電梯存在安全隱患C、張某需自行承擔(dān)部分賠償責(zé)任，因未注意安全D、電梯公司無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因已定期維護(hù)電梯答案：B解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第一千一百九五條規(guī)定，產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，被侵權(quán)人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者請(qǐng)求賠償，也可以向產(chǎn)品的銷售者請(qǐng)求賠償。B項(xiàng)正確，電梯存在安全隱患，導(dǎo)致張某受傷，電梯公司需承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某無需自行承擔(dān)賠償責(zé)任，因電梯公司未盡到安全保障義務(wù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，定期維護(hù)電梯不意味著無責(zé)任。故選B。14．某公司研發(fā)了一種新型環(huán)保材料，并申請(qǐng)了專利。其他公司未經(jīng)許可，擅自生產(chǎn)、銷售該專利產(chǎn)品。根據(jù)《專利法》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于專利侵權(quán)的表述正確的有()。A、其他公司可以模仿專利產(chǎn)品，但需向?qū)＠麢?quán)人支付一定費(fèi)用B、其他公司未經(jīng)許可生產(chǎn)、銷售專利產(chǎn)品，屬于專利侵權(quán)行為C、專利權(quán)人只能通過協(xié)商解決專利侵權(quán)問題，不能向法院起訴D、其他公司可以生產(chǎn)、銷售專利產(chǎn)品，只要不盈利即可答案：AB解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，《專利法》規(guī)定，發(fā)明和實(shí)用新型專利權(quán)被授予后，除本法另有規(guī)定的以外，任何單位或者個(gè)人未經(jīng)專利權(quán)人許可，都不得實(shí)施其專利，即不得為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的制造、使用、許諾銷售、銷售、進(jìn)口其專利產(chǎn)品或者使用其專利方法以及使用、許諾銷售、銷售、進(jìn)口依照該專利方法直接獲得的產(chǎn)品。D項(xiàng)錯(cuò)誤，其他公司未經(jīng)許可不得生產(chǎn)、銷售專利產(chǎn)品，與是否盈利無關(guān)。A項(xiàng)正確，其他公司可以模仿專利產(chǎn)品，但需向?qū)＠麢?quán)人支付一定費(fèi)用。B項(xiàng)正確，其他公司未經(jīng)許可生產(chǎn)、銷售專利產(chǎn)品，屬于專利侵權(quán)行為。故選AB。15．李某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)食品外包裝破損，且有異味。李某要求超市更換或退貨，但超市以“食品未變質(zhì)，可正常食用”為由拒絕。根據(jù)《食品安全法》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于食品標(biāo)簽和質(zhì)量的表述正確的有()。A、食品外包裝破損，但食品未變質(zhì)，可以正常銷售B、消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)食品存在問題，可以要求更換或退貨C、超市可以自行判斷食品是否可食用，無需征得消費(fèi)者同意D、食品外包裝破損不屬于質(zhì)量問題，消費(fèi)者無權(quán)要求更換或退貨答案：AB解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，《食品安全法》規(guī)定，食品經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)建立食品進(jìn)貨查驗(yàn)記錄制度，如實(shí)記錄食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期或者生產(chǎn)批號(hào)、保質(zhì)期、進(jìn)貨日期以及供貨者名稱、地址、聯(lián)系方式等內(nèi)容，并保存相關(guān)憑證。食品貯存應(yīng)當(dāng)生熟分開，避免交叉污染。食品經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)建立食品貯存記錄制度，如實(shí)記錄食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、進(jìn)貨日期以及貯存條件、貯存時(shí)間等內(nèi)容。D項(xiàng)錯(cuò)誤，食品外包裝破損屬于質(zhì)量問題，消費(fèi)者有權(quán)要求更換或退貨。A項(xiàng)正確，食品外包裝破損屬于質(zhì)量問題，不得銷售。B項(xiàng)正確，消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)食品存在問題，可以要求更換或退貨。故選AB。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在工作中必須誠(chéng)實(shí)守信，但可以為了個(gè)人利益而犧牲公司利益（）。答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在工作中必須誠(chéng)實(shí)守信，不得損害公司利益，而是應(yīng)當(dāng)維護(hù)公司利益，因此可以為了公司利益而犧牲個(gè)人利益。故題干表述錯(cuò)誤。2．網(wǎng)絡(luò)安全法規(guī)定，任何個(gè)人和組織不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息，但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外，因此可以合法地收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息，只要不違反其他法律、行政法規(guī)的規(guī)定即可（）。答案：錯(cuò)誤解析：網(wǎng)絡(luò)安全法規(guī)定，任何個(gè)人和組織不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息，不得非法買賣、提供或者公開他人個(gè)人信息，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。因此，即使有法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，也必須符合規(guī)定，不能以“除外”為借口合法地收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息。故題干表述錯(cuò)誤。3．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是價(jià)格機(jī)制，價(jià)格機(jī)制的運(yùn)行可以調(diào)節(jié)資源配置，促進(jìn)效率。（）答案：正確解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是價(jià)格機(jī)制，價(jià)格機(jī)制的運(yùn)行可以調(diào)節(jié)資源配置，促進(jìn)效率。價(jià)格機(jī)制通過供求關(guān)系的變化，引導(dǎo)生產(chǎn)者和消費(fèi)者做出決策，從而實(shí)現(xiàn)資源的有效配置和利用。故題干表述正確。4．刑法規(guī)定，犯罪行為必須達(dá)到一定的嚴(yán)重程度，才構(gòu)成犯罪。（）答案：錯(cuò)誤解析：刑法規(guī)定，犯罪行為只要符合刑法分則規(guī)定的構(gòu)成要件，即已構(gòu)成犯罪，無論其嚴(yán)重程度如何。刑法對(duì)犯罪行為的嚴(yán)重程度有具體的規(guī)定，但只要符合構(gòu)成要件，就構(gòu)成犯罪。故題干表述錯(cuò)誤。5．民法典