版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
建設(shè)工程監(jiān)理案例分析(二)案例某實(shí)施監(jiān)理的工程,甲施工單位選擇乙施工單位分包基坑支護(hù)及土方開挖工程。施工過程中發(fā)生如下事件:事件1:為趕工期,甲施工單位調(diào)整了土方開挖方案,并按規(guī)定程序進(jìn)行了報(bào)批??偙O(jiān)理工程師在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)乙施工單位未按調(diào)整后的土方開挖方案施工并造成圍護(hù)結(jié)構(gòu)變形超限,立即向甲施工單位簽發(fā)《工程暫停令》,同時(shí)報(bào)告了建設(shè)單位。乙施工單位未執(zhí)行指令仍繼續(xù)施工,總監(jiān)理工程師及時(shí)報(bào)告了有關(guān)主管部門。后因圍護(hù)結(jié)構(gòu)變形過大引發(fā)了基坑局部坍塌事故。經(jīng)典教材案例講解事件2:甲施工單位憑施工經(jīng)驗(yàn),未經(jīng)安全驗(yàn)算就編制了高大模板工程專項(xiàng)施工方案,經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字后報(bào)總監(jiān)理工程師審批的同時(shí),就開始搭設(shè)高大模板,施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員則由項(xiàng)目總工程師兼任。事件3:甲施工單位為便于管理,將施工人員的集體宿舍安排在本工程尚未竣工驗(yàn)收的地下車庫內(nèi)。經(jīng)典教材案例講解問題:1.根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》,分析事件1中甲、乙施工單位和監(jiān)理單位對基坑局部坍塌事故應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,說明理由。2.指出事件2中甲施工單位的做法有哪些不妥,寫出正確做法。3.指出事件3中甲施工單位的做法是否妥當(dāng),說明理由。經(jīng)典教材案例講解問題解析:1.主要考核考生對施工合同履行過程中,對分包管理和安全管理責(zé)任的規(guī)定,包括:①安全事故的主要責(zé)任;②安全事故的連帶責(zé)任;③監(jiān)理單位的責(zé)任。2.主要考核考生對施工安全管理責(zé)任的規(guī)定,包括:①危險(xiǎn)性較大工程專項(xiàng)施工方案的編制;②專項(xiàng)施工方案的提交;③監(jiān)理機(jī)構(gòu)對專項(xiàng)施工方案的審査;④施工單位專職安全員的配置。3.主要考核考生對安全生產(chǎn)管理規(guī)定的了解,主要為“未經(jīng)過竣工驗(yàn)收的工程或部位不得使用”。經(jīng)典教材案例講解答題要點(diǎn):1.事件1中:(1)乙施工單位未按批準(zhǔn)的施工方案施工,是本次生產(chǎn)安全事故的主要責(zé)任方。(2)按照總、分包的合同的規(guī)定,甲施工單位直接對建設(shè)單位承擔(dān)分包工程的質(zhì)量和安全責(zé)任,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理分包工程的施工。因此,甲施工單位應(yīng)承擔(dān)本次事故的連帶責(zé)任。(3)監(jiān)理單位在現(xiàn)場對乙施工單位未按調(diào)整后的土方開挖方案施工的行為及時(shí)向甲施工單位簽發(fā)《工程暫停令》,同時(shí)報(bào)告了建設(shè)單位,已履行了應(yīng)盡的職責(zé)。按照《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和合同約定,對本次安全生產(chǎn)事故不承擔(dān)責(zé)任。經(jīng)典教材案例講解2.事件2中:(1)高大模板工程施工屬于危險(xiǎn)性較大的工程,需要在施工組織設(shè)計(jì)中編制專項(xiàng)施工方案。因此,甲施工單位憑施工經(jīng)驗(yàn)未經(jīng)安全驗(yàn)算不妥,應(yīng)經(jīng)安全驗(yàn)算并附驗(yàn)算結(jié)果。(2)專項(xiàng)施工方案應(yīng)經(jīng)甲施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人審查簽字后報(bào)總監(jiān)理工程師審批,僅經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字后即報(bào)總監(jiān)理工程師審批不妥。專項(xiàng)施工方案應(yīng)由施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人簽認(rèn)并蓋公司公章后報(bào)總監(jiān)審批。經(jīng)典教材案例講解(3)按照《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的規(guī)定,六類危險(xiǎn)性較大工程的專項(xiàng)施工方案編制后,需經(jīng)5人以上專家論證后才可以實(shí)施。因此,高大模板工程施工方案未經(jīng)專家論證、評審不妥,應(yīng)由甲施工單位組織專家進(jìn)行論證和評審。(4)按照合同規(guī)定的管理程序,施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案應(yīng)經(jīng)總監(jiān)理工程師簽字后才可以實(shí)施,因此,甲施工單位在專項(xiàng)施工方案報(bào)批的同時(shí)開始搭設(shè)高大模板不妥。(5)在施工單位項(xiàng)目部的組織中,應(yīng)安排專職安全生產(chǎn)管理人員,因此,安全生產(chǎn)管理人員由項(xiàng)目總工程師兼任不妥。經(jīng)典教材案例講解3.事件3中:《建設(shè)工程安全生產(chǎn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 露營驅(qū)蚊活動(dòng)方案策劃(3篇)
- 大連品茶活動(dòng)策劃方案(3篇)
- 拋撐施工方案(3篇)
- 秋季補(bǔ)鋅活動(dòng)方案策劃(3篇)
- 2025年物流園區(qū)管理與運(yùn)營規(guī)范
- 2025年中職水利水電工程施工(水利工程基礎(chǔ)知識(shí))試題及答案
- 2025年中職(新能源汽車檢測與維修)電池檢測技術(shù)單元測試題及答案
- 2025年大學(xué)人力資源(績效管理)試題及答案
- 2025年大學(xué)大二(病理生理學(xué))疾病機(jī)制期末測試試題及答案
- 2025年中職應(yīng)用化工技術(shù)(化工分離技術(shù))試題及答案
- 2025年叉車工安全教育培訓(xùn)試題附答案
- 工務(wù)專業(yè)應(yīng)急預(yù)案(3篇)
- 村干部國土培訓(xùn)
- 頭皮知識(shí)培訓(xùn)課件
- 2025至2030中國半導(dǎo)體AMC過濾器行業(yè)競爭優(yōu)勢及前景趨勢預(yù)判報(bào)告
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)高層滅火救援疏散應(yīng)急演練方案及流程
- 五恒系統(tǒng)節(jié)能環(huán)保施工技術(shù)規(guī)范與優(yōu)化研究
- 大學(xué)期末考試思政題庫及答案
- 師徒結(jié)對活動(dòng)記錄表-師傅
- have與has的用法微課課件
- 如何做員工考勤管理制度
評論
0/150
提交評論